नम्रतालाई गर्व र अहंकारबाट मुक्त भएको रूपमा परिभाषित गर्न सकिन्छ। समाजले नम्रतालाई व्यक्तित्वको विशेषताको रूपमा मान्दछ। तसर्थ, मानिसहरूलाई अरूले मूल्यवान्‌ ठान्‍न नम्रता देखाउन उत्प्रेरित गर्छ।

यसले केहीलाई नम्रता प्रदर्शन गर्न लैजान्छ जब, वास्तवमा, उनीहरूले वास्तवमा नम्र महसुस गर्दैनन्।

झूटो नम्रता भनेको नम्रता प्रदर्शन गर्नु हो जब तपाईंसँग नम्र हुनको लागि कुनै कारण छैन वा जब तपाईं नम्र हुनुहुन्छ। वास्तवमा नम्र महसुस गर्दैन। अरूले नम्रताको कदर गर्ने भएकाले, झूटो नम्रता सामान्यतया साँच्चै नम्रको रूपमा भेट्ने फाइदाहरू प्राप्त गर्ने रणनीति हो।

यसले हामीलाई यो प्रश्नमा ल्याउँछ: मानिसहरूले किन नम्रताको कदर गर्छन्?

नम्रता मानिन्छ। एक सद्गुण किनभने घमण्ड र अहंकारले मानिसहरूलाई हीन महसुस गराउँछ। मानिस सधैं आफूलाई अरूसँग तुलना गर्छ। जब तिनीहरूले अरूहरू आफूभन्दा माथि छन् र स्पष्ट रूपमा आफ्नो श्रेष्ठता देखाउँछन्, यसले उनीहरूलाई नराम्रो देखाउँछ।

यसको अर्को पक्ष यो हो कि जीवनमा उच्च स्थितिमा पुग्नेहरू यसको बारेमा घमण्ड गर्न प्रलोभित हुन्छन्। तपाईंको उच्च स्थितिको विज्ञापनको आफ्नै फाइदाहरू छन्। तसर्थ, सफल व्यक्तिहरू आफू कत्तिको सफल भएको देखाउन चाहन्छन्। तर तिनीहरूमध्ये चतुरहरू घमण्डका नकारात्मक प्रभावहरू बारे सचेत छन्।

त्यसैले तिनीहरूमध्ये धेरैले झूटो नम्रताको बीचको बाटो लिन्छन्। यो गर्वका साथ अरूलाई अपमानित नगरी नम्र देखिने फाइदाहरू प्राप्त गर्ने तरिका हो।

विनम्रता विरोधाभास

नम्रता जस्तो देखिन्छ जस्तो सीधा अवधारणा होइन। दार्शनिकहरूर अन्य विद्वानहरूले अझै पनि यसको वास्तविक अर्थ के हो भनेर बहस गरिरहेका छन्।

म नम्रता विरोधाभासलाई यहाँ भन्छु:

नम्र हुनको लागि, पहिले महान र सिद्ध हुनुपर्छ। असक्षम मानिसहरूको बारेमा नम्र हुन केही छैन। तर तपाई महान हुनुहुन्छ भन्ने थाहा पाउँदा तपाई अब नम्र हुनुहुन्न।

यसले देखाउँछ कि नम्रता भनेको व्यक्तिले वास्तवमा कस्तो महसुस गर्छ भन्ने कुरामा होइन, तर उनीहरूले कसरी चित्रण गर्छन् भन्ने कुराको बारेमा हो चित्रण आफैलाई। एक व्यक्तिले वास्तवमा कस्तो महसुस गर्छ भन्ने कुराले फरक पार्दैन। जबसम्म तिनीहरूको व्यवहार र व्यवहारले नम्रता प्रकट गर्दछ, तिनीहरूले अरूलाई आफू वास्तवमै नम्र छु भनी सोच्न सक्छन्, चाहे तिनीहरूले वास्तवमै कस्तो महसुस गरे पनि। केवल झूटो नम्रता पत्ता लगाउनुहोस् जहाँ व्यक्तिले संकेत गरेको कुरा वास्तविकतासँग असंगत छ।

