Pokoru možno definovať ako stav bez pýchy a arogancie. Spoločnosť si cení pokoru ako osobnostnú črtu. Preto majú ľudia motiváciu prejavovať pokoru, aby ich ostatní vnímali ako hodnotných.

To vedie niektorých k tomu, že prejavujú pokoru, hoci sa v skutočnosti pokornými necítia.

Falošná pokora je prejavovanie pokory, keď nemáte dôvod byť pokorní alebo keď sa v skutočnosti necítite byť pokorní. Keďže ostatní si cenia pokoru, falošná pokora je zvyčajne stratégiou, ako získať výhody, aby ste vyzerali ako skutočne pokorní.

To nás privádza k otázke: Prečo si ľudia cenia pokoru?

Pokora sa považuje za cnosť, pretože pýcha a arogancia vyvolávajú v ľuďoch pocit menejcennosti. Ľudia sa vždy porovnávajú s inými. Keď zistia, že iní sú nad nimi a bezostyšne dávajú najavo svoju nadradenosť, vyzerá to zle.

Odvrátenou stranou tejto skutočnosti je, že tí, ktorí v živote dosiahli vysoké postavenie, sú v pokušení chváliť sa ním. Propagácia svojho vysokého postavenia má svoje výhody. Preto chcú úspešní ľudia ukázať, akí sú úspešní. Ale tí múdrejší z nich si uvedomujú negatívne účinky chválenkárstva.

Mnohí z nich sa vydávajú strednou cestou falošnej pokory. Je to spôsob, ako získať výhody z toho, že sa zdajú byť pokorní, a zároveň sa vyhnúť urážaniu druhých pýchou.

Paradox pokory

Pokora nie je taký jednoduchý pojem, ako by sa mohlo zdať. Filozofi a iní vedci stále diskutujú o tom, čo vlastne znamená.

Toto je to, čomu hovorím paradox pokory:

Aby bol človek pokorný, musí byť najprv veľký a úspešný. Nedosiahnutí ľudia nemajú prečo byť pokorní. Ale vo chvíli, keď viete, že ste veľký, už nie ste pokorní.

To ukazuje, že pokora nie je o tom, čo človek skutočne cíti v hĺbke duše, ale o tom, ako sa zobrazenie Na tom, ako sa človek skutočne cíti, veľmi nezáleží. Pokiaľ jeho správanie a spôsoby vyjadrujú pokoru, môže v ostatných vzbudiť dojem, že je skutočne pokorný, bez ohľadu na to, ako sa skutočne cíti.

Ako do toho všetkého zapadá falošná pokora?

Ľudia odhalia falošnú pokoru len vtedy, keď to, čo človek signalizuje, nezodpovedá skutočnosti.

Zoberme si napríklad zamestnanca, ktorý bol povýšený. Kolegovia mu blahoželajú.

Skutočnosť je taká, že zamestnanec získal určité postavenie a mal by byť spokojný. To, ako sa zamestnanec vyrovná s komplimentmi, ukáže, či prejavuje falošnú pokoru.

Ak zamestnanec potvrdí komplimenty úsmevom a slovom "Ďakujem", správa sa v súlade so svojím statusom.

Ak však zamestnanec komplimenty bagatelizuje a hovorí niečo ako:

"To nič nie je."

"Mal som len šťastie."

"Zdá sa, že šéf má dobrú náladu."

Všetky tieto frázy môžu pôsobiť ako falošná pokora, pretože sú v priamom rozpore s tým, ako by sa mal zamestnanec cítiť a správať.

Základná ľudská potreba zapôsobiť

Vo všeobecnosti platí, že čím vyšší sociálno-ekonomický status ľudia získajú, tým skôr budú svoje vysoké postavenie propagovať s cieľom urobiť dojem na ostatných. Veď načo je úspech, keď o ňom nikto nevie? Takto nemôžete maximalizovať výhody úspechu.

Táto túžba zapôsobiť na druhých je základom ľudskej prirodzenosti. Je dôležitejšia ako prejavovanie pýchy alebo arogancie. Preto keď spoločensky uvedomelí ľudia pochopia, že ich ostentatívna pýcha môže ľudí potrápiť, vyhnú sa jej.

