La humilitat es pot definir com estar lliure d'orgull i arrogància. La societat valora la humilitat com un tret de personalitat. Per tant, la gent té l'incentiu de mostrar humilitat perquè els altres la considerin valuosa.

Això porta alguns a mostrar humilitat quan, de fet, no se senten humils.

La falsa humilitat és mostrar humilitat quan no tens cap motiu per ser humil o quan no no se sent realment humil. Com que els altres valoren la humilitat, la falsa humilitat acostuma a ser una estratègia per obtenir els beneficis de semblar veritablement humils.

Això ens porta a la pregunta: per què la gent valora la humilitat?

Es considera humilitat. una virtut perquè l'orgull i la prepotència fan que la gent se senti inferior. La gent sempre es compara amb els altres. Quan descobreixen que els altres estan per sobre d'ells i mostren descaradament la seva superioritat, els fa semblar dolents.

L'altra cara d'això és que aquells que aconsegueixen un estatus elevat a la vida estan temptats de presumir-ne. Anunciar el vostre alt estatus té els seus propis avantatges. Per tant, les persones d'èxit volen mostrar l'èxit que tenen. Però els intel·ligents entre ells són conscients dels efectes negatius de presumir.

Molts d'ells prenen el camí mitjà de la falsa humilitat. És una manera d'aconseguir els beneficis de semblar humil i alhora evitar ofendre els altres amb orgull.

La paradoxa de la humilitat

La humilitat no és un concepte tan senzill com pot semblar. Filòsofsi altres estudiosos encara estan debatent sobre què significa realment.

Aquí és el que anomeno la paradoxa de la humilitat:

Per ser humil, primer cal ser gran i realitzat. Les persones incomplertes no tenen res de què ser humils. Però en el moment que saps que ets genial, ja no ets humil.

Això demostra que la humilitat no es tracta de com se sent realment una persona en el fons, sinó de com retraten ells mateixos. No importa molt com se sent realment una persona. Mentre el seu comportament i els seus gestos transmetin humilitat, poden fer que els altres pensin que són realment humils, independentment de com se sentin realment.

On encaixa la falsa humilitat en tot això?

Les persones? només detecteu la falsa humilitat quan el que una persona indica no és coherent amb la realitat.

Per exemple, considereu un empleat que aconsegueix un ascens. Són felicitats pels seus companys de feina.

La realitat és que l'empleat ha guanyat un cert estatus i hauria de ser feliç. La manera com l'empleat gestiona els compliments mostrarà si mostra una falsa humilitat.

Si l'empleat reconeix els compliments amb un somriure i un "gràcies", es comporta d'acord amb el seu augment d'estatus.

No obstant això, si l'empleat minimitza els compliments, dient alguna cosa com:

"Oh, no és res."

"Acabo de tenir sort."

" El cap sembla estar de bon humor.”

Totes aquestes frases poden semblar una falsa humilitat.perquè van directament en contra de com se suposa que l'empleat s'ha de sentir i comportar.

La necessitat humana fonamental d'impressionar

En general, com més estatus socioeconòmic aconsegueix la gent, més probabilitats tenen per anunciar el seu alt estatus amb l'objectiu d'impressionar als altres. Després de tot, quin sentit té tenir èxit quan ningú ho sap? No pots maximitzar els beneficis de l'èxit d'aquesta manera.

Aquest voler impressionar els altres és fonamental per a la naturalesa humana. És més important que mostrar orgull o arrogància. Per tant, quan les persones socialment conscients entenen que el seu orgull ostentós pot fregar la gent de la manera equivocada, eviten participar-hi.

No obstant això, volen mantenir els avantatges de mostrar el seu alt estatus perquè decideixin fer-ho en maneres subtils. Una d'aquestes maneres subtils és mostrar una falsa humilitat.

Què condueix a la veritable humilitat?

La veritable humilitat és extremadament rara. És quan una persona se sent realment humil o creu que la seva pròpia contribució al seu propi èxit va ser més aviat petita. Sovint sorgeix quan una persona creu que el seu èxit és transitori.

Per exemple, un empresari que ha provat el fracàs és probable que sigui humil quan ho aconsegueix. Si creuen que poden tornar a fracassar, és encara més probable que siguin humils.

Quan una persona sent que el seu èxit és transitori, és més probable que sigui realment humil. Per què?

Un cop més, és perquè volen impressionar els altres.Si avui es fan jactancs però fracassen demà, saben que la gent els menysprearà demà.

Així que la veritable humilitat pot ser res més que la por de no poder mantenir el seu alt estatus i, per tant, , caient als ulls dels altres.

Com més amunt vas, més fort caus. Els que són extremadament jactanciosos es sentiran pitjor quan fracassin. La gent els menysprearà i es compatirà més d'ells.

En canvi, els modestos, fins i tot quan tenen èxit, poden evitar aquests riscos si fracassen o perden el seu estatus.

És per això que l'èxit extern no és una base sòlida per a l'autoestima. L'autoestima s'ha de basar en les pròpies qualitats interiors (com ara la intel·ligència, la paciència i la persistència) que cap tragèdia de la vida pot tocar.

