ხისტი ადამიანები არიან ადამიანები, რომლებსაც აქვთ მოუქნელი აზრები და ქცევის ნიმუშები. აზროვნებაში ხისტი ყოფნის საპირისპიროა გახსნილობისგან.

ხისტი ადამიანები მდგრადია ახალი იდეების, ყოფნის გზებისა და ქცევის გზების მიმართ. შედეგად, ისინი ცოტას სწავლობენ და ცოტათი იზრდებიან. მათ აქვთ ფიქსირებული აზროვნება ზრდის აზროვნების წინააღმდეგ.

ადამიანები შეიძლება იყვნენ ხისტი, რადგან ეს მათი პიროვნების ნაწილია ან ისინი შეიძლება იყვნენ ხისტები ცხოვრების ზოგიერთ სფეროში, ხოლო სხვა სფეროებში უფრო მოქნილები. ამ სტატიაში განვიხილავთ, თუ რა იწვევს ადამიანებში სიმკაცრეს და როგორ მოვიქცეთ ხისტ ადამიანებთან.

რა იწვევს სიმკაცრეს?

ადამიანებს შეიძლება ჰქონდეთ ხისტი აზრები და აჩვენონ ხისტი ქცევები რამდენიმე მიზეზის გამო. საერთოდ, ხალხი ხისტია, რადგან ხისტი ყოფნა გარკვეულწილად მათ ემსახურება. მოუქნელობის საერთო მიზეზებია:

1. რწმენის ნაკლებობა

ადამიანები ინარჩუნებენ იმას, რაც იციან ან ქცევის გზებზე, როდესაც არ არიან დარწმუნებული, რომ ცვლილება მათ დაეხმარება. ეს აშკარად ჟღერს, მაგრამ ეს არის სასარგებლო შეხსენება, რომ შეიძლება ძალიან ჩქარობდეთ ვინმეს ხისტი ეტიკეტის მინიჭება.

პირველ რიგში უნდა შევხედოთ საკუთარ თავს და დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენ კარგად ვაკეთებთ მცდელობას. დაარწმუნოს ისინი, რომ შეცვალონ თავიანთი გზები.

მარტივია სხვების იარლიყის მინიჭება, როგორც ხისტი, როდესაც სინამდვილეში ჩვენ ვართ ისინი, ვისაც არ გვაქვს დამაჯერებელი უნარები. თუ ვინმესთვის ახალი იდეის მიყიდვას აპირებთ, ჯერ საკუთარი საშინაო დავალება უნდა შეასრულოთ. თქვენ უნდა აწიოთ თქვენი დონედამაჯერებელი უნარები.

2. რწმენისა და ჩვევების დაცვა

ადამიანი ჩვევის არსებაა. მას შემდეგ, რაც ისინი ჩამოაყალიბებენ რწმენას ან გამოუმუშავებენ ჩვევას, ისინი უბრალოდ ამუშავებენ მას. ისინი კომფორტულად გრძნობენ თავიანთ აზრებს და ჩვევებს. ისინი თავს დაცულად გრძნობენ ამ ნაცნობ ნიმუშებში.

ახალი იდეა თავს სახიფათო, უცხო და არაკომფორტულად გრძნობს. დადასტურების მიკერძოების საშუალებით ადამიანები ინარჩუნებენ არსებულ იდეებს და უარყოფენ ახალ, განსაკუთრებით საპირისპირო იდეებს. კოგნიტური დისონანსის საშუალებით ცდილობენ მოაგვარონ ახალი იდეებით გამოწვეული დისკომფორტი.

3. დახურვის საჭიროება

ეს მჭიდრო კავშირშია წინა მიზეზთან. ადამიანებს აქვთ დახურვის ძლიერი მოთხოვნილება, რაც ნიშნავს, რომ მათ სურთ, რომ საქმეები რაც შეიძლება მალე მოგვარდეს. მათ სძულთ გაურკვევლობა. მათ სურთ დაიცვან თავიანთი „დამკვიდრებული“ იდეები რაღაცის შესახებ.

მათ არ სურთ ხელახლა გახსნან დაკითხვა და დებატები. რამის გადახედვა მოითხოვს მნიშვნელოვან გონებრივ ენერგიას და ბევრ ადამიანს ძალიან ეზარება ამ ენერგიის დახარჯვა.

დახურვის საჭიროება ხშირად იწვევს პრობლემის არაეფექტურ გადაჭრას და ნაჩქარევი დასკვნების გამოტანას. დახურულ ადამიანებს აქვთ დახურვის განსაკუთრებით ძლიერი მოთხოვნილება. მათ არ სურთ ხელახლა გახსნან ძველი ფაილები თავიანთი გონების კაბინეტში, თუნდაც ამის კარგი მიზეზი ჰქონდეთ.

