ຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ: 5 ເຫດຜົນສໍາລັບການຫຼອກລວງຄວາມຖ່ອມຕົວ
ສາລະບານ
ຄວາມຖ່ອມຕົວສາມາດກຳນົດໄດ້ວ່າເປັນການບໍ່ມີຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະອວດອວດ. ສັງຄົມໃຫ້ຄຸນຄ່າຄວາມຖ່ອມຕົວເປັນລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຄົນເຮົາຈຶ່ງມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະສະແດງຄວາມຖ່ອມເພື່ອຈະເຫັນວ່າມີຄຸນຄ່າຂອງຄົນອື່ນ.
ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ບາງຄົນສະແດງຄວາມຖ່ອມເມື່ອຄວາມຈິງແລ້ວ ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ສຶກຖ່ອມຕົວແທ້ໆ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ທ່າທາງມື: ໂປ້ມືສະແດງເປັນພາສາຮ່າງກາຍຄວາມຖ່ອມຕົວແບບຜິດໆແມ່ນສະແດງຄວາມຖ່ອມເມື່ອເຈົ້າບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະຖ່ອມຕົວ ຫຼືເມື່ອເຈົ້າເຮັດ. ບໍ່ຮູ້ສຶກຖ່ອມຕົວແທ້ໆ. ເນື່ອງຈາກຄົນອື່ນເຫັນຄຸນຄ່າຄວາມຖ່ອມຕົວ, ຄວາມຖ່ອມຕົວແບບຜິດໆມັກຈະເປັນກົນລະຍຸດທີ່ຈະໄດ້ຜົນປະໂຫຍດຈາກການມາພົບພໍ້ກັບຄວາມຖ່ອມແທ້ໆ.
ນີ້ເຮັດໃຫ້ເຮົາມີຄຳຖາມວ່າ: ເປັນຫຍັງຄົນເຮົາຈຶ່ງເຫັນຄຸນຄ່າຄວາມຖ່ອມຕົວ?
ຄວາມຖ່ອມຕົວຖືກພິຈາລະນາ. ຄຸນງາມຄວາມດີເພາະວ່າຄວາມພາກພູມໃຈແລະຄວາມຈອງຫອງເຮັດໃຫ້ຄົນຮູ້ສຶກວ່າຕ່ໍາກວ່າ. ຄົນເຮົາມັກຈະປຽບທຽບຕົນເອງກັບຄົນອື່ນ. ເມື່ອພວກເຂົາເຫັນວ່າຄົນອື່ນຢູ່ເໜືອພວກເຂົາ ແລະສະແດງຄວາມເໜືອກວ່າຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ, ມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເບິ່ງບໍ່ດີ. ການໂຄສະນາສະຖານະພາບສູງຂອງເຈົ້າມີຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາປະສົບຜົນສໍາເລັດແນວໃດ. ແຕ່ຄົນສະຫຼາດໃນບັນດາພວກເຂົາຮູ້ເຖິງຜົນກະທົບທາງລົບຂອງການອວດອ້າງ. ມັນເປັນວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການຖ່ອມຕົວໃນຂະນະທີ່ຫຼີກລ່ຽງການດູຖູກຄົນອື່ນດ້ວຍຄວາມພາກພູມໃຈ.
ຄວາມຖ່ອມຕົວຂອງຄວາມຖ່ອມ
ຄວາມຖ່ອມຕົວບໍ່ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ກົງໄປກົງມາເທົ່າທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ. ນັກປັດຊະຍາແລະນັກວິຊາການອື່ນໆຍັງໂຕ້ວາທີວ່າມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດແທ້ໆ.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເອີ້ນວ່າ paradox ຄວາມຖ່ອມຕົວ:
ເພື່ອຄວາມຖ່ອມຕົນ, ຄົນເຮົາທໍາອິດຕ້ອງມີຄວາມຍິ່ງໃຫຍ່ແລະສໍາເລັດ. ຄົນທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະຖ່ອມຕົວ. ແຕ່ເວລາທີ່ເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າຍິ່ງໃຫຍ່, ເຈົ້າຈະບໍ່ຖ່ອມຕົວອີກຕໍ່ໄປ.
ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຖ່ອມຕົວບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບວ່າຄົນເຮົາຮູ້ສຶກເລິກຊຶ້ງປານໃດ, ແຕ່ທັງໝົດແມ່ນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າ ພັນລະນາ ດ້ວຍຕົນເອງ. ມັນບໍ່ ສຳ ຄັນວ່າຄົນເຮົາຮູ້ສຶກແນວໃດແທ້ໆ. ຕາບໃດທີ່ພຶດຕິກຳ ແລະພຶດຕິກຳຂອງພວກມັນບົ່ງບອກເຖິງຄວາມຖ່ອມຕົວ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຄິດວ່າຕົນຖ່ອມຕົວແທ້ໆ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງວ່າເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດແທ້ໆ.
ຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເໝາະສົມກັບສິ່ງທັງໝົດນີ້ຢູ່ໃສ?
ຄົນເຮົາ ພຽງແຕ່ກວດພົບຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ສິ່ງທີ່ບຸກຄົນສົ່ງສັນຍານບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມເປັນຈິງ.
ຕົວຢ່າງ, ພິຈາລະນາພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຊົມເຊີຍໂດຍຜູ້ຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບບາງສະຖານະພາບແລະຄວນຈະມີຄວາມສຸກ. ວິທີທີ່ພະນັກງານຈັດການຄຳຍ້ອງຍໍຈະສະແດງວ່າເຂົາເຈົ້າສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່.
ຖ້າພະນັກງານຍອມຮັບຄຳຍ້ອງຍໍດ້ວຍຮອຍຍິ້ມ ແລະ “ຂອບໃຈ”, ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕົວຕາມການຮັບສະຖານະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າພະນັກງານບໍ່ສົນໃຈ, ເວົ້າບາງຢ່າງເຊັ່ນ:
“ໂອ້, ບໍ່ມີຫຍັງເລີຍ.”
“ຂ້ອຍໂຊກດີຫຼາຍ.”
“ ເບິ່ງຄືວ່າເຈົ້ານາຍຢູ່ໃນອາລົມດີ.”
ປະໂຫຍກທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປັນຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.ເພາະວ່າພວກເຂົາໄປກົງກັບວິທີທີ່ພະນັກງານຄວນຮູ້ສຶກ ແລະປະພຶດຕົວ.
ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງມະນຸດທີ່ຈະຕ້ອງປະທັບໃຈ
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຖານະເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຄົນໄດ້ຮັບຫຼາຍ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນ. ເພື່ອໂຄສະນາສະຖານະພາບທີ່ສູງຂອງພວກເຂົາດ້ວຍເປົ້າຫມາຍຂອງການປະທັບໃຈຂອງຄົນອື່ນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຈຸດຂອງການປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີໃຜຮູ້ກ່ຽວກັບມັນ? ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ປະໂຫຍດສູງສຸດຂອງຄວາມສໍາເລັດໃນແບບນັ້ນໄດ້.
ການຢາກສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ຄົນອື່ນເປັນພື້ນຖານຂອງທໍາມະຊາດຂອງມະນຸດ. ມັນສຳຄັນກວ່າການສະແດງຄວາມຈອງຫອງ ຫຼືຄວາມຈອງຫອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອຄົນໃນສັງຄົມເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມພາກພູມໃຈອັນເປັນກຽດຂອງເຂົາສາມາດທໍາລາຍຄົນໃນທາງທີ່ຜິດ, ເຂົາເຈົ້າຫຼີກລ່ຽງການມີສ່ວນຮ່ວມໃນມັນ.
ເຖິງຢ່າງນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງການສະແດງສະຖານະພາບສູງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເຂົາເຈົ້າເລືອກທີ່ຈະເຮັດໃນ. ວິທີການທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ວິທີໜຶ່ງທີ່ອ່ອນໂຍນຄືການສະແດງຄວາມຖ່ອມແບບຜິດໆ.
ອັນໃດນຳໄປສູ່ຄວາມຖ່ອມທີ່ແທ້ຈິງ?
ຄວາມຖ່ອມຕົວແທ້ແມ່ນຫາຍາກທີ່ສຸດ. ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຄົນເຮົາຮູ້ສຶກຖ່ອມຕົວແທ້ໆຫຼືເຊື່ອວ່າການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງຕົນເອງແມ່ນຫນ້ອຍ. ມັນມັກຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອຄົນເຮົາເຊື່ອວ່າຄວາມສຳເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເລື່ອງຊົ່ວຄາວ. ຖ້າພວກເຂົາເຊື່ອວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດລົ້ມເຫລວໄດ້ອີກ, ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຖ່ອມຕົວຫຼາຍຂຶ້ນ.
ເມື່ອຄົນຮູ້ສຶກວ່າຄວາມສຳເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເລື່ອງຊົ່ວຄາວ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມຖ່ອມຕົວແທ້ໆ. ເປັນຫຍັງ?
