Gall greddf a greddf ymddangos fel yr un cysyniadau. Mewn gwirionedd, mae llawer yn defnyddio'r termau hyn yn gyfnewidiol. Ond maent yn gwahaniaethu mewn ffyrdd pwysig.

Tuedd ymddygiadol gynhenid ​​yw greddf a ffurfiwyd gan esblygiad i hybu goroesiad a llwyddiant atgenhedlu, yn bennaf, yn yr eiliad bresennol. Mae ein hymddygiadau greddfol yn cael eu hysgogi mewn ymateb i rai ysgogiadau amgylcheddol.

Greddf yw ein mecanweithiau seicolegol hynaf a reolir gan rannau hynaf ein hymennydd.

Enghreifftiau o ymddygiadau greddfol

• Anadlu
• Ymladd neu hedfan
• Yn gwibio wrth glywed swn uchel
• Ystumiau iaith y corff
• Yn cydadfer llaw ar gyffwrdd gwrthrych poeth
• Chwydu
• Poeri bwyd chwerw allan
• Newyn
• Ysfa rywiol
• Greddfau gwarchodol a gofalu rhieni

Dim o'r ymddygiadau hyn mae angen meddwl ar eich rhan. Maent yn ymddygiadau cryf ac awtomatig sydd wedi'u cynllunio i hyrwyddo goroesiad a llwyddiant atgenhedlu.

Sylwer, er bod greddf yn ymddygiadol yn bennaf, gall hefyd fod yn ymateb seicolegol yn unig. Eto i gyd, mae bob amser yn eich gwthio i weithred a all hyrwyddo goroesiad a llwyddiant atgenhedlu.

Er enghraifft, mae teimlo eich bod wedi eich denu (ymateb) at rywun yn reddf sy'n eich gwthio i'w dilyn er mwyn i chi allu paru â nhw yn y pen draw ( gweithredu).

Nid yw greddf yr un peth â sgil neu arferiad. Tra dywedir yn aml fod rhywun medrus yn ymddwynyn reddfol, yr hyn a olygwn mewn gwirionedd yw eu bod wedi ymarfer cymaint nes bod eu hymateb yn ymddangos fel pe bai'n reddfol.

Er enghraifft, mae milwyr yn mynd trwy hyfforddiant dwys fel y gall llawer o'u hymatebion ddod yn awtomatig neu' greddf'.

Sythwelediad

Ar y llaw arall, teimlad o wybod yw greddf a gyrhaeddir heb feddwl yn ymwybodol. Pan fydd gennych greddf am rywbeth, mae gennych farn neu werthusiad am rywbeth. Ni allwch nodi sut y daethoch i'r dyfarniad. Mae'n teimlo'n iawn.

Er bod greddfau fel petaent yn ymddangos yn ddirybudd, maent yn deillio o brosesau meddwl isymwybod sy'n rhy gyflym i'r meddwl ymwybodol eu nodi. Mae greddf yn ei hanfod yn llwybr byr sy'n ein helpu i wneud penderfyniadau cyflym yn seiliedig ar y lleiafswm o wybodaeth.

Mae greddf yn dibynnu'n fawr ar brofiadau. Yn y bôn, y gallu i ganfod patrymau yn gyflym ac yn ddifeddwl.

Dyma pam mae arbenigwyr sy'n treulio blynyddoedd lawer i'w maes neu grefft yn dod yn reddfol am lawer o bethau sy'n ymwneud â'u maes. Er y gall gymryd 20 cam i ddechreuwr yn yr un maes ddod i gasgliad, gall gymryd 2 yn unig i arbenigwr.

Mewn geiriau eraill, maent yn ennill y gallu i wneud y penderfyniadau cywir yn seiliedig ar wybodaeth fach iawn.

Enghreifftiau o reddf

• Cael naws da gan bobl
• Cael naws drwg gan bobl
• Cael cipolwg ar ateb ar gyferproblem
• Cael teimlad coludd am brosiect newydd

Yr enghraifft orau o reddf a greddf yn dod at ei gilydd yw iaith y corff. Mae gwneud ystumiau iaith y corff yn ymddygiad greddfol tra bod eu darllen yn reddfol ar y cyfan.

Pan fyddwch chi'n cael naws da neu ddrwg gan bobl, yn aml o ganlyniad i ystumiau eu hwynebau ac ystumiau iaith y corff rydych chi'n eu prosesu'n gyflym ar y lefel isymwybod.

Greddf, greddf, a rhesymoledd

Meddyliwch am y meddwl fel un sydd â thair haen. Ar y gwaelod, mae gennym reddf. Uwchben hynny, mae gennym greddf. Ar y brig, mae gennym resymoldeb. Yn union fel yr haen isaf o bridd yn nodweddiadol yr hynaf, greddfau yw ein mecanweithiau seicolegol hynaf.

