কর্ম হল বিশ্বাস যে আপনার ভবিষ্যত আপনি বর্তমান সময়ে যা করেন তার দ্বারা নির্ধারিত হয়। বিশেষ করে, আপনি যদি ভালো করেন, ভালো জিনিস আপনার সাথে ঘটবে এবং আপনি যদি খারাপ করেন, তাহলে খারাপ জিনিস আপনার সাথে ঘটবে।

কর্মফল কি সত্যি? সংক্ষিপ্ত উত্তর: না। দীর্ঘ উত্তরের জন্য পড়তে থাকুন।

কর্ম ভাগ্য থেকে আলাদা। ভাগ্য বলে:

"যা ঘটবে তাই হবে।"

কর্ম বলে:

"আপনার কর্মই নির্দেশ করে কি ঘটবে। ”

অনেক মানুষ একই সাথে কর্ম এবং ভাগ্য উভয়কেই বিশ্বাস করে, কখনোই দুটি বিশ্ব দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে অসঙ্গতি উপলব্ধি না করে।

এই নিবন্ধে, আমরা কর্মে বিশ্বাস করার পেছনের মনোবিজ্ঞানের সন্ধান করব . কিন্তু এর আগে আমরা এটি খনন করতে পারি, আসুন কিছু আলোকপাত করি কেন কর্ম্ম বলে কিছু নেই।

কর্ম বনাম পারস্পরিকতা

এটা ঠিক নয় যে ভাল জিনিসগুলি ঘটে শুধুমাত্র<3 ভাল মানুষের কাছে এবং খারাপ জিনিসগুলি শুধুমাত্র খারাপ লোকেদের কাছেই ঘটে। ইতিহাস থেকে এমন অসংখ্য উদাহরণ রয়েছে যেখানে খারাপ জিনিসগুলি ভাল লোকেদের সাথে ঘটেছিল এবং খারাপ লোকদের সাথে ভাল জিনিসগুলি ঘটেছিল৷

সব ধরণের জিনিস সব ধরণের মানুষের সাথেই ঘটতে পারে৷

মানুষের কী হবে তা নির্ভর করে অনেক কারণের উপর। তাদের ব্যক্তিত্বের ধরনটি অনেকগুলি কারণের মধ্যে একটি মাত্র৷

আপনি একজন ভাল বা খারাপ ব্যক্তি কিনা তা সম্ভবত অন্যরা আপনার সাথে কীভাবে আচরণ করে তা প্রভাবিত করবে, সন্দেহ নেই। কিন্তু এটা কর্ম নয়, এটা পারস্পরিকতা- মানব প্রকৃতির একটি বৈশিষ্ট্য।

কর্মফলে বিশ্বাসী অনেকেই প্রদান করেনপারস্পরিকতার বিস্তারিত উদাহরণ। উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তি A ব্যক্তি B এর সাথে ভাল করেছে এবং পরে, ব্যক্তি B ব্যক্তি A এর জন্য কিছু ভাল করেছে।

অবশ্যই, এই জিনিসগুলি ঘটে, তবে সেগুলি কর্ম নয়। কর্মফল বিশ্বাস করা ন্যায়বিচারের একটি অতিপ্রাকৃত শক্তিকে আহ্বান করে। যদি কেউ আপনাকে আপনার ভাল কাজের প্রতিদান দেয়, কোন অতিপ্রাকৃত শক্তি জড়িত নয়।

কেন লোকেরা কর্মকে বাস্তব বলে মনে করে

উত্তরটি এই সত্যের মধ্যে রয়েছে যে আমরা সামাজিক প্রজাতি। আমাদের মন সামাজিক গোষ্ঠীতে কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য বিকশিত হয়েছে। মহাবিশ্বের জন্য যা সত্য তার সাথে আমাদের সামাজিক মিথস্ক্রিয়াগুলির জন্য আমরা ভুল করি৷

