كەمتەرلىكنى مەغرۇرلۇق ۋە تەكەببۇرلۇقتىن خالىي دېيىشكە بولىدۇ. جەمئىيەت كەمتەرلىكنى مىجەزى سۈپىتىدە قەدىرلەيدۇ. شۇڭلاشقا ، كىشىلەرنىڭ كەمتەرلىكنى باشقىلار تەرىپىدىن قىممەتلىك دەپ قارايدىغان رىغبەتلەندۈرۈش كۈچى بار.

بۇ بەزىلەرنىڭ كەمتەرلىكنى كۆرسىتىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ ، ئەمەلىيەتتە ئۇلار ئۆزىنى كەمتەرلىك ھېس قىلمايدۇ. 'ھەقىقەتەن كەمتەرلىك ھېس قىلمايمەن. باشقىلار كەمتەرلىكنى قەدىرلەيدىغان بولغاچقا ، يالغان كەمتەرلىك ئادەتتە ھەقىقىي كەمتەرلىك بىلەن ئۇچرىشىشنىڭ پايدىسىغا ئېرىشىش ئىستراتېگىيىسىدۇر.

بۇ بىزنى مۇنداق سوئالغا ئېلىپ كېلىدۇ: كىشىلەر نېمىشقا كەمتەرلىكنى قەدىرلەيدۇ؟ پەزىلەت ، چۈنكى تەكەببۇرلۇق ۋە تەكەببۇرلۇق كىشىلەرنى تۆۋەن ھېس قىلىدۇ. كىشىلەر ھەمىشە ئۆزىنى باشقىلار بىلەن سېلىشتۇرىدۇ. ئۇلار باشقىلارنىڭ ئۆزىدىن ئۈستۈن ئىكەنلىكىنى بايقىغاندا ۋە ئوچۇق-ئاشكارە ئۆزىنىڭ ئەۋزەللىكىنى ئوچۇق-ئاشكارە نامايان قىلغاندا ، ئۇلارنى ناچار كۆرسىتىدۇ. يۇقىرى ئورنىڭىزنى ئېلان قىلىشنىڭ ئۆزىگە پايدىسى بار. شۇڭلاشقا ، مۇۋەپپەقىيەت قازانغۇچىلار ئۆزلىرىنىڭ قانچىلىك مۇۋەپپەقىيەت قازانغانلىقىنى كۆرسىتىشنى خالايدۇ. ئەمما ئۇلارنىڭ ئىچىدىكى ئەقىللىق كىشىلەر ماختىنىشنىڭ سەلبىي تەسىرىنى بىلىدۇ.

شۇڭا ئۇلارنىڭ كۆپىنچىسى يالغان كەمتەرلىكنىڭ ئوتتۇرا يولىنى تۇتىدۇ. بۇ مەغرۇرلۇق بىلەن باشقىلارنى رەنجىتىشتىن ساقلىنىش بىلەن بىللە ، كەمتەرلىك بىلەن كۆرۈنۈشنىڭ پايدىسىغا ئېرىشىشنىڭ بىر ئۇسۇلى.

كەمتەرلىك زىددىيىتى

كەمتەرلىك قارىماققا ئۇنچە ئاددىي ئۇقۇم ئەمەس. پەيلاسوپلارۋە باشقا ئۆلىمالار ئۇنىڭ زادى نېمىدىن دېرەك بېرىدىغانلىقىنى يەنىلا تالاش-تارتىش قىلىۋاتىدۇ. تاماملانمىغان كىشىلەرنىڭ كەمتەرلىك قىلىدىغان يېرى يوق. ئەمما ئۆزىڭىزنىڭ قالتىس ئىكەنلىكىڭىزنى بىلگەن شۇ پەيتتە ، سىز ئەمدى كەمتەرلىك قىلمايسىز> ئۆزى. ئادەمنىڭ ھەقىقىي ھېس قىلىشى ئانچە مۇھىم ئەمەس. ئۇلارنىڭ ھەرىكىتى ۋە يۈرۈش-تۇرۇشى كەمتەرلىكنى يەتكۈزسىلا ​​، ئۇلار ھەقىقىي ھېسسىياتىنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، باشقىلارنى ئۆزىنى ھەقىقىي كەمتەرلىك دەپ ئويلىيالايدۇ.