ອີກເທື່ອໜຶ່ງ, ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຄົນອື່ນປະທັບໃຈ.ຖ້າພວກເຂົາໂອ້ອວດໃນມື້ນີ້ແຕ່ລົ້ມເຫລວໃນມື້ອື່ນ, ພວກເຂົາຮູ້ວ່າປະຊາຊົນຈະເບິ່ງດູພວກເຂົາໃນມື້ອື່ນ.
ດັ່ງນັ້ນ ຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ແທ້ຈິງອາດບໍ່ມີຫຍັງນອກເໜືອໄປຈາກຄວາມຢ້ານກົວທີ່ບໍ່ສາມາດຮັກສາສະຖານະພາບສູງຂອງຕົນເອງໄດ້, ແລະດ້ວຍເຫດນີ້. , ຕົກຢູ່ໃນສາຍຕາຂອງຄົນອື່ນ.
ເຈົ້າສູງຂື້ນ, ເຈົ້າຈະຕົກໜັກຂຶ້ນ. ຄົນທີ່ອວດດີຈະຮູ້ສຶກຮ້າຍແຮງຂຶ້ນເມື່ອເຂົາເຈົ້າລົ້ມເຫລວ. ຜູ້ຄົນຈະເບິ່ງດູຖູກເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສົງສານເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ເປັນຫຍັງຄົນຮັກຄົນໃໝ່ຈຶ່ງລົມໂທລະສັບຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄົນທີ່ມີຄວາມສຸພາບອ່ອນໂຍນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະປະສົບຄວາມສຳເລັດ, ສາມາດຫຼີກລ່ຽງຄວາມສ່ຽງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖ້າພວກເຂົາລົ້ມ ຫຼືສູນເສຍສະຖານະພາບ.
ນີ້ແມ່ນວ່າເປັນຫຍັງຄວາມສໍາເລັດພາຍນອກບໍ່ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ແຂງສໍາລັບການມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ. ຄວາມນັບຖືຕົນເອງຄວນອີງໃສ່ຄຸນລັກສະນະພາຍໃນ (ເຊັ່ນ: ຄວາມສະຫຼາດ, ຄວາມອົດທົນ, ແລະຄວາມອົດທົນ) ທີ່ບໍ່ມີຄວາມໂສກເສົ້າໃນຊີວິດສາມາດແຕະຕ້ອງໄດ້.
ໂດຍສັງລວມແລ້ວ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຖ່ອມຕົວແທ້ໆອາດຈະພົບກັບຄວາມບໍ່ສົນໃຈ. ສະຖານະພາບຫຼືສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຄິດ, ຄວາມເປັນຈິງອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ເພາະເຂົາເຈົ້າສົນໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຄິດວ່າອາດເປັນເຫດຜົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຖ່ອມຕົວຫຼາຍ. ຄວາມຖ່ອມຕົວສຳລັບເຂົາເຈົ້າເປັນຍຸດທະສາດເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຄວາມສ່ຽງຈາກການເວົ້າໂອ້ອວດ.
ເຫດຜົນທີ່ຄົນສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວຜິດໆ
ນອກຈາກຕ້ອງການຫຼີກລ້ຽງການຂົ່ມເຫັງຜູ້ອື່ນ ແລະສະແດງຄວາມພາກພູມໃຈທາງອ້ອມແລ້ວ, ຍັງມີເຫດຜົນອື່ນໆທີ່ຄົນເຮົາສະແດງ. ຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ເວົ້າລວມແລ້ວ, ຄົນເຮົາສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວຜິດ:
1. ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຂົ່ມເຫັງຄົນອື່ນ
ດັ່ງທີ່ໄດ້ສົນທະນາກ່ອນໜ້ານີ້, ຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເປັນຍຸດທະສາດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການກະທໍາຜິດຜູ້ອື່ນ. ມັນເຮັດວຽກບໍ? ບໍ່ສະເໝີໄປ.
ເຊັ່ນດຽວກັບຕົວຢ່າງຂອງພະນັກງານຂ້າງເທິງ, ເມື່ອຄົນເຮົາປຽບທຽບຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກັບຄວາມເປັນຈິງ ແລະຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສັງເກດໄດ້, ການສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວແບບຜິດໆຈະເປັນເລື່ອງທີ່ບໍ່ຈິງໃຈ. ຜູ້ຄົນມັກ braggarts ທີ່ຈິງໃຈຫຼາຍກວ່າ humblebraggers.1
2. ເພື່ອສະແດງຄວາມພາກພູມໃຈໂດຍທາງອ້ອມ
ນີ້ແມ່ນຜົນສະທ້ອນຂອງຄໍາອຸປະມາທີ່ເພື່ອຈະຖ່ອມຕົວ, ກ່ອນອື່ນໝົດເຈົ້າຕ້ອງເປັນໃຫຍ່. ເມື່ອຄົນເຮົາບໍ່ສາມາດສະແດງຄວາມຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງ, ເຂົາເຈົ້າໃຊ້ມາດຕະການທາງອ້ອມເຊັ່ນ: ຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.
ຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສະແດງອອກໃນພຶດຕິກໍາເຊັ່ນ: ການປະຕິເສດຄວາມສົນໃຈ, ຫຼືການຫຼຸດລົງຂອງຄວາມສໍາເລັດ ຫຼືຄຸນນະພາບໃນທາງບວກ.2
ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອຄົນໂພສຮູບເຊວຟີທີ່ເບິ່ງດີຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສື່ສັງຄົມ, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະເພີ່ມຄຳບັນຍາຍທີ່ລົບກວນຄວາມສົນໃຈຈາກຮູບນັ້ນເອງ.
ການໃຊ້ຄຳບັນຍາຍເຊັ່ນ “ເບິ່ງ ຂ້າພະເຈົ້າຮ້ອນປານໃດ” ຈະກົງໄປກົງມາເກີນໄປ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ບຸກຄົນທີ່ແທ້ຈິງຕ້ອງການບົ່ງບອກ. ບາງຄົນທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈໃນສັງຄົມເຮັດແນວນີ້, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ເຮັດ.
ແທນ, ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຈະເພີ່ມຄຳເວົ້າທີ່ເປັນແຮງບັນດານໃຈທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງໝົດເພື່ອດຶງຄວາມສົນໃຈຈາກຮູບພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼືເຂົາເຈົ້າຈະເວົ້າກ່ຽວກັບວັດຖຸທີ່ເຂົາເຈົ້າຖືຢູ່ ຫຼືເວົ້າບາງຢ່າງກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າຄລິກຮູບໃນຄວາມພະຍາຍາມທັງໝົດເພື່ອລົບກວນຄວາມສົນໃຈຈາກຮູບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
3. ເພື່ອຫຼຸດການແຂ່ງຂັນ
ສະແດງໃຫ້ຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າມີຄວາມສາມາດໜ້ອຍກວ່າເຈົ້າແທ້ໆແມ່ນເປັນຍຸດທະສາດທີ່ສະຫລາດ. ພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ພົບກັບນັກຮຽນມັດທະຍົມປາຍຄົນນັ້ນທີ່ເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮຽນຫຍັງ ແຕ່ຈົບໄດ້ຄະແນນສູງສຸດ.
ເມື່ອຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າຮູ້ເຖິງຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະແຂ່ງຂັນກັບເຈົ້າ. . ເມື່ອພວກເຂົາບໍ່ມີຂໍ້ຄຶດວ່າເຈົ້າມີການແຂ່ງຂັນແນວໃດ, ເຂົາເຈົ້າຖືກລໍ້ລວງໃຫ້ເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມປອດໄພທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. Heck, ຖ້າເຈົ້າດີ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຄິດວ່າເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສາມາດ.
4. ເພື່ອໝູນໃຊ້ຄົນອື່ນ
ບາງຄົນສະແດງຄວາມອ່ອນນ້ອມຖ່ອມຕົວເພື່ອດຶງເອົາຄວາມໂປດປານຈາກຄົນອື່ນ.3
ພວກເຂົາ 'ຫຼິ້ນໝົດຫວັງ' ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດບາງຢ່າງໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສິ້ນຫວັງແທ້ໆ. ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າກໍາລັງສະແດງຕົນເອງເປັນ. ນີ້ແມ່ນການປະພຶດທີ່ໜ້າລຳຄານທີ່ສຸດ, ແລະຜູ້ຄົນທີ່ສາມາດກວດພົບເຫັນວ່າມັນຍັງລັງກຽດຜູ້ຫມູນໃຊ້ດັ່ງກ່າວ. ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເມື່ອທ່ານຕ້ອງການມັນແທ້ໆ.
5. ເພື່ອຫາຄໍາຍ້ອງຍໍ
ພວກເຮົາທຸກຄົນມັກໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ, ແຕ່ຫຼາຍຄົນບໍ່ໃຈດີກັບຄໍາຍ້ອງຍໍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການສະແດງເຖິງຄວາມຖ່ອມຕົວແບບຜິດໆເປັນວິທີໜຶ່ງທີ່ຈະດຶງຄຳຍ້ອງຍໍຈາກຜູ້ຄົນ.