4. კონტროლის საჭიროება

როდესაც გვჯერა, რომ ჩვენ გავარკვიეთ სამყაროს ასპექტები (მიღწეულია დახურვა), ჩვენ ვგრძნობთ, რომ ვაკონტროლებთ. ჩვენი ცოდნის აღიარება შეიძლება მოკლებული იყოსნივთებს ისევ ქაოსში აგდებს. ისინი, ვინც მუდმივად ვითარდებიან, მუდმივად გადიან წესრიგისა და ქაოსის პერიოდებს.

ხისტ ადამიანებს სურთ თავიანთ წესრიგზე მიჯაჭვულობა და ქაოსის ეშინიათ, მაშინაც კი, თუ ამ ქაოსს აქვს პოტენციალი, მოახდინოს უკეთესი მომავალი წესრიგი.

Control Freaks და OCD-ის სიმპტომების მქონე ადამიანებს განსაკუთრებით ეშინიათ კონტროლის დაკარგვის და აკვიატებულად არიან მიჯაჭვულნი თავიანთ აზრებსა და ქცევის ნიმუშებზე.

5. ტკივილის თავიდან აცილება

მნიშვნელოვანი მიზეზი, რის გამოც ადამიანები მკაცრად არიან მიჯაჭვულნი თავიანთ რწმენებთან და იდეებთან, არის ის, რომ ისინი იდენტიფიცირებენ მათთან. შედეგად, რწმენის დაკარგვა ნიშნავს იდენტობის დაკარგვას. იდენტობის კრიზისი არ არის სასიამოვნო გამოცდილება.

როდესაც ადამიანები იდენტიფიცირებენ თავიანთ რწმენებთან, ისინი იღებენ მათ სიამაყეს. ამ რწმენის დაკარგვა ნიშნავს არა მხოლოდ საკუთარი იდენტობის დაკარგვას, არამედ სიამაყისა და ეგოს დაკმაყოფილების მნიშვნელოვანი წყაროების დაკარგვას.

ეს ყველაფერი, შეცდომის ან სულელურად გამოჩენის შიშთან ერთად, ადამიანებს მტკიცედ აკავშირებს მათ იდეებზე. იმის აღიარება, რომ ცდები, მტკივნეულია, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც საკუთარ იდეებთან იდენტიფიცირებას ახდენს. მათ აქვთ ემოციური ინვესტიცია თავიანთ იდეებში.

როგორ მოიქცეთ ხისტ ადამიანებთან

ხისტი ადამიანის გონების შეცვლა ადვილი საქმე არ არის. ზოგჯერ ამას შეიძლება ბევრი დრო და ენერგია დასჭირდეს. ასე რომ, სანამ ხისტ ადამიანთან ურთიერთობას გადაწყვეტთ, დარწმუნდით, რომ ამის გაკეთება ღირს თქვენი დრო. წინააღმდეგ შემთხვევაში, უბრალოდ გაუშვით. Ძირითადადამ შემთხვევაში, უბრალოდ არ ღირს.

მიუხედავად ამისა, შემდეგი სტრატეგიები შეგიძლიათ გამოიყენოთ ადამიანების ნაკლებად ხისტი გახადისთვის:

1. გამოთქვით თქვენი იდეები მკაფიოდ და დამაჯერებლად
2. ჩართეთ ისინი თქვენს იდეაში
3. ჩაწერეთ თქვენი იდეა, როგორც შესაძლებლობა
4. გამოიყენეთ ავტორიტეტი და სოციალური მტკიცებულება
5. გაუზიარეთ თქვენი იდეა თავდაჯერებულად
6. აჩვენეთ მათ სარკე
7. აგრესია

1. გამოხატეთ თქვენი იდეები მკაფიოდ და დამაჯერებლად

ბუნდოვანი და ცუდად გამოხატული იდეები ვერ შეცვლის ადამიანების აზრს. კარგად გამოხატული იდეა კარგად იწერება სხვა ადამიანის გონებაში. როდესაც ეს მოხდება, მათ შეიძლება დიდი წინააღმდეგობა არ გაუწიონ, რადგან ეს მათთვის ლოგიკურია.

ასევე შეგიძლიათ განმეორებით განაცხადოთ თქვენი იდეები, რათა ისინი გაეცნონ თქვენს სამიზნე ადამიანს. როგორც კი ნაცნობობა დგება, კომფორტიც. ახლა, ახალი იდეა არ არის ეს უცნობი ეშმაკი, რომელიც მათ დაუყოვნებლივ უნდა გაანადგურონ. მათ შეუძლიათ გასროლა.