يالغان كەمتەرلىك بۇلارنىڭ ھەممىسىگە نەگە ماس كېلىدۇ؟

كىشىلەر پەقەت ئادەم سىگنالىنىڭ رېئاللىق بىلەن ماس كەلمەيدىغان يالغان كەمتەرلىكنىلا بايقايسىز.

مەسىلەن ، ئۆستۈرۈلگەن خىزمەتچىنى ئويلاڭ. ئۇلار خىزمەتداشلىرى تەرىپىدىن تەبرىكلىنىدۇ.

ئەمەلىيەت شۇكى ، خىزمەتچى مەلۇم ئورۇنغا ئېرىشتى ، خۇشال بولۇشى كېرەك. خىزمەتچىلەرنىڭ ماختاشنى قانداق بىر تەرەپ قىلىشى ئۇلارنىڭ ساختا كەمتەرلىكنى نامايان قىلغان-كۆرسەتمەيدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ>

قانداقلا بولمىسۇن ، خىزمەتچى ماختاشنى تۆۋەنگە چۈشۈرۈپ قويسا ، مۇنداق بىر نەرسە دېسە:

«ھە ، بۇ ھېچنېمە ئەمەس.»

«مەن پەقەت تەلەيگە ئېرىشتىم.»

خوجايىننىڭ كەيپىياتى ياخشىدەك قىلىدۇ. »

بۇ جۈملىلەرنىڭ ھەممىسى يالغان كەمتەرلىكتەك ئۇچرايدۇچۈنكى ئۇلار خىزمەتچىنىڭ قانداق ھېسسىيات ۋە ھەرىكەت قىلىشى كېرەكلىكىگە بىۋاسىتە قارشى تۇرىدۇ. باشقىلارنى تەسىرلەندۈرۈش مەقسىتىدە ئۇلارنىڭ يۇقىرى ئورنىنى تەشۋىق قىلىش. زادى ھېچكىم بۇنى بىلمىسە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشنىڭ نېمە ھاجىتى؟ ئۇ ئارقىلىق مۇۋەپپەقىيەتنىڭ پايدىسىنى ئەڭ زور دەرىجىدە ئاشۇرالمايسىز.

بۇ باشقىلارنى تەسىرلەندۈرۈشنى ئويلاش ئىنسانلارنىڭ تەبىئىتى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. ئۇ مەغرۇرلۇق ياكى تەكەببۇرلۇقنى كۆرسىتىشتىنمۇ مۇھىم. شۇڭلاشقا ، جەمئىيەتنى تونۇيدىغان كىشىلەر ئۆزلىرىنىڭ ھەددىدىن زىيادە ئىپتىخارلىنىشىنىڭ كىشىلەرنى خاتا ئۇسۇلدا سۈرتەلەيدىغانلىقىنى چۈشەنگەندە ، ئۇلار بىلەن ئارىلىشىشتىن ساقلىنىدۇ. ئىنچىكە ئۇسۇللار. بۇنداق نازۇك ئۇسۇللارنىڭ بىرى يالغان كەمتەرلىكنى كۆرسىتىدۇ.

ھەقىقىي كەمتەرلىكنى نېمە كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ؟

ھەقىقىي كەمتەرلىك ئىنتايىن ئاز ئۇچرايدۇ. بىر ئادەم ھەقىقەتەن ئۆزىنى كەمتەرلىك ھېس قىلىدۇ ياكى ئۆزىنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىغا قوشقان تۆھپىسى بىر قەدەر ئاز دەپ قارايدۇ. ئۇ دائىم ئۆزىنىڭ مۇۋەپپەقىيىتىنىڭ ئۆتكۈنچى ئىكەنلىكىگە ئىشەنگەندە پەيدا بولىدۇ.

