ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកលក្ខណៈ

 ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកលក្ខណៈ

Thomas Sullivan

យើងទាំងអស់គ្នាចង់បានការគ្រប់គ្រងកម្រិតណាមួយនៅក្នុងជីវិតរបស់យើង ព្រោះវាធ្វើឱ្យយើងមានអារម្មណ៍ល្អ និងទទួលខុសត្រូវលើអ្វីៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយាអាចរុញចូលទៅក្នុងអាកប្បកិរិយាដែលរំខាន ឬបំពានភ្លាមៗ។ ការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយាធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ខ្មាស់អៀន រំលោភបំពាន និងអន់ជាង។

ការគ្រប់គ្រងមនុស្សមានការភ័យខ្លាចក្នុងការបាត់បង់ការគ្រប់គ្រង ឬពួកគេជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងការយកឈ្នះលើអ្នកដទៃ និងដើរជុំវិញខ្លួន។ មិនថាហេតុផលអ្វីក៏ដោយ ការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយាស្ទើរតែតែងតែធ្វើឱ្យអ្នកដទៃបិទដោយសារតែមនុស្សចូលចិត្តស្វ័យភាព។

ទិដ្ឋភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគ្រប់គ្រង

មានទិដ្ឋភាពសំខាន់ពីរនៃអាកប្បកិរិយាគ្រប់គ្រង៖

សូម​មើល​ផង​ដែរ: អន្ទាក់ "ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃស្អែក"
  1. ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង
  2. ការគ្រប់គ្រងអ្នកដទៃ

ខណៈពេលដែលការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង និងជីវិតរបស់អ្នកបានល្អ វាពិតជាអាចទៅរួចក្នុងការធ្វើវាលើសកម្រិត។ ការ​មាន​ការ​រំពឹង​ទុក​ក្នុង​ការ​គ្រប់​គ្រង​ដោយ​មិន​ប្រាកដ​ប្រជា​ពី​ខ្លួន​អ្នក​អាច​ជះ​ឥទ្ធិពល​អវិជ្ជមាន​ដល់​សុខុមាលភាព​ផ្លូវចិត្ត​របស់​អ្នក។ ការគ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង​បាន​ច្រើន​គួរសម ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​អ្នក​ជក់ចិត្ត​នឹង​ការគ្រប់គ្រង​រាល់​ព័ត៌មាន​លម្អិត​តូចៗ​នៃ​ជីវិត​របស់អ្នក វា​នឹង​ចាប់ផ្តើម​មិនល្អ​។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ការ​គ្រប់គ្រង​អ្នកដទៃ​ទំនងជា​នឹង​ធ្វើឱ្យ​អ្នក​ដាក់​ស្លាក ' គ្រប់គ្រងភាពចម្លែក' ។ ជាការពិតណាស់ ក្នុងស្ថានភាពខ្លះ អ្នកត្រូវតែគ្រប់គ្រងអ្នកដទៃ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកជាឪពុកម្តាយរបស់ក្មេងតូច ឬប្រសិនបើអ្នកជាចៅហ្វាយ។

សូម្បីតែនៅក្នុងទំនាក់ទំនងមនុស្សពេញវ័យក៏ដោយ កម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងគឺគួរឱ្យចង់បាន។ ប៉ុន្តែធ្វើវាច្រើនពេក ហើយអ្នកប្រថុយនឹងរអិលចូលទៅក្នុងតំបន់នៃការគ្រប់គ្រងជាតិពុល។ ដូច្នេះ​ហើយ អ្នក​គួរតែ​ខិតខំ​រក្សា​កសមតុល្យ​ដែល​មាន​សុខភាព​ល្អ​រវាង​ការ​ខ្វះ​ការ​គ្រប់​គ្រង និង​ការ​គ្រប់​គ្រង​ទាំង​ស្រុង​លើ​ខ្លួន​អ្នក​និង​អ្នក​ដទៃ។

សូម​មើល​ផង​ដែរ: ហេតុអ្វីបានជាទារកគួរឱ្យស្រលាញ់ដូច្នេះ?