2. ჩართეთ ისინი თქვენს იდეაში

კიდევ ერთი ხრიკი არის მათი ჩართვა თქვენს იდეაში. მთავარი მიზეზი, რის გამოც ისინი ებრძვიან იდეას, შესაძლოა იმიტომ, რომ ეს თქვენი იდეაა. იმის ნაცვლად, რომ წარმოადგინოთ იდეა, როგორც თქვენი იდეა, მიიყვანეთ ისინი მას. აიძულეთ მათ იფიქრონ, რომ მათ მონაწილეობა მიიღეს იდეის მოფიქრებაში.

მაგალითად, იმის ნაცვლად, რომ თქვენს ხისტ უფროსს უთხრათ მსგავსი რამ: „გთავაზობ გაყიდვების გუნდი დავიქირაოთ“, შეგიძლიათ თქვათ:

„ჩვენს გაყიდვების ნომრებს აქვს პოტენციალი გაუმჯობესდეს“.

უფროსი ალბათ გკითხავთ, როგორ. შემდეგ შეგიძლიათ შემოგთავაზოთ დაქირავებაგაყიდვების გუნდი.

თქვენი იდეა შესაძლოა ბრწყინვალე ყოფილიყო. მაგრამ თქვენი იდეის სახით ჩამოყალიბებამ შესაძლოა წინააღმდეგობა გამოიწვიოს. თქვენი უფროსის იდეაში ჩართვით, თქვენ ამცირებთ წინააღმდეგობის შანსებს. ისინი გრძნობენ, რომ დაგეხმარნენ იდეის მოფიქრებაში და ძნელია წინააღმდეგობა გაუწიო საკუთარ იდეებს.

3. ჩამოაყალიბეთ თქვენი იდეა, როგორც შესაძლებლობა

ხისტი ხალხი დარწმუნებულია საკუთარ იდეებში. როდესაც დარწმუნებული ხარ შენს იდეებში, შენც ხისტი ხდები. როდესაც ხისტი იდეები ერთმანეთს ეჯახება, ისინი ქმნიან უამრავ ხახუნს.

თქვენ უნდა იყოთ დარწმუნებული თქვენს იდეაში, რა თქმა უნდა, მაგრამ ხანდახან საჭიროა მისი ნაზად კომუნიკაცია, რათა შეამციროთ ხახუნი.

ერთი გზა. ამის გაკეთება არის საუბარი თქვენს იდეაზე, როგორც შესაძლებლობაზე. ისევ, თქვენ აშორებთ თავს თქვენი იდეიდან ისე, რომ ეს აღარ არის თქვენი იდეა, არამედ რაციონალური შესაძლებლობა.

მაგალითად, როდესაც ხისტი ადამიანი ამბობს იმას, რასაც არ ეთანხმებით, შეგიძლიათ თქვათ:

0>„ვფიქრობ, ასევე შესაძლებელია [განაცხადე შენი იდეა].“

„არ ფიქრობთ, რომ შესაძლებელია [განაცხადეთ თქვენი იდეა]?'

როდესაც ხალხი ებრძვის თქვენს იდეებს , ხშირად გებრძვიან. როდესაც თავს შორდებით თქვენი იდეიდან, თქვენ ამცირებთ წინააღმდეგობას, რადგან ძნელია ბრძოლა უბრალო იდეასთან, შესაძლებლობასთან.

4. გამოიყენეთ ავტორიტეტი და სოციალური მტკიცებულება

ავტორიტეტი და სოციალური მტკიცებულება ძლიერი დამაჯერებელი ინსტრუმენტებია. მარკეტოლოგები მათ მუდმივად იყენებენ. იპოვეთ ადამიანები, რომლებსაც თქვენი სამიზნე ადამიანი პატივს სცემს და შეეცადეთ დაარწმუნოთ ისინი. ჩვენ ვეთანხმებითმათთან ერთად, ვისი პატივს ვცემთ და პატივს ვცემთ.

მიიღეთ რაც შეიძლება მეტი შესყიდვა თქვენი იდეისთვის სხვებისგან. მაგალითად, თუ მთელი ოფისი ეთანხმება თქვენს იდეას, გარდა თქვენი უფროსისა, ეს თქვენს უფროსს არაგონივრულად გამოაჩენს, რომ ასეთი ხისტია.

5. გამოხატეთ თქვენი იდეა თავდაჯერებულად

თავდაჯერებულობა მნიშვნელოვანი კომუნიკაციის უნარია. როდესაც აღმოაჩენთ, რომ ვინმე ძალიან ხისტი და ჯიუტია თავისი გზებით, შეგიძლიათ გააკეთოთ ერთ-ერთი შემდეგი სიტუაციიდან გამომდინარე: (დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ თავდაჯერებულობა წინააღმდეგ აგრესია)

• იყავით პასიური (არაფერი გააკეთო)

მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ ეს შეიძლება იყოს საუკეთესო სტრატეგია, ხშირად როცა არაფერს აკეთებ, არაფერი იცვლება.

