એક પ્રતિભાશાળી એવી વ્યક્તિ છે જે તેમની પસંદ કરેલી હસ્તકલામાં કૌશલ્યના ઉચ્ચ સ્તરે પહોંચી છે. જીનિયસ એ અત્યંત સર્જનાત્મક વ્યક્તિઓ છે જે વિશ્વ માટે મૂળ, ઉપયોગી અને આશ્ચર્યજનક યોગદાન આપે છે. જીનિયસ સામાન્ય રીતે એક ક્ષેત્રમાં પ્રતિભાશાળી હોય છે, પરંતુ કેટલાક એવા પણ છે જેમણે બહુવિધ ક્ષેત્રોમાં શ્રેષ્ઠતા મેળવી છે.

કોઈ વ્યક્તિ વિજ્ઞાન, કળા, રમતગમત, વ્યવસાય અને લોકો સાથેના વ્યવહારમાં પણ પ્રતિભાશાળી હોઈ શકે છે. કોઈપણ વ્યક્તિએ જે પણ હસ્તકલામાં નિપુણતા મેળવી હોય, તેઓને માત્ર ત્યારે જ પ્રતિભાશાળી તરીકે જોવામાં આવે છે જો અન્ય લોકો તેમના યોગદાનમાં મૂલ્ય જોતા હોય.

પ્રતિભા જન્મે છે કે બને છે?

દરેક પ્રકૃતિ વિ. પાલનપોષણની સમસ્યાની જેમ, આ પ્રશ્ન મનોવિજ્ઞાન વર્તુળોમાં લાંબા સમયથી ચર્ચા માટે ચારો છે. બંને પક્ષોની દલીલો વાંચીને, હું આ નિષ્કર્ષ પર આવ્યો છું કે પાલનપોષણ અહીં સ્પષ્ટ વિજેતા છે. જીનિયસ જન્મતા નથી, તેઓ બને છે.

હું આ પાઠ આકસ્મિક રીતે ખૂબ નાની ઉંમરે શીખી ગયો હતો. શાળામાં, 1 થી 5 ધોરણ સુધી, આ એક વિદ્યાર્થી હતો જે હંમેશા અમારા વર્ગમાં ટોચ પર રહેતો હતો. મારા સહિત બધાએ વિચાર્યું કે તેણે આ વાત કાઢી નાખી કારણ કે તે આપણા બધા કરતાં વધુ હોશિયાર છે.

જ્યારે હું મારું 5મું ધોરણ પૂરું કરી રહ્યો હતો, ત્યારે એક મિત્રએ મને કહ્યું કે આવતા વર્ષે અમારા વર્ગ શિક્ષક ખૂબ જ કડક બનવાના છે. . તેણે મને કહીને મારામાં ડર જગાડ્યો કે તે ગરીબ વિદ્યાર્થીઓને સખત સજા કરે છે.

અત્યાર સુધી, હું સરેરાશ વિદ્યાર્થી હતો. મારા નવા શિક્ષક પાસે ગરીબ વિદ્યાર્થી તરીકે આવવાના ડરથી મને વધુ સારા બનવાની પ્રેરણા મળીતૈયાર કરો અને સખત અભ્યાસ કરો. પરિણામે, મેં 6ઠ્ઠા ધોરણની પ્રથમ પરીક્ષામાં ટોપ કર્યું.

જ્યારે તે શિક્ષકે અમારા વર્ગને અનુમાન કરવા કહ્યું કે કોણ ટોપ કર્યું છે, ત્યારે એક પણ વિદ્યાર્થીએ મારું નામ કહ્યું નહીં. જ્યારે તેણીએ જાહેરાત કરી કે તે હું છું, ત્યારે મારા સહિત દરેકને આશ્ચર્ય થયું. કોઈએ અપેક્ષા નહોતી કરી કે કોઈ પણ અમારા વર્ગના ટોપરને પદ પરથી ઉતારી દેશે.

તે અનુભવે મને શીખવ્યું કે ટોપર્સ ખરેખર મારાથી એટલા અલગ નથી. તેમની પાસે શ્રેષ્ઠ કુદરતી ક્ષમતા નહોતી. જો મેં માત્ર તેઓની જેમ જ મહેનત કરી હોત, તો હું તેમને હરાવી શકી હોત.

