ఒక మేధావి అంటే వారు ఎంచుకున్న క్రాఫ్ట్‌లో అత్యున్నత స్థాయి నైపుణ్యాన్ని చేరుకున్న వ్యక్తి. మేధావులు ప్రపంచానికి అసలైన, ఉపయోగకరమైన మరియు ఆశ్చర్యకరమైన రచనలు చేసే అత్యంత సృజనాత్మక వ్యక్తులు. మేధావులు సాధారణంగా ఒక ప్రాంతంలో మేధావులుగా ఉంటారు, కానీ అనేక రంగాలలో రాణించిన వారు కొందరు ఉన్నారు.

ఒకరు శాస్త్రాలు, కళలు, క్రీడలు, వ్యాపారం మరియు వ్యక్తులతో వ్యవహరించడంలో కూడా మేధావి కావచ్చు. ఎవరైనా నైపుణ్యం సాధించిన ఏ క్రాఫ్ట్ అయినా, ఇతరులు వారి సహకారంలో విలువను చూస్తే మాత్రమే వారు మేధావిగా చూడగలరు.

మేధావి పుట్టిందా లేదా తయారు చేయబడిందా?

ప్రతి ఇతర ప్రకృతి వర్సెస్ పోషణ సమస్య, ఈ ప్రశ్న మనస్తత్వ శాస్త్ర వర్గాల్లో సుదీర్ఘ చర్చకు దారితీసింది. రెండు వైపుల నుండి వాదనలు చదివిన తర్వాత, ఇక్కడ పెంపకం స్పష్టమైన విజేత అని నేను నిర్ధారణకు వచ్చాను. మేధావులు పుట్టరు, వారు తయారయ్యారు.

నేను చాలా చిన్న వయస్సులో అనుకోకుండా ఈ పాఠాన్ని నేర్చుకున్నాను. పాఠశాలలో, 1 నుండి 5 వ తరగతి వరకు, మా తరగతిలో ఎప్పుడూ టాపర్‌గా ఉండే విద్యార్థి ఒకడు. నాతో సహా అందరూ అతను మా అందరికంటే తెలివైనవాడు కాబట్టే దాన్ని తీసివేసాడని అనుకున్నారు.

నేను నా 5వ తరగతి పూర్తి చేస్తున్నప్పుడు, వచ్చే ఏడాది మా క్లాస్ టీచర్ చాలా కఠినంగా ఉంటాడని ఒక స్నేహితుడు చెప్పాడు. . ఆమె పేద విద్యార్థులను కఠినంగా శిక్షిస్తుందని చెప్పి నాలో భయాన్ని కలిగించాడు.

ఇప్పటి వరకు నేను సగటు విద్యార్థినే. నా కొత్త టీచర్‌కి పేద విద్యార్థిగా వస్తాననే భయం నన్ను మెరుగ్గా ఉండేందుకు ప్రేరేపించిందిసిద్ధం మరియు కష్టపడి అధ్యయనం. ఫలితంగా, నేను 6వ తరగతి మొదటి పరీక్షలో టాపర్‌గా నిలిచాను.

ఎవరు టాపర్ అయ్యారో అంచనా వేయమని ఆ టీచర్ మా తరగతిని అడిగితే, ఒక్క విద్యార్థి కూడా నా పేరు చెప్పలేదు. అది నేనే అని ఆమె ప్రకటించగానే నాతో సహా అందరూ అవాక్కయ్యారు. మా క్లాస్‌లో టాపర్‌ని ఎవరైనా తొలగించాలని ఎవరూ ఊహించలేదు.

టాపర్‌లు నిజంగా నాకంటే భిన్నంగా లేరని ఆ అనుభవం నాకు నేర్పింది. వారికి ఉన్నతమైన సహజ సామర్థ్యం లేదు. నేను వారిలాగే కష్టపడి పని చేస్తే, నేను వారిని ఓడించగలను.

