Ydmykhet kan defineres som å være fri for stolthet og arroganse. Samfunnet verdsetter ydmykhet som et personlighetstrekk. Derfor har folk insentiv til å vise ydmykhet for å bli sett på som verdifulle av andre.

Dette får noen til å vise ydmykhet når de faktisk ikke føler seg ydmyke.

Falsk ydmykhet er å vise ydmykhet når du ikke har noen grunn til å være ydmyk eller når du ikke føler meg ikke ydmyk. Siden andre verdsetter ydmykhet, er falsk ydmykhet vanligvis en strategi for å oppnå fordelene ved å fremstå som virkelig ydmyke.

Dette bringer oss til spørsmålet: Hvorfor verdsetter folk ydmykhet?

Ydmykhet anses som ydmyk. en dyd fordi stolthet og arroganse får folk til å føle seg mindreverdige. Folk sammenligner seg alltid med andre. Når de finner ut at andre er over dem og åpenlyst viser sin overlegenhet, får det dem til å se dårlig ut.

Baksiden av dette er at de som når en høy status i livet blir fristet til å skryte av det. Å annonsere din høye status har sine egne fordeler. Derfor ønsker vellykkede mennesker å vise hvor vellykkede de er. Men de smarte blant dem er klar over de negative effektene av skryt.

Så mange av dem tar den falske ydmykhetens middelvei. Det er en måte å oppnå fordelene ved å fremstå som ydmyk samtidig som man unngår å fornærme andre med stolthet.

Ydmykhetsparadokset

Ydmykhet er ikke et så enkelt konsept som det kan virke. Filosoferog andre forskere diskuterer fortsatt hva det egentlig betyr.

Her er det jeg kaller ydmykhetsparadokset:

For å være ydmyk, må man først være stor og dyktig. Ulykkede mennesker har ingenting å være ydmyke over. Men i det øyeblikket du vet at du er flott, er du ikke lenger ydmyk.

Dette viser at ydmykhet ikke handler om hvordan en person virkelig føler seg innerst inne, men om hvordan de fremstiller seg selv. Det spiller ingen rolle hvordan en person egentlig har det. Så lenge deres oppførsel og væremåte formidler ydmykhet, kan de få andre til å tro at de er virkelig ydmyke, uavhengig av hvordan de virkelig føler det.

Hvor passer falsk ydmykhet inn i alt dette?

Folk bare oppdage falsk ydmykhet der det en person signaliserer er i strid med virkeligheten.

Vurder for eksempel en ansatt som blir forfremmet. De gratuleres av sine medarbeidere.

Virkeligheten er at den ansatte har fått en viss status og burde være fornøyd. Hvordan den ansatte håndterer komplimenter vil vise om de viser falsk ydmykhet.

Hvis den ansatte anerkjenner komplimentene med et smil og et "Takk", oppfører de seg i samsvar med statusgevinsten.

Men hvis den ansatte bagatelliserer komplimentene ved å si noe sånt som:

“Å, det er ingenting.”

“Jeg var bare heldig.”

“ Sjefen ser ut til å være i godt humør.»

Alle disse frasene kan fremstå som falsk ydmykhetfordi de går direkte i mot hvordan den ansatte skal føle seg og oppføre seg.

Det grunnleggende menneskelige behovet for å imponere

Generelt, jo mer sosioøkonomisk status folk får, jo mer sannsynlig er det for dem å annonsere sin høye status med mål om å imponere andre. Tross alt, hva er vitsen med å ha suksess når ingen vet om det? Du kan ikke maksimere fordelene ved suksess på den måten.

Dette å ville imponere andre er grunnleggende for menneskets natur. Det er viktigere enn å vise stolthet eller arroganse. Derfor, når sosialt bevisste mennesker forstår at deres prangende stolthet kan gni folk feil vei, unngår de å engasjere seg i det.

Allikevel ønsker de å beholde fordelene ved å vise sin høye status, slik at de velger å gjøre det i subtile måter. En slik subtil måte er å vise falsk ydmykhet.

Hva fører til sann ydmykhet?

Ekte ydmykhet er ekstremt sjelden. Det er når en person virkelig føler seg ydmyk eller tror at deres eget bidrag til deres egen suksess var ganske lite. Det oppstår ofte når en person tror at suksessen deres er forbigående.

For eksempel vil en gründer som har smakt feil, sannsynligvis være ydmyk når de lykkes. Hvis de tror de kan mislykkes igjen, er det enda mer sannsynlig at de er ydmyke.

Når en person føler at suksessen er forbigående, er det mer sannsynlig at de er virkelig ydmyke. Hvorfor?

Igjen, det er fordi de ønsker å imponere andre.Hvis de skryter i dag, men mislykkes i morgen, vet de at folk kommer til å se ned på dem i morgen.

Så ekte ydmykhet er kanskje ikke noe mer enn en frykt for ikke å kunne opprettholde sin høye status, og dermed , faller i andres øyne.

Jo høyere du kommer, jo hardere faller du. De som er ekstremt skrytende, kommer til å føle seg verre når de mislykkes. Folk kommer til å se ned på dem og synes mer synd på dem.

På den annen side kan de som er beskjedne, selv når de lykkes, unngå disse risikoene hvis de mislykkes eller mister statusen.

Dette er grunnen til at ekstern suksess ikke er et solid grunnlag for selvtillit. Ens selvtillit bør være basert på ens indre kvaliteter (som intelligens, tålmodighet og utholdenhet) som ingen livstragedie kan berøre.

