ເປັນຫຍັງການເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດແມ່ນທັກສະຂອງສະຕະວັດ
ສາລະບານ
ຖ້າທ່ານເຄີຍໃຊ້ຜ່ານການແຈ້ງເຕືອນວຽກ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່ານາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາ 'ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ' ຢູ່ເລື້ອຍໆໃນຜູ້ສະຫມັກ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນເລື່ອງນີ້, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບທັກສະ 'ໃສ່ໃຈລາຍລະອຽດ' ຂອງເຈົ້າ. ຈາກການເຮັດວຽກກັບຄວາມສໍາພັນ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະພິຈາລະນາວ່າເປັນຫຍັງການໃສ່ໃຈໃນລາຍລະອຽດຈຶ່ງເປັນເລື່ອງໃຫຍ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄຫມ - ເປັນຫຍັງມັນເປັນທັກສະຂອງສະຕະວັດທີ 21.
ຈໍາກັດຄວາມສົນໃຈຂອງມະນຸດ
ໃຫ້ພວກເຮົາ ທໍາອິດເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈຂອງມະນຸດ. ບັນພະບຸລຸດຂອງພວກເຮົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຖ້າພວກເຂົາເອົາໃຈໃສ່ກັບທຸກໆລາຍລະອຽດເລັກນ້ອຍໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງພວກເຂົາ. ບັນຫາຂອງພວກເຂົາແມ່ນງ່າຍດາຍ- ຫຼີກເວັ້ນການກິນໂດຍຜູ້ລ້າ, ຊອກຫາຄູ່, ປົກປ້ອງພີ່ນ້ອງ, ແລະອື່ນໆ.
ດັ່ງນັ້ນ, ລະບົບການເອົາໃຈໃສ່ຂອງພວກເຮົາແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ການໃຫ້ຄວາມສົນໃຈກັບສິ່ງກະຕຸ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິວັດທະນາການຫນ້ອຍ.
ສື່ ແລະອົງການຂ່າວມັກຈະໃຊ້ຄວາມລຳອຽງທີ່ສົນໃຈຂອງພວກເຮົາ. ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ອົງການຂ່າວຮູ້ວ່າໂດຍການຖິ້ມລະເບີດໃສ່ທ່ານດ້ວຍຂ່າວທີ່ຫນ້າຢ້ານແລະຄວາມຢ້ານກົວ, ພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກເຈົ້າ. ການຂາຍຂ່າວທາງລົບ.
ໃນສອງສາມທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ກ້າວຫນ້າຢ່າງໄວວາ. ສະຖານະການທີ່ພວກເຮົາພົບຕົວເອງແມ່ນບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ສະໝອງຍຸກກ້ອນຫີນຂອງພວກເຮົາພວມດີ້ນລົນໃນການສືບຕໍ່ກັບການເຂົ້າມາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະການມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຈະເປັນແນວໃດກໍຕາມ.ມື້ນັ້ນ, ຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຮົາຈະຖືກດຶງໄປໃນທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄືກັບນັກເຕັ້ນລໍາດຶງເຊືອກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຫຼາຍຄົນຈຶ່ງພົບວ່າຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກກະແຈກກະຈາຍໄປທົ່ວທຸກແຫ່ງ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຮູບແບບຜູ້ນໍາແລະຄໍານິຍາມຄັ້ງຕໍ່ໄປເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າມີຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ໃຫ້ໃຊ້ເວລາຄາວໜຶ່ງເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ດຶງສາຍຂອງເຈົ້າ. ເລື້ອຍໆ, ເຈົ້າຈະພົບເຫັນຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິວັດທະນາການ (ຄວາມຮຸນແຮງ, ເພດ, ອາຫານ, ການນິນທາ, ແລະອື່ນໆ). ຈັດການກັບພວກມັນ.
ສະໝອງຍຸກຫີນທຽບກັບຍຸກສະໄໝໃໝ່
ໃນອີກດ້ານໜຶ່ງ, ພວກເຮົາຕິດພັນກັບຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວພັນກັບວິວັດທະນາການໄດ້ງ່າຍ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບັນຫາທີ່ພວກເຮົາປະເຊີນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຊັບຊ້ອນຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການມີຂໍ້ມູນຫຼາຍໂຕນແລະໂຕນ. ລາຍລະອຽດ. ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບພວກເຮົາຕາມທໍາມະຊາດ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຖືກສາຍໃຫ້ເຮັດ.
