Ponižnost lahko opredelimo kot svobodo od ponosa in arogance. Družba ceni ponižnost kot osebnostno lastnost. Zato so ljudje spodbujeni k ponižnosti, da bi jih drugi imeli za vredne.

Zaradi tega nekateri kažejo ponižnost, čeprav se v resnici ne počutijo ponižne.

Lažna ponižnost je izkazovanje ponižnosti, ko nimate razloga za ponižnost ali ko se v resnici ne počutite ponižni. Ker drugi cenijo ponižnost, je lažna ponižnost običajno strategija, s katero si želite pridobiti prednosti, da bi se izkazali za resnično ponižne.

To nas pripelje do vprašanja: Zakaj ljudje cenijo ponižnost?

Ponižnost velja za vrlino, saj se zaradi ponosa in arogance ljudje počutijo manjvredne. Ljudje se vedno primerjajo z drugimi. Ko se jim zdi, da so drugi nad njimi in očitno kažejo svojo superiornost, so zaradi tega videti slabo.

Druga plat tega je, da so tisti, ki v življenju dosežejo visok status, v skušnjavi, da bi se s tem hvalili. Oglaševanje svojega visokega statusa ima svoje prednosti. Zato želijo uspešni ljudje pokazati, kako uspešni so. Toda pametni med njimi se zavedajo negativnih učinkov hvalisanja.

Mnogi med njimi se odločijo za srednjo pot lažne ponižnosti. To je način, kako pridobiti prednosti, ki jih prinaša videz ponižnosti, hkrati pa se izogniti žaljenju drugih s ponosom.

Paradoks ponižnosti

Ponižnost ni tako preprost pojem, kot se morda zdi. Filozofi in drugi znanstveniki še vedno razpravljajo o tem, kaj v resnici pomeni.

Temu pravim paradoks ponižnosti:

Da bi bili ponižni, moramo biti najprej veliki in uspešni. Ljudje, ki niso uspešni, nimajo kaj biti ponižni. Toda v trenutku, ko veš, da si velik, nisi več ponižen.

To kaže, da ponižnost ni povezana s tem, kako se oseba v resnici počuti, ampak s tem, kako se počuti. prikaz Ni pomembno, kako se oseba v resnici počuti. Dokler njeno vedenje in vedenje izražata ponižnost, lahko drugi mislijo, da je resnično ponižna, ne glede na to, kako se v resnici počuti.

Kako se v vse to vključuje lažna ponižnost?

Ljudje odkrijejo lažno ponižnost le takrat, ko je to, kar oseba sporoča, v neskladju z resničnostjo.

Če na primer zaposleni napreduje, mu sodelavci čestitajo.

V resnici je zaposleni pridobil določen status in bi moral biti zadovoljen. Kako zaposleni prenaša pohvale, bo pokazalo, ali kaže lažno ponižnost.

Če zaposleni pohvale potrdi z nasmehom in "hvala", se obnaša v skladu s pridobljenim statusom.

Če pa zaposleni komplimente omalovažuje in reče nekaj takega:

"Oh, to ni nič."

"Imel sem srečo."

"Zdi se, da je šef dobro razpoložen."

Vse te fraze se lahko zdijo lažna ponižnost, saj so v nasprotju s tem, kako naj bi se zaposleni počutil in obnašal.

Temeljna človeška potreba po impresiji

Na splošno velja, da bolj ko ljudje pridobivajo višji socialno-ekonomski status, bolj verjetno je, da bodo oglaševali svoj visoki status, da bi naredili vtis na druge. Navsezadnje, kakšen smisel ima uspeh, če zanj nihče ne ve? Na ta način ne moreš maksimalno izkoristiti prednosti uspeha.

Ta želja, da bi naredili vtis na druge, je temelj človeške narave. Pomembnejša je od izkazovanja ponosa ali arogance. Zato se družbeno ozaveščeni ljudje, ko razumejo, da lahko njihov ostentativni ponos ljudi prizadene, izogibajo temu, da bi se ga posluževali.

