Bescheidenheit kann definiert werden als das Fehlen von Stolz und Arroganz. Die Gesellschaft schätzt Bescheidenheit als Persönlichkeitsmerkmal. Daher haben die Menschen einen Anreiz, Bescheidenheit zu zeigen, um von anderen als wertvoll angesehen zu werden.

Das führt dazu, dass manche Demut zeigen, obwohl sie sich in Wirklichkeit nicht demütig fühlen.

Falsche Demut ist das Zeigen von Demut, wenn man keinen Grund hat, demütig zu sein, oder wenn man sich nicht wirklich demütig fühlt. Da andere Demut schätzen, ist falsche Demut normalerweise eine Strategie, um den Vorteil zu erlangen, als wirklich demütig zu erscheinen.

Das bringt uns zu der Frage: Warum schätzen die Menschen Demut?

Bescheidenheit gilt als Tugend, weil Stolz und Arroganz den Menschen das Gefühl geben, minderwertig zu sein. Die Menschen vergleichen sich ständig mit anderen. Wenn sie feststellen, dass andere über ihnen stehen und ihre Überlegenheit unverhohlen zur Schau stellen, lässt sie das schlecht aussehen.

Die Kehrseite davon ist, dass diejenigen, die einen hohen Status im Leben erreicht haben, versucht sind, damit zu prahlen. Die Werbung für den hohen Status hat ihre eigenen Vorteile. Daher wollen erfolgreiche Menschen zeigen, wie erfolgreich sie sind. Aber die Klugen unter ihnen sind sich der negativen Auswirkungen des Prahlens bewusst.

Viele von ihnen wählen den Mittelweg der falschen Demut, um sich den Vorteil zu verschaffen, demütig zu erscheinen, ohne andere mit Stolz zu kränken.

Das Paradox der Demut

Das Konzept der Demut ist nicht so einfach, wie es scheinen mag. Philosophen und andere Gelehrte diskutieren immer noch darüber, was es wirklich bedeutet.

Das nenne ich das Paradox der Demut:

Um bescheiden zu sein, muss man erst einmal großartig sein und etwas erreicht haben. Unerfüllte Menschen haben keinen Grund, bescheiden zu sein. Aber in dem Moment, in dem man weiß, dass man großartig ist, ist man nicht mehr bescheiden.

Das zeigt, dass es bei der Demut nicht darum geht, was eine Person wirklich fühlt, sondern darum, wie sie porträtieren Solange ihr Verhalten und ihr Auftreten Demut vermitteln, können sie andere glauben machen, dass sie wirklich demütig sind, unabhängig davon, wie sie sich wirklich fühlen.

Wie passt falsche Demut in all das hinein?

Die Menschen erkennen falsche Demut nur dort, wo das, was eine Person signalisiert, nicht mit der Realität übereinstimmt.

Nehmen wir zum Beispiel einen Mitarbeiter, der befördert wird und von seinen Kollegen beglückwünscht wird.

In Wirklichkeit hat der Mitarbeiter einen gewissen Status erlangt und sollte sich darüber freuen. Die Art und Weise, wie der Mitarbeiter mit Komplimenten umgeht, zeigt, ob er falsche Demut an den Tag legt.

Wenn der Mitarbeiter die Komplimente mit einem Lächeln und einem "Danke" quittiert, verhält er sich seinem Status entsprechend.

Wenn der Arbeitnehmer die Komplimente jedoch herunterspielt und etwas sagt wie:

"Ach, das ist nichts."

"Ich hatte einfach Glück."

"Der Chef scheint gute Laune zu haben."

All diese Phrasen können als falsche Bescheidenheit erscheinen, denn sie stehen im direkten Widerspruch zu dem, was der Mitarbeiter fühlen und tun sollte.

Das grundlegende menschliche Bedürfnis zu beeindrucken

Je höher der sozioökonomische Status einer Person ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie mit ihrem hohen Status wirbt, um andere zu beeindrucken. Denn was nützt es, Erfolg zu haben, wenn niemand davon weiß? Auf diese Weise kann man die Vorteile des Erfolgs nicht maximieren.

Das Bedürfnis, andere zu beeindrucken, liegt in der Natur des Menschen. Es ist wichtiger als Stolz oder Arroganz zu zeigen. Wenn sozial bewusste Menschen verstehen, dass ihr ostentativer Stolz andere verärgern kann, vermeiden sie es daher, sich darauf einzulassen.

