Nederigheid kan gedefinieer word as vry van trots en arrogansie. Die samelewing waardeer nederigheid as 'n persoonlikheidseienskap. Daarom het mense die aansporing om nederigheid aan die dag te lê om deur ander as waardevol beskou te word.

Dit lei daartoe dat sommige nederigheid aan die dag lê terwyl hulle in werklikheid nie regtig nederig voel nie.

Valse nederigheid is om nederigheid aan die dag te lê wanneer jy geen rede het om nederig te wees of wanneer jy dit nie voel nie regtig nederig nie. Aangesien ander nederigheid waardeer, is valse nederigheid gewoonlik 'n strategie om die voordele te verkry om as werklik nederig voor te kom.

Dit bring ons by die vraag: Waarom waardeer mense nederigheid?

Nederigheid word beskou as 'n deug omdat trots en arrogansie mense minderwaardig laat voel. Mense vergelyk hulself altyd met ander. Wanneer hulle vind dat ander bo hulle is en hul meerderwaardigheid blatant vertoon, laat dit hulle sleg lyk.

Die keersy hiervan is dat diegene wat 'n hoë status in die lewe bereik, in die versoeking kom om daarmee te spog. Om jou hoë status te adverteer het sy eie voordele. Gevolglik wil suksesvolle mense wys hoe suksesvol hulle is. Maar die slim mense onder hulle is bewus van die negatiewe gevolge van grootpratery.

So baie van hulle neem die middelpad van valse nederigheid. Dit is 'n manier om die voordele te verkry om nederig te voorkom, terwyl dit vermy word om ander met trots te beledig.

Die nederigheidsparadoks

Nederigheid is nie so 'n eenvoudige konsep as wat dit mag lyk nie. Filosoween ander geleerdes debatteer steeds oor wat dit werklik beteken.

Hier is wat ek die nederigheidsparadoks noem:

Om nederig te wees, moet 'n mens eers groot en bekwaam wees. Onvoltooide mense het niks om oor nederig te wees nie. Maar die oomblik as jy weet jy is wonderlik, is jy nie meer nederig nie.

Dit wys dat nederigheid nie gaan oor hoe 'n persoon regtig diep binne voel nie, maar alles oor hoe hulle uitbeeld hulself. Dit maak nie veel saak hoe 'n persoon regtig voel nie. Solank hul gedrag en maniere nederigheid oordra, kan hulle ander laat dink dat hulle werklik nederig is, ongeag hoe hulle werklik voel.

Waar pas valse nederigheid in?

Mense bespeur net valse nederigheid waar wat 'n persoon te kenne gee nie met die werklikheid ooreenstem nie.

Beskou byvoorbeeld 'n werknemer wat bevorder word. Hulle word deur hul medewerkers gelukgewens.

Die realiteit is dat die werknemer 'n mate van status verkry het en gelukkig behoort te wees. Hoe die werknemer komplimente hanteer, sal wys of hulle valse nederigheid aan die dag lê.

As die werknemer die komplimente met 'n glimlag en 'n “dankie” erken, gedra hulle in ooreenstemming met hul statuswins.

As die werknemer egter die komplimente afmaak en iets sê soos:

“O, dis niks.”

“Ek het net gelukkig geraak.”

“ Die baas blyk in 'n goeie bui te wees.”

Al hierdie frases kan oorkom as valse nederigheidwant hulle gaan direk teen hoe die werknemer veronderstel is om te voel en op te tree.

Die fundamentele menslike behoefte om te beïndruk

Oor die algemeen, hoe meer sosio-ekonomiese status mense verkry, hoe meer waarskynlik is dit dat hulle om hul hoë status te adverteer met die doel om ander te beïndruk. Per slot van rekening, wat is die punt daarvan om sukses te hê as niemand daarvan weet nie? Jy kan nie die voordele van sukses op dié manier maksimeer nie.

