Kontrolni test osebnosti

20-10-202320-10-2023 Thomas Sullivan

Kazalo

Vsi si v življenju želimo nekaj nadzora, saj se zaradi tega počutimo dobro in smo odgovorni za stvari. Vendar pa lahko nadzorno vedenje hitro preide v nadležno ali naravnost žaljivo vedenje. Zaradi nadzornega vedenja se drugi počutijo v zadregi, kršeni in manjvredni.

Nadzorni ljudje se bojijo, da bi izgubili nadzor, ali pa so zasvojeni s prevlado nad drugimi in s svojo močjo. Ne glede na razlog nadzorno vedenje skoraj vedno odvrača druge, saj imajo ljudje radi samostojnost.

Vidiki nadzorne osebnosti

Obvladovanje vedenja ima dva glavna vidika:

Poglej tudi: Teorija nevrotičnih potreb

Obvladovanje samega sebe
Nadzor nad drugimi

Čeprav je dobro, da nadzorujete sebe in svoje življenje, lahko s tem pretiravate. Nerealna pričakovanja glede nadzora lahko negativno vplivajo na vaše duševno počutje. Dobra mera samokontrole je zaželena, vendar če ste obsedeni z nadzorom vsake podrobnosti svojega življenja, to začne postajati nezdravo.

Po drugi strani pa boste zaradi nadzorovanja drugih verjetno označeni za "nadzornega čudaka". Seveda morate v nekaterih situacijah nadzorovati druge. Na primer, če ste starš majhnega otroka ali če ste šef.

Tudi v odnosih med odraslimi je zaželena določena stopnja nadzora. Toda če je tega preveč, tvegate, da boste zdrsnili v območje strupenega nadzora. Zato si morate prizadevati za ohranjanje zdravega ravnovesja med pomanjkanjem nadzora in popolnim nadzorom nad seboj in drugimi.

Opravljanje osebnostnega testa za nadzor

Nekateri ljudje pretirano nadzorujejo sebe in druge. Drugi imajo precej nadzora nad svojim življenjem, druge pa manj. Tretji pretirano nadzorujejo ljudi okoli sebe in nimajo nadzora nad svojim življenjem. Preostali nimajo nadzora nad seboj in drugimi. Ta test osebnosti za nadzor vam bo pokazal, v katero kategorijo spadate.

Ta test je sestavljen iz 20 elementov z možnostmi od Nikoli na . Vedno Prvih 10 postavk ocenjuje vaš osebni nadzor, preostale pa nadzor nad drugimi. Test običajno traja manj kot 3 minute. Ne zbiramo vaših osebnih podatkov in ne shranjujemo vaših rezultatov v naši podatkovni zbirki. Rezultate si lahko ogledate samo vi.

Poglej tudi: Kaj je lenoba in zakaj so ljudje leni?

Čas je potekel!

CancelSubmit Quiz

Čas je potekel

Prekliči

Thomas Sullivan

Jeremy Cruz je izkušen psiholog in avtor, ki se posveča razkrivanju zapletenosti človeškega uma. S strastjo do razumevanja zapletenosti človeškega vedenja je Jeremy že več kot desetletje aktivno vključen v raziskave in prakso. Ima doktorat znanosti. psihologije na priznani ustanovi, kjer se je specializiral iz kognitivne psihologije in nevropsihologije.S svojimi obsežnimi raziskavami je Jeremy razvil globok vpogled v različne psihološke pojave, vključno s spominom, zaznavanjem in procesi odločanja. Njegovo strokovno znanje sega tudi na področje psihopatologije, s poudarkom na diagnostiki in zdravljenju motenj duševnega zdravja.Jeremyjeva strast do deljenja znanja ga je pripeljala do tega, da je ustanovil svoj blog Understanding the Human Mind. Z kuriranjem široke palete psiholoških virov želi bralcem zagotoviti dragocen vpogled v zapletenost in nianse človeškega vedenja. Od člankov, ki spodbujajo razmišljanje, do praktičnih nasvetov, Jeremy ponuja celovito platformo za vsakogar, ki želi izboljšati svoje razumevanje človeškega uma.Poleg svojega bloga Jeremy posveča svoj čas tudi poučevanju psihologije na ugledni univerzi in neguje ume ambicioznih psihologov in raziskovalcev. Zaradi njegovega privlačnega stila poučevanja in pristne želje po navdihovanju drugih je zelo cenjen in iskan profesor na tem področju.Jeremyjevi prispevki v svetu psihologije segajo onkraj akademskega sveta. Objavil je številne raziskovalne prispevke v uglednih revijah, svoje ugotovitve je predstavil na mednarodnih konferencah in prispeval k razvoju stroke. S svojo močno predanostjo izboljšanju našega razumevanja človeškega uma Jeremy Cruz še naprej navdihuje in izobražuje bralce, ambiciozne psihologe in kolege raziskovalce na njihovem potovanju k razkritju zapletenosti uma.