ઘણા લોકો હજુ પણ એવી માન્યતાને વળગી રહે છે કે પ્રતિભાઓ જન્મે છે, બનેલી નથી. તે એક દિલાસો આપનારી માન્યતા છે કારણ કે જો પ્રતિભાઓ તમારાથી મૂળભૂત રીતે અલગ હોય, તો તે તમારી ભૂલ નથી કે તમે પ્રતિભાશાળી નથી. જો તમે તેઓ જે કરી શકે તે કરી શકો તો, જો તમે ન કરો તો તમારી સંભવિતતા અને દોષિત સુધી પહોંચવા માટે તમે બોજારૂપ અનુભવો છો.

કુદરતી ક્ષમતા એ બહુ વાંધો નથી

હું એવું સૂચન કરતો નથી કે કુદરતી ક્ષમતા બિલકુલ વાંધો નથી. લોકોની કુદરતી જ્ઞાનાત્મક ક્ષમતાઓમાં વ્યક્તિગત તફાવતો છે. પરંતુ આ તફાવતો મોટા નથી. એવું ક્યારેય નથી હોતું કે કોઈ વ્યક્તિ એટલી કુદરતી રીતે હોશિયાર હોય કે તેને પ્રતિભાશાળી બનવા માટે ભાગ્યે જ કોઈ પ્રયત્નો કરવા પડે.

તમારી કુદરતી ક્ષમતાને ધ્યાનમાં લીધા વિના, તમારે ઉચ્ચતમ સુધી પહોંચવા માટે ઘણો સમય અને પ્રયત્ન કરવો પડશે. તમારા પસંદ કરેલા હસ્તકલામાં કૌશલ્યનું સ્તર.1

તેથી જીનિયસ એ વિશાળ સમયનું ઉત્પાદન છે અનેએક હસ્તકલામાં નિપુણતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયાસ. અને તે દુર્લભ પ્રતિભાઓના કિસ્સામાં, જેઓ બહુવિધ ક્ષેત્રોમાં ઉત્કૃષ્ટ છે, ઘણો સમય અને પ્રયત્ન અમુક પસંદ કરેલ હસ્તકલા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

શા માટે મોટાભાગના લોકો પ્રતિભાશાળી નથી હોતા

તેમાં ભારે સમય અને પ્રયત્નો એક ફોકસ એરિયા માનવ સ્વભાવની વિરુદ્ધ જાય છે. અમે ત્વરિત પ્રસન્નતા અને પુરસ્કારો મેળવવા માટે જોડાયેલા છીએ. અમને હવે વસ્તુઓ જોઈએ છે, પછીની તારીખે નહીં. તેથી, અમને કોઈ વસ્તુની શોધમાં ઘણો સમય ફાળવવાનું પસંદ નથી.

આ ઉપરાંત, અમે ઊર્જા બચાવવા માંગીએ છીએ. અમે ઓછામાં ઓછા પ્રયત્નો અને રોકાણ કરેલ સમય માટે મહત્તમ પુરસ્કારો ઈચ્છીએ છીએ. Google માં પ્રતિભાશાળી બનવા માંગતા લોકો કેવા પ્રકારનો અનુભવ કરે છે તેના પરથી આ સ્પષ્ટ થાય છે:

અમારા સંસાધન-અછતના પૂર્વજોના સમયમાં, આ વ્યૂહરચનાઓ મદદરૂપ હતી અને તેઓએ આપણું અસ્તિત્વ સુનિશ્ચિત કર્યું. પરંતુ એ જ વ્યૂહરચના આપણને આધુનિક વાતાવરણમાં વિલંબ અને ખરાબ ટેવોમાં ફસાવે છે, જે આપણને આપણી પ્રતિભા સુધી પહોંચવા અને વ્યક્ત કરતા અટકાવે છે.

મોટા ભાગના લોકો જીનિયસ ન બનતા અન્ય એક કારણ એ છે કે તેઓ તેમાં લાગતા સમય અને પ્રયત્નોને ઓછો અંદાજ આપે છે. એક બનો. તે એટલા માટે છે કારણ કે લોકો તેમની આસપાસ પ્રતિભાશાળી કલાકારો, ગાયકો, સંગીતકારો, લેખકો વગેરે જુએ છે. તેઓ પરિણામો જુએ છે- તૈયાર ઉત્પાદનો અને પૃષ્ઠભૂમિમાં શું થાય છે તેનાથી તેઓ અંધ હોય છે.