Hierdie wil om ander te beïndruk is fundamenteel tot die menslike natuur. Dit is belangriker as om trots of arrogansie te openbaar. Dus, wanneer sosiaal-bewuste mense verstaan ​​dat hul pronkerige trots mense op die verkeerde manier kan vryf, vermy hulle om daarby betrokke te raak.

Tog wil hulle die voordele van die vertoon van hul hoë status behou sodat hulle kies om dit te doen in subtiele maniere. Een so subtiele manier is om valse nederigheid te toon.

Wat lei tot ware nederigheid?

Ware nederigheid is uiters skaars. Dit is wanneer 'n persoon regtig nederig voel of glo hul eie bydrae tot hul eie sukses was nogal klein. Dit ontstaan ​​dikwels wanneer 'n persoon glo dat hul sukses van verbygaande aard is.

Byvoorbeeld, 'n entrepreneur wat mislukking ervaar het, sal waarskynlik nederig wees wanneer hulle slaag. As hulle glo dat hulle weer kan misluk, is hulle selfs meer geneig om nederig te wees.

Wanneer 'n persoon voel hul sukses is verbygaande, is hulle meer geneig om werklik nederig te wees. Hoekom?

Weereens, dit is omdat hulle ander wil beïndruk.As hulle vandag grootpraat, maar môre misluk, weet hulle dat mense môre op hulle gaan neersien.

So ware nederigheid is dalk niks meer as 'n vrees om nie 'n mens se hoë status te kan handhaaf nie, en dus , val in die oë van ander.

Hoe hoër jy gaan, hoe harder val jy. Diegene wat uiters grootpraterig is, gaan erger voel wanneer hulle misluk. Mense gaan op hulle neersien en hulle meer jammer kry.

Aan die ander kant kan diegene wat beskeie is, selfs wanneer hulle suksesvol is, hierdie risiko's vermy as hulle misluk of hul status verloor.

Dit is hoekom eksterne sukses nie 'n soliede basis vir selfagting is nie. 'n Mens se selfbeeld moet gebaseer wees op jou innerlike eienskappe (soos intelligensie, geduld en volharding) waaraan geen lewenstragedie kan raak nie.

Terwyl diegene wat werklik nederig lyk, kan voorkom asof hulle nie omgee oor nie. status of wat ander dink, kan die werklikheid heel anders wees. Omdat hulle baie omgee vir wat ander dink, kan die rede wees waarom hulle so nederig is. Nederigheid vir hulle is 'n strategie om die risiko's van grootpratery te vermy.

Redes waarom mense valse nederigheid openbaar

Behalwe dat hulle wil vermy om ander te beledig en indirek trots te toon, is daar ander redes waarom mense openbaar valse nederigheid. Kortom, mense openbaar valse nederigheid:

1. Om te verhoed dat ander beledig word

Soos vroeër bespreek, is valse nederigheid meestal astrategie om nie ander aanstoot te gee nie. Werk dit? Nie altyd nie.

Soos in die werknemervoorbeeld hierbo, wanneer mense valse nederigheid met die werklikheid vergelyk en teenstrydighede opmerk, kom die vertoon van valse nederigheid as onopreg voor. Mense hou meer van opregte grootpraters as nederige braggers.1

2. Om indirek trots te toon

Dit is 'n gevolg van die paradoks dat jy eers groot moet wees om nederig te wees. Wanneer mense nie hul grootheid direk kan wys nie, wend hulle hul tot indirekte maatreëls soos valse nederigheid.

Valse nederigheid manifesteer in gedrag soos die afwyking van aandag van, of afkleining van, sukses of 'n positiewe eienskap.2

Byvoorbeeld, wanneer mense hul mooi selfies op sosiale media plaas, sal hulle dikwels 'n onderskrif byvoeg wat 'n bietjie aandag van die prent self aftrek.

Deur 'n onderskrif soos "Kyk" te gebruik. hoe warm ek is” sal te direk wees, al is dit wat die persoon regtig wil oordra. Sommige mense wat sosiaal onkundig is, doen dit, maar die meeste doen dit nie.

