Qattiq odamlar o'zgarmas fikr va xatti-harakatlarga ega odamlardir. O'z fikrlashda qattiq bo'lish ochiq fikrli bo'lishga mutlaqo ziddir.

Qattiq odamlar yangi g'oyalar, bo'lish usullari va o'zini tutish usullariga chidamli. Natijada ular kam o'rganadilar va kam o'sadilar. Ular o'sish tafakkuriga nisbatan qat'iy fikrga ega.

Odamlar qattiqqo'l bo'lishi mumkin, chunki bu ularning shaxsiyatining bir qismidir yoki ular hayotning ba'zi sohalarida qattiqqo'l, boshqa sohalarda esa moslashuvchanroq bo'lishi mumkin. Ushbu maqolada biz odamlarda qattiqqo'llikka nima sabab bo'lishi va qattiq odamlarga qanday munosabatda bo'lish kerakligini muhokama qilamiz.

Qattiqlik nimaga olib keladi?

Odamlar bir necha sabablarga ko'ra qattiq fikrlarga ega bo'lishi va qattiq xatti-harakatlarini namoyon qilishi mumkin. Umuman olganda, odamlar qattiqqo'l, chunki qattiq bo'lish ularga qandaydir tarzda xizmat qiladi. Moslashuvchan bo'lmaslikning umumiy sabablari quyidagilardir:

1. Ishonchsizlik

Odamlar o'zgarishlar ularga yordam berishiga ishonchlari komil bo'lmaganda, o'zlari bilgan narsalarini yoki o'zini tutish usullarini ushlab turishadi. Bu ochiq-oydin tuyuladi, lekin bu kimnidir qattiqqo‘l deb belgilashga shoshilmasligimiz haqida foydali eslatma.

Biz avvalo o‘zimizga qarashimiz va biz yaxshi harakat qilayotganimizga ishonch hosil qilishimiz kerak. ularni o'z yo'llarini o'zgartirishga ishontirish.

Aslida biz ishonarli ko'nikmalarga ega bo'lmasak, boshqalarni qattiq deb belgilash oson. Agar siz kimgadir yangi g'oyani sotmoqchi bo'lsangiz, avvalo o'zingizning uy vazifangizni bajarishingiz kerak. Siz o'z darajangizni oshirishingiz kerakishontirish malakalari.

2. E'tiqod va odatlarni himoya qilish

Inson odat yaratgan mavjudotdir. Ular e'tiqodni shakllantirgandan so'ng yoki odat tusiga kirgandan so'ng, ular shunchaki u bilan harakat qilishadi. Ular o'z fikrlari va odatlari bilan xotirjam bo'lishadi. Ular bu tanish naqshlarda o'zlarini xavfsiz his qiladilar.

Yangi g'oya o'zini xavfli, notanish va noqulay his qiladi. Tasdiqlash tarafkashligi orqali odamlar o'zlarining mavjud g'oyalarini saqlab qoladilar va yangi, ayniqsa qarama-qarshi g'oyalarni rad etadilar. Kognitiv dissonans orqali ular yangi g'oyalar tufayli yuzaga kelgan noqulaylikni bartaraf etishga harakat qiladilar.

3. Yopish zarurati

Bu avvalgi sabab bilan chambarchas bog'liq. Odamlar yopilishga kuchli ehtiyoj sezadilar, ya'ni ular masalaning imkon qadar tezroq hal qilinishini xohlashadi. Ular noaniqlikdan nafratlanadilar. Ular biror narsa to'g'risida o'zlarining "belgilangan" g'oyalariga sodiq qolishni xohlashadi.

Ular savol va bahslarni qayta ochishni xohlamaydilar. Vaziyatni qayta ko'rib chiqish katta aqliy energiya talab qiladi va ko'p odamlar bu energiyani sarflash uchun juda dangasa.

Yopish zarurati ko'pincha muammoni samarasiz hal qilishga va shoshilinch xulosalar chiqarishga olib keladi. Yopiq fikrli odamlar yopilishga ayniqsa kuchli ehtiyojga ega. Ular eski fayllarni o'z fikrlari kabinetida qayta ochishni xohlamaydilar, hatto bunga jiddiy sabab bo'lsa ham.