• იყავი აგრესიული

თუ თქვენ გააკრიტიკებთ მათ იდეას ან აგრესიულად უბიძგებთ თქვენს იდეას, აუცილებლად შეხვდებით წინააღმდეგობას. ეს სტრატეგია იშვიათად მუშაობს და ხშირად იწვევს ძალაუფლებაზე ბრძოლას, რომელიც აფუჭებს ურთიერთობას.

• იყავი თავდაჯერებული

ეს არის ტკბილი წერტილი პასიურობასა და აგრესიას შორის. . თქვენ აცნობებთ თქვენს იდეას ან უთანხმოებას აგრესიის ელფერის გარეშე. როდესაც არ არის აგრესია, სხვა ადამიანს არ აქვს დაცვის საფუძველი. როდესაც მათ არ აქვთ დასაცავად, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ წინააღმდეგობას გაუწევენ თქვენს იდეას.

გადაცემული იდეები თავდაჯერებულად მკვიდრდება მათ გონებაში, რადგან ისინი წინააღმდეგობას არ აწყდებიან. როდესაც თქვენ განაგრძობთ თქვენი იდეების მტკიცე კომუნიკაციას, ისინი შეაგროვებენ საკუთარ იმპულსს თქვენი სამიზნე ადამიანის გონებაში.დაცვის მიზეზი არ აქვთ, ისინი იძულებულნი იქნებიან განიხილონ თქვენი იდეები.

6. აჩვენეთ მათ სარკე

ეს უფრო მეტად იმუშავებს ინტელექტუალურ და თვითრეფლექსირ ადამიანებთან. თქვენ ძირითადად მიუთითებთ მათ ლოგიკის ხარვეზებზე და ამხელთ მათ მიკერძოებას. თქვენ მიმართავთ მათ რაციონალურობას.

ამ გზით თქვენ არ ეწინააღმდეგებით მათ იდეას - მათ ოჰ, ძალიან ძვირფას იდეას. ამის ნაცვლად, თქვენ აკრიტიკებთ გზას რომლებიც მათ აჩვენეს ამ იდეის გამომუშავება.

როდესაც თქვენ პირდაპირ აკრიტიკებთ ვინმეს იდეას, თქვენ ურთიერთობთ:

“ შენი იდეა სისულელეა. მაშასადამე, სისულელე ხარ.”

როდესაც აკრიტიკებ მათ მსჯელობას, თქვენ აცხადებთ:

„თქვენი მსჯელობის გზა სისულელეა. Უკეთესად შეგიძლია. თქვენ შეგიძლიათ იყოთ უფრო რაციონალური.”

მთავარი ის არის, რომ ისინი სულელურად არ გამოიყურებოდეს, რადგან ისინი არარაციონალურები არიან. არ გამოიყენოთ რაიმე შეურაცხყოფა ან იარლიყი.

იმისთვის, რომ აიძულოთ ისინი თვითრეფლექსიაში, ასევე შეგიძლიათ ჰკითხოთ მათ მსგავსი რამ:

„რატომ ხართ ასეთი ხისტი?“

7. აგრესია

ექსტრემალური გარემოებები ზოგჯერ უკიდურეს ზომებს მოითხოვს. აგრესია, მაგალითად, ზოგჯერ შეიძლება ეფექტური იყოს ადამიანების სიმკაცრის დასარღვევად.

გაფრთხილება: ეს არის სარისკო სტრატეგია, რომელიც შეიძლება იმოქმედოს მხოლოდ გონებაგახსნილ ადამიანებზე, რომლებიც არადამახასიათებელი ხისტი არიან. მათ შეუძლიათ კარგად გაუმკლავდნენ კრიტიკას.

ძირითადად, თქვენ შეურაცხყოფთ ან დასცინით მათ იდეებს. თუ გინდათ, შეგიძლიათ ბრაზიც კი გამოავლინოთ და უყვიროთ. ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ სატირა დამკვდარი სარკაზმი.

ეს უკიდურესი აგრესიის სტრატეგია მიზნად ისახავს შოკში ჩააგდოს და მთლიანად განიარაღებოს სხვა ადამიანს. ზომიერი აგრესია აწყდება ზომიერ აგრესიას, მაგრამ ცოტას შეუძლია გაუმკლავდეს უკიდურეს აგრესიას.

ისინი იძულებულნი არიან დაინახონ შეცდომა მათ გზაზე. მათ არ შეუძლიათ თავის დაცვა, რადგან შეტევა ძალიან ძლიერია.