In plaas daarvan sal die meeste mense 'n totaal irrelevante inspirerende aanhaling byvoeg om 'n bietjie aandag van hul foto's af te trek. Of hulle sal praat oor 'n voorwerp wat hulle vashou of iets sê oor die plek waar hulle op die prent geklik het - alle pogings om 'n bietjie aandag van hul prente af te trek.

3. Om mededinging te verminder

Om vir jou mededingers te wys dat jy minder bevoeg is as wat jy werklik isare is 'n slim strategie. Ons het almal al daardie hoërskool-nerd raakgeloop wat sê hulle het niks gestudeer nie, maar kry uiteindelik die hoogste punte.

Wanneer jou mededingers weet van jou bekwaamheid, sal hulle hul spel verbeter om met jou mee te ding. . Wanneer hulle geen benul het hoe mededingend jy is nie, word hulle in 'n valse gevoel van veiligheid gesluip. Heck, as jy goed is, kan hulle selfs dink dat jy onbevoeg is.

4. Om ander te manipuleer

Sommige mense openbaar valse nederigheid om gunste van ander te onttrek.3

Hulle 'speel hulpeloos' om jou te kry om iets te doen terwyl hulle in werklikheid nie so hulpeloos is nie. soos hulle hulself uitbeeld. Dit is uiters irriterende gedrag, en mense wat dit kan opspoor, verafsku uiteindelik sulke manipuleerders. Vra vir hulp wanneer jy dit regtig nodig het.

5. Om komplimente te hengel

Ons hou almal daarvan om gekomplimenteer te word, maar baie mense is nie so vrygewig met hul komplimente nie. Om valse nederigheid uit te beeld is een manier om komplimente van mense te kry.

'n Vrou wat byvoorbeeld 'n gereg voorberei en 'n kompliment van haar man wil kry, kan iets sê soos:

“Dit smaak aaklig. Ek het dit opgemors. Ek is so 'n aaklige kok.”

Die man proe dit en sê:

“Nee, skat. Dit is lekker. Jy is ’n uitstekende kok!”

Het jy gesien wat sopas hier gebeur het? As sy haarself nie afgemaak het nie, was die kans goed dat die man die gereg daarsonder sou gehad hetdie moeite doen om haar te komplimenteer. Deur haarself af te maak, het sy die kanse vergroot om 'n kompliment te kry.

Wanneer is trots goed en wanneer is dit sleg?

Die belangrikste wegneemete uit hierdie artikel is dat mense wil hê jy moet meer opreg wees as wat hulle wil hê jy moet nederig wees. Alhoewel trots mense kan seermaak omdat dit hulle sleg laat lyk, sal hulle jou respekteer omdat jy jou sukses ‘besit’.

Onthou dat mense altyd jou seine met die werklikheid vergelyk. As hulle dink jou trots is welverdiend, kan hulle jou selfs hou en bewonder. As jou trots nie in verhouding tot jou werklikheid is nie, sal daar op jou neergesien en gespot word.

Dieselfde geld vir nederigheid. Jou nederigheid sal waarskynlik as vals geïnterpreteer word as dit teen jou huidige vlak van sukses ingaan. Wanneer mense 'n bybedoeling agter jou valse nederigheid kan opspoor, sal hulle minder van jou dink.

Wat as jy ultra-suksesvol is, maar regtig nederig voel? Hoe toon jy nederigheid sonder dat dit valse nederigheid oorkom?

Ek sou sê besit jou sukses sonder om ander neer te sit. Dit is aanloklik om ander neer te sit wanneer jy suksesvol is, om die gaping tussen hulle en jou uit te lig. Slegs diegene wat hul sosiale vaardighede werklik bemeester het, kan vermy om in hierdie strik te trap.

Verwysings

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). Indrukwanbestuur: Mense as onbekwame selfaanbieders. Sosiaal en persoonlikheidPsychology Compass , 11 (6), e12321.
2. McMullin, I. (2013). Beskeidenheid. International Encyclopedia of Ethics , 1-6.
3. Akhtar, S. (2018). Nederigheid. The American Journal of Psychoanalysis , 78 (1), 1-27.