Hvers vegna er sumt fólk of stjórnandi?

Hvað veldur því að einhver er stjórnandi?

Þessi grein mun kanna sálfræði þess að stjórna fólki, hvernig ótti fær fólk til að stjórna og hvernig hegðun stjórnandi frekja gæti breyst. En fyrst vil ég kynna fyrir þér Angelu.

Móðir Angelu var algjört stjórnfrek. Það virtist sem hún vildi stjórna öllum þáttum í lífi Angelu.

Hún spurði um dvalarstað Angelu allan tímann, fylgdi henni hvenær sem hún gat og blandaði sér í helstu ákvarðanir hennar í lífinu. Ofan á þetta hafði hún þessa pirrandi vana að flytja hluti af og til í herbergi Angelu.

Angela áttaði sig á því að þessi hegðun var ekki bara sama. Langt frá því að vera umhugað um, fannst henni hrundið á grundvallarréttindum.

Sálfræði um að stjórna fólki

Öfgahegðun fullnægir oft öfgafullri undirliggjandi þörf. Þegar fólk ýtir sér kröftuglega í eina átt er það vegna þess að það er dregið af einhverju í hina áttina.

Stjórnafundur hafa mikla þörf fyrir að stjórna öðrum vegna þess að þeir trúa því að þeir skorti stjórn sjálfum sér. Svo of mikil þörf fyrir að stjórna þýðir að manneskjan skortir stjórn einhvern veginn í eigin lífi.

Nú er ‘skortur á stjórn’ mjög víð setning. Það felur í sér alla mögulega þætti lífsins sem einstaklingur gæti viljað stjórna en kemst að því að hann gerir það ekki eða getur ekki. En hershöfðinginnregla helst stöðug - einstaklingur mun aðeins breytast í stjórnviðundur ef hann telur sig skorta stjórn á einhverjum þáttum lífs síns.

Allt sem einstaklingur er ófær um að stjórna í lífi sínu getur valdið tilfinningum um stjórnleysi. Þessar tilfinningar hvetja þá til að ná aftur stjórn á því sem virðist óviðráðanlegt. Það er alveg í lagi vegna þess að það er nákvæmlega hversu margar tilfinningar eru hannaðar til að vinna - gefa okkur merki um að einhver þörf þurfi að uppfylla.

Í stað þess að ná aftur stjórn á hlutnum sem þeir misstu stjórn á til að byrja með, reyna sumir að ná aftur stjórn á öðrum óviðkomandi sviðum lífs síns.

Ef einstaklingur telur sig skorta stjórn á X, í stað þess að ná aftur stjórn á X, reynir hann að stjórna Y. Y er yfirleitt eitthvað auðveldara að stjórna í umhverfi sínu eins og húsgögnum eða öðru fólki.

Til dæmis, ef einstaklingur telur sig skorta stjórn í starfi sínu, í stað þess að endurheimta stjórn á vinnulífi sínu, gæti hann reynt að endurheimta það með því að færa húsgögn eða trufla líf barna sinna á óhollan hátt.

Sjálfgefna tilhneiging mannshugans er að leita stystu og auðveldustu leiðarinnar til að ná markmiði.

Þegar allt kemur til alls, til að endurheimta tilfinningar um stjórn, það er miklu auðveldara að færa húsgögn eða öskra á krakka en að horfast í augu við stóra lífsvandann og vinna í gegnum það.

Ótti lætur fólk stjórna

Okkur finnst gaman að stjórna hlutum sem hafa möguleika afvalda okkur skaða vegna þess að með því að stjórna hlutnum getum við komið í veg fyrir að það skaði okkur.

Stúlka sem er hrædd um að kærastinn hennar muni henda henni gæti reynt að stjórna lífi sínu of mikið með því að kíkja stöðugt á hann. Hún gerir þetta til að sannfæra sjálfa sig um að hann sé enn hjá henni.

Að sama skapi gæti eiginmaður sem óttast að konan hans muni framhjá honum orðið stjórnsamur. Foreldrar sem óttast að unglingssonur þeirra eigi á hættu að verða fyrir neikvæðum áhrifum frá vinum gætu stjórnað honum með því að setja hömlur.

Í ofangreindum tilvikum er ljóst að markmiðið með því að reyna að stjórna öðrum er að koma í veg fyrir skaða fyrir sjálfan sig eða fyrir ástvini.

Hins vegar er annar laumulegur, óttatengdur þáttur sem getur breytt manneskju í stjórnunarfrek.

Óttinn við að vera stjórnaður

Skrítið nóg, þeir sem óttast að vera stjórnað af öðrum gæti endað með því að verða sjálfir stjórnviðundur. Rökfræðin hér er sama - sársauki eða skaða forðast. Þegar við erum hrædd um að fólk sé að reyna að stjórna okkur, getum við reynt að stjórna þeim til að koma í veg fyrir að það stjórni okkur.

Með því að stjórna fólki í kringum sig geta stjórnviðundur verið viss um að neitun maður myndi nokkurn tíma þora að stjórna þeim. Þegar öllu er á botninn hvolft er erfitt að hugsa um að stjórna einhverjum þegar þú ert nú þegar undir hans stjórn.

Stjórnafbrigðið er breytilegt

Eins og mörg önnur persónueinkenni er það ekki eitthvað að vera stjórnandi. þú ert fastur með. Semalltaf, að skilja ástæðurnar á bak við stjórnandi hegðun manns er fyrsta skrefið til að sigrast á henni.

Fólk er líklegt til að verða stjórnandi eftir að stór atburður í lífinu veldur tilfinningum um stjórnleysi hjá því. Til dæmis að skipta um starfsvettvang, flytja til nýs lands, ganga í gegnum skilnað osfrv.

Nýir atburðir í lífinu sem endurheimta tilfinningu þeirra fyrir stjórn hafa tilhneigingu til að friða stjórnandi hegðun þeirra með tímanum.

Til dæmis gæti einstaklingur, sem upphaflega fannst stjórnlaus í nýju starfi, hætt að vera stjórnandi þegar honum fer að líða vel á nýjum vinnustað.

Hins vegar, fólk sem er í stjórnandi frek er ríkjandi persónueinkenni eru svona vegna upplifunar í æsku.

Til dæmis, ef stelpa fannst til hliðar frá barnæsku og hafði ekkert að segja í mikilvægum fjölskyldumálum gæti hún vaxið úr grasi og orðið stjórnandi. konu. Hún breytist í stjórnfrík bara til að bæta upp fyrir ómeðvitaðar tilfinningar að vera ekki við stjórn.

Frá því að þörfin mótaðist í barnæsku er hún djúpt rótgróin í sálarlífi hennar og það gæti verið erfitt fyrir hana að sigrast á þessari hegðun. Nema hún verði meðvituð um hvað hún er að gera og hvers vegna hún er að gera það.