ការ​ធ្វើ​តេស្ត​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​នៃ​ការ​គ្រប់​គ្រង

មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​គ្រប់គ្រង​ខ្លួន​ឯង​និង​អ្នក​ដទៃ​ខ្លាំង​ពេក។ អ្នកផ្សេងទៀតមានការគ្រប់គ្រងល្អលើជីវិតរបស់ពួកគេ ហើយគ្រប់គ្រងអ្នកដទៃតិច។ អ្នកផ្សេងទៀតគ្រប់គ្រងមនុស្សជុំវិញខ្លួនហួសហេតុ ហើយខ្វះការគ្រប់គ្រងលើជីវិតខ្លួនឯង។ នៅសល់ខ្វះការគ្រប់គ្រងលើខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។ ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈគ្រប់គ្រងនេះនឹងប្រាប់អ្នកពីប្រភេទណាដែលអ្នកធ្លាក់ចូលទៅក្នុង។

ការធ្វើតេស្តនេះមាន 20 ធាតុ ដោយមានជម្រើសចាប់ពី មិនដែល ដល់ ជានិច្ច ។ ធាតុ 10 ដំបូងវាយតម្លៃអ្នកលើការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួន និងនៅសល់លើការគ្រប់គ្រងអ្នកដទៃ។ ការធ្វើតេស្តជាធម្មតាចំណាយពេលតិចជាង 3 នាទីដើម្បីបញ្ចប់។ យើងមិនប្រមូលព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ហើយមិនរក្សាទុកលទ្ធផលរបស់អ្នកនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់យើងទេ។ មានតែអ្នកទេដែលអាចមើលលទ្ធផលរបស់អ្នក។

អស់ពេលហើយ!

CancelSubmit Quiz

Time's up

Cancel

Thomas Sullivan

លោក Jeremy Cruz គឺជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលមានបទពិសោធន៍ និងជាអ្នកនិពន្ធដែលបានឧទ្ទិសដល់ការដោះស្រាយភាពស្មុគស្មាញនៃចិត្តរបស់មនុស្ស។ ជាមួយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការយល់ដឹងពីភាពស្មុគ្រស្មាញនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស លោក Jeremy បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តអស់រយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍។ គាត់ទទួលបានបណ្ឌិត។ នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាពីស្ថាប័នដ៏ល្បីល្បាញមួយ ដែលគាត់មានឯកទេសខាងចិត្តវិទ្យាការយល់ដឹង និងសរសៃប្រសាទ។តាមរយៈការស្រាវជ្រាវយ៉ាងទូលំទូលាយរបស់គាត់ Jeremy បានបង្កើតការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅទៅលើបាតុភូតផ្លូវចិត្តផ្សេងៗ រួមទាំងការចងចាំ ការយល់ឃើញ និងដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ជំនាញរបស់គាត់ក៏បានពង្រីកដល់ផ្នែកចិត្តសាស្ត្រផងដែរ ដោយផ្តោតលើការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាលបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ Jeremy សម្រាប់ការចែករំលែកចំណេះដឹងបាននាំឱ្យគាត់បង្កើតប្លុករបស់គាត់ ការយល់ដឹងអំពីចិត្តមនុស្ស។ តាមរយៈការរៀបចំធនធានចិត្តវិទ្យាដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ គាត់មានគោលបំណងផ្តល់ឱ្យអ្នកអាននូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃចំពោះភាពស្មុគស្មាញ និងភាពខុសប្លែកគ្នានៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។ ពីអត្ថបទដែលបំផុសគំនិតដល់គន្លឹះជាក់ស្តែង លោក Jeremy ផ្តល់នូវវេទិកាដ៏ទូលំទូលាយមួយសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីចិត្តរបស់មនុស្ស។បន្ថែមពីលើប្លុករបស់គាត់ លោក Jeremy ក៏បានលះបង់ពេលវេលារបស់គាត់ក្នុងការបង្រៀនចិត្តវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យដ៏លេចធ្លោមួយ ដោយបណ្តុះគំនិតរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងអ្នកស្រាវជ្រាវដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នា។ ស្ទីលបង្រៀនដ៏ទាក់ទាញរបស់គាត់ និងបំណងប្រាថ្នាពិតប្រាកដក្នុងការបំផុសគំនិតអ្នកដទៃ ធ្វើឱ្យគាត់ក្លាយជាសាស្រ្តាចារ្យដែលមានការគោរព និងចង់បានយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវិស័យនេះ។ការរួមចំណែករបស់ Jeremy ទៅកាន់ពិភពចិត្តវិទ្យា ពង្រីកលើសពីការសិក្សា។ គាត់បានបោះពុម្ភឯកសារស្រាវជ្រាវជាច្រើននៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិដែលគួរឱ្យគោរព បង្ហាញការរកឃើញរបស់គាត់នៅក្នុងសន្និសីទអន្តរជាតិ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិន័យ។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់គាត់ក្នុងការជំរុញការយល់ដឹងរបស់យើងអំពីចិត្តមនុស្ស លោក Jeremy Cruz បន្តបំផុសគំនិត និងអប់រំអ្នកអាន អ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នា និងអ្នកស្រាវជ្រាវដទៃទៀតលើដំណើររបស់ពួកគេឆ្ពោះទៅរកការដោះស្រាយភាពស្មុគស្មាញនៃចិត្ត។