مەسىلەن ، مەغلۇبىيەتنى تېتىپ باققان كارخانىچى مۇۋەپپەقىيەت قازانغاندا كەمتەرلىك بولۇشى مۇمكىن. ئەگەر ئۇلار قايتا مەغلۇب بولىدىغانلىقىغا ئىشەنسە ، ئۇلار تېخىمۇ كەمتەرلىك بولۇپ قالىدۇ. نېمىشقا؟

يەنە كېلىپ ، ئۇلار باشقىلارنى تەسىرلەندۈرۈشنى ئويلىغانلىقىدىندۇر.ئەگەر ئۇلار بۈگۈن ماختىنىدۇ ، ئەمما ئەتە مەغلۇپ بولسا ، كىشىلەرنىڭ ئەتە ئۇلارغا تۆۋەن قارايدىغانلىقىنى بىلىدۇ.

شۇڭا ھەقىقىي كەمتەرلىك بەلكىم ئۆزىنىڭ يۇقىرى ئورنىنى ساقلاپ قالالماسلىقتىن قورقۇشتىن باشقا نەرسە بولماسلىقى مۇمكىن. ، باشقىلارنىڭ نەزىرىدە يىقىلىدۇ.

قانچە يۇقىرى ماڭسىڭىز ، شۇنچە قاتتىق يىقىلىدۇ. پەخىرلەنگۈچىلەر مەغلۇب بولغاندا تېخىمۇ ناچارلىشىپ كېتىدۇ. كىشىلەر ئۇلارغا پەس قارايدۇ ۋە ئۇلارغا تېخىمۇ كۆپ رەھىم قىلىدۇ.

يەنە بىر تەرەپتىن ، ھايالىق كىشىلەر مۇۋەپپەقىيەت قازانغان تەقدىردىمۇ ، مەغلۇپ بولسا ياكى ئورنىدىن ئايرىلسا ، بۇ خەتەرلەردىن ساقلىنالايدۇ.

بۇ نېمە ئۈچۈن تاشقى مۇۋەپپەقىيەتنىڭ ئۆزىنى قەدىرلەشنىڭ مۇستەھكەم ئاساسى ئەمەسلىكىنىڭ سەۋەبى. ئادەمنىڭ ئۆزىنى قەدىرلىشى ئادەمنىڭ ئىچكى خۇسۇسىيىتىنى ئاساس قىلىشى كېرەك (ئەقىل ، سەۋرچانلىق ۋە چىڭ تۇرۇش دېگەندەك) ، ھېچقانداق ھايات پاجىئەسى تەسىر كۆرسىتەلمەيدۇ. ئورنى ياكى باشقىلارنىڭ ئويلىغانلىرى ، ئەمەلىيەت بەلكىم باشقىچە بولۇشى مۇمكىن. چۈنكى ئۇلار باشقىلارنىڭ ئويلىغانلىرىغا چوڭقۇر كۆڭۈل بۆلىدۇ ، ئۇلارنىڭ بۇنداق كەمتەرلىك بولۇشىدىكى سەۋەب بولۇشى مۇمكىن. ئۇلارغا نىسبەتەن كەمتەرلىك مەغرۇرلىنىش خەۋىپىدىن ساقلىنىشتىكى ئىستراتېگىيىلىك تەدبىر. يالغان كەمتەرلىك. يىغىپ ئېيتقاندا ، كىشىلەر يالغان كەمتەرلىكنى كۆرسىتىدۇ:

1. باشقىلارنى رەنجىتىشتىن ساقلىنىش ئۈچۈن

يۇقىرىدا دېيىلگەندەك ، يالغان كەمتەرلىك كۆپىنچە aباشقىلارنى رەنجىتىشتىن ساقلىنىش ئىستراتېگىيىسى. ئىشلەمدۇ؟ ھەمىشە ئەمەس.

يۇقىرىدىكى خىزمەتچىلەر مىسالىدىكىگە ئوخشاش ، كىشىلەر يالغان كەمتەرلىكنى رېئاللىق بىلەن سېلىشتۇرۇش ۋە ئوخشىماسلىقلارغا دىققەت قىلغاندا ، يالغان كەمتەرلىكنى كۆرسەتكۈچى سەمىمىيەتسىز بولۇپ قالىدۇ. كىشىلەر كەمتەرلىك بىلەن سەمىمىي ماختىنىشنى ياخشى كۆرىدۇ .1

2. مەغرۇرلۇقنى ۋاسىتىلىك كۆرسىتىش ئۈچۈن

بۇ زىددىيەتلىكنىڭ نەتىجىسى ، كەمتەرلىك بولۇش ئۈچۈن ئالدى بىلەن ئۇلۇغ بولۇشىڭىز كېرەك. كىشىلەر ئۆزىنىڭ ئۇلۇغلۇقىنى بىۋاسىتە كۆرسىتەلمىسە ، ساختا كەمتەرلىك قاتارلىق ۋاسىتىلىك تەدبىرلەرنى قوللىنىدۇ.