మేధావులు పుడతారు, తయారు చేయరు అనే నమ్మకాన్ని ఇప్పటికీ చాలా మంది అంటిపెట్టుకుని ఉన్నారు. ఇది ఓదార్పునిచ్చే నమ్మకం ఎందుకంటే మేధావులు మీ నుండి ప్రాథమికంగా భిన్నంగా ఉంటే, అది మీ తప్పు కాదు మీరు మేధావి కాదు. వారు చేయగలిగినది మీరు చేయగలిగితే, మీరు మీ సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడం భారంగా భావిస్తారు మరియు మీరు చేయకపోతే అపరాధ భావంతో ఉంటారు.

సహజ సామర్థ్యం అంతగా పట్టింపు లేదు

నేను అది సహజమని సూచించడం లేదు. సామర్థ్యం అస్సలు పట్టింపు లేదు. వ్యక్తుల సహజ అభిజ్ఞా సామర్ధ్యాలలో వ్యక్తిగత వ్యత్యాసాలు ఉన్నాయి. కానీ ఈ తేడాలు పెద్దవి కావు. ఎవరైనా చాలా సహజంగా ప్రతిభావంతులైన వారు మేధావి కావడానికి ఎటువంటి ప్రయత్నం చేయనవసరం లేదు.

మీ సహజ సామర్థ్యంతో సంబంధం లేకుండా, మీరు అత్యున్నత స్థాయికి చేరుకోవడానికి చాలా సమయం మరియు కృషిని వెచ్చించాలి. మీరు ఎంచుకున్న క్రాఫ్ట్‌లో నైపుణ్యం స్థాయి.1

కాబట్టి మేధావి అనేది భారీ సమయం యొక్క ఉత్పత్తి మరియుఒక క్రాఫ్ట్‌పై పట్టు సాధించడంపై దృష్టి సారించింది. మరియు బహుళ రంగాలలో రాణిస్తున్న అరుదైన మేధావుల విషయంలో, భారీ సమయం మరియు కృషి కొన్ని ఎంచుకున్న చేతిపనులపై దృష్టి సారిస్తుంది.

ఎందుకు చాలా మంది ప్రజలు మేధావులు కాదు

అధిక సమయం మరియు కృషిని వెచ్చించడం ఒక దృష్టి ప్రాంతం మానవ స్వభావానికి విరుద్ధంగా ఉంటుంది. మేము తక్షణ తృప్తి మరియు రివార్డ్‌లను పొందేందుకు ప్రయత్నించాము. మాకు ఇప్పుడు విషయాలు కావాలి, తరువాత తేదీలో కాదు. కాబట్టి, మనం దేనికోసమో పెద్ద మొత్తంలో సమయాన్ని వెచ్చించడం ఇష్టం లేదు.

అలాగే, మేము శక్తిని ఆదా చేయాలనుకుంటున్నాము. కనీస ప్రయత్నం మరియు పెట్టుబడి పెట్టిన సమయానికి మేము గరిష్ట రివార్డులను కోరుకుంటున్నాము. మేధావులు కావాలనుకునే వ్యక్తులు Googleలో ఏ రకంగా టైప్ చేస్తారో ఇది స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది:

మన వనరుల కొరత ఉన్న పూర్వీకుల కాలంలో, ఈ వ్యూహాలు సహాయకరంగా ఉన్నాయి మరియు అవి మన మనుగడకు భరోసా ఇచ్చాయి. కానీ అదే వ్యూహాలు ఆధునిక వాతావరణంలో మనల్ని వాయిదా వేయడం మరియు చెడు అలవాట్లలో చిక్కుకుంటాయి, మన మేధాశక్తిని చేరుకోకుండా మరియు వ్యక్తీకరించకుండా నిరోధిస్తాయి.

చాలా మంది వ్యక్తులు మేధావులుగా మారకపోవడానికి మరొక కారణం ఏమిటంటే వారు తీసుకునే సమయాన్ని మరియు కృషిని తక్కువ అంచనా వేస్తారు. ఒకటి అవ్వండి. ఎందుకంటే ప్రజలు తమ చుట్టూ ఉన్న మేధావులను చూస్తారు- ప్రతిభావంతులైన నటులు, గాయకులు, సంగీతకారులు, రచయితలు మొదలైనవారు. వారు ఫలితాలను చూస్తారు- పూర్తయిన ఉత్పత్తులను చూస్తారు మరియు నేపథ్యంలో ఏమి జరుగుతుందో అర్థం చేసుకోలేరు.

