Понизност се може дефинисати као ослобођење од поноса и ароганције. Друштво цени понизност као особину личности. Дакле, људи имају подстицај да покажу понизност да би их други сматрали вредним.

Ово доводи до тога да неки покажу понизност када се, у ствари, не осећају понизно.

Лажна понизност је показивање понизности када немате разлога да будете понизни или када не Не осећам се стварно скромно. Пошто други цене понизност, лажна понизност је обично стратегија за добијање користи од тога да изгледамо као истински понизни.

Ово нас доводи до питања: Зашто људи цене понизност?

Понизност се сматра врлина јер гордост и ароганција чине да се људи осећају инфериорним. Људи се увек упоређују са другима. Када открију да су други изнад њих и очигледно показују своју супериорност, то их чини лошим.

Друга страна овога је да су они који достигну висок статус у животу у искушењу да се тиме хвале. Оглашавање вашег високог статуса има своје предности. Дакле, успешни људи желе да покажу колико су успешни. Али они паметни међу њима су свесни негативних ефеката хвалисања.

Толико њих иде средњим путем лажне понизности. То је начин да стекнете предности изгледа понизног, а избегавате да вређате друге поносом.

Парадокс понизности

Понизност није тако једноставан концепт као што се чини. Филозофиа други научници још увек расправљају о томе шта то заиста значи.

Ево шта ја називам парадоксом понизности:

Да бисте били скромни, прво морате бити велики и остварени. Неостварени људи немају због чега да буду скромни. Али у тренутку када схватите да сте сјајни, више нисте понизни.

Ово показује да понизност није у томе како се особа заиста осећа дубоко у себи, већ само о томе како се приказује себе. Није битно како се особа заиста осећа. Све док њихово понашање и манири изражавају понизност, они могу натерати друге да мисле да су заиста понизни, без обзира на то како се заиста осећају.

Где се лажна понизност уклапа у све ово?

Људи откријте само лажну понизност када оно што особа сигнализира није у складу са стварношћу.

На пример, узмите у обзир запосленог који је унапређен. Честитају им сарадници.

Реалност је да је запослени стекао неки статус и да би требало да буде срећан. Како запослени поступа са комплиментима показаће да ли показују лажну понизност.

Ако запослени призна комплименте осмехом и „Хвала“, понаша се у складу са својим статусом.

Међутим, ако запослени умањује комплименте, говорећи нешто попут:

„Ох, није ништа.“

„Управо сам имао среће.“

“ Изгледа да је шеф добро расположен.“

Све ове фразе могу да изгледају као лажна понизностјер се директно супротстављају томе како би запослени требало да се осећа и понаша.

Основна људска потреба да се импресионира

Уопштено говорећи, што више друштвено-економског статуса људи добијају, већа је вероватноћа да ће да рекламирају свој високи статус са циљем да импресионирају друге. На крају крајева, која је сврха успеха када нико не зна за то? Не можете на тај начин максимално искористити предности успеха.

Ова жеља да импресионирате друге је фундаментална за људску природу. То је важније од показивања поноса или ароганције. Отуда, када друштвено свесни људи схвате да њихов разметљиви понос може да поквари људе, избегавају да се упусте у то.

Ипак, желе да задрже предности приказивања свог високог статуса па одлучују да то учине у суптилне начине. Један такав суптилан начин је показивање лажне понизности.

Шта води до истинске понизности?

Права понизност је изузетно ретка. То је када се особа заиста осећа скромно или верује да је њен допринос сопственом успеху био прилично мали. Често се јавља када особа верује да је њен успех пролазан.

На пример, предузетник који је осетио неуспех вероватно ће бити скроман када успе. Ако верују да могу поново да пропадну, још је већа вероватноћа да ће бити скромни.

Када особа осећа да је њен успех пролазан, већа је вероватноћа да ће бити заиста скромна. Зашто?

Опет, то је зато што желе да импресионирају друге.Ако се данас хвале, а сутра не успеју, знају да ће их сутра људи гледати са висине.

Дакле, права понизност можда није ништа друго до страх од немогућности да задржи свој високи статус, а самим тим и , падајући у очима других.

Што више идеш, теже падаш. Они који су изузетно хвалисави осећаће се горе када не успеју. Људи ће их гледати са висине и више их сажаљевати.

С друге стране, они који су скромни, чак и када су успешни, могу да избегну ове ризике ако не успеју или изгубе свој статус.

Због тога спољашњи успех није чврста основа за самопоштовање. Нечије самопоштовање треба да се заснива на унутрашњим квалитетима (као што су интелигенција, стрпљење и упорност) које ниједна животна трагедија не може да дотакне.

Укратко, они који изгледају заиста скромни могу изгледати као да им није стало статус или шта други мисле, стварност би могла бити сасвим другачија. Зато што им је дубоко стало до тога шта други мисле да би могло бити разлог зашто су тако скромни. Понизност је за њих стратегија да се избегне ризик од хвалисања.