এটা অনেকাংশে সত্য যে আপনি যদি অন্যদের ভাল করেন তবে অন্যরা আপনার জন্য ভাল করবে৷ সুবর্ণ নিয়ম মানব সম্পর্কের জন্য কাজ করে। মহাবিশ্ব, যাইহোক, মানুষ নয়।

কর্মে বিশ্বাস মানুষের প্রবণতার মূলে রয়েছে মহাবিশ্বকে এজেন্সি হিসেবে চিহ্নিত করা- মহাবিশ্বকে একজন ব্যক্তি হিসেবে ভাবার। অতএব, তারা মনে করে যে তারা যদি আজকে ভালো করে, তবে মহাবিশ্ব তাদের পরে তাদের প্রতিদান দেবে, ঠিক যেমন একজন বন্ধু করবে। তারা বিশ্বাস করে মহাবিশ্ব ন্যায্য।

ন্যায়বিচার এবং ন্যায্যতার ধারণা কিছু স্তন্যপায়ী প্রাণীর সামাজিক সম্পর্কের বাইরে প্রসারিত হয় না। লোকেরা এমনভাবে কাজ করে যেন মহাবিশ্ব তাদের স্তন্যপায়ী সামাজিক গোষ্ঠীর অংশ।

আমাদের সামাজিক গোষ্ঠীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য একই নিয়মগুলি অবশ্যই মহাবিশ্বের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। মহাবিশ্ব মানুষ এবং তাদের সামাজিক গোষ্ঠীর চেয়ে অনেক বড়।

এই প্রবণতা ছাড়াও মহাবিশ্বের এজেন্সি,অন্যান্য মনস্তাত্ত্বিক কারণে লোকেরা কর্মে বিশ্বাস করে:

1. নিয়ন্ত্রণের অভাব

মানুষ প্রতিনিয়ত ভবিষ্যৎ নিয়ে উদ্বিগ্ন। আমরা সবসময় আশ্বাস খুঁজছি যে আমাদের ভবিষ্যত ভালো হবে। জ্যোতিষশাস্ত্র এবং রাশিফল ​​একটি কারণে জনপ্রিয়।

একই সময়ে, ভবিষ্যতে আমাদের কী ঘটবে তা অত্যন্ত অনিশ্চিত৷ তাই আমরা কিছু নিশ্চিততার সন্ধান করি৷

যদি আমি আপনাকে বলি যে একটি সুন্দর ভবিষ্যত নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে যা করতে হবে তা হল অন্যদের কাছে সুন্দর হওয়া, আপনি ধারণাটিকে আকর্ষণীয় মনে করবেন৷ আপনি এরকম হবেন:

"ঠিক আছে, আমি এখন থেকে একজন সুন্দর মানুষ হতে যাচ্ছি এবং আমার ভবিষ্যত আমার জন্য পরিচালনা করা হবে।"

সত্য হল: আপনি হতে পারেন গ্রহের সর্বশ্রেষ্ঠ আত্মা এবং তবুও, একদিন, আপনি রাস্তার একটি কলার খোসার উপর পিছলে যেতে পারেন, একটি পাথরের উপর আপনার মাথা আঘাত করতে পারেন এবং মারা যেতে পারেন (আশা করি এটি কখনই হবে না!)।

এটি হবে না দুনিয়াতে আপনি কি ভালো করেছেন বা করেননি। আপনার মনোরম ব্যক্তিত্ব আপনাকে পদার্থবিদ্যা এবং প্রকৃতির নিয়মের ঊর্ধ্বে উঠায় না। কলার চামড়া এবং রাস্তার মধ্যে কম ঘর্ষণ পরিবর্তন হবে না কারণ আপনি একজন ভাল মানুষ৷

বিশেষ করে যা আমাকে বিরক্ত করে তা হল যখন কোনও দুর্ভাগ্য আসে এবং লোকেরা 'খারাপ আচরণ' বাছাই করতে শিকারের অতীত স্ক্যান করে ' এবং এর জন্য দুর্ভাগ্যকে দায়ী করুন।