ప్రజలు ఏమి జరిగిందో తెలుసుకుంటే మేధావి కావడానికి- వారు శ్రమతో కూడిన నేపథ్య ప్రక్రియను చూడగలిగితే, చాలా మంది ఒకరిగా ఉండాలని కోరుకోవడం మానేస్తారు.

మీరు మేధావిగా మారడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, మీరుఅసాధారణమైనదాన్ని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇది కఠినంగా మరియు సవాలుగా ఉండాలి. అది కాకపోతే, మీరు బహుశా మేధావి స్థాయి పని చేయడం లేదు.

మేధావి కావాలంటే, మీరు శక్తిని (సోమరితనం) ఆదా చేసే మీ సహజ మానవ ధోరణిని అధిగమించాలి మరియు తక్షణమే బహుమతులు పొందాలి.

తరువాతి విభాగంలో, మేధావుల యొక్క సాధారణ లక్షణాల గురించి మేము చర్చిస్తాము, అది వారిని సరిగ్గా చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. మీరు మిమ్మల్ని మేధావిగా పరిగణించనట్లయితే, ఈ లక్షణాలను మీ వ్యక్తిత్వంలో చేర్చుకోవడం వలన మీరు మేధావిగా మారడానికి ఉన్నత మార్గంలో ఉంచుతారు.

ఈ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను చేర్చడం సమీకరణంలో ఒక చిన్న భాగం మాత్రమే. దురదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఇంకా ఆ సమయాన్ని మరియు కృషిని వెచ్చించాలి.

మేధావిగా మారడం ఎలా: మేధావుల లక్షణాలు

1. మక్కువ

నాకు తెలుసు, నాకు తెలుసు. "మీ అభిరుచిని కనుగొనండి" అనే పదబంధాన్ని మీరు లెక్కలేనన్ని సార్లు విన్నారు మరియు అది మిమ్మల్ని భయపెట్టేలా చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఎంతటి దౌర్భాగ్యమూ దాని సత్యాన్ని తీసివేయదు. మేధావులందరూ తాము చేసే పనుల పట్ల మక్కువ చూపుతారు.

అభిరుచి ఎందుకు ముఖ్యం?

స్టీవ్ జాబ్స్ దానిని చక్కగా వివరించారు. మీరు ఆ సమయాన్ని మరియు కృషిని పూర్తిగా వెచ్చించే ప్రక్రియను ఇష్టపడకపోతే, దానికి ఎక్కువ సమయం మరియు కృషిని వెచ్చించడంలో అర్థం లేదు.

మేధావి స్థాయి పనిలో ఆలస్యమైన రివార్డ్‌లు ఉంటాయి. కొన్నిసార్లు, బహుమతులు సంవత్సరాలు పట్టవచ్చు. మీరు ప్రయాణాన్ని ఆస్వాదించనట్లయితే, మీ సమయాన్ని మరియు కృషిని దేనికీ ఫలితం ఇవ్వని దానిలో ఉంచడం కొనసాగించడంలో అర్ధమే లేదు.

మీకు ప్రాసెస్ రివార్డింగ్‌గా అనిపించకపోతే,మీ శరీరంలోని ప్రతి కణం నిరసన తెలుపుతుంది మరియు మీ వనరులను వేరే చోట అమర్చమని మిమ్మల్ని అడుగుతుంది.

2. ఫోకస్డ్

మేధావులు తమకు పరిమిత వనరులు ఉన్నాయని అర్థం చేసుకుంటారు. కాబట్టి, వారు తమ దృష్టిని, శక్తిని, సమయాన్ని మరియు కృషిని తమ క్రాఫ్ట్‌లో ఎక్కువగా పెట్టుబడి పెడతారు. మేధావి స్థాయి పని చేయడానికి ఇది అవసరమని వారు అర్థం చేసుకున్నారు.