Napriek tomu si chcú zachovať výhody vyplývajúce z preukazovania svojho vysokého postavenia, a tak sa rozhodnú robiť to rafinovanými spôsobmi. Jedným z takýchto rafinovaných spôsobov je prejavovanie falošnej pokory.

Čo vedie k pravej pokore?

Skutočná pokora je mimoriadne vzácna. Je to vtedy, keď sa človek naozaj cíti pokorný alebo sa domnieva, že jeho vlastný prínos k vlastnému úspechu bol skôr malý. Často vzniká vtedy, keď sa človek domnieva, že jeho úspech je pominuteľný.

Napríklad podnikateľ, ktorý okúsil neúspech, bude pravdepodobne pokorný, keď sa mu to podarí. Ak verí, že môže zlyhať znova, je ešte pravdepodobnejšie, že bude pokorný.

Keď má človek pocit, že jeho úspech je pominuteľný, je pravdepodobnejšie, že bude skutočne pokorný. Prečo?

Opäť je to preto, že chcú na ostatných zapôsobiť. Ak sa dnes chvália, ale zajtra zlyhajú, vedia, že ľudia sa na nich zajtra budú pozerať zvrchu.

Pravá pokora teda nemusí byť ničím iným ako strachom z toho, že si človek nedokáže udržať svoje vysoké postavenie, a teda klesnúť v očiach druhých.

Čím vyššie sa dostanete, tým ťažšie padnete. Tí, ktorí sa extrémne chvália, sa budú cítiť horšie, keď sa im nedarí. Ľudia sa na nich budú pozerať zvrchu a viac ich ľutovať.

Na druhej strane, tí, ktorí sú skromní, aj keď sú úspešní, sa môžu vyhnúť týmto rizikám v prípade neúspechu alebo straty svojho postavenia.

Preto vonkajší úspech nie je pevným základom sebaúcty. Sebaúcta by mala byť založená na vnútorných vlastnostiach (ako je inteligencia, trpezlivosť a vytrvalosť), ktorých sa žiadna životná tragédia nemôže dotknúť.

Celkovo možno povedať, že hoci tí, ktorí sa zdajú byť skutočne pokorní, môžu pôsobiť, že im nezáleží na postavení ani na tom, čo si myslia ostatní, skutočnosť môže byť úplne iná. To, že im veľmi záleží na tom, čo si myslia ostatní, môže byť práve dôvodom, prečo sú takí pokorní. Pokora je pre nich stratégiou, ako sa vyhnúť riziku vychvaľovania.

Dôvody, prečo ľudia prejavujú falošnú pokoru

Okrem toho, že sa ľudia chcú vyhnúť urážaniu druhých a nepriamo prejavujú pýchu, existujú aj iné dôvody, prečo prejavujú falošnú pokoru. Celkovo možno povedať, že ľudia prejavujú falošnú pokoru:

1. Aby ste sa vyhli urážaniu ostatných

Ako sme už spomínali, falošná pokora je väčšinou stratégiou, ako sa vyhnúť urážaniu druhých. Funguje to? Nie vždy.

Podobne ako v prípade vyššie uvedeného zamestnanca, keď ľudia porovnávajú falošnú pokoru so skutočnosťou a všimnú si nezrovnalosti, ten, kto prejavuje falošnú pokoru, pôsobí neúprimne. Ľudia majú radšej úprimných chválenkárov ako pokorných chválenkárov.1

2. Nepriamo prejaviť hrdosť

Je to dôsledok paradoxu, že na to, aby ste boli pokorní, musíte byť najprv veľkí. Keď ľudia nemôžu svoju veľkosť prejaviť priamo, uchyľujú sa k nepriamym prostriedkom, ako je falošná pokora.

Falošná pokora sa prejavuje správaním, ako je odvádzanie pozornosti od úspechu alebo pozitívnej vlastnosti alebo ich bagatelizovanie.2

Napríklad, keď ľudia zverejňujú svoje dobre vyzerajúce selfie na sociálnych sieťach, často k nim pridávajú popisky, ktoré odpútavajú pozornosť od samotnej fotografie.

Použitie nadpisu typu "Pozrite sa, aká som sexi" by bolo príliš priame, aj keď to chce daná osoba naozaj vyjadriť. Niektorí sociálne nevzdelaní ľudia to robia, ale väčšina nie.