Kljub temu želijo ohraniti prednosti, ki jih prinaša izkazovanje njihovega visokega statusa, zato to počnejo na prefinjene načine. Eden od takšnih prefinjenih načinov je izkazovanje lažne ponižnosti.

Kaj vodi k resnični ponižnosti?

Prava ponižnost je izjemno redka. Takrat se oseba resnično počuti ponižno ali pa meni, da je bil njen prispevek k lastnemu uspehu precej majhen. Pogosto se pojavi, ko oseba meni, da je njen uspeh prehoden.

Podjetnik, ki je izkusil neuspeh, bo na primer verjetno skromen, ko mu bo uspelo. Če verjame, da mu lahko ponovno spodleti, bo še bolj skromen.

Kadar oseba čuti, da je njen uspeh prehoden, je bolj verjetno, da bo resnično skromna. Zakaj?

Spet zato, ker želijo narediti vtis na druge. Če se danes hvalijo, jutri pa jim ne uspe, vedo, da jih bodo ljudje jutri gledali zviška.

Tako je resnična ponižnost lahko le strah pred tem, da ne bi mogli ohraniti svojega visokega statusa in bi zato padli v očeh drugih.

Višje ko greš, močneje padeš. Tisti, ki so izredno hvalisavi, se bodo počutili slabše, ko jim ne bo uspelo. Ljudje bodo nanje gledali zviška in jih še bolj žalili.

Po drugi strani pa se lahko tisti, ki so skromni, tudi če so uspešni, izognejo tem tveganjem, če jim spodleti ali izgubijo svoj status.

Zato zunanji uspeh ni trdna podlaga za samospoštovanje. Samospoštovanje mora temeljiti na notranjih lastnostih (kot so inteligenca, potrpežljivost in vztrajnost), ki jih ne more prizadeti nobena življenjska tragedija.

Če povzamemo, čeprav tisti, ki se zdijo resnično ponižni, morda delujejo, kot da jim ni mar za status ali za to, kaj si mislijo drugi, je v resnici morda povsem drugače. Ker jim je zelo mar za to, kaj si mislijo drugi, je lahko prav to razlog, da so tako ponižni. Ponižnost je zanje strategija za izogibanje tveganjem, ki jih prinaša hvalisanje.

Razlogi, zakaj ljudje kažejo lažno ponižnost

Poleg želje, da bi se izognili žaljenju drugih in posredno pokazali ponos, obstajajo še drugi razlogi, zakaj ljudje kažejo lažno ponižnost. Če povzamemo, ljudje kažejo lažno ponižnost:

1. Da ne bi užalili drugih

Kot smo že omenili, je lažna ponižnost predvsem strategija, s katero se izognemo žaljenju drugih. Ali deluje? Ne vedno.

Tako kot v zgornjem primeru zaposlenega, ko ljudje primerjajo lažno ponižnost z resničnostjo in opazijo neskladja, je oseba, ki kaže lažno ponižnost, videti neiskrena. Ljudje imajo raje iskrene hvalisavce kot ponižne hvalisavce.1

2. Posredno pokazati ponos

To je posledica paradoksa, da moraš biti najprej velik, če hočeš biti ponižen. Kadar ljudje ne morejo neposredno pokazati svoje veličine, se zatečejo k posrednim ukrepom, kot je lažna ponižnost.

Lažna ponižnost se kaže v vedenju, kot je preusmerjanje pozornosti od uspeha ali pozitivne lastnosti ali njihovo omalovaževanje.2

Na primer, ko ljudje v družabnih omrežjih objavljajo svoje dobro videti selfije, pogosto dodajo napis, ki odvrača pozornost od same slike.

Napis, kot je "Poglejte, kako sem vroča", bi bil preveč neposreden, tudi če bi oseba v resnici želela sporočiti prav to. Nekateri ljudje, ki se ne znajo znajti v družbi, to počnejo, večina pa ne.