Разлози због којих људи показују лажну понизност

Осим што желе да избегну да увреде друге и индиректно показују понос, постоје и други разлози због којих људи показују лажно смирење. Укратко, људи показују лажну понизност:

1. Да не би вређали друге

Као што је раније речено, лажна понизност је углавном астратегија да се избегне увреда других. Да ли ради? Не увек.

Као у горњем примеру запосленог, када људи упоређују лажну понизност са стварношћу и примећују неслагања, показивач лажне понизности делује као неискрен. Људи више воле искрене хвалисавце него понизне.1

2. Индиректно исказивање поноса

Ово је последица парадокса да да бисте били скромни, прво морате бити велики. Када људи не могу директно да покажу своју величину, прибегавају индиректним мерама као што је лажна понизност.

Лажна понизност се манифестује у понашањима као што је скретање пажње са успеха или позитивног квалитета или умањивање њиховог значаја.2

На пример, када људи објављују своје лепе селфије на друштвеним мрежама, често додају натпис који одвлачи пажњу од саме слике.

Коришћење натписа као што је „Погледај како сам згодна” било би превише директно, чак и ако је то оно што особа заиста жели да пренесе. Неки социјално неупућени људи то раде, али већина не.

Уместо тога, већина људи ће додати потпуно нерелевантан инспиративни цитат како би одвратила пажњу са својих слика. Или ће причати о предмету који држе или рећи нешто о месту на ком су кликнули на слику – сви покушаји да одвуку пажњу са својих слика.

3. Да бисте смањили конкуренцију

Показујући својим конкурентима да сте мање компетентни него што заиста јестеаре је паметна стратегија. Сви смо наилазили на тог средњошколског штребера који каже да ништа нису учили, али су на крају добили највише оцене.

Када ваши конкуренти знају за вашу компетенцију, појачаће своју игру да се такмиче са вама . Када немају појма колико сте конкурентни, уљуљкани су у лажни осећај сигурности. Дођавола, ако си добар, можда ће чак и помислити да си неспособан.

4. Да манипулишу другима

Неки људи показују лажну понизност да би извукли услуге од других.3

Они се 'играју беспомоћно' да би вас навели да урадите нешто када, у ствари, нису баш толико беспомоћни каквим себе представљају. Ово је изузетно досадно понашање, а људи који то могу открити на крају мрзе такве манипулаторе. Затражите помоћ када вам је заиста потребна.

5. Трагати за комплиментима

Сви волимо да нам се дају комплименти, али многи људи нису тако великодушни са својим комплиментима. Приказивање лажне понизности је један од начина да извучете комплименте од људи.

На пример, жена која припрема јело и жели да извуче комплимент од свог мужа може рећи нешто попут:

„Има укуса страшно. Забрљао сам. Ја сам тако ужасан кувар.”

Муж то проба и каже:

„Не, душо. Укусно. Ти си одличан кувар!“

Да ли сте видели шта се управо догодило овде? Да није умањила себе, велике су шансе да би муж јео без његатрудећи се да јој дам комплимент. Тиме што је умањивала себе, повећала је шансе да добије комплимент.

Када је понос добар, а када лош?

Главни закључак из овог чланка је да људи желе да будете искренији него желе да будеш понизан. Док показивање поноса може да повреди људе јер због тога изгледају лоше, они ће вас поштовати јер сте „поседовали“ свој успех.

Не заборавите да људи увек упоређују ваше сигнале са стварношћу. Ако мисле да је ваш понос добро заслужен, можда ће вам се чак допасти и дивити вам се. Ако је ваш понос несразмеран вашој стварности, бићете презриви и исмевани.

Исто важи и за понизност. Ваша понизност ће вероватно бити протумачена као лажна ако је у супротности са вашим тренутним нивоом успеха. Када људи могу да открију скривени мотив који стоји иза ваше лажне понизности, мање ће мислити на вас.

Шта ако сте изузетно успешни, али се заиста осећате понизно? Како да покажете понизност, а да то не изгледа као лажна понизност?

Рекао бих да поседујете свој успех без понижавања других. Примамљиво је понизити друге када сте успешни, нагласити јаз између њих и вас. Само они који су заиста савладали своје друштвене вештине могу да избегну да упадну у ову замку.

Референце

1. Стеинметз, Ј., Сезер, О., &амп; Седикидес, Ц. (2017). Лоше управљање утиском: Људи као неспособни самопрезентатори. Друштвено друштво и личностПсихолошки компас , 11 (6), е12321.
2. МцМуллин, И. (2013). скромност. Међународна енциклопедија етике , 1-6.
3. Акхтар, С. (2018). Понизност, одмереност. Тхе Америцан Јоурнал оф Псицхоаналисис , 78 (1), 1-27.