Namiesto toho väčšina ľudí pridá úplne nepodstatný inšpiratívny citát, aby odpútali pozornosť od svojich fotografií. Alebo hovoria o predmete, ktorý držia v ruke, alebo povedia niečo o mieste, kde obrázok cvakli - všetko v snahe odpútať pozornosť od svojich fotografií.

3. Zníženie konkurencie

Ukázať konkurencii, že ste menej kompetentní, ako v skutočnosti ste, je šikovná stratégia. Všetci sme sa stretli s tým stredoškolským šprtom, ktorý tvrdí, že sa nič neučil, ale nakoniec dostane najvyššie známky.

Keď vaši konkurenti vedia o vašej kompetencii, zvýšia svoju hru, aby vám mohli konkurovať. Keď netušia, akí ste konkurencieschopní, ukolíše ich falošný pocit bezpečia. Ak ste dobrí, môžu si dokonca myslieť, že ste neschopní.

4. Manipulovať s ostatnými

Niektorí ľudia prejavujú falošnú pokoru, aby si od druhých vynútili láskavosť.3

"Hrajú sa na bezmocných", aby vás prinútili niečo urobiť, hoci v skutočnosti nie sú takí bezmocní, ako sa tvária. Je to mimoriadne nepríjemné správanie a ľudia, ktorí ho dokážu odhaliť, si nakoniec takýchto manipulátorov znechutia. Požiadajte o pomoc, keď ju naozaj potrebujete.

5. Loviť komplimenty

Všetci sme radi, keď nás niekto pochváli, ale mnohí ľudia nie sú takí štedrí v lichôtkach. Predstieranie falošnej pokory je jedným zo spôsobov, ako od ľudí získať komplimenty.

Napríklad žena, ktorá pripravuje jedlo a chce od manžela získať kompliment, môže povedať niečo také:

"Chutí to hrozne, pokazila som to, som hrozná kuchárka."

Manžel ju ochutná a povie:

"Nie, zlatko, je to výborné, si výborná kuchárka!"

Vidíte, čo sa tu práve stalo? Keby sa neznížila, manžel by si jedlo dal bez toho, aby sa ju snažil pochváliť. Tým, že sa znížila, zvýšila šancu na získanie komplimentu.

Kedy je pýcha dobrá a kedy zlá?

Hlavným poznatkom z tohto článku je, že ľudia chcú, aby ste boli úprimní, viac než aby ste boli pokorní. Zatiaľ čo prejavovanie pýchy môže ľudí zraňovať, pretože ich robí zlými, budú vás rešpektovať za to, že "vlastníte" svoj úspech.

Nezabúdajte, že ľudia vždy porovnávajú vaše signály so skutočnosťou. Ak si myslia, že vaša hrdosť je zaslúžená, možno vás budú mať dokonca radi a obdivovať vás. Ak je vaša hrdosť neprimeraná vašej realite, budú sa na vás pozerať s dešpektom a posmievať sa vám.

To isté platí aj pre pokoru. Vaša pokora bude pravdepodobne interpretovaná ako falošná, ak je v rozpore s vašou súčasnou úrovňou úspechu. Keď ľudia za vašou falošnou pokorou odhalia skrytý motív, budú si o vás myslieť menej.

Čo ak ste mimoriadne úspešní, ale v skutočnosti sa cítite pokorní? Ako prejaviť pokoru bez toho, aby to vyzeralo ako falošná pokora?

Povedal by som, aby ste vlastnili svoj úspech bez toho, aby ste zhadzovali ostatných. Je lákavé zhadzovať ostatných, keď ste úspešní, aby ste zvýraznili rozdiel medzi nimi a vami. Len tí, ktorí skutočne ovládajú svoje sociálne zručnosti, sa dokážu vyhnúť tomu, aby spadli do tejto pasce.

Odkazy

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). Impression mismanagement: People as inept self-presenters (Nesprávne riadenie dojmu: Ľudia ako neschopní sebaprezentátori). Kompas sociálnej a osobnostnej psychológie , 11 (6), e12321.
2. McMullin, I. (2013). Skromnosť. Medzinárodná encyklopédia etiky , 1-6.
3. Akhtar, S. (2018). Humility. Americký časopis o psychoanalýze , 78 (1), 1-27.