ໂດຍທີ່ແປກປະຫຼາດ, ກົນໄກທາງຈິດວິທະຍາທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາແກ້ໄຂບັນຫາຂອງພວກເຮົາໃນສະ ໄໝ ໂບຮານມາໃນວິທີການແກ້ໄຂມັນໃນຍຸກສະ ໄໝ ໃໝ່.
ການໃສ່ໃຈໃນລາຍລະອຽດທຽບກັບຄວາມຮູ້
ເຄີຍມີເວລາທີ່ມີຄວາມຮູ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄຸນຄ່າໃນສາຍຕາຂອງສັງຄົມ ແລະຂອງນາຍຈ້າງ. ມັນຍັງເຮັດໄດ້, ແຕ່ມູນຄ່າຂອງຄວາມຮູ້ໃນປັດຈຸບັນໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເນື່ອງຈາກການເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍຂອງມັນ.ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຈົ້າຢາກຮູ້ແມ່ນອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ສອງສາມຄລິກ (ຫຼືແຕະ) ເທົ່ານັ້ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການມີຄວາມຮູ້ບໍ່ແມ່ນ 'ທັກສະ' ຂອງສະຕະວັດນີ້. ທຸກໆຄົນສາມາດຮູ້ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຮູ້, ແຕ່ມີຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ສາມາດສຸມໃສ່ແລະເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການມີຄວາມສາມາດໃນການໃສ່ໃຈກັບລາຍລະອຽດໃນໂລກທີ່ຄວາມສົນໃຈຖືກແບ່ງແຍກເປັນທັກສະທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງສະຕະວັດນີ້.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການໃສ່ໃຈໃນລາຍລະອຽດ
ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນຫນ້ານີ້, ຄວາມສົນໃຈຂອງມະນຸດ ເປັນການເລືອກເພາະມັນຊ່ວຍເຮົາໃຫ້ຫຼີກລ່ຽງການໃສ່ໃຈກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ທ່າອ່ຽງນີ້ໃຊ້ໄດ້ກັບພວກເຮົາໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່ ເມື່ອພວກເຮົາພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ, ໂດຍທຳມະຊາດຂອງມັນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າໃສ່ໃຈທຸກລາຍລະອຽດຂອງພວກມັນ. ແນວໂນ້ມຂອງມະນຸດແມ່ນການເຮັດໃຫ້ບັນຫາງ່າຍ ແລະເຮັດກັບເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຮົາພົບການແກ້ໄຂທີ່ເຫມາະສົມແລະດໍາເນີນການເພື່ອປະຕິບັດມັນ, ຮັບຮູ້ໃນພາຍຫລັງວ່າມີເລື່ອງຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຮົາຄິດ.
ຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຮົາພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນບາງສ່ວນຂອງຄວາມເປັນຈິງ - ສ່ວນຂອງບັນຫາ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຮົາຮຽນຮູ້ທີ່ຈະໃສ່ໃຈກັບລາຍລະອຽດ, ພວກເຮົາອາດຈະພາດຮູບພາບທັງຫມົດ.
ເທົ່າທີ່ເປັນບັນຫາທີ່ງ່າຍດາຍ, ແນ່ນອນ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ກົດລະບຽບຂອງຫົວໂປ້ເພື່ອອ້ອມຮອບພວກມັນໄດ້. ແຕ່ບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນແມ່ນທົນທານຕໍ່ກັບວິທີແກ້ໄຂທີ່ງ່າຍດາຍ ແລະກົດລະບຽບຂອງຫົວໂປ້.
ບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈພວກມັນພາຍໃນ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານເກັບກໍາກ່ຽວກັບສະລັບສັບຊ້ອນບັນຫາ, ມັນເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ເຈົ້າຈະພົບກັບການແກ້ໄຂທີ່ເຮັດວຽກໄດ້.