उदाहरणका लागि, पदोन्नति हुने कर्मचारीलाई विचार गर्नुहोस्। उनीहरूलाई सहकर्मीहरूले बधाई दिएका छन्।

वास्तविकता यो हो कि कर्मचारीले केही हैसियत पाएको छ र खुसी हुनुपर्छ। कर्मचारीले प्रशंसालाई कसरी ह्यान्डल गर्छ भन्ने कुराले उनीहरूले झूटो नम्रता देखाउँदै छन् कि छैनन् भन्ने देखाउनेछ।

यदि कर्मचारीले मुस्कान र "धन्यवाद" को साथ प्रशंसा स्वीकार गर्छन् भने, उनीहरूले आफ्नो स्थिति प्राप्ति अनुसार व्यवहार गरिरहेका छन्।

तथापि, यदि कर्मचारीले प्रशंसालाई कम गर्छ भने, यसो भन्दै:

"ओह, यो केहि छैन।"

"म भाग्यशाली छु।"

" मालिक राम्रो मुडमा छ जस्तो देखिन्छ।"

यी सबै वाक्यांशहरू झूटो नम्रताको रूपमा आउन सक्छकिनभने तिनीहरू कर्मचारीले कस्तो महसुस गर्ने र व्यवहार गर्नुपर्छ भन्ने कुराको विरुद्धमा प्रत्यक्ष रूपमा जान्छन्।

आधारभूत मानवलाई प्रभाव पार्न आवश्यक छ

सामान्यतया, मानिसहरूले जति धेरै सामाजिक-आर्थिक हैसियत प्राप्त गर्छन्, उति धेरै सम्भावना हुन्छ। अरूलाई प्रभावित गर्ने लक्ष्यका साथ आफ्नो उच्च स्थितिको विज्ञापन गर्न। आखिर, कसैलाई थाहा नभएको अवस्थामा सफलता पाउनुको अर्थ के हो? तपाईंले यसरी सफलताको फाइदालाई अधिकतम बनाउन सक्नुहुन्न।

अरूलाई प्रभावित पार्ने चाहना मानव स्वभावको आधारभूत कुरा हो। यो घमण्ड वा अहंकार देखाउनु भन्दा धेरै महत्त्वपूर्ण छ। तसर्थ, जब सामाजिक रूपमा सचेत मानिसहरूले बुझ्छन् कि उनीहरूको घमण्डी घमण्डले मानिसहरूलाई गलत बाटोमा रुग्न सक्छ, तिनीहरू त्यसमा संलग्न हुनबाट जोगिन्छन्।

तैपनि, तिनीहरू आफ्नो उच्च हैसियत देखाउने फाइदाहरू राख्न चाहन्छन् त्यसैले तिनीहरूले त्यसो गर्न छनौट गर्छन्। सूक्ष्म तरिकाहरू। एउटा यस्तो सूक्ष्म तरिका झूटो नम्रता देखाउनु हो।

साँचो नम्रता के ले जान्छ?

साँचो नम्रता अत्यन्त दुर्लभ छ। यो तब हुन्छ जब एक व्यक्तिले साँच्चै नम्र महसुस गर्छ वा विश्वास गर्छ कि आफ्नै सफलतामा आफ्नै योगदान थोरै थियो। यो प्रायः तब उत्पन्न हुन्छ जब एक व्यक्तिले आफ्नो सफलता क्षणिक हो भन्ने विश्वास गर्छ।

उदाहरणका लागि, असफलताको स्वाद चाख्ने उद्यमी सफल हुँदा नम्र हुन सक्छ। यदि उनीहरूले आफू फेरि असफल हुन सक्छन् भन्ने विश्वास गर्छन् भने, उनीहरू नम्र हुने सम्भावना बढी हुन्छ।

जब कुनै व्यक्तिले आफ्नो सफलता क्षणिक छ भन्ने महसुस गर्छ, उनीहरू वास्तवमै नम्र हुने सम्भावना बढी हुन्छ। किन?

