Pokoru lze definovat jako oproštěnost od pýchy a arogance. Společnost si cení pokory jako osobnostního rysu. Lidé jsou proto motivováni projevovat pokoru, aby je ostatní považovali za hodnotné.

To vede k tomu, že někteří projevují pokoru, i když se ve skutečnosti pokornými necítí.

Falešná pokora je projevování pokory, i když k ní nemáte žádný důvod nebo se tak ve skutečnosti necítíte. Vzhledem k tomu, že ostatní si pokory cení, je falešná pokora obvykle strategií, jak získat výhody a působit jako skutečně pokorný člověk.

To nás přivádí k otázce: Proč si lidé cení pokory?

Pokora je považována za ctnost, protože pýcha a arogance vyvolávají v lidech pocit méněcennosti. Lidé se neustále srovnávají s ostatními. Když zjistí, že ostatní jsou nad nimi a dávají svou nadřazenost okatě najevo, vypadají pak špatně.

Odvrácenou stranou této skutečnosti je, že ti, kteří v životě dosáhnou vysokého postavení, jsou v pokušení se jím chlubit. Reklama na své vysoké postavení má své výhody. Proto úspěšní lidé chtějí ukázat, jak jsou úspěšní. Ale ti chytří z nich si uvědomují negativní účinky chlubení.

Mnozí z nich se tak vydávají střední cestou falešné pokory. Je to způsob, jak získat výhody zdání pokory a zároveň se vyhnout urážce druhých pýchou.

Paradox pokory

Pokora není tak jednoduchý pojem, jak by se mohlo zdát. Filozofové a další vědci stále diskutují o tom, co vlastně znamená.

Tomu říkám paradox pokory:

Aby byl člověk pokorný, musí být nejprve velký a úspěšný. Neúspěšní lidé nemají proč být pokorní. Ale ve chvíli, kdy víte, že jste velcí, už pokorní nejste.

To ukazuje, že pokora není o tom, co člověk skutečně cítí v hloubi duše, ale o tom, jak se cítí. zobrazit Na tom, jak se člověk skutečně cítí, příliš nezáleží. Pokud jeho chování a vystupování vyjadřuje pokoru, může v ostatních vzbudit dojem, že je skutečně pokorný, bez ohledu na to, jak se skutečně cítí.

Jak do toho všeho zapadá falešná pokora?

Lidé rozpoznají falešnou pokoru pouze tehdy, když to, co člověk signalizuje, neodpovídá skutečnosti.

Vezměme si například zaměstnance, který je povýšen. Kolegové mu blahopřejí.

Skutečnost je taková, že zaměstnanec získal určité postavení a měl by být spokojený. To, jak zaměstnanec s komplimenty naloží, ukáže, zda neprojevuje falešnou pokoru.

Pokud zaměstnanec komplimenty kvituje úsměvem a slovem "děkuji", chová se v souladu se svým statusovým ziskem.

Pokud však zaměstnanec komplimenty bagatelizuje a říká něco jako:

"To nic není."

"Měl jsem prostě štěstí."

"Zdá se, že šéf má dobrou náladu."

Všechny tyto fráze mohou působit jako falešná pokora, protože jsou v přímém rozporu s tím, jak by se měl zaměstnanec cítit a chovat.

Základní lidská potřeba zapůsobit

Obecně platí, že čím vyšší socioekonomický status lidé získají, tím spíše budou svůj vysoký status propagovat s cílem udělat dojem na ostatní. Vždyť k čemu je úspěch, když o něm nikdo neví? Takto nelze maximalizovat výhody úspěchu.

Tato touha udělat dojem na druhé je základem lidské přirozenosti. Je důležitější než projevování pýchy nebo arogance. Proto když společensky uvědomělí lidé pochopí, že jejich okázalá pýcha může lidem vadit, vyhnou se jejímu projevování.