ການໃສ່ໃຈກັບລາຍລະອຽດຂອງບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສາມາດເກັບກຳຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບັນຫາໄດ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້. ອະດີດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເປັນຜູ້ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ດີກວ່າ ແລະຜູ້ວາງແຜນທີ່ດີຂຶ້ນໃນຍຸກສຸດທ້າຍ.
ນາຍຈ້າງຊອກຫາຜູ້ແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະນັກວາງແຜນທີ່ດີເພາະວ່າພວກເຂົາຜະລິດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະມີປະສິດທິພາບ. ເຂົາເຈົ້າຮູ້ທັງພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກຂອງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ, ດັ່ງນັ້ນ, ມີໂອກາດຫນ້ອຍທີ່ຈະເຮັດຄວາມຜິດພາດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອັນໜັກໜ່ວງ.
ປັບປຸງການໃສ່ໃຈໃນລາຍລະອຽດ
ເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງການສູ້ຮົບແມ່ນຊະນະໂດຍການຮັບຮູ້. ການໃສ່ໃຈໃນລາຍລະອຽດບໍ່ໄດ້ມາຕາມທໍາມະຊາດກັບພວກເຮົາ. ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງບັງຄັບ ແລະຝຶກຝົນຕົນເອງໃຫ້ເຮັດມັນ. ຄົນເຮົາບໍ່ໃສ່ໃຈກັບລາຍລະອຽດດ້ວຍເຫດຜົນສອງຢ່າງ:
ເບິ່ງ_ນຳ: ວິທີລົບກວນຄົນຮຸກຮານ- ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ.
- ພວກເຂົາບໍ່ເຫັນຄຸນຄ່າຂອງການໃສ່ໃຈກັບລາຍລະອຽດ. .
ເມື່ອເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ, ເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ໃສ່ໃຈກັບລາຍລະອຽດຕ່າງໆ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສຸດ, ລາງວັນຂອງການແກ້ໄຂມັນແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ລາງວັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນການຍົກຍ້ອງໃໝ່ຂອງຄວາມຊັບຊ້ອນ ແລະລາຍລະອຽດ.
ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນເລັ່ງແກ້ໄຂບັນຫາເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າງ່າຍດາຍ, geniuses ລໍຖ້າຢູ່ໃນພື້ນຫລັງ - ລໍຖ້າໃຫ້ຂີ້ຝຸ່ນຕົກລົງ. ເພາະພວກເຂົາຮູ້ວ່າພຽງແຕ່ເມື່ອຂີ້ຝຸ່ນຕົກລົງ, ສິ່ງຕ່າງໆຈະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ.
“ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຂອງພວກເຮົາດ້ວຍແນວຄິດດຽວກັນທີ່ພວກເຮົາເຄີຍໃຊ້ເມື່ອພວກເຮົາສ້າງມັນ.”
– Albert Einsteinທັກສະການຮູ້ລາຍລະອຽດໃດທີ່ຕ້ອງໃສ່ໃຈ
ແນ່ນອນ, ການໃສ່ໃຈໃນລາຍລະອຽດແມ່ນສໍາຄັນ ແລະສາມາດຊ່ວຍພວກເຮົາຫຼີກເວັ້ນການເຮັດຜິດພາດທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ. ແຕ່, ເນື່ອງຈາກຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາກັດຂອງພວກເຮົາ, ທັກສະທີ່ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນການຮູ້ ສິ່ງທີ່ ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່.
ການວິເຄາະບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນແມ່ນໃຊ້ເວລາຫຼາຍແລະໃຊ້ເວລາຊັບພະຍາກອນ. ຖ້າທ່ານສາມາດກໍານົດບ່ອນທີ່ຈະສຸມໃສ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະເປັນສິ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ການກະກຽມອັດສະລິຍະເຂົ້າມາ.
ກ່ອນທີ່ຈະລົງເລິກເຂົ້າໄປໃນບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບັນຫານັ້ນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະແກ້ໄຂ ແລະລາຍລະອຽດທີ່ທ່ານໃຫ້ຄວາມສົນໃຈນັ້ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບ.
ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່. ກາຍເປັນຊັບພະຍາກອນທີ່ຫາຍາກເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃຜຮູ້, ບາງທີໃນອະນາຄົດພວກເຮົາຈະເຫັນນາຍຈ້າງຊອກຫາທັກສະຂອງ 'ຮູ້ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດ'.