ຕົວຢ່າງ, ເມຍທີ່ກຽມອາຫານ ແລະ ຕ້ອງການເອົາຄຳຍ້ອງຍໍຈາກຜົວອາດຈະເວົ້າບາງຢ່າງເຊັ່ນ:
“ມັນແຊບ ເປັນຕາຢ້ານ. ຂ້າພະເຈົ້າ messed ມັນ. ຂ້ອຍເປັນພໍ່ຄົວທີ່ຂີ້ຄ້ານ.”
ຜົວມັກລົດຊາດມັນ ແລະມັກ:
“ບໍ່, ທີ່ຮັກ. ມັນແຊບ. ເຈົ້າເປັນແມ່ຄົວທີ່ດີເລີດ!”
ເຈົ້າເຫັນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ນີ້ບໍ? ຖ້ານາງບໍ່ໄດ້ດູຖູກຕົນເອງ, ໂອກາດທີ່ຜົວຈະບໍ່ມີອາຫານລົບກວນການຍ້ອງຍໍນາງ. ໂດຍການຫຍໍ້ທໍ້ຕົວເອງ, ນາງໄດ້ເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຍ້ອງຍໍ.
ຄວາມພາກພູມໃຈເມື່ອໃດດີ ແລະເມື່ອໃດທີ່ມັນບໍ່ດີ?
ຂໍ້ອ້າງຫຼັກຂອງບົດຄວາມນີ້ແມ່ນຢາກໃຫ້ຄົນມີຄວາມຈິງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ກ່ວາພວກເຂົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຖ່ອມຕົວ. ໃນຂະນະທີ່ຄວາມພາກພູມໃຈອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄົນເຈັບປວດຍ້ອນມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເບິ່ງບໍ່ດີ, ພວກເຂົາຈະເຄົາລົບເຈົ້າສໍາລັບ 'ເປັນເຈົ້າຂອງ' ຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄົນເຮົາສະເຫມີປຽບທຽບສັນຍານຂອງເຈົ້າກັບຄວາມເປັນຈິງ. ຖ້າພວກເຂົາຄິດວ່າຄວາມພາກພູມໃຈຂອງເຈົ້າໄດ້ຮັບຜົນດີ, ພວກເຂົາອາດຈະມັກແລະຊົມເຊີຍເຈົ້າ. ຖ້າຄວາມພາກພູມໃຈຂອງເຈົ້າບໍ່ສົມສ່ວນກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະຖືກດູຖູກ ແລະ ຖືກເຍາະເຍີ້ຍ.
ໃຊ້ໄດ້ກັບຄວາມຖ່ອມຕົວ. ຄວາມຖ່ອມຕົວຂອງເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຖືກຕີຄວາມຜິດ ຖ້າມັນທຽບກັບລະດັບຄວາມສໍາເລັດໃນປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າ. ເມື່ອຄົນເຮົາສາມາດກວດພົບສິ່ງຈູງໃຈອັນຫຼອກລວງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄວາມຖ່ອມຕົວຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະຄິດເຖິງເຈົ້າໜ້ອຍລົງ.
ຈະເຮັດແນວໃດຖ້າເຈົ້າປະສົບຄວາມສຳເລັດສູງ ແຕ່ຮູ້ສຶກຖ່ອມຕົວແທ້ໆ? ເຈົ້າສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວແນວໃດໂດຍທີ່ມັນບໍ່ເປັນຄວາມຖ່ອມຕົວຜິດ? ມັນເປັນການລໍ້ລວງທີ່ຈະເອົາຄົນອື່ນລົງໃນເວລາທີ່ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ເພື່ອເນັ້ນໃສ່ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງພວກເຂົາແລະທ່ານ. ມີພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ຊໍານິຊໍານານທາງດ້ານສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນການຕົກຢູ່ໃນຈັ່ນຈັບນີ້.
ເອກະສານອ້າງອີງ
- Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). ການຈັດການຄວາມປະທັບໃຈຜິດ: ຄົນເປັນຜູ້ນຳສະເໜີຕົນເອງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ. ສັງຄົມ ແລະບຸກຄະລິກກະພາບPsychology Compass , 11 (6), e12321.
- McMullin, I. (2013). ຄວາມສຸພາບ. International Encyclopedia of Ethics , 1-6.
- Akhtar, S. (2018). ຄວາມຖ່ອມຕົນ. The American Journal of Psychoanalysis , 78 (1), 1-27.