4. Nazorat zarurati

Biz dunyoning tomonlarini tushunganimizga (yopilishga erishganimizga) ishonganimizda, biz o'zimizni nazorat ostida his qilamiz. Bizning bilimlarimizni tan olish kam bo'lishi mumkinnarsalarni xaosga qaytaradi. Doimiy ravishda evolyutsiyada bo'lganlar tartib va ​​tartibsizlik davrlarini boshdan kechiradilar.

Qattiq odamlar o'z tartiblariga yopishib qolishni va tartibsizlikdan qo'rqishni xohlashadi, garchi bu tartibsizlik kelajakda yaxshiroq tartib keltirishi mumkin bo'lsa ham.

Boshqaruv injiqlari va OKB belgilari bo'lganlar, ayniqsa, nazoratni yo'qotishdan qo'rqishadi va o'zlarining fikrlari va xatti-harakatlariga obsesif bog'lanib qolishadi.

5. Og'riqdan qochish

Odamlar o'z e'tiqodlari va g'oyalariga qattiq bog'langan bo'lishining muhim sababi - ular bilan tanishishdir. Natijada, ularning e'tiqodlarini yo'qotish o'zligini yo'qotish demakdir. O'ziga xoslik inqirozi - bu yoqimli tajriba emas.

Odamlar o'z e'tiqodlari bilan tanishganda, ular bundan g'ururlanishadi. Bu e'tiqodlarni yo'qotish nafaqat o'zligini yo'qotish, balki g'urur va nafsni qondirishning muhim manbalarini ham yo'qotishni anglatadi.

Bularning barchasi xato qilish yoki ahmoqona ko'rinish qo'rquvi bilan birgalikda odamlarni o'z g'oyalariga qattiq bog'laydi. Noto'g'ri ekanligingizni tan olish og'riqli, ayniqsa o'z g'oyalari bilan tanilganlar uchun. Ular o'z g'oyalariga hissiy sarmoyaga ega.

Qattiq odamlar bilan qanday munosabatda bo'lish kerak

Qattiq odamning fikrini o'zgartirish oson ish emas. Bu ba'zan ko'p vaqt va kuch talab qilishi mumkin. Shunday qilib, qattiqqo'l odam bilan muomala qilishga qaror qilishdan oldin, buni qilish sizning vaqtingizga arziydi. Aks holda, faqat siljishiga ruxsat bering. Ko'pchilikdahollarda, bu shunchaki arzimaydi.

Shunday bo'lsa-da, odamlarni qattiqqo'l qilish uchun quyidagi strategiyalardan foydalanishingiz mumkin:

1. O'z fikringizni aniq va ishonchli tarzda ifoda eting
2. Ularni o'z g'oyangizga jalb qiling
3. G'oyangizni imkoniyat sifatida belgilang
4. Obro' va ijtimoiy dalillardan foydalaning
5. O'z fikringizni qat'iy bayon qiling
6. Ularga oynani ko'rsating
7. Agressiya

1. O'z fikrlaringizni aniq va ishonchli ifoda eting

Noaniq va yomon ifodalangan fikrlar odamlarning fikrini o'zgartira olmaydi. Yaxshi ifodalangan fikr boshqa odamning ongida yaxshi qayd etiladi. Bu sodir bo'lganda, ular bunga unchalik qarshilik ko'rsatmasliklari mumkin, chunki bu ularga mantiqiydir.

Shuningdek, maqsadli odamingizga tanish bo'lishi uchun o'z fikrlaringizni qayta-qayta bayon qilishingiz mumkin. Tanishlik paydo bo'lgandan so'ng, qulaylik ham paydo bo'ladi. Endi yangi g'oya bu noma'lum shayton emas, ular darhol yo'q qilishlari kerak. Ular bir zarba berishlari mumkin.

