ಕಠಿಣ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು (7 ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಲಹೆಗಳು)
ಪರಿವಿಡಿ
ಕಠಿಣ ಜನರು ಬಗ್ಗದ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು. ಒಬ್ಬರ ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿರುವುದು ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಬಹಳ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಕಠಿಣ ಜನರು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಇರುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಅವರು ಸ್ಥಿರವಾದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಜನರು ಕಠಿಣವಾಗಿರಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಜೀವನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಠಿಣವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಜನರಲ್ಲಿ ಬಿಗಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಕಠಿಣತೆಗೆ ಕಾರಣವೇನು?
ಜನರು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಠಿಣ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಜನರು ಕಠಿಣವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕಠಿಣವಾಗಿರುವುದು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಬಗ್ಗದಿರುವ ಹಿಂದಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳೆಂದರೆ:
1. ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಕೊರತೆ
ಜನರು ತಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವದನ್ನು ಅಥವಾ ಅವರ ವರ್ತನೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅವರು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಮನವರಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದಾಗ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕಠಿಣ ಎಂದು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಲು ನಾವು ತುಂಬಾ ವೇಗವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಜ್ಞಾಪನೆಯಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಮೊದಲು ನಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು.
ಸಹ ನೋಡಿ: ಯಾರೊಬ್ಬರಿಂದ ಓಡಿಹೋಗುವ ಮತ್ತು ಮರೆಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಕನಸುಗಳುವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ನಾವು ಮನವೊಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಇತರರನ್ನು ಕಠಿಣ ಎಂದು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ. ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಹೋದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮನೆಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕುಮನವೊಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
2. ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು
ಮನುಷ್ಯರು ಅಭ್ಯಾಸದ ಜೀವಿಗಳು. ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅವರು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪರಿಚಿತ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಯು ಅಸುರಕ್ಷಿತ, ಅಪರಿಚಿತ ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ. ದೃಢೀಕರಣ ಪಕ್ಷಪಾತದ ಮೂಲಕ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸುವ ಆಲೋಚನೆಗಳು. ಅರಿವಿನ ಅಪಶ್ರುತಿಯ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
3. ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ
ಇದು ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಜನರು ಮುಚ್ಚುವ ಬಲವಾದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅಂದರೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಯಾವುದೋ ಒಂದು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ 'ಸೆಟಲ್ಡ್' ಕಲ್ಪನೆಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಮರುಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮರು-ತೆರೆಯಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಜನರು ಆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಯಿಸಲು ತುಂಬಾ ಅರಿವಿನ ಸೋಮಾರಿಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವು ಅನೇಕವೇಳೆ ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಗಳಿಗೆ ಜಿಗಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಚ್ಚಿದ ಮನಸ್ಸಿನ ಜನರು ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶಕ್ತಿಯುತ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪುನಃ ತೆರೆಯಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವಿದ್ದರೂ ಸಹ.
4. ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆ
ನಾವು ಪ್ರಪಂಚದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬಿದಾಗ (ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೇವೆ), ನಾವು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದುವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೆ ಎಸೆಯುತ್ತದೆ. ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುವವರು ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅವಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.
ಕಠಿಣ ಜನರು ತಮ್ಮ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆ ಗೊಂದಲವು ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಕ್ರಮವನ್ನು ತರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ.
ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಫ್ರೀಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಒಸಿಡಿ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳಿಗೆ ಗೀಳಿನಿಂದ ಲಗತ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ.
5. ನೋವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು
ಜನರು ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಲಗತ್ತಿಸಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅವರು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವರ ಗುರುತನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದರ್ಥ. ಗುರುತಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಅನುಭವಿಸಲು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಅನುಭವವಲ್ಲ.
ಜನರು ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವರು ಅವರಿಂದ ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದರೆ ತಮ್ಮ ಗುರುತನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಅಹಂ ತೃಪ್ತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಇದೆಲ್ಲವೂ ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ಮೂರ್ಖರಾಗಿ ಕಾಣುವ ಭಯದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನೋವಿನ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಕಠಿಣ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು
ಕಠಿಣ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಸುಲಭದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ. ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕಠಿಣ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಸ್ಲೈಡ್ ಮಾಡಲು ಬಿಡಿ. ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಲ್ಲಿಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಕೇವಲ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ.
ಆದರೂ, ಜನರನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ತಂತ್ರಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:
- ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ
- ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
- ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ
- ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
- ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಸಂವಹಿಸಿ
- ಅವರಿಗೆ ಕನ್ನಡಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ
- ಆಕ್ರಮಣ
1. ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ
ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಕಳಪೆಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಜನರ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಚೆನ್ನಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಕಲ್ಪನೆಯು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ದಾಖಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಅದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸದಿರಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ಹೇಳಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಒಮ್ಮೆ ಪರಿಚಿತತೆ ಹೊಂದಿದರೆ, ಆರಾಮವೂ ಆಗುತ್ತದೆ. ಈಗ, ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಯು ಈ ಅಜ್ಞಾತ ದೆವ್ವವಲ್ಲ, ಅವರು ತಕ್ಷಣವೇ ನಾಶಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅವರು ಒಂದು ಹೊಡೆತವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
2. ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದು ಇನ್ನೊಂದು ಟ್ರಿಕ್. ಅವರು ಆಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆ. ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆ ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಬದಲು, ಅವರನ್ನು ಅದರತ್ತ ಮುನ್ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಆಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರುವುದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಬಾಸ್‌ಗೆ "ನಾವು ಮಾರಾಟ ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು, ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು:
"ನಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ."