Mae greddfau wedi'u cynllunio i hyrwyddo goroesiad a llwyddiant atgenhedlu yn y foment bresennol. Cyn i fodau dynol cynnar fyw mewn grwpiau, mae'n rhaid eu bod wedi dibynnu mwy ar eu greddf fel y mae llawer o anifeiliaid heddiw.

Dros amser, pan ddechreuodd bodau dynol fyw mewn grwpiau, roedd angen iddynt dynhau eu greddfau hunanol. Roedd angen rhywbeth arall a allai wrthbwyso greddf. Roedd angen i fodau dynol gadw golwg ar eu profiadau gydag eraill.

Rhowch reddf.

Mae greddf yn debygol o esblygu i helpu bodau dynol i fyw'n llwyddiannus mewn grwpiau. Pan fyddwch chi'n byw mewn grŵp, nid yn unig y mae angen i chi dynhau'ch hunanoldeb, mae angen i chi hefyd fod yn dda yn gymdeithasol. Mae angen i chi wahaniaethu rhwng ffrindiaugelynion, grwpiau o grwpiau allanol, a chynorthwywyr twyllwyr.

Heddiw, mae'r rhan fwyaf o'r sgiliau cymdeithasol hyn yn dod yn reddfol i ni. Rydyn ni'n cael naws da a drwg gan bobl. Rydym yn categoreiddio pobl yn ffrindiau a gelynion. Mae ein greddf yn gweithio'n wych ar gyfer delio â phobl oherwydd dyna'r hyn y mae wedi'i gynllunio i fod yn dda am ei wneud.

Fodd bynnag, roedd bywyd yn parhau i ddod yn fwyfwy cymhleth. Er bod greddf yn gweithio'n iawn i'n helpu i gyd-drafod ein bywydau cymdeithasol, ychwanegodd genedigaeth iaith, offer a thechnoleg haen arall o resymoldeb.

Helpodd rhesymoledd ni i fyw bywydau gwell trwy ein galluogi i ddadansoddi manylion ein hamgylchedd a'n hamgylchedd. darganfod perthnasoedd achos-ac-effaith cymhleth.

Mae arnom angen y tair cyfadran

Mae problemau gwyddonol, technolegol a busnes modern mor gymhleth fel mai dim ond trwy ddadansoddiad rhesymegol y gellir eu datrys. Nid yw hyn yn golygu bod greddf a greddf yn llai pwysig. Ond mae ganddyn nhw eu hanfanteision. Felly hefyd rhesymoledd.

Gall greddf achub ein bywyd mewn sefyllfa bywyd a marwolaeth. Os na fyddwch chi'n poeri bwyd gwenwynig, efallai y byddwch chi'n marw. Os ydych chi'n dlawd ac yn llwgu, efallai y bydd eich greddf yn eich gwthio i ddwyn oddi ar eraill, gan eich rhoi yn y carchar yn ôl pob tebyg.

Mae greddf yn wych pan fyddwch chi'n pendroni a ddylech chi gael perthynas â rhywun. Os ydyn nhw'n rhoi naws da i chi, beth am roi cynnig arni.

Ond ceisiwch ddefnyddio greddfi broblem fusnes gymhleth a gweld beth sy'n digwydd. Efallai y byddwch yn cael llwyddiant unwaith ac am byth wrth wneud hynny, ond yn bennaf, nid yw'r canlyniadau'n bert.

“Mae greddf yn fodd nid o asesu cymhlethdod ond o'i anwybyddu.”

Bydd rhesymoledd yn mynd â chi ymhell pan fyddwch chi'n ceisio bod yn llwyddiannus yn broffesiynol. Ond ceisiwch fod yn rhesymegol gyda'ch ffrindiau sy'n ceisio cysylltiad emosiynol. Rydych chi'n debygol o'u dieithrio a'u gwthio i ffwrdd.

I grynhoi, mae angen i bob un o'r tair rhan o'r meddwl weithio, ond mae angen inni eu defnyddio'n strategol mewn gwahanol sefyllfaoedd.

Diolch byth, mae eich rhan resymegol o'r ymennydd fel Prif Swyddog Gweithredol a all wneud i hynny ddigwydd. Gall anwybyddu gwaith ei weithwyr (reddf a greddf), camu i mewn, ac ymyrryd lle bo angen. Ac, fel mewn unrhyw sefydliad busnes, mae rhai tasgau y gall y Prif Swyddog Gweithredol yn unig eu gwneud orau.