బహుళ ప్రాజెక్ట్‌ల మధ్య దృష్టి సారించిన వ్యక్తిని నాకు చూపించు మరియు నేను మీకు మేధావి కాని వ్యక్తిని చూపిస్తాను. సామెత చెప్పినట్లుగా: రెండు కుందేళ్ళను వెంబడించే వ్యక్తి ఏదీ పట్టుకోలేడు.

3. కష్టపడి పనిచేసే

మేధావులు అనేక సంవత్సరాలుగా తమ నైపుణ్యాన్ని పదే పదే అభ్యసిస్తారు. ఏదైనా మాస్టరింగ్ యొక్క ప్రారంభ దశ సాధారణంగా కష్టతరమైనది. చాలా మంది వ్యక్తులు మొదటి అడ్డంకిని తాకినప్పుడు- అది నిజంగా ఎంత కష్టమో అనాగరికమైన మేల్కొలుపు వచ్చినప్పుడు నిష్క్రమిస్తారు.

మేధావులు, దీనికి విరుద్ధంగా, అడ్డంకులు మరియు సవాళ్లను స్వాగతిస్తారు. వారు ఆ సవాళ్లను తమ నైపుణ్యంలో మెరుగయ్యే అవకాశాలుగా చూస్తారు.

4. క్యూరియస్

ఒక మేధావి తరచుగా వారి చిన్ననాటి ఉత్సుకతను కాపాడుకునే వ్యక్తి. మనం సమాజం మరియు విద్యా సంస్థలచే షరతులకు గురైనందున, మనం ప్రశ్నలు అడగడానికి ఆ నైపుణ్యాన్ని కోల్పోతాము. మేధావిగా ఉండటం అనేది నేర్చుకోవడం కంటే నేర్చుకోకపోవడం గురించి ఎక్కువగా ఉంటుంది.

మనం స్థితిని ప్రశ్నించనప్పుడు, మేము విషయాలు ఉన్న విధంగానే ఇరుక్కుపోతాము. విషయాలు మధ్యస్థంగా ఉంటే, మనం మధ్యస్థంగా ఉంటాము మరియు మేధావి స్థాయికి ఎప్పటికీ చేరుకోలేము.

మేధావులకు నిరంతరాయంగా తపన ఉంటుంది.నేర్చుకోవడం.2 వారు స్థిరంగా వివిధ మూలాల నుండి సమాచారాన్ని కోరుకుంటారు మరియు ఏది పని చేస్తుందో చూడటానికి వాటిని వాస్తవికతకు వ్యతిరేకంగా పరీక్షిస్తారు.

5. పేషెంట్

మేధావిగా మారడానికి పెద్ద మొత్తంలో సమయం మరియు కృషి అవసరం కాబట్టి, మేధావులు అనంతమైన సహనంతో ఉంటారు. ఓపిక కలిగి ఉండటం అంటే వారు తమ కనీస పనిని చేసి, ఆపై కూర్చుని తమ ఫలితాలను చేరుకోవాలని ఆశిస్తున్నారని కాదు. కాదు, ఎవరైనా ఎంత ప్రయత్నించినా కొన్ని విషయాలకు సమయం పడుతుందని వారు అర్థం చేసుకున్నారు.

6. అధిక ఆత్మగౌరవం

అధిక స్థాయి ఆత్మగౌరవాన్ని కలిగి ఉండటం అనేది ఒక మేధావికి వారి సుదీర్ఘమైన మరియు శ్రమతో కూడిన విజయవంతమైన మార్గంలో కొనసాగడానికి సహాయపడే అత్యంత శక్తివంతమైన విషయాలలో ఒకటి. మీ మార్గంలో ఏమీ జరగనప్పుడు, మీరు చేయగలిగిన అచంచల విశ్వాసం మిమ్మల్ని కొనసాగించడానికి సరిపోతుంది.

అవును, 'మిమ్మల్ని మీరు విశ్వసించడం' గురించి అన్ని బాధించే ప్రేరణాత్మక కోట్‌ల వెనుక చాలా నిజం ఉంది. .