फेरि, यो किनभने तिनीहरू अरूलाई प्रभावित गर्न चाहन्छन्।यदि तिनीहरू आज घमण्डी छन् तर भोलि असफल भए भने, उनीहरूलाई थाहा छ मानिसहरूले उनीहरूलाई भोलि तुच्छ देख्नेछन्।

त्यसैले साँचो नम्रता आफ्नो उच्च हैसियत कायम राख्न नसक्ने डर भन्दा बढी केही हुन सक्छ, र त्यसैले , अरूको नजरमा खस्नु।

तपाई जति माथि जानुहुन्छ, त्यति नै गाह्रो हुन्छ। जो धेरै घमण्डी छन् तिनीहरू असफल हुँदा नराम्रो महसुस गर्न जाँदैछन्। मानिसहरूले उनीहरूलाई तुच्छ हेर्छन् र उनीहरूलाई थप दया देखाउँछन्।

अर्कोतर्फ, जो नम्र छन्, उनीहरू सफल भए पनि, यदि तिनीहरू असफल भए वा आफ्नो स्थिति गुमाएमा यी जोखिमहरूबाट बच्न सक्छन्।

यसैले बाह्य सफलता आत्म-सम्मानको लागि ठोस आधार होइन। व्यक्तिको आत्मसम्मान व्यक्तिको भित्री गुणहरूमा आधारित हुनुपर्छ (जस्तै बुद्धिमत्ता, धैर्यता र लगनशीलता) जसलाई कुनै पनि जीवनको त्रासदीले छुन सक्दैन।

संक्षेपमा, वास्तवमा नम्र देखिनेहरूले वास्ता नगरेको रूपमा आउन सक्छन्। स्थिति वा अरूले के सोच्छन्, वास्तविकता धेरै फरक हुन सक्छ। किनभने तिनीहरूले अरूले के सोच्छन् भन्ने कुरामा गहिरो चासो राख्छन् किनभने तिनीहरू यति नम्र हुनुको कारण हुन सक्छ। तिनीहरूका लागि नम्रता भनेको घमण्ड गर्ने जोखिमहरूबाट बच्ने एउटा रणनीति हो।

मानिसहरूले झूटो नम्रता देखाउने कारणहरू

अरूलाई अपमानित गर्नबाट जोगिन चाहने र अप्रत्यक्ष रूपमा घमण्ड प्रदर्शन गर्ने बाहेक, मानिसहरूले प्रदर्शन गर्ने अन्य कारणहरू छन्। झूटो नम्रता। संक्षेपमा, मानिसहरूले झूटो नम्रता देखाउँछन्:

1। अरूलाई अपमानित गर्नबाट जोगिन

पहिले चर्चा गरिएझैं, झूटो नम्रता प्रायः एअरूलाई अपमानित गर्नबाट जोगिन रणनीति। यसले काम गर्छ? सधैं होइन।

माथिको कर्मचारीको उदाहरणमा जस्तै, जब मानिसहरूले वास्तविकतासँग झूटो नम्रतालाई तुलना गर्छन् र विसंगतिहरू देखाउँछन्, झूटो नम्रता प्रदर्शन गर्ने व्यक्ति निष्ठाहीन देखिन्छ। मानिसहरु हम्बलब्रेगर भन्दा इमानदार घमण्ड मन पराउँछन्।1

2. अप्रत्यक्ष रूपमा गर्व प्रदर्शन गर्न

यो विरोधाभासको परिणाम हो कि नम्र हुनको लागि, तपाईं पहिले महान हुन आवश्यक छ। जब मानिसहरूले आफ्नो महानता प्रत्यक्ष रूपमा देखाउन सक्दैनन्, तिनीहरूले झूटो नम्रता जस्ता अप्रत्यक्ष उपायहरूको सहारा लिन्छन्।