তারা কেবল কর্মে তাদের বিশ্বাসকে শক্তিশালী করার চেষ্টা করছে। এটি ভুক্তভোগীর জন্য অন্যায্য এবং অত্যন্ত আপত্তিকর।

একইভাবে, যখন কেউ তাদের কারণে অসামান্য সাফল্য অর্জন করেউত্সর্গ এবং কঠোর পরিশ্রম, এটি তাদের অতীতের ভাল কাজের জন্য দায়ী করা সমান বিরক্তিকর।

2. বর্তমানকে অতীতের সাথে সংযুক্ত করা

কর্মে বিশ্বাস মানুষকে বর্তমান এবং অতীতের মধ্যে সংযোগ স্থাপন করতে দেয় যেখানে এই সংযোগগুলি অযৌক্তিক এবং অযৌক্তিক। আমরা কুসংস্কারের মধ্যেও এটি পালন করি।

মানুষের জিনিসগুলি বোঝার গভীর আকাঙ্ক্ষা থাকে এবং অসামাজিক ঘটনাগুলির জন্য সামাজিক কারণগুলিকে দায়ী করার জন্য অনেকাংশে যেতে পারে।

যদি কিছু ভাল হয় আপনার কাছে, তারা বলবে এটি ঘটেছে কারণ আপনি ভাল। যখন আপনার সাথে খারাপ কিছু ঘটে, তারা বলবে এটি ঘটেছে কারণ আপনি খারাপ। এটি প্রায় তাদের সামাজিক সম্পর্কের উপর ফোকাস করার মতোই মহাবিশ্বের জটিলতায় অন্ধ করে দেয়।

তারা অন্য কোনো সম্ভাবনার কথা ভাবতে পারে না। সামাজিক হওয়ার জন্য বিবর্তিত একটি প্রজাতি থেকে আপনি আর কী আশা করতে পারেন, তাই না?

তারা বেছে বেছে অতীতের সামাজিক ঘটনাগুলি স্মরণ করবে, কর্মের 'আইন' প্রমাণ করার চেষ্টা করবে।

একটি অবশ্যই শুধুমাত্র বর্তমান এবং অতীতের মধ্যে সংযোগ করার চেষ্টা করুন যেখানে এই ধরনের সংযোগ নিশ্চিত করা হয়।

3. ন্যায়বিচার এবং সন্তুষ্টি

মানুষ বিশ্বাস করতে চায় যে তারা এমন একটি ন্যায্য পৃথিবীতে বাস করে যেখানে প্রত্যেকে তাদের প্রাপ্য যা পায়। . আবার, এটি তাদের নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনে ভূমিকা রাখে। যতক্ষণ তারা ন্যায্য হবে, ততক্ষণ তাদের সামাজিকভাবে ন্যায্য আচরণ করা হবেগ্রুপ।

মানুষের সাথে অন্যায় আচরণ করা হলে, তারা সবসময় ন্যায়বিচার পেতে পারে না, বিশেষ করে যদি তারা ক্ষমতায় না থাকে। এইরকম পরিস্থিতিতে, বিশ্বাস করা যে কর্ম অত্যাচারীর যত্ন নেবে তা অহং এবং ন্যায়বিচারের সহজাত বোধ উভয়কেই সাহায্য করে।

স্টকে বিনিয়োগ ভুলে যান, কর্ম্ম বিনিয়োগের চেষ্টা করুন

মানুষ যখন ভাল কাজ করে , তারা মনে করে যে তারা একটি কার্মিক বিনিয়োগ করেছে যার জন্য তারা পরে রিটার্ন পাওয়ার আশা করে। গবেষকরা একে কার্মিক ইনভেস্টমেন্ট হাইপোথিসিস নামে অভিহিত করেছেন।

আমরা এখন পর্যন্ত যা আলোচনা করেছি তার সাথে সামঞ্জস্য রেখে, একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে লোকেরা যখন গুরুত্বপূর্ণ এবং অনিশ্চিত ফলাফলগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না, তখন তারা অন্যদের সাহায্য করার সম্ভাবনা বেশি।2

