Klaidingas nuolankumas: 5 priežastys, dėl kurių galima apsimesti nuolankiu

 Klaidingas nuolankumas: 5 priežastys, dėl kurių galima apsimesti nuolankiu

Thomas Sullivan

Nuolankumas gali būti apibrėžiamas kaip neturėjimas išdidumo ir arogancijos. Visuomenė vertina nuolankumą kaip asmenybės bruožą. Vadinasi, žmonės yra skatinami rodyti nuolankumą, kad kiti juos laikytų vertingais.

Dėl to kai kurie žmonės demonstruoja nuolankumą, nors iš tikrųjų nesijaučia nuolankūs.

Netikras nuolankumas - tai nuolankumas, kai neturite jokios priežasties būti nuolankus arba kai iš tikrųjų nesijaučiate nuolankus. Kadangi kiti vertina nuolankumą, netikras nuolankumas paprastai yra strategija, kuria siekiama gauti naudos, kad atrodytumėte tikrai nuolankus.

Tai mus veda prie klausimo: kodėl žmonės vertina nuolankumą?

Nuolankumas laikomas dorybe, nes išdidumas ir arogancija verčia žmones jaustis menkesniais. Žmonės visada save lygina su kitais. Kai jie mano, kad kiti yra aukščiau už juos ir akivaizdžiai demonstruoja savo pranašumą, jie atrodo blogai.

Atvirkštinė pusė yra ta, kad pasiekusieji aukštą statusą gyvenime yra linkę tuo girtis. Skelbti savo aukštą statusą turi savų privalumų. Vadinasi, sėkmingi žmonės nori parodyti, kokie jie sėkmingi. Tačiau protingi iš jų žino neigiamą gyrimosi poveikį.

Daugelis jų eina vidurio keliu - netikro nuolankumo keliu. Tai būdas gauti naudos iš to, kad atrodo nuolankūs, ir tuo pat metu neįžeisti kitų savo išdidumu.

Nuolankumo paradoksas

Nuolankumas nėra tokia paprasta sąvoka, kaip gali atrodyti. Filosofai ir kiti mokslininkai vis dar diskutuoja, ką ji iš tikrųjų reiškia.

Štai ką aš vadinu nuolankumo paradoksu:

Kad būtum nuolankus, pirmiausia turi būti didis ir daug pasiekęs. Nepasiekę žmonės neturi dėl ko būti nuolankūs. Bet kai sužinai, kad esi didis, nebesi nuolankus.

Tai rodo, kad nuolankumas nėra susijęs su tuo, kaip žmogus iš tikrųjų jaučiasi, bet su tuo, kaip jis pavaizduoti Nelabai svarbu, kaip žmogus iš tikrųjų jaučiasi. Jei jo elgesys ir manieros išreiškia nuolankumą, jis gali priversti kitus manyti, kad yra tikrai nuolankus, nepaisant to, kaip iš tikrųjų jaučiasi.

Kaip į visa tai įsiterpia netikras nuolankumas?

Žmonės pastebi netikrą nuolankumą tik tada, kai tai, ką žmogus signalizuoja, neatitinka tikrovės.

Pavyzdžiui, pagalvokite apie darbuotoją, kuris paaukštinamas. Jį pasveikina bendradarbiai.

Iš tikrųjų darbuotojas įgijo tam tikrą statusą ir turėtų džiaugtis. Tai, kaip darbuotojas elgiasi su komplimentais, parodys, ar jis demonstruoja netikrą nuolankumą.

Taip pat žr: Kasandros sindromas: 9 priežastys, kodėl į perspėjimus nekreipiama dėmesio

Jei darbuotojas komplimentus patvirtina šypsena ir "Ačiū", jis elgiasi taip, kaip priklauso nuo jo statuso.

Tačiau jei darbuotojas nuvertina komplimentus, sakydamas pvz:

"O, nieko tokio."

"Man tiesiog pasisekė."

"Atrodo, kad viršininkas yra geros nuotaikos."

Visos šios frazės gali atrodyti kaip netikras nuolankumas, nes jos tiesiogiai prieštarauja tam, kaip darbuotojas turėtų jaustis ir elgtis.

