Pokud jste někdy procházeli oznámení o volných pracovních místech, určitě jste si všimli, že zaměstnavatelé u uchazečů neustále hledají "pozornost k detailům". Pokud jste si toho nevšimli, možná byste měli zapracovat na své schopnosti "pozornosti k detailům".

Když pomineme vtipy, pokud dokážete věnovat pozornost detailům, můžete zlepšit všechny aspekty svého života - od práce až po vztahy. V tomto článku si posvítíme na to, proč je pozornost k detailům na moderním pracovišti tak důležitá - proč je to dovednost 21. století.

Omezená délka lidské pozornosti

Nejprve si povězme něco o lidské pozornosti. Naši předkové by toho moc nezískali, kdyby věnovali pozornost každému detailu ve svém prostředí. Jejich problémy byly jednoduché - vyhnout se sežrání predátory, najít si partnery, chránit příbuzné atd.

Náš systém pozornosti je tedy zaměřen na věnování pozornosti několika málo evolučně relevantním podnětům.

Média a zpravodajské agentury často využívají tohoto našeho sklonu k upoutávání pozornosti. Zpravodajské agentury například vědí, že když vás budou bombardovat špinavými a strach vyvolávajícími zprávami, získají si vaši pozornost. Negativní zprávy prodávají.

V posledních několika desetiletích došlo k rychlému rozvoji technologií. Situace, ve které se nacházíme, je bezprecedentní. Naše mozky z doby kamenné se snaží držet krok s rychlým přílivem a dostupností informací.

Výsledkem je, že v každém dni je naše pozornost rozptylována různými směry, podobně jako když loutkář tahá za provázky. Proto mnoho lidí zjišťuje, že jejich pozornost je rozptýlená všude možně.

Až budete mít příště pocit, že je vaše pozornost všude kolem, zamyslete se na chvíli nad tím, co vás táhne za nitky. Často najdete evolučně relevantní téma (násilí, sex, jídlo, drby atd.).

Cílem samozřejmě není se těmto tématům zcela vyhnout, ale spíše se jimi zabývat s rozmyslem než reaktivně.

Mozek z doby kamenné versus moderní doba

Na jedné straně nás snadno zaujmou evolučně relevantní témata. Na druhé straně jsou problémy, kterým v práci čelíme, stále složitější, zejména díky dostupnosti tun a tun dat.

K řešení mnoha složitých problémů moderního života se musíme soustředit a věnovat pozornost detailům. To však není něco, co by pro nás bylo přirozené. Nejsme k tomu uzpůsobeni.

Ironií osudu je, že právě ty psychologické mechanismy, které nám v dávných dobách pomáhaly řešit problémy, nám v moderní době stojí v cestě k jejich řešení.

Pozornost k detailům versus znalosti

Bývaly doby, kdy jste byli v očích společnosti a zaměstnavatelů ceněni díky svým znalostem. Stále tomu tak je, ale hodnota znalostí dnes výrazně klesla kvůli jejich snadné dostupnosti. Cokoli chcete vědět, je pravděpodobně vzdáleno jen pár kliknutí (nebo klepnutí).

Proto být znalý není "dovedností" tohoto století. Každý může vědět, co chce vědět, ale jen málokdo se dokáže soustředit a věnovat pozornost detailům. Proto schopnost věnovat pozornost detailům ve světě, kde je pozornost roztříštěná, je nejcennější dovedností tohoto století.

Výhody věnování pozornosti detailům

Jak již bylo zmíněno, lidská pozornost je selektivní, protože nám pomohla vyhnout se věnování pozornosti nepodstatným věcem. Tato tendence působí v moderní době proti nám, když se snažíme řešit složité problémy v práci.

Složité problémy ze své podstaty vyžadují, abyste věnovali pozornost všem jejich detailům. Lidská tendence je problémy zjednodušit a skoncovat s nimi. Narazíme na řešení, které nám vyhovuje, a běžíme ho realizovat, přičemž si později uvědomíme, že v něm bylo víc, než jsme si mysleli.

Naše pozornost nám umožňuje vidět pouze výsek reality - výsek problému. Pokud se nenaučíme věnovat pozornost detailům, pravděpodobně nám unikne celý obraz.

Pokud jde o jednoduché problémy, jistě, můžete je obejít pomocí pravidel palce. Ale složité problémy jsou odolné vůči jednoduchým řešením a pravidlům palce.

Složité problémy vyžadují, abyste je pochopili zevnitř. Čím více informací o složitém problému shromáždíte, tím větší je pravděpodobnost, že narazíte na funkční řešení.

Pozornost věnovaná detailům složitého problému vám umožní shromáždit o problému co nejvíce informací.

Pozornost věnovaná detailům nám pomáhá nahlížet do minulosti i do budoucnosti. Díky tomu prvnímu jsme lepšími řešiteli problémů a díky tomu druhému lepšími plánovači.

Zaměstnavatelé hledají dobré řešitele problémů a plánovače, protože ti odvádějí kvalitní a efektivní práci. Znají úskalí své práce, a proto je méně pravděpodobné, že se dopustí chyb, které způsobí vysoké náklady.

Zlepšení pozornosti k detailům

Polovinu bitvy vyhrajeme, když si uvědomíme, že věnovat pozornost detailům není pro nás přirozené. Proto se k tomu musíme přinutit a trénovat. Lidé nevěnují pozornost detailům ze dvou důvodů:

1. Nikdy nemuseli řešit složité problémy.
2. Nechápou, že má smysl věnovat pozornost detailům.

Když jste nuceni řešit složitý problém, jste nuceni věnovat pozornost detailům. Když problém konečně vyřešíte, odměna za jeho vyřešení je obrovská. Největší odměnou je však opětovné ocenění složitosti a detailů.

Největší řešitelé problémů na světě bývají také pokorní, protože složitost jejich problémů mnohonásobně drtí jejich ego.

Zatímco ostatní se vrhají do řešení problémů, o nichž se mylně domnívají, že jsou jednoduché, géniové čekají v pozadí - čekají, až se usadí prach. Vědí totiž, že teprve když se prach usadí, věci se vyjasní.

"Naše problémy nemůžeme řešit stejným myšlením, jaké jsme používali při jejich vzniku."

Dovednost vědět, jakým detailům věnovat pozornost.

Pozornost věnovaná detailům je jistě důležitá a může nám pomoci vyhnout se nákladným chybám. Ale vzhledem k našim omezeným zdrojům pozornosti je ještě důležitější dovedností vědět. co detaily, kterým je třeba věnovat pozornost.

Analýza složitého problému je časově náročná a vyžaduje zdroje. Pokud dokážete určit, na co zaměřit svou pozornost, budete pro své zaměstnavatele nepostradatelní. Zde přichází na řadu inteligentní příprava.

Než se ponoříte do složitého problému, ujistěte se, že problém stojí za vyřešení a že detaily, kterým věnujete pozornost, pravděpodobně přinesou výsledky.

Vzhledem k tomu, že pozornost se stává stále vzácnějším zdrojem, kdo ví, možná budou v budoucnu zaměstnavatelé hledat dovednost "vědět, čemu věnovat detailní pozornost".