En resum, mentre que aquells que semblen realment humils poden semblar que no els importa. estat o el que pensen els altres, la realitat podria ser ben diferent. Perquè els importa profundament el que els altres pensen que podria ser el motiu pel qual són tan humils. La humilitat per a ells és una estratègia per evitar els riscos de presumir.

Motius pels quals la gent mostra una falsa humilitat

A més de voler evitar ofendre els altres i mostrar orgull indirectament, hi ha altres motius pels quals la gent mostra falsa humilitat. En resum, la gent mostra una falsa humilitat:

1. Per evitar ofendre els altres

Com hem comentat anteriorment, la falsa humilitat és sobretot aestratègia per no ofendre els altres. Funciona? No sempre.

Com en l'exemple de l'empleat anterior, quan la gent compara la falsa humilitat amb la realitat i nota discrepàncies, el que mostra la falsa humilitat sembla poc sincer. A la gent li agraden més els fanfarrons sincers que els fanfarrons humils.1

2. Mostrar orgull indirectament

Això és conseqüència de la paradoxa que, per ser humil, primer cal ser gran. Quan les persones no poden mostrar la seva grandesa directament, recorren a mesures indirectes com la falsa humilitat.

La falsa humilitat es manifesta en comportaments com la desviació de l'atenció o la minimització de l'èxit o una qualitat positiva.2

Per exemple, quan les persones publiquen les seves selfies atractives a les xarxes socials, sovint afegeixen un subtítol que distraeix una mica l'atenció de la imatge en si.

Fent servir un subtítol com ara "Mira". que calent que sóc” seria massa directe, encara que això sigui el que realment vol transmetre la persona. Algunes persones socialment despistades ho fan, però la majoria no.

En canvi, la majoria de la gent afegirà una cita inspiradora totalment irrellevant per distraure una mica l'atenció de les seves imatges. O parlaran d'un objecte que sostenen o dirà alguna cosa sobre el lloc on van fer clic a la imatge, tot intentant desviar una mica l'atenció de les seves imatges.

3. Per reduir la competència

Mostrar als teus competidors que ets menys competent del que realmentare és una estratègia intel·ligent. Tots ens hem trobat amb aquest nerd de secundària que diu que no va estudiar res, però que acaben obtenint les notes més altes.

Quan els teus competidors coneixen la teva competència, milloraran el seu nivell per competir amb tu. . Quan no tenen ni idea de com ets competitiu, es veuen arruïnats en una falsa sensació de seguretat. Caram, si ets bo, fins i tot podrien pensar que ets incompetent.

4. Per manipular els altres

Algunes persones mostren una falsa humilitat per extreure favors dels altres.3

Ells 'juguen indefensos' per aconseguir que facis alguna cosa quan, de fet, no estan tan indefensos. com ells mateixos es representen. Aquest és un comportament extremadament molest, i les persones que poden detectar-lo acaben detestant aquests manipuladors. Demana ajuda quan realment la necessitis.

5. Pescar elogis

A tots ens agrada que ens felicitin, però moltes persones no són tan generoses amb els seus compliments. Retratar la falsa humilitat és una manera d'extreure elogis de la gent.

Per exemple, una dona que prepara un plat i vol extreure un compliment del seu marit pot dir alguna cosa com:

“Té gust. horrible. Ho vaig fer malbé. Sóc una cuinera tan horrible."

El marit la tasta i diu:

"No, mel. És deliciós. Ets una cuinera excel·lent!”

Has vist el que acaba de passar aquí? Si no s'hagués minimitzat a si mateixa, és probable que el marit hagués tingut el plat sensemolestant-se a felicitar-la. En minimitzar-se a si mateixa, va augmentar les possibilitats de rebre un compliment.

Quan és bo l'orgull i quan és dolent?

La cosa principal d'aquest article és que la gent vol que siguis més sincer. del que volen que siguis humil. Tot i que mostrar orgull pot fer mal a la gent perquè els fa semblar dolents, et respectaran per ser propietari del teu èxit.

Recorda que la gent sempre està comparant els teus senyals amb la realitat. Si creuen que el teu orgull està ben guanyat, fins i tot et poden agradar i admirar-te. Si el teu orgull és desproporcionat amb la teva realitat, se't menysprearà i se't burlarà.

El mateix s'aplica a la humilitat. És probable que la vostra humilitat s'interpreti com a falsa si va en contra del vostre nivell d'èxit actual. Quan la gent pot detectar un motiu ocult darrere de la teva falsa humilitat, pensarà menys en tu.

Què passa si tens un gran èxit però realment et sents humil? Com mostres la humilitat sense que sembli una falsa humilitat?

Diria que tinguis el teu èxit sense menystenir els altres. És temptador defraudar els altres quan tens èxit, per destacar la bretxa entre ells i tu. Només aquells que han dominat realment les seves habilitats socials poden evitar caure en aquest parany.

Referències

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). Mala gestió de les impressions: persones com a autopresentadores ineptes. Social i personalitatBrúixola de psicologia , 11 (6), e12321.
2. McMullin, I. (2013). Modèstia. International Encyclopedia of Ethics , 1-6.
3. Akhtar, S. (2018). La humilitat. The American Journal of Psychoanalysis , 78 (1), 1-27.