2. Ularni o'z g'oyangizga jalb qiling

Yana bir hiyla - ularni o'z g'oyangizga jalb qilishdir. Ularning g'oyaga qarshi kurashayotganining asosiy sababi bu siz fikringiz bo'lishi mumkin. G'oyani sizning g'oyangiz sifatida taqdim etishning o'rniga, ularni unga olib boring. Ularni g‘oyaning paydo bo‘lishida o‘z hissasi bor deb o‘ylashga majbur qiling.

Masalan, qattiqqo‘l boshlig‘ingizga “Men savdo guruhini yollashni taklif qilaman” kabi so‘zlarni aytish o‘rniga:

“Bizning savdo raqamlarimiz yaxshilanish imkoniyatiga ega.”

Boshliq sizdan qanday qilib so‘rasa kerak. Keyin siz ishga olishni taklif qilishingiz mumkinsavdo jamoasi.

Sizning fikringiz ajoyib bo'lishi mumkin edi. Ammo buni o'z fikringiz deb belgilash qarshilikka olib kelishi mumkin edi. Rahbaringizni g'oyaga jalb qilish orqali siz qarshilik ko'rsatish imkoniyatini kamaytirasiz. Ular sizga g'oyani ishlab chiqishda yordam bergan deb o'ylashadi va o'z g'oyalariga qarshi turish qiyin.

3. Fikringizni imkoniyat sifatida belgilang

Qattiq odamlar o'z g'oyalariga amin. O'z g'oyalaringizga ishonchingiz komil bo'lsa, siz ham qattiqqo'l bo'lasiz. Qattiq g'oyalar to'qnashganda ular juda ko'p ishqalanish hosil qiladi.

Siz o'z fikringizga ishonchingiz komil bo'lishi kerak, albatta, lekin ba'zida ishqalanishni kamaytirish uchun uni muloyimlik bilan etkazishingiz kerak.

Bir yo'l. buni qilish sizning fikringiz haqida imkoniyat sifatida gapirishdir. Shunga qaramay, siz o'zingizni g'oyangizdan shunday uzoqlashtirasizki, bu endi sizning g'oyangiz emas, balki mantiqiy imkoniyatdir.

Masalan, qattiqqo'l odam siz rozi bo'lmagan narsani aytsa, siz shunday deyishingiz mumkin:

“Menimcha, [oʻz fikringizni bildiring] ham mumkin.”

“Sizningcha, [oʻz fikringizni bildiring] boʻlishi mumkin emasmi?'

Odamlar sizning gʻoyalaringizga qarshi kurashayotganda , ko'pincha ular siz bilan jang qilishadi. O'z g'oyangizdan voz kechsangiz, qarshilikni kamaytirasiz, chunki shunchaki g'oya, imkoniyat bilan kurashish oqsoqdir.

4. Hokimiyat va ijtimoiy dalildan foydalaning

Vaziyat va ijtimoiy isbot kuchli ishontiruvchi vositalardir. Marketologlar ulardan doimo foydalanadilar. Sizning maqsadli odamingiz hurmat qiladigan odamlarni toping va ularning o'rniga ularni ishontirishga harakat qiling. Biz rozi bo'lishga moyilmizBiz hayratga soladigan va hurmat qiladigan kishilar bilan.

Iloji boricha boshqalardan o'z g'oyangizni qabul qiling. Misol uchun, agar sizning fikringizga xo'jayiningizdan tashqari butun ofis rozi bo'lsa, bu sizning xo'jayiningizni qattiqqo'lligi uchun asossiz ko'rinishga olib keladi.

5. O'z fikringizni qat'iy bayon eting

Tasdiqlash muhim muloqot qobiliyatidir. Agar kimdir o'z yo'lida o'ta qattiqqo'l va o'jar ekanligini ko'rsangiz, vaziyatga qarab quyidagilardan birini qilishingiz mumkin: (batafsil ma'lumot uchun Dadillik va tajovuzga qarang)

• Passiv bo'ling (Hech narsa qilmang)

Ba'zida bu eng yaxshi strategiya bo'lsa-da, ko'pincha siz hech narsa qilmasangiz, hech narsa o'zgarmaydi.