అధిక ఆత్మగౌరవం మేధావులకు ఇతరుల నుండి వచ్చే ప్రతిఘటనలు మరియు వ్యతిరేకతలకు కళ్ళు మూసుకుని మరియు చెవిటి చెవిని తిప్పికొట్టడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

7. సృజనాత్మక

మేధావులు అసలైనదాన్ని ఉత్పత్తి చేస్తారు కాబట్టి, వారు సృజనాత్మకంగా ఉంటారు. వ్యక్తిత్వ లక్షణం కంటే సృజనాత్మకత ఎక్కువ నైపుణ్యం. ఏదైనా నైపుణ్యం వలె, సృజనాత్మకతను అభ్యసించడం ద్వారా మరింత సృజనాత్మకంగా మారవచ్చు.

సృజనాత్మకత ఆలోచనా స్వేచ్ఛకు దారి తీస్తుంది. దీనికి మీ ఆలోచనలు మరియు ఊహలు ఎటువంటి అడ్డంకులు లేకుండా వివిధ దిశల్లో పరుగెత్తేలా చేయడం అవసరం.ఆలోచనలు మరియు వాటిని ఊహల రంగం నుండి వాస్తవ ప్రపంచంలోకి తీసుకెళ్లే పనిని చేయడం.

8. నిష్కాపట్యత

మనం ఏదైనా నైపుణ్యం సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, మన మార్గాల్లో త్వరగా కఠినంగా ఉంటాము. కొన్నిసార్లు, కొత్త ఆలోచనలు మరియు సలహాలకు ఓపెన్‌గా ఉండటం వల్ల అన్ని తేడాలు ఉండవచ్చు. ఏ మేధావి ఒక ద్వీపం కాదు. మేధావులందరూ ఇతర మేధావుల నుండి నేర్చుకునేందుకు వారి చుట్టూ తిరుగుతారు.

కొత్త ఆలోచనలకు తెరతీసి ఉండాలంటే వినయం అవసరం. మీరు అహంకారంతో మరియు మీ మార్గంలో స్థిరపడినట్లయితే, మేధావి కావడానికి వీడ్కోలు చెప్పండి.

9. అస్పష్టత కోసం సహనం

పదేపదే ప్రయత్నించి విఫలమవడం చాలా అసహ్యకరమైన మానసిక స్థితిని సృష్టిస్తుంది. మానవులు అస్పష్టత మరియు అనిశ్చితికి విముఖంగా ఉంటారు. అనిశ్చిత ప్రాజెక్ట్‌లను విడిచిపెట్టి, నిర్దిష్టమైన వాటిపై వెనక్కి తగ్గాలని మేము భావిస్తున్నాము. తక్షణ రివార్డ్‌లు ఖచ్చితంగా ఉంటాయి మరియు సుదూర రివార్డులు అనిశ్చితంగా ఉంటాయి.

మేధావులు సుదూర రివార్డులను వెంబడిస్తారు కాబట్టి, సందేహం, అనిశ్చితి మరియు సందిగ్ధత అనే చీకటి మేఘాలు వారిని అనుసరిస్తూనే ఉంటాయి. చివరికి, వారు విషయాలను గుర్తించినప్పుడు, మేఘాలు తొలగిపోతాయి మరియు సూర్యుడు గతంలో కంటే ప్రకాశవంతంగా ప్రకాశిస్తాడు.

10. రిస్క్-టేకర్స్

ఇది మునుపటి పాయింట్‌తో దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. రిస్క్ తీసుకోవడం అనేది సందేహం మరియు అనిశ్చితి రంగంలోకి దిగుతుంది. మేధావులు రిస్క్ తీసుకునేవారుగా ఉంటారు, వారు కొన్నిసార్లు తమ దృష్టిని కొనసాగించడానికి ప్రతిదీ లైన్‌లో ఉంచుతారు. అయితే ఇక్కడ విషయం ఏమిటంటే: అధిక రిస్క్ మరియు అధిక రివార్డులు కలిసి ఉంటాయని వారు అర్థం చేసుకున్నారు.

వారు దానిని సురక్షితంగా ప్లే చేస్తే, వారు తమ పూర్తి సామర్థ్యాన్ని మరియు దృష్టిని ఎప్పటికీ చేరుకోలేరు. గాఇలా చెబుతోంది: అస్సలు ప్రయత్నించకుండా ఉండటం కంటే ప్రయత్నించి విఫలమవడం ఉత్తమం.

