Ydmyghed kan defineres som at være fri for stolthed og arrogance. Samfundet værdsætter ydmyghed som et personlighedstræk. Derfor har folk et incitament til at udvise ydmyghed for at blive set som værdifulde af andre.

Det får nogle til at udvise ydmyghed, selvom de i virkeligheden ikke føler sig ydmyge.

Falsk ydmyghed er at udvise ydmyghed, når man ikke har nogen grund til at være ydmyg, eller når man egentlig ikke føler sig ydmyg. Da andre værdsætter ydmyghed, er falsk ydmyghed som regel en strategi til at opnå fordelene ved at fremstå som virkelig ydmyg.

Det bringer os til spørgsmålet: Hvorfor sætter folk pris på ydmyghed?

Ydmyghed betragtes som en dyd, fordi stolthed og arrogance får folk til at føle sig underlegne. Folk sammenligner altid sig selv med andre. Når de finder ud af, at andre er over dem og åbenlyst viser deres overlegenhed, får det dem til at se dårlige ud.

Bagsiden af medaljen er, at de, der opnår en høj status i livet, fristes til at prale med det. At reklamere for sin høje status har sine egne fordele. Derfor vil succesfulde mennesker gerne vise, hvor succesfulde de er. Men de kloge blandt dem er klar over de negative virkninger af praleri.

Så mange af dem vælger en middelvej med falsk ydmyghed. Det er en måde at opnå fordelene ved at fremstå ydmyg på, mens man undgår at fornærme andre med stolthed.

Ydmyghedens paradoks

Ydmyghed er ikke så ligetil et begreb, som det måske ser ud til. Filosoffer og andre lærde diskuterer stadig, hvad det egentlig betyder.

Her er, hvad jeg kalder ydmyghedsparadokset:

For at være ydmyg skal man først være stor og dygtig. Folk, der ikke er dygtige, har ikke noget at være ydmyge over. Men i det øjeblik man ved, at man er stor, er man ikke længere ydmyg.

Det viser, at ydmyghed ikke handler om, hvad en person virkelig føler inderst inde, men om, hvordan han eller hun portrættere Det betyder ikke så meget, hvad en person virkelig føler. Så længe deres opførsel og væremåde udstråler ydmyghed, kan de få andre til at tro, at de virkelig er ydmyge, uanset hvad de virkelig føler.

Hvor passer falsk ydmyghed ind i alt dette?

Folk opdager kun falsk ydmyghed, når det, en person signalerer, ikke stemmer overens med virkeligheden.

Tænk f.eks. på en medarbejder, der bliver forfremmet og lykønskes af sine kolleger.

Virkeligheden er, at medarbejderen har opnået en vis status og bør være glad. Hvordan medarbejderen håndterer komplimenter, vil vise, om vedkommende udviser falsk ydmyghed.

Hvis medarbejderen kvitterer for komplimenterne med et smil og et "tak", opfører han sig i overensstemmelse med sin statusforøgelse.

Men hvis medarbejderen bagatelliserer komplimenterne og siger noget i stil med:

"Åh, det er ikke noget."

"Jeg var bare heldig."

"Chefen ser ud til at være i godt humør."

Alle disse sætninger kan virke som falsk ydmyghed, fordi de går direkte imod, hvordan medarbejderen skal føle og opføre sig.

Det grundlæggende menneskelige behov for at imponere

Generelt er det sådan, at jo mere socioøkonomisk status folk får, jo mere tilbøjelige er de til at reklamere for deres høje status med det formål at imponere andre. For hvad er meningen med at have succes, når ingen ved det? Man kan ikke maksimere fordelene ved succes på den måde.

Ønsket om at imponere andre er grundlæggende i den menneskelige natur. Det er vigtigere end at udvise stolthed eller arrogance. Når socialt bevidste mennesker forstår, at deres prangende stolthed kan støde folk fra sig, undgår de derfor at engagere sig i det.

Alligevel ønsker de at beholde fordelene ved at vise deres høje status, så de vælger at gøre det på subtile måder. En sådan subtil måde er at vise falsk ydmyghed.

Hvad fører til ægte ydmyghed?

Ægte ydmyghed er ekstremt sjældent. Det er, når en person virkelig føler sig ydmyg eller mener, at deres eget bidrag til deres egen succes var ret lille. Det opstår ofte, når en person mener, at deres succes er forbigående.

For eksempel vil en iværksætter, der har prøvet at fejle, sandsynligvis være ydmyg, når det lykkes. Hvis de tror, at de kan fejle igen, er de endnu mere tilbøjelige til at være ydmyge.

Når en person føler, at hans succes er forbigående, er han mere tilbøjelig til at være virkelig ydmyg. Hvorfor?

Igen er det, fordi de ønsker at imponere andre. Hvis de er pralende i dag, men fejler i morgen, ved de, at folk vil se ned på dem i morgen.

Så ægte ydmyghed er måske ikke andet end en frygt for ikke at kunne opretholde sin høje status og dermed falde i andres øjne.

Jo højere du går, jo hårdere falder du. Dem, der er ekstremt pralende, vil få det værre, når de fejler. Folk vil se ned på dem og have mere ondt af dem.

På den anden side kan dem, der er beskedne, selv når de har succes, undgå disse risici, hvis de fejler eller mister deres status.

Derfor er ydre succes ikke et solidt grundlag for selvværd. Ens selvværd bør være baseret på ens indre kvaliteter (såsom intelligens, tålmodighed og vedholdenhed), som ingen livstragedie kan røre ved.