مەسىلەن ، كىشىلەر چىرايلىق سۈرەتلەرنى ئىجتىمائىي ئالاقە تورىغا چىقارغاندا ، ئۇلار ھەمىشە رەسىمنىڭ ئۆزىدىن بىر قىسىم كىشىلەرنىڭ دىققىتىنى تارتىدىغان بىر تېما قوشىدۇ.

«قاراڭ مەن نېمىدېگەن ئىسسىق »بەك بىۋاسىتە بولىدۇ ، گەرچە ئۇ كىشى ھەقىقىي يەتكۈزمەكچى بولغان نەرسە. بىر قىسىم ئىجتىمائىي قوپال كىشىلەر بۇنداق قىلىدۇ ، ئەمما كۆپىنچىسى ئۇنداق قىلمايدۇ.

ئەكسىچە ، كۆپىنچە كىشىلەر رەسىملىرىگە بولغان دىققىتىنى تارتىش ئۈچۈن پۈتۈنلەي مۇناسىۋەتسىز ئىلھام سۆزى قوشىدۇ. ياكى ئۇلار تۇتۇۋالغان جىسىم ھەققىدە پاراڭلىشىدۇ ياكى رەسىمنى چەككەن جاي ھەققىدە بىر نەرسە دېيىشىدۇ - ئۇلارنىڭ رەسىملىرىدىن بىر ئاز دىققەتنى تارتماقچى بولىدۇ.

3. رىقابەتنى ئازايتىش ئۈچۈن

رىقابەتچىلىرىڭىزنى كۆرسىتىش سىزنىڭ ھەقىقىي ئىقتىدارىڭىزدىن تۆۋەنبىر ئاقىلانە ئىستراتېگىيىدۇر. بىز ھەممىمىز ئاشۇ تولۇق ئوتتۇرا مەكتەپ ئوقۇغۇچىلىرىنى ئۇچرىتىپ قالدۇق ، ئۇلار ھېچنېمە ئۆگەنمىدى ، ئەمما ئەڭ يۇقىرى نومۇرغا ئېرىشتى ، دەيدۇ. . ئۇلاردا سىزنىڭ قانچىلىك رىقابەت كۈچىڭىز بارلىقى توغرىسىدا ھېچقانداق يىپ ئۇچى بولمىسا ، ئۇلار يالغان بىخەتەرلىك تۇيغۇسىغا پېتىپ قالىدۇ. ھېك ، ئەگەر سىز ياخشى بولسىڭىز ، ئۇلار ھەتتا سىزنى ئىقتىدارسىز دەپ ئويلىشى مۇمكىن.

4. باشقىلارنى كونترول قىلىش ئۈچۈن

بەزى كىشىلەر باشقىلاردىن ياخشىلىق ئېلىش ئۈچۈن يالغان كەمتەرلىكنى كۆرسىتىدۇ. ئۇلار ئۆزىنى تەسۋىرلەۋاتقاندەك. بۇ كىشىنى بىزار قىلىدىغان ھەرىكەت ، ئۇنى بايقىيالايدىغان كىشىلەر ئاخىرىدا بۇنداق كونترول قىلغۇچىلارنى يامان كۆرىدۇ. ھەقىقىي ئېھتىياجلىق بولغاندا ياردەم سوراڭ.