I summen, mens de som virker virkelig ydmyke kan oppleves som ikke bry seg om status eller hva andre tenker, kan virkeligheten være en ganske annen. Fordi de bryr seg dypt om hva andre tror kan være grunnen til at de er så ydmyke. Ydmykhet for dem er en strategi for å unngå risikoen ved å skryte.

Grunner til at folk viser falsk ydmykhet

Foruten å ville unngå å fornærme andre og vise stolthet indirekte, er det andre grunner til at folk viser falsk ydmykhet. I sum viser folk falsk ydmykhet:

1. For å unngå å fornærme andre

Som diskutert tidligere, er falsk ydmykhet for det meste enstrategi for å unngå å fornærme andre. Virker det? Ikke alltid.

Som i medarbeidereksemplet ovenfor, når folk sammenligner falsk ydmykhet med virkeligheten og legger merke til avvik, fremstår det som viser falsk ydmykhet som uoppriktig. Folk liker oppriktige skryter mer enn ydmyke skryter.1

2. Å vise stolthet indirekte

Dette er en konsekvens av paradokset at for å være ydmyk, må du først være stor. Når folk ikke kan vise sin storhet direkte, tyr de til indirekte tiltak som falsk ydmykhet.

Falsk ydmykhet manifesterer seg i atferd som avbøyning av oppmerksomhet fra, eller bagatellisering av, suksess eller en positiv kvalitet.2

For eksempel, når folk legger ut sine pene selfier på sosiale medier, vil de ofte legge til en bildetekst som trekker oppmerksomheten fra selve bildet.

Ved å bruke en bildetekst som "Se hvor hot jeg er» ville vært for direkte, selv om det er det personen virkelig ønsker å formidle. Noen sosialt uvitende mennesker gjør dette, men de fleste gjør det ikke.

I stedet vil de fleste legge til et totalt irrelevant inspirerende sitat for å trekke oppmerksomheten fra bildene deres. Eller de vil snakke om en gjenstand de holder eller si noe om stedet de klikket på bildet – alle forsøk på å trekke oppmerksomheten fra bildene deres.

3. For å redusere konkurransen

Viser konkurrentene dine at du er mindre kompetent enn du egentligare er en smart strategi. Vi har alle møtt den videregående nerden som sier at de ikke studerte noe, men ender opp med å få de høyeste karakterene.

Når konkurrentene dine vet om kompetansen din, vil de oppgradere spillet sitt for å konkurrere med deg . Når de ikke har noen anelse om hvor konkurransedyktig du er, lulles de inn i en falsk følelse av sikkerhet. Pokker, hvis du er god, kan de til og med tro at du er inkompetent.

4. For å manipulere andre

Noen mennesker viser falsk ydmykhet for å utvinne tjenester fra andre.3

De "spiller hjelpeløs" for å få deg til å gjøre noe når de faktisk ikke er like hjelpeløse slik de fremstiller seg selv. Dette er ekstremt irriterende oppførsel, og folk som kan oppdage det ender opp med å avsky slike manipulatorer. Be om hjelp når du virkelig trenger det.

5. Å fiske etter komplimenter

Vi liker alle å bli komplimenter, men mange mennesker er ikke så sjenerøse med komplimentene sine. Å skildre falsk ydmykhet er én måte å trekke ut komplimenter fra folk.

For eksempel kan en kone som tilbereder en rett og ønsker å trekke ut et kompliment fra mannen sin si noe sånt som:

«Det smaker fryktelig. Jeg rotet det til. Jeg er en så forferdelig kokk.»

Ektemannen smaker på det og sier:

«Nei, kjære. Det er deilig. Du er en utmerket kokk!»

Så du hva som nettopp skjedde her? Hadde hun ikke bagatellisert seg selv, var sjansen stor for at mannen hadde hatt retten utengidder å komplimentere henne. Ved å bagatellisere seg selv økte hun sjansene for å få et kompliment.

Når er stolthet bra og når er det dårlig?

Det viktigste med denne artikkelen er at folk vil at du skal være mer oppriktig enn de vil at du skal være ydmyk. Selv om det å vise stolthet kan skade folk fordi det får dem til å se dårlig ut, vil de respektere deg for å "eie" suksessen din.

Husk at folk alltid sammenligner signalene dine med virkeligheten. Hvis de tror at stoltheten din er velfortjent, kan de til og med like og beundre deg. Hvis stoltheten din ikke står i forhold til virkeligheten din, vil du bli sett ned på og hånet.

Det samme gjelder ydmykhet. Din ydmykhet vil sannsynligvis bli tolket som falsk hvis den strider mot ditt nåværende suksessnivå. Når folk kan oppdage en baktanke bak din falske ydmykhet, vil de tenke mindre på deg.

Hva om du er ekstremt vellykket, men virkelig føler deg ydmyk? Hvordan viser du ydmykhet uten at det fremstår som falsk ydmykhet?

Jeg vil si eie suksessen din uten å sette andre ned. Det er fristende å legge andre ned når du lykkes, for å markere gapet mellom dem og deg. Bare de som virkelig har mestret sine sosiale ferdigheter kan unngå å gå i denne fellen.

Referanser

1. Steinmetz, J., Sezer, O., & Sedikides, C. (2017). Feilstyring av inntrykk: Mennesker som udugelige selvpresentanter. Sosial og personlighetPsychology Compass , 11 (6), e12321.
2. McMullin, I. (2013). Beskjedenhet. International Encyclopedia of Ethics , 1-6.
3. Akhtar, S. (2018). Ydmykhet. The American Journal of Psychoanalysis , 78 (1), 1-27.