Pagrindinis žmogaus poreikis padaryti įspūdį

Paprastai kuo aukštesnį socialinį ir ekonominį statusą žmonės įgyja, tuo labiau jie linkę reklamuoti savo aukštą statusą, norėdami padaryti įspūdį kitiems. Galų gale, kokia prasmė turėti sėkmę, jei apie ją niekas nežino? Taip negalima maksimaliai išnaudoti sėkmės teikiamos naudos.

Šis noras padaryti įspūdį kitiems yra esminis žmogaus prigimties dalykas. Jis svarbesnis už išdidumo ar arogancijos demonstravimą. Todėl kai socialiai sąmoningi žmonės supranta, kad jų demonstratyvus išdidumas gali įskaudinti žmones, jie vengia tuo užsiimti.

Vis dėlto jie nori išlaikyti savo aukšto statuso pranašumus, todėl renkasi subtilius būdus. Vienas iš tokių subtilių būdų - parodyti netikrą nuolankumą.

Kas lemia tikrąjį nuolankumą?

Tikrasis nuolankumas pasitaiko itin retai. Jis pasireiškia tada, kai žmogus iš tiesų jaučiasi nuolankus arba mano, kad jo paties indėlis į savo sėkmę buvo gana menkas. Dažnai jis atsiranda tada, kai žmogus mano, kad jo sėkmė yra laikina.

Pavyzdžiui, verslininkas, patyręs nesėkmę, greičiausiai bus nuolankus, kai jam pasiseks. Jei jis tiki, kad gali vėl patirti nesėkmę, tikėtina, kad bus dar nuolankesnis.

Kai žmogus jaučia, kad jo sėkmė yra laikina, jis labiau linkęs būti nuoširdžiai nuolankus. Kodėl?

Vėlgi, taip yra todėl, kad jie nori padaryti įspūdį kitiems. Jei šiandien jie giriasi, o rytoj jiems nepavyksta, jie žino, kad rytoj žmonės į juos žiūrės iš aukšto.

Taigi tikrasis nuolankumas gali būti ne kas kita, kaip baimė, kad nesugebėsime išlaikyti savo aukšto statuso ir taip smukti kitų akyse.

Kuo aukščiau pakilsite, tuo sunkiau krisite. Tie, kurie labai giriasi, nesėkmės atveju jausis blogiau. Žmonės į juos žiūrės iš aukšto ir labiau jų gailėsis.

Kita vertus, tie, kurie yra kuklūs, net ir tada, kai jiems sekasi, gali išvengti šios rizikos, jei jiems nepasiseks arba jie praras savo statusą.

Todėl išorinė sėkmė nėra tvirtas savigarbos pagrindas. Žmogaus savigarba turėtų būti grindžiama jo vidinėmis savybėmis (tokiomis kaip protas, kantrybė ir atkaklumas), kurių negali paliesti jokia gyvenimo tragedija.

Taip pat žr: Vaikystės traumos klausimynas suaugusiesiems

Apibendrinant galima pasakyti, kad nors tie, kurie atrodo iš tiesų nuolankūs, gali atrodyti, jog jiems nerūpi statusas ar tai, ką galvoja kiti, tikrovė gali būti visai kitokia. Tai, kad jiems labai rūpi, ką galvoja kiti, gali būti būtent ta priežastis, kodėl jie tokie nuolankūs. Nuolankumas jiems yra strategija, padedanti išvengti rizikos girtis.

Priežastys, dėl kurių žmonės demonstruoja netikrą nuolankumą

Be noro neįžeisti kitų ir netiesiogiai parodyti išdidumą, yra ir kitų priežasčių, dėl kurių žmonės demonstruoja netikrą nuolankumą. Apskritai žmonės demonstruoja netikrą nuolankumą:

1. Kad neįžeistumėte kitų

Kaip jau minėta anksčiau, netikras nuolankumas dažniausiai yra strategija, kuria siekiama neįžeisti kitų. Ar ji pasiteisina? Ne visada.