Kort sagt, selvom de, der virker virkelig ydmyge, kan virke som om, de er ligeglade med status, eller hvad andre tænker, kan virkeligheden være en helt anden. Fordi de bekymrer sig meget om, hvad andre tænker, kan det være selve grunden til, at de er så ydmyge. Ydmyghed er for dem en strategi til at undgå risikoen ved at prale.

Årsager til, at folk udviser falsk ydmyghed

Udover at ville undgå at fornærme andre og vise stolthed indirekte, er der andre grunde til, at folk udviser falsk ydmyghed. Kort sagt udviser folk falsk ydmyghed:

1. For at undgå at fornærme andre

Som tidligere nævnt er falsk ydmyghed mest en strategi for at undgå at fornærme andre. Virker det? Ikke altid.

Som i eksemplet med medarbejderen ovenfor, når folk sammenligner falsk ydmyghed med virkeligheden og bemærker uoverensstemmelser, virker den, der udviser falsk ydmyghed, uoprigtig. Folk kan bedre lide oprigtige pralere end ydmyge pralere.1

2. At vise stolthed indirekte

Det er en konsekvens af det paradoks, at man først skal være stor for at være ydmyg. Når folk ikke kan vise deres storhed direkte, tyer de til indirekte metoder som falsk ydmyghed.

Falsk ydmyghed manifesterer sig i adfærd som afledning af opmærksomhed fra eller nedtoning af succes eller en positiv kvalitet.2

Når folk for eksempel poster deres flotte selfies på de sociale medier, tilføjer de ofte en billedtekst, der fjerner opmærksomheden fra selve billedet.

At bruge en billedtekst som "Se, hvor lækker jeg er" ville være for direkte, selv om det er det, personen virkelig ønsker at formidle. Nogle socialt uvidende mennesker gør dette, men de fleste gør det ikke.

I stedet tilføjer de fleste et totalt irrelevant inspirationscitat for at aflede opmærksomheden fra deres billeder. Eller de taler om en genstand, de holder i hånden, eller siger noget om det sted, de har taget billedet - alt sammen i et forsøg på at aflede opmærksomheden fra deres billeder.

3. at reducere konkurrencen

Det er en smart strategi at vise dine konkurrenter, at du er mindre kompetent, end du i virkeligheden er. Vi har alle mødt den nørd i gymnasiet, der siger, at han ikke har læst noget, men alligevel ender med at få de højeste karakterer.

Når dine konkurrenter ved, at du er dygtig, vil de gøre deres bedste for at konkurrere med dig. Når de ikke ved, hvor dygtig du er, bliver de lullet ind i en falsk følelse af sikkerhed. Hvis du er dygtig, tror de måske endda, at du er inkompetent.

4. at manipulere andre

Nogle mennesker udviser falsk ydmyghed for at få tjenester fra andre.3

De "spiller hjælpeløse" for at få dig til at gøre noget, selvom de i virkeligheden ikke er så hjælpeløse, som de giver sig ud for. Det er ekstremt irriterende adfærd, og folk, der kan opdage det, ender med at afsky sådanne manipulatorer. Bed om hjælp, når du virkelig har brug for det.

5. at fiske efter komplimenter

Vi kan alle lide at få komplimenter, men mange mennesker er ikke så generøse med deres komplimenter. At fremstille falsk ydmyghed er en måde at få komplimenter fra folk på.

For eksempel kan en kone, der tilbereder en ret og gerne vil have en kompliment fra sin mand, sige noget i stil med:

"Det smager forfærdeligt. Jeg er så dårlig til at lave mad."

Manden smager på den og siger:

"Nej, skat. Det er lækkert. Du er en fremragende kok!"

Så du, hvad der lige skete her? Hvis hun ikke havde nedtonet sig selv, ville manden sandsynligvis have spist retten uden at komplimentere hende. Ved at nedtone sig selv, øgede hun chancerne for at få en kompliment.

Hvornår er stolthed godt, og hvornår er det skidt?

Det vigtigste at tage med fra denne artikel er, at folk ønsker, at du skal være oprigtig, mere end de ønsker, at du skal være ydmyg. Mens det at vise stolthed kan såre folk, fordi det får dem til at se dårlige ud, vil de respektere dig for at "eje" din succes.

Husk, at folk altid sammenligner dine signaler med virkeligheden. Hvis de synes, at din stolthed er velfortjent, kan de måske endda lide og beundre dig. Hvis din stolthed er ude af proportioner med din virkelighed, vil du blive set ned på og hånet.

Det samme gælder for ydmyghed. Din ydmyghed vil sandsynligvis blive tolket som falsk, hvis den går imod dit nuværende succesniveau. Når folk kan se en bagtanke bag din falske ydmyghed, vil de tænke mindre om dig.

Hvad hvis man er ultra-succesfuld, men egentlig føler sig ydmyg? Hvordan viser man ydmyghed, uden at det kommer til at virke som falsk ydmyghed?

Jeg vil sige, at du skal eje din succes uden at nedgøre andre. Det er fristende at nedgøre andre, når du har succes, for at fremhæve kløften mellem dem og dig. Kun dem, der virkelig mestrer deres sociale færdigheder, kan undgå at falde i denne fælde.

Referencer

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017) Impression mismanagement: People as inept self-presenters. Social- og personlighedspsykologi Kompas , 11 (6), e12321.
2. McMullin, I. (2013), Beskedenhed. International encyklopædi om etik , 1-6.
3. Akhtar, S. (2018), Ydmyghed. Det amerikanske tidsskrift for psykoanalyse , 78 (1), 1-27.