5. ماختاش ئۈچۈن بېلىق تۇتۇش

ھەممىمىز ماختاشنى ياخشى كۆرىمىز ، ئەمما نۇرغۇن كىشىلەر ئۇلارنىڭ ماختىشىغا ئۇنچە كەڭ قورساق ئەمەس. يالغان كەمتەرلىكنى تەسۋىرلەش كىشىلەردىن ماختاشنى چىقىرىشنىڭ بىر ئۇسۇلى. قورقۇنچلۇق. مەن ئۇنى قالايمىقان قىلىۋەتتىم. مەن شۇنداق قورقۇنۇچلۇق ئاشپەز. »

ئېرى ئۇنى تېتىپ ، مۇنداق بولىدۇ:

« ياق ، ھە. بۇ بەك مەززىلىك. سىز بىر ئېسىل ئاشپەز! »

بۇ يەردە نېمە ئىش بولغانلىقىنى كۆردىڭىزمۇ؟ ئەگەر ئۇ ئۆزىنى تۆۋەنگە چۈشۈرمىگەن بولسا ، ئېرىنىڭ تاماق يېمەسلىكى مۇمكىن ئىدىئۇنى ماختىماقچى بولۇۋاتىدۇ. ئۆزىنى تۆۋەن كۆرۈش ئارقىلىق ، ئۇ ماختاش پۇرسىتىنى ئاشۇردى.

غۇرۇر قاچان ياخشى ، قاچان ناچار بولىدۇ؟ ئۇلار سىزنىڭ كەمتەرلىك قىلىشىڭىزنى ئۈمىد قىلىدۇ. مەغرۇرلۇق كۆرسىتىش كىشىلەرگە ئازار بېرىشى مۇمكىن ، چۈنكى بۇ ئۇلارنى ناچار كۆرسىتىدۇ ، ئۇلار سىزنىڭ مۇۋەپپەقىيىتىڭىزگە «ئىگىدارچىلىق قىلغانلىقىڭىز» ئۈچۈن ھۆرمەت قىلىدۇ.

ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ ، كىشىلەر ھەمىشە سىگناللىرىڭىزنى رېئاللىق بىلەن سېلىشتۇرىدۇ. ئەگەر ئۇلار سىزنىڭ غۇرۇرىڭىزنى ياخشى تاپتى دەپ ئويلىسا ، ئۇلار سىزنى ياخشى كۆرۈشى ۋە سۆيۈشى مۇمكىن. ئەگەر غۇرۇرىڭىز رېئاللىقىڭىزغا ماس كەلمىسە ، سىزنى تۆۋەن كۆرىسىز ۋە مەسخىرە قىلىسىز.

كەمتەرلىك بىلەن ئوخشاش. كەمتەرلىك سىزنىڭ ھازىرقى مۇۋەپپەقىيەت سەۋىيىڭىزگە زىت بولسا ، يالغان دەپ ئىزاھلىنىشى مۇمكىن. كىشىلەر سىزنىڭ ساختا كەمتەرلىكنىڭ ئارقىسىدىكى يوشۇرۇن مۇددىئاسىنى بايقىغاندا ، ئۇلار سىزنى ئاز ئويلايدۇ.

ئەگەر سىز مۇۋەپپەقىيەت قازانغان ، ئەمما كەمتەرلىك ھېس قىلسىڭىزچۇ؟ يالغان كەمتەرلىككە يولۇقماي تۇرۇپ كەمتەرلىكنى قانداق نامايان قىلىسىز؟

باشقىلارنى قويماي مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىڭىزغا ئۆزىڭىز دەيمەن. مۇۋەپپەقىيەت قازانغاندا باشقىلارنى تۆۋەنگە چۈشۈرۈش ، ئۇلار بىلەن سىز ئوتتۇرىسىدىكى پەرقنى گەۋدىلەندۈرۈش ئادەمنى قىزىقتۇرىدۇ. پەقەت ئۆزىنىڭ ئىجتىمائىي ماھارىتىنى ھەقىقىي ئىگىلىۋالغانلارلا بۇ توزاققا چۈشۈپ قېلىشتىن ساقلىنالايدۇ.

پايدىلانما

1. ستېينمېتز ، ج. Sedikides, C. (2017). تەسىراتنى باشقۇرۇش: كىشىلەر ئۆزىنى ئۆزى - رىياسەتچى. ئىجتىمائىي ۋە شەخسپىسخولوگىيە كومپاس ، 11 (6) ، e12321.
2. ماكمۇللىن ، I. (2013) ھايا. خەلقئارا ئەخلاق قامۇسى ، 1-6.
3. ئاختار ، س. (2018). كەمتەرلىك. ئامېرىكا روھىي ئانالىز ژورنىلى ، 78 (1) ، 1-27.