Kaip ir pirmiau pateiktame darbuotojo pavyzdyje, kai žmonės lygina netikrą nuolankumą su tikrove ir pastebi neatitikimus, netikrą nuolankumą demonstruojantis asmuo atrodo nenuoširdus. Žmonės labiau mėgsta nuoširdžius pagyrūnus nei nuolankius pagyrūnus.1

2. Netiesiogiai parodyti pasididžiavimą

Tai paradokso, kad norint būti nuolankiam, pirmiausia reikia būti didingam, pasekmė. Kai žmonės negali tiesiogiai parodyti savo didybės, jie griebiasi netiesioginių priemonių, pavyzdžiui, netikro nuolankumo.

Klaidingas nuolankumas pasireiškia tokiu elgesiu kaip dėmesio nukreipimas nuo sėkmės ar teigiamos savybės arba jos sumenkinimas.2

Pavyzdžiui, kai žmonės socialiniuose tinkluose skelbia gerai atrodančias asmenukes, jie dažnai prideda prierašą, kuris šiek tiek atitraukia dėmesį nuo pačios nuotraukos.

Naudoti tokį užrašą kaip "Pažiūrėkite, kokia aš karšta" būtų pernelyg tiesmuka, net jei asmuo iš tikrųjų nori tai išreikšti. Kai kurie socialiai neišprusę žmonės taip elgiasi, bet dauguma taip nedaro.

Vietoj to dauguma žmonių prideda visiškai nereikšmingą įkvepiančią citatą, kad nukreiptų dėmesį nuo savo nuotraukų, arba kalba apie objektą, kurį jie laiko rankose, arba pasako ką nors apie vietą, kurioje jie nufotografavo nuotrauką, ir taip bando nukreipti dėmesį nuo savo nuotraukų.

3. Sumažinti konkurenciją

Įrodyti konkurentams, kad esate mažiau kompetentingi nei iš tikrųjų, yra protinga strategija. Visi esame susidūrę su vidurinės mokyklos nevykėliais, kurie sako, kad nieko nesimokė, bet galiausiai gauna aukščiausius įvertinimus.

Kai jūsų konkurentai žino apie jūsų kompetenciją, jie sustiprina savo žaidimą, kad galėtų su jumis konkuruoti. Kai jie neturi supratimo, koks konkurencingas esate, juos apima klaidingas saugumo jausmas. Beje, jei esate geras, jie netgi gali manyti, kad esate nekompetentingas.

4. Manipuliuoti kitais

Kai kurie žmonės demonstruoja netikrą nuolankumą, norėdami iš kitų išsireikalauti malonių.3

Jie "vaidina bejėgius", kad priverstų jus ką nors padaryti, nors iš tikrųjų nėra tokie bejėgiai, kaip save vaizduoja. Tai labai erzinantis elgesys, o žmonės, kurie gali jį pastebėti, tokių manipuliatorių ima nekęsti. Prašykite pagalbos, kai jums jos tikrai reikia.

5. Žvejoti komplimentus

Visi mėgstame, kai mums sakomi komplimentai, tačiau daugelis žmonių nėra tokie dosnūs komplimentais. Vienas iš būdų iš žmonių išgauti komplimentus - vaizduoti netikrą nuolankumą.

Pavyzdžiui, žmona, gaminanti patiekalą ir norinti iš vyro išgauti komplimentą, gali pasakyti maždaug taip:

"Skonis siaubingas. Aš viską sugadinau. Aš tokia baisi virėja."

Vyras paragauja ir sako:

"Ne, mieloji, tai skanu. Tu puikiai gamini!"

Ar matote, kas čia ką tik įvyko? Jei ji nebūtų savęs sumenkinusi, tikėtina, kad vyras būtų suvalgęs patiekalą, nesivargindamas sakyti jai komplimentų. Sumenkindama save, ji padidino tikimybę sulaukti komplimento.

Kada išdidumas yra gerai, o kada blogai?

Pagrindinė šio straipsnio išvada yra ta, kad žmonės labiau nori, kad būtumėte nuoširdūs, nei kad būtumėte nuolankūs. Nors išdidumo demonstravimas gali įskaudinti žmones, nes dėl to jie atrodo blogai, jie jus gerbs už tai, kad esate savo sėkmės "savininkas".