झूटो नम्रता व्यवहारमा प्रकट हुन्छ जस्तै सफलता वा सकारात्मक गुणबाट ध्यान हटाउन, वा घटाउनु।2

उदाहरणका लागि, जब मानिसहरूले आफ्नो राम्रो देखिने सेल्फीहरू सामाजिक सञ्जालमा पोस्ट गर्छन्, उनीहरूले प्राय: क्याप्सन थप्छन् जसले तस्विरबाट नै केही ध्यान हटाउँछ।

"हेर्नुहोस्" जस्ता क्याप्सन प्रयोग गर्दै म कति तातो छु" धेरै सीधा हुनेछ, भले पनि त्यो व्यक्तिले वास्तवमा व्यक्त गर्न चाहन्छ। केही सामाजिक रूपमा अनभिज्ञ व्यक्तिहरूले यो गर्छन्, तर धेरैले गर्दैनन्।

बरु, धेरैजसो मानिसहरूले आफ्ना तस्विरहरूबाट ध्यान हटाउनको लागि पूर्ण रूपमा अप्रासंगिक प्रेरणात्मक उद्धरण थप्नेछन्। वा उनीहरूले आफूले समातेको वस्तुको बारेमा कुरा गर्नेछन् वा उनीहरूले तस्विरमा क्लिक गरेको ठाउँको बारेमा केही भन्नेछन्- उनीहरूका तस्विरहरूबाट केही ध्यान हटाउने प्रयासहरू।

3। प्रतिस्पर्धा कम गर्न

तपाईंका प्रतिस्पर्धीहरूलाई देखाउँदै तपाईं वास्तवमै आफूभन्दा कम सक्षम हुनुहुन्छएक चतुर रणनीति हो। हामी सबैले त्यो हाई स्कूल नर्ड भेट्टायौं जसले भन्छन् कि उनीहरूले केहि पनि अध्ययन गरेनन् तर अन्तत: उच्चतम अंकहरू पाउँछन्।

जब तपाईंका प्रतिस्पर्धीहरूलाई तपाईंको योग्यताको बारेमा थाहा हुन्छ, तिनीहरूले तपाईंसँग प्रतिस्पर्धा गर्न आफ्नो खेल तयार गर्नेछन्। । जब तिनीहरूसँग तपाईं कत्तिको प्रतिस्पर्धी हुनुहुन्छ भन्ने कुनै सुराग छैन, तिनीहरू सुरक्षाको गलत भावनामा लुकेका छन्। हेक, यदि तपाईं राम्रो हुनुहुन्छ भने, तिनीहरूले तपाईं अक्षम हुनुहुन्छ भनेर पनि सोच्न सक्छन्।

4. अरूलाई हेरफेर गर्न

केही मानिसहरू अरूबाट अनुग्रह निकाल्नको लागि झूटो नम्रता देखाउँछन्।3

तिनीहरू वास्तवमा, तिनीहरू वास्तवमा असहाय नभएको बेला तपाईंलाई केही गर्नको लागि 'असहाय खेल्छन्'। जसरी तिनीहरूले आफूलाई चित्रण गरिरहेका छन्। यो अत्यन्त कष्टप्रद व्यवहार हो, र यो पत्ता लगाउन सक्ने व्यक्तिहरूले त्यस्ता हेरफेरहरूलाई घृणा गर्छन्। तपाईंलाई साँच्चै आवश्यक पर्दा मद्दतको लागि सोध्नुहोस्।

5. प्रशंसाको लागि माछा मार्न

हामी सबैलाई प्रशंसा गर्न मनपर्छ, तर धेरै मानिसहरू आफ्नो प्रशंसाको लागि उदार छैनन्। झूटो नम्रता चित्रण गर्नु भनेको मानिसहरूबाट प्रशंसा प्राप्त गर्ने एउटा तरिका हो।