ಬಾಸ್ ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ನೀವು ನೇಮಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದುಮಾರಾಟ ತಂಡ.
ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯು ಅದ್ಭುತವಾಗಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಂತೆ ರೂಪಿಸುವುದು ಪ್ರತಿರೋಧಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಪ್ರತಿರೋಧದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ.
3. ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ
ಕಠಿಣ ಜನರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾದಾಗ, ನೀವು ಸಹ ಕಠಿಣರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಘರ್ಷಣೆಯಾದಾಗ, ಅವು ಬಹಳಷ್ಟು ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ.
ಸಹ ನೋಡಿ: ಪರಿತ್ಯಾಗ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ರಸಪ್ರಶ್ನೆನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಮಾರ್ಗ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತೀರಿ ಅಂದರೆ ಅದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿರದೆ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೀವು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು:
“[ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೇಳುವುದು] ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.”
“[ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಿ] ಅದು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ?'
ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ , ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಜಗಳವಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದಾಗ, ನೀವು ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಕಲ್ಪನೆ, ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಕುಂಟಾಗಿದೆ.
4. ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪುರಾವೆಗಳು ಶಕ್ತಿಯುತ ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವ ಸಾಧನಗಳಾಗಿವೆ. ಮಾರಾಟಗಾರರು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಗೌರವಿಸುವ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ಅವರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತೇವೆನಾವು ಮೆಚ್ಚುವ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಇತರರಿಂದ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಖರೀದಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇಡೀ ಕಛೇರಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ತುಂಬಾ ಕಠಿಣವಾಗಿರಲು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
5. ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ಸಂವಹಿಸಿ
ದೃಢೀಕರಣವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಮೊಂಡುತನ ತೋರುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು: (ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೆ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯನ್ನು ನೋಡಿ)
- ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿರಿ (ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಬೇಡಿ)
ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿರಬಹುದು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ, ಏನೂ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿರಿ
ನೀವು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ತಳ್ಳಿದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ತಂತ್ರವು ವಿರಳವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರದ ಹೋರಾಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹದಗೆಡಿಸುತ್ತದೆ.
- ದೃಢವಾಗಿರಿ
ಇದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯ ನಡುವಿನ ಸಿಹಿ ತಾಣವಾಗಿದೆ . ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯ ಛಾಯೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆ ಅಥವಾ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀವು ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಯಾವುದೇ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ರಕ್ಷಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ. ಅವರು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ.
ಸಂವಹನ ಮಾಡಿದ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಎದುರಿಸದ ಕಾರಣ ಅವರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ದೃಢವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆವೇಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ.
6. ಅವರಿಗೆ ಕನ್ನಡಿ ತೋರಿಸಿ
ಇದು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ನೀವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಅವರ ತರ್ಕದಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಪಕ್ಷಪಾತಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಅವರ ತರ್ಕಬದ್ಧತೆಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವರ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ- ಅವರ ಓಹ್-ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಕಲ್ಪನೆ. ಬದಲಿಗೆ, ನೀವು ರೀತಿ ಅವರು ಆ ಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಕಾರಣವನ್ನು ಟೀಕಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಟೀಕಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ:
“ ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆ ಅಸಂಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕ್ರೂರರು."
ನೀವು ಅವರ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ:
"ನೀವು ತರ್ಕಿಸಿದ ರೀತಿ ಅಮೇಧ್ಯ. ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ತರ್ಕಬದ್ಧರಾಗಿರಬಹುದು.”
ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಅತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಮೂರ್ಖರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಾರದು. ಯಾವುದೇ ಅವಮಾನಗಳು ಅಥವಾ ಲೇಬಲ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ.
ಅವರನ್ನು ಆತ್ಮಾವಲೋಕನಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಹೀಗೆ ಕೇಳಬಹುದು:
“ನೀವು ಏಕೆ ತುಂಬಾ ಕಠಿಣವಾಗಿದ್ದೀರಿ?”
7. ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ
ತೀವ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಪರೀತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರ ಬಿಗಿತವನ್ನು ಮುರಿಯುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು.
ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ: ಇದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ತಂತ್ರವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಕಠಿಣವಾಗಿರುವ ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನ ಜನರ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲರು.
ಮೂಲತಃ, ನೀವು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಅವಮಾನಿಸುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಅಪಹಾಸ್ಯ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಕೋಪವನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಮೇಲೆ ಕೂಗಬಹುದು. ನೀವು ವಿಡಂಬನೆ ಮತ್ತು ಬಳಸಬಹುದುಕಚ್ಚುವ ವ್ಯಂಗ್ಯ.
ಈ ತೀವ್ರ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ತಂತ್ರವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಘಾತಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಶ್ಯಸ್ತ್ರಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಧ್ಯಮ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯು ಮಧ್ಯಮ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಆದರೆ ಕೆಲವರು ತೀವ್ರ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲರು.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ದೋಷವನ್ನು ನೋಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಾಳಿಯು ತುಂಬಾ ಪ್ರಬಲವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