જો લોકોને ખબર હોત કે તે શું લે છે પ્રતિભાશાળી બનવા માટે- જો તેઓ તે કપરું પૃષ્ઠભૂમિ પ્રક્રિયા જોઈ શકે, તો મોટાભાગના લોકો એક બનવાની ઇચ્છા બંધ કરશે.

જ્યારે તમે પ્રતિભાશાળી બનવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો, ત્યારે તમેકંઈક અસાધારણ કરવાનો પ્રયાસ. તે મુશ્કેલ અને પડકારરૂપ હોવું જોઈએ. જો તે નથી, તો તમે કદાચ જીનિયસ-સ્તરનું કામ કરી રહ્યાં નથી.

એક પ્રતિભાશાળી બનવા માટે, તમારે ઊર્જા (આળસ) બચાવવાની તમારી કુદરતી માનવીય વૃત્તિ પર કાબુ મેળવવો પડશે અને તરત જ પુરસ્કારો મેળવવાની જરૂર છે.

આગલા વિભાગમાં, અમે જીનિયસના સામાન્ય લક્ષણોની ચર્ચા કરીશું જે તેમને બરાબર તે કરવા દે છે. જો તમે તમારી જાતને પ્રતિભાશાળી માનતા નથી, તો તમારા વ્યક્તિત્વમાં આ લક્ષણોનો સમાવેશ કરવાથી તમે પ્રતિભાશાળી બનવાના ઉચ્ચ માર્ગ પર આગળ વધશો.

આ વ્યક્તિત્વ લક્ષણોનો સમાવેશ કરવો એ સમીકરણનો માત્ર એક નાનો ભાગ છે. કમનસીબે, તમારે હજી પણ તેટલો સમય અને પ્રયત્નો આપવા પડશે.

જીનીયસ કેવી રીતે બનવું: પ્રતિભાઓના લક્ષણો

1. જુસ્સાદાર

હું જાણું છું, હું જાણું છું. તમે "તમારો જુસ્સો શોધો" વાક્ય અસંખ્ય વખત સાંભળ્યું છે અને તે તમને આક્રંદ કરે છે. તેમ છતાં, કોઈ પણ આડશ તેના સત્યને છીનવી શકતી નથી. બધા જીનિયસ તેઓ જે કરે છે તેના પ્રત્યે જુસ્સાદાર હોય છે.

ઉત્કટ શા માટે મહત્વ ધરાવે છે?

સ્ટીવ જોબ્સે તેને સારી રીતે સમજાવ્યું. જો તમે આટલો સમય અને પ્રયત્નો લગાવવાની પ્રક્રિયાને પસંદ ન કરતા હો તો કોઈ વસ્તુમાં ઘણો સમય અને મહેનત લગાવવાનો કોઈ અર્થ નથી.

જીનિયસ-સ્તરના કાર્યમાં વિલંબિત પુરસ્કારોનો સમાવેશ થાય છે. કેટલીકવાર, પુરસ્કારોમાં વર્ષો લાગી શકે છે. જો તમે પ્રવાસનો આનંદ માણતા નથી, તો તમારા સમય અને પ્રયત્નોને એવી કોઈ વસ્તુમાં લગાડવાનું ચાલુ રાખવાનો કોઈ અર્થ નથી કે જે કંઈપણ ઉપજ આપતું નથી.

જો તમને પ્રક્રિયા લાભદાયી લાગતી નથી,તમારા શરીરના દરેક કોષ વિરોધ કરશે અને તમને તમારા સંસાધનો અન્યત્ર ગોઠવવા માટે કહેશે.

2. ધ્યાન કેન્દ્રિત

જીનીયસ સમજે છે કે તેમની પાસે મર્યાદિત સંસાધનો છે. તેથી, તેઓ તેમનું મોટાભાગનું ધ્યાન, શક્તિ, સમય અને પ્રયત્ન તેમના હસ્તકલામાં રોકાણ કરે છે. તેઓ સમજે છે કે પ્રતિભા-સ્તરનું કાર્ય કરવા માટે તે શું લે છે.