उदाहरणका लागि, पकवान तयार गर्ने र आफ्नो पतिबाट प्रशंसा लिन चाहने पत्नीले यस्तो भन्न सक्छिन्:

“यसको स्वाद भयानक। मैले गडबड गरें। म यस्तो डरलाग्दो कुक हुँ।"

श्रीमानले यसको स्वाद लिनुहुन्छ र यसरी जानुहुन्छ:

"होइन, प्रिय। यो स्वादिष्ट छ। तपाईं उत्कृष्ट कुक हुनुहुन्छ!”

तपाईंले यहाँ भर्खरै के भएको देख्नुभयो? यदि उनले आफूलाई नमानेको भए, श्रीमान्ले बिना पकवान खान्थेउनको प्रशंसा गर्न परेशान। आफूलाई कमजोर बनाएर, उनले प्रशंसा प्राप्त गर्ने सम्भावना बढाए।

अभिमान कहिले राम्रो हुन्छ र कहिले नराम्रो हुन्छ?

यस लेखको मुख्य ग्रहण भनेको मानिसहरूले तपाईलाई अझ इमान्दार भएको चाहन्छन्। तिनीहरूले तपाईं नम्र हुन चाहन्छन्। घमण्ड देखाउँदा मानिसहरूलाई चोट पुर्याउन सक्छ किनभने यसले उनीहरूलाई नराम्रो देखाउँछ, तिनीहरूले तपाईंको सफलताको 'स्वामित्व' भएकोमा तपाईंलाई सम्मान गर्नेछन्।

याद राख्नुहोस् कि मानिसहरूले सधैं वास्तविकतासँग तपाईंका संकेतहरू तुलना गरिरहेका छन्। यदि तिनीहरू सोच्छन् कि तपाईंको गर्व राम्रो कमाईएको छ भने, तिनीहरूले तपाईंलाई मन पराउन र प्रशंसा गर्न सक्छन्। यदि तपाइँको गर्व तपाइँको वास्तविकता संग असमान छ भने, तपाइँलाई हेरिनेछ र उपहास गरिनेछ।

नम्रता मा पनि लागू हुन्छ। यदि तपाईंको हालको सफलताको स्तर विरुद्ध जान्छ भने तपाईंको नम्रतालाई झूटो रूपमा व्याख्या गर्न सकिन्छ। जब मानिसहरूले तपाईंको झूटो नम्रताको पछाडिको गलत उद्देश्य पत्ता लगाउन सक्छन्, तिनीहरूले तपाईंको बारेमा कम सोच्नेछन्।

यदि तपाईं अति-सफल हुनुहुन्छ तर वास्तवमा नम्र महसुस गर्नुहुन्छ भने के हुन्छ? नम्रतालाई झूटो नम्रताको रूपमा नआएर तपाईं कसरी विनम्रता देखाउनुहुन्छ?

म अरूलाई तल नराखिकन आफ्नो सफलता आफैँ भन्छु। तपाईं सफल हुँदा अरूलाई तल राख्न लोभ्याउँछ, तिनीहरू र तपाईं बीचको खाडललाई हाइलाइट गर्न। साँच्चै आफ्नो सामाजिक कौशलता हासिल गर्नेहरूले मात्र यस जालमा पर्नबाट बच्न सक्छन्।

संदर्भहरू

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017)। छाप कुप्रबंधन: मानिसहरू अयोग्य आत्म-प्रस्तुतकर्ताको रूपमा। सामाजिक र व्यक्तित्वमनोविज्ञान कम्पास , 11 (6), e12321।
2. McMullin, I. (2013)। नम्रता। नैतिकताको अन्तर्राष्ट्रिय विश्वकोश , 1-6।
3. अख्तर, एस। (2018)। नम्रता। द अमेरिकन जर्नल अफ साइकोएनालिसिस , 78 (1), 1-27।