Atminkite, kad žmonės visada lygina jūsų signalus su realybe. Jei jie mano, kad jūsų pasididžiavimas yra pelnytas, galbūt net patiksite jiems ir jie jumis žavėsis. Jei jūsų pasididžiavimas bus neproporcingas jūsų realybei, į jus žiūrės iš aukšto ir iš jūsų tyčiosis.

Tas pats pasakytina ir apie nuolankumą. Tikėtina, kad jūsų nuolankumas bus suprastas kaip netikras, jei jis prieštarauja dabartiniam jūsų sėkmės lygiui. Kai žmonės už jūsų netikro nuolankumo įžvelgs paslėptą motyvą, jie mažiau apie jus galvos.

Ką daryti, jei esate itin sėkmingas, bet iš tiesų jaučiatės nuolankus? Kaip parodyti nuolankumą, kad jis neatrodytų kaip netikras nuolankumas?

Sakyčiau, kad savo sėkmę reikia vertinti, bet nenuvertinti kitų. Kai jums sekasi, kyla pagunda nuvertinti kitus, išryškinti atotrūkį tarp jų ir jūsų. Tik tie, kurie iš tiesų įvaldę socialinius įgūdžius, gali išvengti pakliuvimo į šiuos spąstus.

Nuorodos

  1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). Impression mismanagement: People as inept self-presenters. Socialinės ir asmenybės psichologijos kompasas , 11 (6), e12321.
  2. McMullin, I. (2013). Tarptautinė etikos enciklopedija , 1-6.
  3. Akhtar, S. (2018). Amerikos psichoanalizės žurnalas , 78 (1), 1-27.

Thomas Sullivan

Jeremy Cruzas yra patyręs psichologas ir autorius, pasiryžęs atskleisti žmogaus proto sudėtingumą. Su aistra suprasti žmogaus elgesio subtilybes, Jeremy jau daugiau nei dešimtmetį aktyviai dalyvauja moksliniuose tyrimuose ir praktikoje. Jis turi daktaro laipsnį. Psichologiją įgijo garsioje institucijoje, kur specializavosi kognityvinėje psichologijoje ir neuropsichologijoje.Atlikdamas išsamius tyrimus, Jeremy giliai suprato įvairius psichologinius reiškinius, įskaitant atmintį, suvokimą ir sprendimų priėmimo procesus. Jo kompetencija taip pat apima psichopatologijos sritį, daugiausia dėmesio skiriant psichikos sveikatos sutrikimų diagnostikai ir gydymui.Jeremy aistra dalintis žiniomis paskatino jį įkurti savo tinklaraštį „Suprasti žmogaus protą“. Kurdamas daugybę psichologijos išteklių, jis siekia suteikti skaitytojams vertingų įžvalgų apie žmogaus elgesio sudėtingumą ir niuansus. Nuo susimąstyti verčiančių straipsnių iki praktinių patarimų – Jeremy siūlo išsamią platformą visiems, norintiems pagerinti savo supratimą apie žmogaus protą.Be savo tinklaraščio, Jeremy taip pat skiria savo laiką psichologijos dėstymui garsiame universitete, puoselėdamas trokštančių psichologų ir tyrinėtojų protus. Jo patrauklus mokymo stilius ir autentiškas noras įkvėpti kitus daro jį labai gerbiamu ir geidžiamu šios srities profesoriumi.Jeremy indėlis į psichologijos pasaulį apima ne tik akademinę bendruomenę. Jis yra paskelbęs daugybę mokslinių straipsnių žinomuose žurnaluose, pristatydamas savo išvadas tarptautinėse konferencijose ir prisidėdamas prie disciplinos plėtros. Savo tvirtu atsidavimu siekdamas tobulinti mūsų supratimą apie žmogaus protą, Jeremy Cruzas ir toliau įkvepia ir ugdo skaitytojus, trokštančius psichologus ir kolegas tyrinėtojus jų kelionėje siekiant išsiaiškinti proto sudėtingumą.