Namesto tega večina ljudi doda popolnoma nepomemben navdihujoč citat, da bi odvrnila nekaj pozornosti od svojih fotografij, ali pa govori o predmetu, ki ga drži, ali pove nekaj o kraju, kjer je fotografiral, s čimer poskuša odvrniti nekaj pozornosti od svojih fotografij.

3. Zmanjšanje konkurence

Pokazati konkurentom, da ste manj kompetentni, kot ste v resnici, je pametna strategija. Vsi smo že naleteli na srednješolskega nergača, ki pravi, da se ni učil ničesar, a na koncu dobi najvišje ocene.

Če vaši konkurenti vedo za vašo usposobljenost, bodo izboljšali svojo igro, da bi lahko tekmovali z vami. Če ne vedo, kako konkurenčni ste, jih to navda z lažnim občutkom varnosti. Če ste dobri, lahko celo mislijo, da ste nesposobni.

4. Manipuliranje z drugimi

Nekateri ljudje izkazujejo lažno ponižnost, da bi od drugih pridobili usluge.3

"Igrajo se nemočne", da bi vas prisilili k nečemu, čeprav v resnici niso tako nemočni, kot se prikazujejo. To je zelo nadležno vedenje in ljudje, ki ga zaznajo, takšne manipulatorje na koncu sovražijo. Prosite za pomoč, ko jo resnično potrebujete.

5. Lovljenje pohval

Vsi smo radi deležni komplimentov, vendar mnogi ljudje niso tako velikodušni. Eden od načinov, kako od ljudi izvabiti komplimente, je prikazovanje lažne ponižnosti.

Na primer, žena, ki pripravlja jed in želi od svojega moža dobiti kompliment, lahko reče nekaj takega:

"Okus je grozen, vse sem pokvarila, tako grozno kuham."

Mož jo poskusi in reče:

"Ne, draga. Slastno je. Ti si odlična kuharica!"

Ali ste videli, kaj se je pravkar zgodilo? Če se ne bi zmanjšala, bi mož verjetno pojedel jed, ne da bi jo pohvalil. S tem, ko se je zmanjšala, je povečala možnosti, da bo dobila kompliment.

Kdaj je ponos dober in kdaj slab?

Glavna ugotovitev iz tega članka je, da si ljudje bolj želijo, da ste iskreni, kot da ste ponižni. Medtem ko lahko izkazovanje ponosa ljudi prizadene, ker so zaradi tega videti slabo, vas bodo spoštovali, ker ste "lastnik" svojega uspeha.

Ne pozabite, da ljudje vaše signale vedno primerjajo z resničnostjo. Če menijo, da je vaš ponos zaslužen, vas bodo morda celo imeli radi in vas občudovali. Če je vaš ponos nesorazmeren z resničnostjo, vas bodo gledali zviška in se iz vas norčevali.

Enako velja za ponižnost. Vaša ponižnost bo verjetno razumljena kot lažna, če je v nasprotju z vašo trenutno stopnjo uspeha. Če bodo ljudje v ozadju vaše lažne ponižnosti zaznali skrite motive, bodo o vas imeli slabše mnenje.

Kaj pa, če ste izjemno uspešni, a se v resnici počutite ponižni? Kako pokazati ponižnost, ne da bi se zdelo, da gre za lažno ponižnost?

Rekel bi, da se zavzemajte za svoj uspeh, ne da bi zaničevali druge. Ko ste uspešni, je skušnjava zaničevati druge, da bi poudarili razliko med njimi in vami. Samo tisti, ki so resnično obvladali svoje socialne veščine, se lahko izognejo tej pasti.

Reference

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). Impression mismanagement: People as inept self-presenters. Socialna in osebnostna psihologija Kompas , 11 (6), e12321.
2. McMullin, I. (2013): Skromnost. Mednarodna enciklopedija etike , 1-6.
3. Akhtar, S. (2018). Ameriška revija za psihoanalizo , 78 (1), 1-27.