এটি ব্যাখ্যা করে কেন কিছু চাকরিপ্রার্থী তাদের আবেদনের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের ঠিক আগে দাতব্য প্রতিষ্ঠানে দান করে। এবং কেন শিক্ষার্থীরা পরীক্ষার আগে হঠাৎ করে ধার্মিক হয়ে ওঠে, ভালো মানুষ হওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়ে এবং তাদের ভুলের জন্য অনুতপ্ত হয়।

কর্মফল এবং স্বার্থপরতায় বিশ্বাস

কর্মফলের প্রতি বিশ্বাস স্বার্থপরতা হ্রাস করে এবং মানুষকে তৈরি করে অন্যদের সাহায্য করার সম্ভাবনা বেশি, কিন্তু শুধুমাত্র এই কারণে যে এই ধরনের বিশ্বাস তাদের পরে আরও স্বার্থপর হতে সাহায্য করে। এটি গোষ্ঠীর সদস্যদের মধ্যে বিদ্যমান উত্তেজনা, স্বার্থপরতা এবং পরার্থপরতার অভ্যন্তরীণ শক্তিগুলিকে প্রকাশ করে যা একজনকে একটি গোষ্ঠীতে বসবাসের ভারসাম্য বজায় রাখতে হয়।

অধিকাংশই, মানুষ পরোপকারীতা প্রদর্শন করে শুধুমাত্র পারস্পরিকতার মাত্রায়। আপনি তাদের সাহায্য না করলে তারা আপনাকে সাহায্য করবে না, যদি না আপনি আত্মীয় না হন।

মানুষের জন্যতারা প্রকৃতপক্ষে তার চেয়ে বেশি নিঃস্বার্থ, তাদের কর্মের গঠন উদ্ভাবন করতে হয়েছিল। যে আপনাকে সাহায্য করে না তাকে সাহায্য করা ব্যয়বহুল।

আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে কিছু মহাজাগতিক শক্তি আপনার খরচ পরে (সুদ সহ) মেটাবে, তাহলে এখন আপনার নিজের উপর খরচ করার সম্ভাবনা বেশি। এটা এখন আর কঠিন নয়।

কিছু ​​আশা না করে অন্যদের সাহায্য করা অবশ্যই সুন্দর শোনাচ্ছে, কিন্তু আমি এখনও পৃথিবীতে এর প্রমাণ দেখতে পাইনি।

শেষ কথা

বিশ্বাস থাকাকালীন কর্মক্ষেত্রে সৌম্য মনে হতে পারে, এটি অনেক লোকের জন্য মানসিক সমস্যা সৃষ্টি করে। এটি তাদের বাস্তবতার প্রতি অন্ধ করে দেয় এবং তাদের সমস্যা সমাধানের ক্ষমতাকে দুর্বল করে। সবচেয়ে খারাপ, যখন তাদের সাথে খারাপ কিছু ঘটে, তখন তারা মনে করে যে এটি তাদের দোষ, এমনকি যদিও এটি স্পষ্টভাবে না হয়।

আমি এই নিবন্ধটি গুটিয়ে নেওয়ার সময়, আমি স্বীকার করছি আমি গোপনে আশা করছি যে আমি খারাপ কর্মফল পাব না ডিবাঙ্কিং কর্ম।

রেফারেন্স

1. Furnham, A. (2003)। ন্যায়বিচারে বিশ্বাস: গত এক দশকে গবেষণার অগ্রগতি। ব্যক্তিত্ব এবং স্বতন্ত্র পার্থক্য , 34 (5), 795-817.
2. কনভার্স, বি. এ., রাইজেন, জে. এল., & কার্টার, T. J. (2012)। কর্মে বিনিয়োগ: যখন ইচ্ছা সাহায্যকে উৎসাহিত করে। মনস্তাত্ত্বিক বিজ্ঞান , 23 (8), 923-930।