Hvis du noen gang har lest gjennom jobbmeldinger, må du ha lagt merke til at arbeidsgivere hele tiden leter etter "oppmerksomhet på detaljer" hos søkere. Hvis du ikke har lagt merke til dette, må du kanskje jobbe med ferdighetene dine med "oppmerksomhet på detaljer".

Visser bortsett fra, hvis du kan ta hensyn til detaljene, kan du forbedre alle aspekter av livet ditt- fra jobb til relasjoner. I denne artikkelen skal vi belyse hvorfor oppmerksomhet på detaljer er en så stor sak på den moderne arbeidsplassen – hvorfor det er det 21. århundres ferdigheter.

Begrenset menneskelig oppmerksomhet

La oss første snakk om menneskelig oppmerksomhet. Våre forfedre ville ikke ha vunnet mye hvis de tok hensyn til hver minste detalj i miljøet. Problemene deres var enkle – unngå å bli spist av rovdyr, finn kamerater, beskytt slektninger osv.

Derfor er oppmerksomhetssystemet vårt rettet mot å gi oppmerksomhet til få, evolusjonært relevante stimuli.

Medier og nyhetsbyråer utnytter ofte denne oppmerksomhetsskjevheten vår. Nyhetsbyråer, for eksempel, vet at ved å bombardere deg med sleipe og frykt-påkallende nyheter, kan de få oppmerksomheten din. Negative nyheter selger.

I løpet av de siste par tiårene har teknologien utviklet seg raskt. Situasjonen vi befinner oss i er enestående. Steinalderhjernene våre sliter med å holde tritt med den raske tilstrømningen og tilgjengeligheten av informasjon.

Resultatet er at på ethvert gitt tidspunktdag, blir oppmerksomheten vår trukket i forskjellige retninger, omtrent som en dukkefører som trekker i tråder. Derfor opplever mange at oppmerksomheten deres sprer seg over alt.

Neste gang du føler at oppmerksomheten din er over alt, bør du tenke over hva som trekker i trådene dine. Ofte vil du finne et evolusjonært relevant tema (vold, sex, mat, sladder osv.).

Målet er selvfølgelig ikke å unngå disse temaene helt, men å være mer bevisst enn reaktiv i håndtere dem.

Steinalderens hjerne versus moderne tid

På den ene siden blir vi lett hekta av evolusjonært relevante temaer. På den annen side blir problemene vi møter på jobben stadig mer komplekse, spesielt med tilgjengeligheten av tonn og tonn med data.

For å løse de mange komplekse problemene i det moderne livet, må vi fokusere og være oppmerksomme. til detaljer. Men dette er ikke noe som kommer naturlig for oss. Dette er ikke hva vi er kablet til å gjøre.

Ironisk nok kommer de psykologiske mekanismene som ble utviklet for å hjelpe oss med å løse problemene våre i gamle tider i veien for å løse dem i moderne tid.

Oppmerksomhet på detaljer kontra kunnskap

Det pleide å være en tid da det å være kunnskapsrik gjorde deg verdifull i samfunnets og arbeidsgivernes øyne. Det gjør den fortsatt, men verdien av kunnskap har nå redusert betydelig på grunn av dens lett tilgjengelighet.Alt du vil vite er sannsynligvis bare et par klikk (eller trykk) unna.

Derfor er det ikke å være kunnskapsrik "ferdigheten" i dette århundret. Alle kan vite hva de vil vite, men få kan fokusere og ta hensyn til detaljene. Derfor er det å ha evnen til å ta hensyn til detaljer i en verden hvor oppmerksomheten er fragmentert den mest verdifulle ferdigheten i dette århundret.

Fordeler med å være oppmerksom på detaljer

Som nevnt tidligere, menneskelig oppmerksomhet er selektiv fordi det hjalp oss med å unngå å ta hensyn til irrelevante ting. Denne tendensen virker mot oss i moderne tid når vi prøver å løse komplekse problemer på jobben.

Komplekse problemer krever i sin natur at du legger merke til alle detaljene deres. Den menneskelige tendensen er å forenkle problemer og bli ferdig med dem. Vi kommer over en løsning som passer og kjører for å implementere den, og innså senere at det var mer i historien enn vi trodde.

Vår oppmerksomhet lar oss bare se en del av virkeligheten – en del av problemet. Med mindre vi lærer å ta hensyn til detaljene, vil vi sannsynligvis gå glipp av hele bildet.

Når det gjelder enkle problemer, kan du selvfølgelig bruke tommelfingerregler for å omgå dem. Men komplekse problemer er motstandsdyktige mot enkle løsninger og tommelfingerregler.

Komplekse problemer krever at du forstår dem ut og inn. Jo mer informasjon du samler inn om et kompleksproblem, jo ​​mer sannsynlig er det at du kommer over en brukbar løsning.

Ved å være oppmerksom på detaljene i et komplekst problem, kan du samle så mye informasjon om problemet som mulig.

Oppmerksomhet på detaljer hjelper oss å se dypt inn i fortiden og fremtiden. Førstnevnte gjør oss til bedre problemløsere og sistnevnte til bedre planleggere.

Arbeidsgivere søker gode problemløsere og planleggere fordi de produserer høykvalitets og effektivt arbeid. De kjenner inn og ut av arbeidet sitt, og derfor er det mindre sannsynlig at de gjør feil som medfører store kostnader.

Bedre oppmerksomhet på detaljer

Halve kampen er vunnet ved å innse at oppmerksomhet på detaljer ikke faller naturlig for oss. Derfor må vi tvinge og trene oss selv til å gjøre det. Folk tar ikke hensyn til detaljer av to grunner:

1. De har aldri måttet løse komplekse problemer.
2. De ser ikke verdien av å ta hensyn til detaljene .

Når du blir tvunget til å løse et komplekst problem, blir du tvunget til å ta hensyn til detaljene. Når du endelig løser problemet, er fordelene ved å løse det enorme. Den største belønningen er imidlertid en fornyet forståelse av kompleksitet og detaljer.

De største problemløserne i verden har også en tendens til å være ydmyke fordi kompleksiteten i problemene deres knuser egoet deres mange ganger.

Mens andre skynder seg å løse problemer defeilaktig tror er enkle, geniene venter i bakgrunnen- venter på at støvet skal legge seg. For de vet at først når støvet legger seg, blir ting klart.

"Vi kan ikke løse problemene våre med samme tankegang som vi brukte da vi skapte dem."

ferdighet til å vite hvilke detaljer vi skal være oppmerksomme på

Sikkert, oppmerksomhet på detaljer er viktig og kan hjelpe oss å unngå å gjøre kostbare feil. Men gitt våre begrensede oppmerksomhetsressurser, er en enda viktigere ferdighet å vite hvilke detaljer du skal være oppmerksom på.

Å analysere et komplekst problem er tidkrevende og krever ressurser. Hvis du kan bestemme hvor du skal fokusere oppmerksomheten din, vil du være uunnværlig for arbeidsgiverne dine. Det er her intelligent forberedelse kommer inn.

Før du dykker dypt inn i et komplekst problem, sørg for at problemet er verdt å løse og at detaljene du legger merke til sannsynligvis vil gi resultater.

Med oppmerksomhet. i økende grad blir en knapp ressurs, hvem vet, kanskje i fremtiden vil vi se arbeidsgivere på jakt etter ferdighetene med å "vite hva de skal være nøye med".