Dennoch wollen sie die Vorteile ihres hohen Status bewahren, weshalb sie dies auf subtile Weise tun. Eine dieser subtilen Methoden ist das Zeigen falscher Demut.

Was führt zu wahrer Demut?

Echte Demut ist äußerst selten. Sie tritt auf, wenn eine Person sich wirklich demütig fühlt oder glaubt, dass ihr eigener Beitrag zum eigenen Erfolg eher gering war. Sie entsteht oft, wenn eine Person glaubt, dass ihr Erfolg vergänglich ist.

Ein Unternehmer, der schon einmal gescheitert ist, wird wahrscheinlich bescheiden sein, wenn er Erfolg hat. Wenn er glaubt, dass er noch einmal scheitern kann, ist die Wahrscheinlichkeit noch größer, dass er bescheiden ist.

Wenn eine Person das Gefühl hat, dass ihr Erfolg vergänglich ist, ist sie eher bereit, wirklich bescheiden zu sein. Warum?

Auch hier geht es darum, dass sie andere beeindrucken wollen. Wenn sie heute prahlen, aber morgen versagen, wissen sie, dass man morgen auf sie herabsehen wird.

Wahre Demut kann also nichts anderes sein als die Angst, den eigenen hohen Status nicht halten zu können und damit in den Augen der anderen zu fallen.

Je höher man steigt, desto härter fällt man. Diejenigen, die extrem hochmütig sind, werden sich schlechter fühlen, wenn sie scheitern. Die Leute werden auf sie herabsehen und sie mehr bemitleiden.

Andererseits können diejenigen, die bescheiden sind, selbst wenn sie erfolgreich sind, diese Risiken vermeiden, wenn sie scheitern oder ihren Status verlieren.

Aus diesem Grund ist äußerer Erfolg keine solide Grundlage für das Selbstwertgefühl. Das Selbstwertgefühl sollte auf den inneren Qualitäten (wie Intelligenz, Geduld und Ausdauer) beruhen, denen keine Tragödie im Leben etwas anhaben kann.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diejenigen, die wahrhaftig bescheiden wirken, zwar den Eindruck erwecken, dass sie sich nicht um ihren Status oder die Meinung anderer scheren, dass die Realität aber ganz anders aussieht. Der Grund für ihre Bescheidenheit könnte darin liegen, dass sie sich sehr darum scheren, was andere denken. Bescheidenheit ist für sie eine Strategie, um das Risiko der Prahlerei zu vermeiden.

Gründe, warum Menschen falsche Demut zeigen

Neben dem Wunsch, andere nicht zu kränken und indirekt Stolz zu zeigen, gibt es noch andere Gründe, warum Menschen falsche Demut an den Tag legen. Zusammengefasst: Menschen zeigen falsche Demut:

1. um andere nicht zu beleidigen

Wie bereits erwähnt, ist falsche Demut meist eine Strategie, um andere nicht zu kränken. Funktioniert das? Nicht immer.

Wie im obigen Beispiel des Angestellten, wenn Menschen falsche Demut mit der Realität vergleichen und Diskrepanzen bemerken, kommt derjenige, der falsche Demut zeigt, als unaufrichtig rüber. Menschen mögen aufrichtige Prahler mehr als bescheidene Prahler.1

2. indirekt Stolz zeigen

Dies ist eine Folge des Paradoxons, dass man, um demütig zu sein, erst einmal groß sein muss. Wenn Menschen ihre Größe nicht direkt zeigen können, greifen sie zu indirekten Maßnahmen wie der falschen Demut.

Falsche Demut äußert sich in Verhaltensweisen wie dem Ablenken der Aufmerksamkeit von einem Erfolg oder einer positiven Eigenschaft oder deren Verharmlosung.2

Wenn Menschen zum Beispiel ihre gut aussehenden Selfies in den sozialen Medien posten, fügen sie oft eine Bildunterschrift hinzu, die vom eigentlichen Bild ablenkt.

Eine Bildunterschrift wie "Seht mal, wie heiß ich bin" wäre zu direkt, selbst wenn es das ist, was die Person wirklich ausdrücken möchte. Einige sozial unbedarfte Menschen tun dies, aber die meisten nicht.

Stattdessen fügen die meisten Leute ein völlig irrelevantes inspirierendes Zitat hinzu, um von ihren Bildern abzulenken, oder sie sprechen über einen Gegenstand, den sie in der Hand halten, oder sagen etwas über den Ort, an dem sie das Bild angeklickt haben - alles Versuche, um von ihren Bildern abzulenken.