Přesto si chtějí zachovat výhody, které jim přináší jejich vysoké postavení, a tak se rozhodnou, že to budou dělat rafinovanými způsoby. Jedním z takových rafinovaných způsobů je projevování falešné pokory.

Co vede ke skutečné pokoře?

Skutečná pokora je nesmírně vzácná. Je to tehdy, když se člověk skutečně cítí pokorný nebo se domnívá, že jeho vlastní přínos k vlastnímu úspěchu byl spíše malý. Často vzniká tehdy, když se člověk domnívá, že jeho úspěch je pomíjivý.

Například podnikatel, který okusil neúspěch, bude pravděpodobně pokorný, když uspěje. Pokud věří, že může znovu neuspět, bude pokorný ještě více.

Když má člověk pocit, že jeho úspěch je pomíjivý, je pravděpodobnější, že bude skutečně pokorný. Proč?

Opět je to proto, že chtějí udělat dojem na ostatní. Pokud se dnes chlubí, ale zítra selžou, vědí, že se na ně lidé budou zítra dívat svrchu.

Pravá pokora tedy nemusí být nic jiného než strach z toho, že si člověk nedokáže udržet své vysoké postavení, a tím pádem klesnout v očích druhých.

Čím výš se dostaneš, tím hůř padáš. Ti, kdo se extrémně chlubí, se budou cítit hůř, když se jim nedaří. Lidé se na ně budou dívat svrchu a budou je více litovat.

Na druhou stranu ti, kteří jsou skromní, i když jsou úspěšní, se mohou těmto rizikům vyhnout, pokud neuspějí nebo ztratí své postavení.

Proto vnější úspěch není pevným základem sebeúcty. Sebeúcta by měla být založena na vnitřních kvalitách (jako je inteligence, trpělivost a vytrvalost), které žádná životní tragédie nemůže zasáhnout.

Celkově lze říci, že ačkoli ti, kteří se zdají být skutečně pokorní, mohou působit dojmem, že jim nezáleží na postavení ani na tom, co si myslí ostatní, skutečnost může být zcela jiná. To, že jim hluboce záleží na tom, co si myslí ostatní, může být právě důvodem, proč jsou tak pokorní. Pokora je pro ně strategií, jak se vyhnout riziku vychloubání.

Důvody, proč lidé projevují falešnou pokoru

Kromě toho, že se lidé chtějí vyhnout urážce druhých a nepřímo projevují pýchu, existují i další důvody, proč projevují falešnou pokoru. Souhrnně řečeno, lidé projevují falešnou pokoru:

1. Abyste neurazili ostatní

Jak už bylo řečeno, falešná pokora je většinou strategií, jak se vyhnout urážce druhých. Funguje to? Ne vždy.

Stejně jako ve výše uvedeném příkladu zaměstnance, když lidé porovnají falešnou pokoru se skutečností a všimnou si nesrovnalostí, působí ten, kdo ji projevuje, jako neupřímný. Lidé mají raději upřímné chlubily než pokorné chlubily.1

2. Nepřímo projevit hrdost

Je to důsledek paradoxu, že abyste mohli být pokorní, musíte být nejprve velcí. Když lidé nemohou projevit svou velikost přímo, uchylují se k nepřímým prostředkům, jako je falešná pokora.

Falešná pokora se projevuje chováním, jako je odvádění pozornosti od úspěchu nebo pozitivní vlastnosti nebo jejich zlehčování.2

Když například lidé zveřejňují na sociálních sítích svá dobře vypadající selfie, často k nim přidají popisek, který odvádí pozornost od samotné fotografie.

Použití titulku typu "Podívejte se, jak jsem sexy" by bylo příliš přímočaré, i kdyby to dotyčný chtěl skutečně sdělit. Někteří sociálně neznalí lidé to dělají, ale většina ne.