મને એક એવી વ્યક્તિ બતાવો કે જેનું ધ્યાન બહુવિધ પ્રોજેક્ટ્સમાં વિભાજિત હોય અને હું તમને એવી વ્યક્તિ બતાવીશ જે પ્રતિભાશાળી નથી. જેમ કહેવત છે: જે માણસ બે સસલાંનો પીછો કરે છે તેને કોઈ પકડતું નથી.

3. મહેનતુ

જીનીયસ તેમના હસ્તકલાનો ઘણા વર્ષોથી વારંવાર અભ્યાસ કરે છે. કંઈક નિપુણતાનો પ્રારંભિક તબક્કો સામાન્ય રીતે સૌથી મુશ્કેલ હોય છે. મોટા ભાગના લોકો જ્યારે પ્રથમ અવરોધ આવે ત્યારે છોડી દે છે- જ્યારે તેઓને અસભ્ય જાગૃતિ મળે છે કે તે ખરેખર કેટલું મુશ્કેલ છે.

તેનાથી વિપરીત, પ્રતિભાશાળીઓ, અવરોધો અને પડકારોનું સ્વાગત કરે છે. તેઓ આ પડકારોને તેમના હસ્તકલામાં વધુ સારા બનવાની તકો તરીકે જુએ છે.

4. વિચિત્ર

એક પ્રતિભાશાળી ઘણીવાર એવી વ્યક્તિ હોય છે જેણે તેમની બાળપણની જિજ્ઞાસાને જાળવવામાં વ્યવસ્થાપિત કરી હોય. જેમ જેમ આપણે સમાજ અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ દ્વારા કન્ડિશન મેળવતા હોઈએ છીએ, તેમ તેમ આપણે પ્રશ્નો પૂછવા માટે તે સ્વભાવ ગુમાવીએ છીએ. પ્રતિભાશાળી બનવું એ શીખવા કરતાં શીખવા વિશે વધુ છે.

જ્યારે આપણે યથાસ્થિતિ પર પ્રશ્ન નથી કરતા, ત્યારે આપણે જે રીતે છે તેમાં અટવાઈ જઈએ છીએ. જો વસ્તુઓ સામાન્ય છે, તો આપણે સાધારણ રહીએ છીએ અને પ્રતિભાશાળીના સ્તરે ક્યારેય પહોંચી શકતા નથી.

જીનીયસની સતત શોધ હોય છેlearning.2 તેઓ સતત વિવિધ સ્ત્રોતોમાંથી માહિતી મેળવે છે અને શું કામ કરે છે તે જોવા માટે વાસ્તવિકતા સામે તેનું પરીક્ષણ કરે છે.

5. દર્દી

જ્યારથી પ્રતિભાશાળી બનવા માટે કોઈ વસ્તુમાં ઘણો સમય અને પ્રયત્ન કરવો પડે છે, ત્યારે પ્રતિભાશાળી લોકો અસીમ ધીરજ રાખે છે. ધીરજ રાખવાનો અર્થ એ નથી કે તેઓ તેમનું ન્યૂનતમ કરે છે અને પછી બેસીને તેમના પરિણામો સુધી પહોંચવાની આશા રાખે છે. ના, તેનો અર્થ એ છે કે તેઓ સમજે છે કે કેટલીક બાબતોમાં સમય લાગે છે, શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો છતાં.

6. ઉચ્ચ આત્મ-સન્માન

ઉચ્ચ સ્તરનું આત્મગૌરવ એ સૌથી શક્તિશાળી બાબતોમાંની એક છે જે પ્રતિભાશાળીને સફળતાના લાંબા અને કપરા માર્ગ પર ચાલવામાં મદદ કરે છે. જ્યારે કંઈ પણ તમારા માર્ગે ન જઈ રહ્યું હોય, ત્યારે તમે તેને બનાવી શકો છો એવી અવિશ્વસનીય માન્યતા તમને ચાલુ રાખવા માટે પૂરતી છે.

હા, 'પોતામાં વિશ્વાસ' વિશેના તે બધા હેરાન કરનાર પ્રેરક અવતરણોની પાછળ ઘણું સત્ય છે .

ઉચ્ચ આત્મસન્માન પણ પ્રતિભાશાળીઓને અન્ય લોકોના પ્રતિકાર અને વિરોધ સામે આંખ આડા કાન કરવા અને બહેરા કાન કરવા સક્ષમ બનાવે છે.