11. లోతైన ఆలోచనాపరులు

మీరు ఉపరితలంపై జీవిస్తూ మేధావి స్థాయి పని చేయలేరు. మీరు లోతుగా త్రవ్వాలి. వారు ఎంచుకున్న క్రాఫ్ట్ ఏమైనప్పటికీ, మేధావులందరూ వారు చేసే పనుల వివరాలలోకి లోతుగా మునిగిపోతారు. వారు ఏమి చేస్తారో మరియు అన్ని సంక్లిష్టతలను వారు లోతైన అవగాహన పొందుతారు.4

మీరు ఒక విషయాన్ని ఎంత లోతుగా అర్థం చేసుకుంటే, మీరు దానిని బాగా అర్థం చేసుకుంటారు మరియు మీకు కావలసినది చేయడానికి మీకు అంత శక్తి ఉంటుంది. విషయాలు పని చేయడానికి, మీరు మొదట అవి ఎలా పని చేస్తాయో తెలుసుకోవాలి. విషయాలు ఎలా పని చేస్తాయో తెలుసుకోవడానికి, మీరు లోతుగా త్రవ్వాలి.

12. త్యాగం

మేధావులు మేధావులు కావడానికి చాలా విషయాలను త్యాగం చేయవలసి ఉంటుందని తెలుసు. ఇది సాధారణ గణితం, నిజంగా. మీరు ఇతర విషయాల నుండి ఎంత ఎక్కువ సమయం మరియు కృషిని తీసుకోగలిగితే, మీరు మీ క్రాఫ్ట్‌కు అంత ఎక్కువగా వెచ్చించగలరు.

మేధావులు తమ నైపుణ్యంలో విజయం సాధించడానికి తరచుగా వారి ఇతర జీవిత ప్రాంతాలను త్యాగం చేస్తారు. కొందరు తమ ఆరోగ్యాన్ని, మరికొందరు తమ సంబంధాలను, మరి కొందరు రెండింటినీ త్యాగం చేస్తారు. మేధావిగా మారడానికి త్యాగం చాలా మందికి మింగడానికి చాలా కష్టమైన మాత్రగా ఉంటుంది.

అయితే, మీరు మీ ఇతర జీవిత రంగాలను పూర్తిగా విస్మరించాల్సిన అవసరం లేదు. ఇది ఆరోగ్యకరమైనది కాదు మరియు త్వరగా మిమ్మల్ని కాల్చివేయవచ్చు. మీరు చేయగలిగింది 80/20 ఆ జీవన ప్రాంతాలు మరియు వాటిపై తగినంత శ్రద్ధ వహించండి, తద్వారా మీరు ఆ ప్రాంతాలలో లోపాన్ని అనుభవించలేరు.

మీ జీవితంలో కేవలం 20% మంది వ్యక్తులు మీకు 80% ఇస్తే మీ సామాజిక నెరవేర్పు, వారితో ఎందుకు సమయం గడపాలి80% మంది ప్రజలు మిగిలి ఉన్నారా?

మీరు ఆదా చేసిన సమయాన్ని మీ క్రాఫ్ట్‌కు కేటాయించవచ్చు.

ప్రస్తావనలు

1. Heller, K. A., Mönks, F. J., Subotnik, R., & స్టెర్న్‌బర్గ్, R. J. (Eds.). (2000) బహుమతి మరియు ప్రతిభ యొక్క అంతర్జాతీయ హ్యాండ్‌బుక్.
2. Gelb, M. J. (2009). లియోనార్డో డా విన్సీ లాగా ఆలోచించడం ఎలా: ప్రతి రోజు మేధావికి ఏడు అడుగులు . Dell.
3. క్రోప్లీ, D. H., Cropley, A. J., Kaufman, J. C., & రన్కో, M. A. (Eds.). (2010) సృజనాత్మకత యొక్క చీకటి కోణం . కేంబ్రిడ్జ్ యూనివర్సిటీ ప్రెస్.
4. Greene, R. (2012). పాండిత్యం . పెంగ్విన్.