Místo toho většina lidí přidá naprosto nepodstatný inspirativní citát, aby od svých snímků odvedla trochu pozornosti. Nebo mluví o předmětu, který drží v ruce, nebo řeknou něco o místě, kde snímek pořídili - to vše ve snaze odvést trochu pozornosti od svých snímků.

3. Snížení konkurence

Ukázat konkurenci, že jste méně kompetentní, než ve skutečnosti jste, je chytrá strategie. Všichni jsme se setkali s tím středoškolským šprtem, který tvrdil, že se nic neučil, ale nakonec dostal nejvyšší známky.

Když vaši konkurenti vědí o vaší kompetenci, zvýší svou hru, aby vám mohli konkurovat. Když nemají tušení, jak jste konkurenceschopní, jsou ukolébáni falešným pocitem bezpečí. Sakra, když jste dobří, mohou si dokonce myslet, že jste neschopní.

4. Manipulovat s ostatními

Někteří lidé projevují falešnou pokoru, aby od druhých získali laskavost.3

"Hrají bezmocné", aby vás přiměli něco udělat, i když ve skutečnosti nejsou tak bezmocní, jak se tváří. Je to nesmírně nepříjemné chování a lidé, kteří ho dokážou odhalit, si takové manipulátory nakonec znechutí. Požádejte o pomoc, když ji opravdu potřebujete.

5. Lovení komplimentů

Všichni jsme rádi, když nás někdo pochválí, ale mnoho lidí není tak štědrých, pokud jde o komplimenty. Předstírání falešné pokory je jedním ze způsobů, jak z lidí dostat komplimenty.

Například žena, která připravuje pokrm a chce od manžela získat kompliment, může říci něco jako:

"Chutná to hrozně, zkazila jsem to, jsem hrozná kuchařka."

Manžel ji ochutná a řekne:

"Ne, zlato, je to výborné, jsi skvělá kuchařka!"

Viděli jste, co se právě stalo? Kdyby se nesnížila, manžel by si jídlo dal, aniž by se obtěžoval ji pochválit. Tím, že se snížila, zvýšila šanci, že dostane kompliment.

Kdy je pýcha dobrá a kdy špatná?

Hlavním poznatkem z tohoto článku je, že lidé chtějí, abyste byli upřímní, více než abyste byli pokorní. Zatímco projevování pýchy může lidem ublížit, protože kvůli němu vypadají špatně, budou vás respektovat za to, že "vlastníte" svůj úspěch.

Pamatujte, že lidé vždy porovnávají vaše signály se skutečností. Pokud jim vaše hrdost připadá zasloužená, mohou vás mít dokonce rádi a obdivovat vás. Pokud je vaše hrdost neúměrná realitě, budou se na vás dívat skrz prsty a vysmívat se vám.

Totéž platí pro pokoru. Vaše pokora bude pravděpodobně interpretována jako falešná, pokud bude v rozporu s vaší současnou úrovní úspěchu. Když lidé za vaší falešnou pokorou odhalí skrytý motiv, budou si o vás myslet méně.

Co když jste velmi úspěšní, ale cítíte se opravdu pokorní? Jak projevit pokoru, aby to nevypadalo jako falešná pokora?

Řekl bych, že si svůj úspěch musíte přivlastnit, aniž byste shazovali ostatní. Je lákavé shazovat ostatní, když jste úspěšní, a zdůrazňovat tak propast mezi nimi a vámi. Jen ti, kteří skutečně ovládají své sociální dovednosti, se mohou vyhnout tomu, aby spadli do této pasti.

Odkazy

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). Impression mismanagement: People as inept self-presenters (Špatný dojem: Lidé jako neschopní sebeprezentátoři). Kompas sociální a osobnostní psychologie , 11 (6), e12321.
2. McMullin, I. (2013): Skromnost. Mezinárodní encyklopedie etiky , 1-6.
3. Akhtar, S. (2018): Pokora. The American Journal of Psychoanalysis , 78 (1), 1-27.