• Agressiv bo'ling

Agar siz ularning g'oyasini tanqid qilsangiz yoki g'oyangizni tajovuzkor tarzda ilgari sursangiz, siz qarshilikka duch kelasiz. Bu strategiya kamdan-kam ishlaydi va ko'pincha munosabatlarni buzadigan hokimiyat uchun kurashga olib keladi.

• Dadil bo'ling

Bu passivlik va tajovuz o'rtasidagi yoqimli nuqta. . Siz o'zingizning fikringiz yoki kelishmovchiliklaringizni tajovuzkorliksiz bildirasiz. Hech qanday tajovuz bo'lmasa, boshqa odam himoya qilish uchun hech qanday sababga ega emas. Himoya qilish uchun hech qanday sabab bo'lmasa, ular sizning fikringizga qarshilik ko'rsatish ehtimoli kamroq bo'ladi.

Istiqbolli tarzda bildirilgan g'oyalar ularning ongida joylashadi, chunki ular hech qanday qarshilikka duch kelmaydilar. O'z g'oyalaringizni qat'iy ravishda etkazishda davom etsangiz, ular sizning maqsadli odamingizning ongida o'ziga xos kuch to'playdi.Himoya qilish uchun hech qanday sabab bo'lmasa, ular sizning g'oyalaringizni ko'rib chiqishga majbur bo'lishadi.

6. Ularga oynani ko'rsating

Bu ko'proq aqlli va o'zini aks ettiruvchi odamlar bilan ishlaydi. Siz asosan ularning mantiqidagi kamchiliklarni ko'rsatasiz va ularning noto'g'riligini oshkor qilasiz. Siz ularning mantiqiyligiga murojaat qilasiz.

Shunday qilib, siz ularning g'oyasiga - juda qimmatli g'oyasiga hujum qilmaysiz. Buning o'rniga, siz ular bu g'oyani o'ylab topishga asoslagan usulini tanqid qilyapsiz.

Birovning g'oyasini to'g'ridan-to'g'ri tanqid qilganingizda, siz muloqot qilasiz:

“ Sizning fikringiz ahmoq. Demak, siz ahmoqsiz.”

Ularning mulohazalarini tanqid qilganingizda, siz muloqot qilasiz:

“Siz mulohaza yuritganingiz ahmoqdir. Siz yaxshiroq qila olasiz. Siz yanada oqilona bo'lishingiz mumkin.”

Asosiysi, ularni mantiqsizligi uchun ahmoq qilib ko'rsatmaslikdir. Hech qanday haqorat yoki yorliq ishlatmang.

Ularni o'z-o'zini aks ettirishga majburlash uchun siz ulardan quyidagi kabi so'rashingiz mumkin:

“Nega bunchalik qattiqqo'lsiz?”

7. Agressiya

Ekstremal holatlar ba'zan ekstremal choralarni talab qiladi. Masalan, tajovuz ba'zan odamlarning qattiqqo'lligini buzishda samarali bo'lishi mumkin.

Ogoh bo'ling: bu xavfli strategiya bo'lib, faqat o'ziga xos darajada qattiqqo'l bo'lgan ochiq fikrli odamlarga ta'sir qilishi mumkin. Ular tanqidni yaxshi qabul qila oladilar.

Asosan, siz ularning fikrlarini haqorat qilasiz yoki masxara qilasiz. Agar xohlasangiz, hatto jahlingizni ko'rsatishingiz va ularga baqirishingiz mumkin. Bundan tashqari, satira va foydalanishingiz mumkintishlash kinoyasi.

Ushbu ekstremal tajovuz strategiyasi boshqa odamni zarba berish va butunlay qurolsizlantirishga qaratilgan. O'rtacha tajovuz mo''tadil tajovuzga duchor bo'ladi, ammo juda kam odam o'ta tajovuzkorlikni bartaraf eta oladi.

Ular xatoni o'z yo'lida ko'rishga majbur. Ular o'zlarini himoya qila olmaydilar, chunki hujum juda kuchli.