7. સર્જનાત્મક

જ્યારે પ્રતિભાશાળીઓ કંઈક મૂળ ઉત્પન્ન કરે છે, તેઓ સર્જનાત્મક છે. સર્જનાત્મકતા એ વ્યક્તિત્વ લક્ષણ કરતાં વધુ કૌશલ્ય છે. કોઈપણ કૌશલ્યની જેમ, સર્જનાત્મક બનવાની પ્રેક્ટિસ કરીને વ્યક્તિ વધુ સર્જનાત્મક બની શકે છે.

સર્જનાત્મકતા વિચારની સ્વતંત્રતા સુધી ઉકળે છે. તેના માટે તમારા વિચારો અને કલ્પનાને કોઈ અવરોધ વિના જુદી જુદી દિશામાં ચાલવા દેવાની જરૂર છે. 3

વધુ અગત્યનું, તેમાં તમારા પોતાના પર વિશ્વાસ રાખવાનો સમાવેશ થાય છે.વિચારો અને તેમને કલ્પનાના ક્ષેત્રમાંથી વાસ્તવિક દુનિયામાં લઈ જવાનું કાર્ય કરી રહ્યા છીએ.

8. નિખાલસતા

જ્યારે આપણે કોઈ બાબતમાં નિપુણતા મેળવવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ, ત્યારે આપણે ઝડપથી આપણી રીતે કઠોર બની જઈએ છીએ. કેટલીકવાર, નવા વિચારો અને સલાહ માટે ખુલ્લા રહેવાથી બધો ફરક પડી શકે છે. કોઈ પ્રતિભા કોઈ ટાપુ નથી. તમામ પ્રતિભાશાળીઓ તેમની પાસેથી શીખવા માટે અન્ય પ્રતિભાઓની આસપાસ રહે છે.

નવા વિચારો માટે ખુલ્લા રહેવા માટે નમ્રતાની જરૂર છે. જો તમે ઘમંડી છો અને તમારી રીતે સેટ થઈ ગયા છો, તો પ્રતિભાશાળી બનવા માટે ગુડબાય કહો.

9. અસ્પષ્ટતા માટે સહનશીલતા

વારંવાર પ્રયત્નો અને નિષ્ફળતા ખૂબ જ અપ્રિય માનસિક સ્થિતિ બનાવે છે. મનુષ્યો અસ્પષ્ટતા અને અનિશ્ચિતતા પ્રત્યે વિરોધી છે. અમે અનિશ્ચિત પ્રોજેક્ટ્સ છોડી દેવા અને ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ્સ પર પાછા પડવા માટે મજબૂર અનુભવીએ છીએ. ત્વરિત પુરસ્કારો ચોક્કસ અને દૂરના પારિતોષિકો છે, અનિશ્ચિત છે.

જ્યારે પ્રતિભાશાળીઓ દૂરના પુરસ્કારોનો પીછો કરે છે, ત્યારે શંકા, અનિશ્ચિતતા અને અસ્પષ્ટતાના ઘેરા વાદળો તેમને અનુસરતા રહે છે. આખરે, જ્યારે તેઓ વસ્તુઓ શોધી કાઢે છે, ત્યારે વાદળો દૂર થઈ જાય છે અને સૂર્ય પહેલા કરતાં વધુ તેજસ્વી ચમકે છે.

10. જોખમ લેનારાઓ

આ અગાઉના મુદ્દા સાથે ગાઢ રીતે સંબંધિત છે. જોખમ લેવાથી વ્યક્તિ શંકા અને અનિશ્ચિતતાના ક્ષેત્રમાં આવે છે. જીનિયસ જોખમ લેનારા હોય છે જેઓ કેટલીકવાર તેમની દ્રષ્ટિને અનુસરવા માટે બધું જ લાઇન પર મૂકે છે. પરંતુ અહીં વાત છે: તેઓ સમજે છે કે ઉચ્ચ જોખમ અને ઉચ્ચ પુરસ્કારો એક સાથે જાય છે.