3. den Wettbewerb zu verringern

Ihren Konkurrenten zu zeigen, dass Sie weniger kompetent sind, als Sie tatsächlich sind, ist eine clevere Strategie. Wir alle kennen diesen Streber in der Schule, der behauptet, nichts gelernt zu haben, aber am Ende die besten Noten bekommt.

Wenn Ihre Konkurrenten von Ihrer Kompetenz wissen, werden sie ihr Spiel verbessern, um mit Ihnen konkurrieren zu können. Wenn sie keine Ahnung haben, wie wettbewerbsfähig Sie sind, wiegen sie sich in falscher Sicherheit. Wenn Sie gut sind, denken sie vielleicht sogar, Sie seien inkompetent.

4. andere zu manipulieren

Manche Menschen zeigen falsche Demut, um von anderen Gefallen zu bekommen.3

Sie tun so, als wären sie hilflos, um Sie dazu zu bringen, etwas zu tun, obwohl sie in Wirklichkeit gar nicht so hilflos sind, wie sie sich selbst darstellen. Das ist ein äußerst lästiges Verhalten, und Menschen, die es erkennen, verabscheuen solche Manipulatoren. Bitten Sie um Hilfe, wenn Sie sie wirklich brauchen.

5. nach Komplimenten zu fischen

Wir alle freuen uns über Komplimente, aber viele Menschen sind nicht so großzügig mit ihren Komplimenten. Falsche Demut vorzutäuschen ist eine Möglichkeit, anderen Menschen Komplimente zu entlocken.

Eine Ehefrau, die ein Gericht zubereitet und ihrem Mann ein Kompliment machen möchte, könnte zum Beispiel etwas sagen wie:

"Es schmeckt furchtbar, ich habe es vermasselt, ich bin ein schlechter Koch."

Der Ehemann probiert es und sagt:

"Nein, Schatz, es ist köstlich, du bist eine ausgezeichnete Köchin!"

Haben Sie gesehen, was hier gerade passiert ist? Hätte sie sich nicht selbst heruntergespielt, hätte der Ehemann das Gericht wahrscheinlich gegessen, ohne sich die Mühe zu machen, ihr ein Kompliment zu machen. Indem sie sich selbst herunterspielte, erhöhte sie die Chancen, ein Kompliment zu bekommen.

Wann ist Stolz gut und wann ist er schlecht?

Die wichtigste Erkenntnis aus diesem Artikel ist, dass die Menschen mehr Wert darauf legen, dass Sie aufrichtig sind, als darauf, dass Sie bescheiden sind. Auch wenn das Zeigen von Stolz die Menschen verletzen kann, weil es sie schlecht aussehen lässt, werden sie Sie dafür respektieren, dass Sie zu Ihrem Erfolg stehen.

Denken Sie daran, dass die Menschen Ihre Signale immer mit der Realität vergleichen. Wenn sie meinen, dass Ihr Stolz wohlverdient ist, mögen und bewundern sie Sie vielleicht sogar. Wenn Ihr Stolz in keinem Verhältnis zu Ihrer Realität steht, werden Sie verachtet und verspottet.

Das Gleiche gilt für Bescheidenheit. Ihre Bescheidenheit wird wahrscheinlich als falsch interpretiert, wenn sie Ihrem derzeitigen Erfolg zuwiderläuft. Wenn die Leute einen Hintergedanken hinter Ihrer falschen Bescheidenheit erkennen können, werden sie weniger von Ihnen halten.

Was ist, wenn man sehr erfolgreich ist, sich aber wirklich bescheiden fühlt? Wie kann man Demut zeigen, ohne dass es wie falsche Demut wirkt?

Ich würde sagen: Stehen Sie zu Ihrem Erfolg, ohne andere herabzusetzen. Es ist verlockend, andere herabzusetzen, wenn man erfolgreich ist, um die Kluft zwischen ihnen und Ihnen hervorzuheben. Nur diejenigen, die ihre sozialen Fähigkeiten wirklich beherrschen, können vermeiden, in diese Falle zu tappen.

Referenzen

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). Impression mismanagement: People as inept self-presenters. Kompass Sozial- und Persönlichkeitspsychologie , 11 (6), e12321.
2. McMullin, I. (2013): Bescheidenheit. Internationale Enzyklopädie der Ethik , 1-6.
3. Akhtar, S. (2018): Demut. Die amerikanische Zeitschrift für Psychoanalyse , 78 (1), 1-27.