જો તેઓ તેને સુરક્ષિત રીતે રમે છે, તો તેઓ ક્યારેય તેમની સંપૂર્ણ ક્ષમતા અને દ્રષ્ટિ સુધી પહોંચવાનું જોખમ લેતા નથી. તરીકેકહેવત છે: પ્રયાસ ન કરવા કરતાં, પ્રયાસ કર્યો અને નિષ્ફળ થવું વધુ સારું.

11. ઊંડા વિચારકો

તમે સપાટી પર રહેતા પ્રતિભા-સ્તરનું કામ કરી શકતા નથી. તમારે વધુ ઊંડું ખોદવું પડશે. તેમની પસંદ કરેલી હસ્તકલા ગમે તે હોય, બધા પ્રતિભાઓ તેઓ જે કરે છે તેની વિગતોમાં ઊંડા ઉતરે છે. તેઓ જે કરે છે તેની ઊંડી સમજણ મેળવે છે અને તેમાં સામેલ તમામ જટિલતાઓ છે.4

તમે જેટલો ઊંડો સમજો છો, તેટલી સારી રીતે તમે તેને સમજો છો અને તમને જે જોઈએ છે તે કરવા માટે તમારી પાસે વધુ શક્તિ હશે. વસ્તુઓ કામ કરવા માટે, તમારે પહેલા તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે જાણવું પડશે. વસ્તુઓ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે જાણવા માટે, તમારે વધુ ઊંડું ખોદવું પડશે.

12. બલિદાન આપવું

જીનીયસ જાણે છે કે તેમને જીનિયસ બનવા માટે ઘણી બધી વસ્તુઓનો બલિદાન આપવાની જરૂર છે. તે સાદું ગણિત છે, ખરેખર. તમે અન્ય વસ્તુઓમાંથી જેટલો વધુ સમય અને પ્રયત્ન દૂર કરી શકો છો, તેટલો વધુ તમે તમારી હસ્તકલા માટે સમર્પિત કરી શકો છો.

જીનીયસ ઘણીવાર તેમની હસ્તકલામાં સફળ થવા માટે તેમના જીવનના અન્ય ક્ષેત્રોને બલિદાન આપે છે. કેટલાક તેમના સ્વાસ્થ્ય, કેટલાક તેમના સંબંધો અને કેટલાક બંનેનું બલિદાન આપે છે. પ્રતિભાશાળી બનવા માટે બલિદાનની જરૂર પડે છે તે ઘણા લોકો માટે ગળી જવાની મુશ્કેલ ગોળી બની શકે છે.

અલબત્ત, તમારે તમારા જીવનના અન્ય ક્ષેત્રોને સંપૂર્ણપણે અવગણવાની જરૂર નથી. તે સ્વાસ્થ્યપ્રદ નથી અને તમને ઝડપથી બાળી શકે છે. તમે જે કરી શકો છો તે જીવનના તે ક્ષેત્રોમાં 80/20 છે અને તેના પર પૂરતું ધ્યાન આપો જેથી તમને તે ક્ષેત્રોમાં અભાવ ન લાગે.

જો તમારા જીવનમાં ફક્ત 20% લોકો જ તમને 80% આપે છે તમારી સામાજિક પરિપૂર્ણતા, શા માટે સાથે સમય પસાર કરોબાકીના 80% લોકો?

તમે તમારા હસ્તકલા માટે બચાવેલ બધો સમય ફાળવી શકો છો.

સંદર્ભ

1. હેલર, કે.એ., મોન્ક્સ, એફ.જે., સુબોટનિક, R., & સ્ટર્નબર્ગ, આર.જે. (સંપાદનો). (2000). હોશિયારતા અને પ્રતિભાની આંતરરાષ્ટ્રીય હેન્ડબુક.
2. ગેલ્બ, એમ. જે. (2009). લિયોનાર્ડો દા વિન્સીની જેમ કેવી રીતે વિચારવું: પ્રતિભાશાળી બનવા માટે દરરોજ સાત પગલાં . ડેલ.
3. ક્રોપલી, ડી. એચ., ક્રોપલી, એ.જે., કૌફમેન, જે.સી., & Runco, M. A. (Eds.). (2010). સર્જનાત્મકતાની કાળી બાજુ . કેમ્બ્રિજ યુનિવર્સિટી પ્રેસ.
4. ગ્રીન, આર. (2012). નિપુણતા . પેંગ્વિન.