یو هوښیار هغه څوک دی چې په خپل غوره شوي هنر کې د مهارت لوړې کچې ته رسیدلی وي. جینیوس خورا تخلیقي اشخاص دي چې نړۍ ته اصلي ، ګټور او حیرانونکي مرستې کوي. جینیوس معمولا په یوه سیمه کې هوښیار وي، مګر ځینې داسې هم شتون لري چې په ډیرو برخو کې غوره شوي دي.

یو څوک کولی شي په علومو، هنرونو، سپورتونو، سوداګرۍ، او حتی د خلکو سره په معامله کې هم جینیس وي. په هر هغه هنر کې چې یو څوک مهارت لري، دوی یوازې د یو باصلاحیت په توګه لیدل کیدی شي که چیرې نور د دوی د ونډې ارزښت وګوري.

آیا هوښیار زیږیدلی یا جوړ شوی؟

د هر بل طبیعت په څیر د پالنې ستونزې په څیر، دا پوښتنه د ارواپوهنې په حلقو کې د اوږدې مودې بحث لپاره خواړه وه. د دواړو خواوو د دلیلونو په لوستلو سره، زه دې پایلې ته رسیدلی یم چې پالنه دلته روښانه ګټونکی دی. هوښیاران نه زیږیدلي، دوی جوړ شوي دي.

ما دا درس په ډیر کوچني عمر کې په ناڅاپي توګه زده کړ. په ښوونځي کې، له لومړي څخه تر پنځم ټولګي پورې، دا یو زده کونکی و چې تل به یې زموږ ټولګي کې مخکښ و. زما په ګډون هر چا فکر کاوه چې هغه دا کار ځکه واخیست ځکه چې هغه زموږ له ټولو څخه ډیر هوښیار و.

کله چې زه خپل پنځم ټولګي پای ته ورسوم، یو ملګري راته وویل چې راتلونکی کال زموږ د ټولګي ښوونکی به ډیر سخت وي. . هغه زما په ذهن کې ویره راپاروله چې ماته یې وویل چې هغه غریب زده کونکو ته سخته سزا ورکوي.

تر اوسه پورې، زه یو اوسط زده کوونکی وم. زما نوي ښوونکي ته د یو بې وزله زده کونکي په توګه د راتلو ویره ما هڅوله چې ښه شمچمتو او سخت مطالعه وکړئ. د پایلې په توګه، زه د شپږم ټولګي په لومړۍ ازموینه کې بریالی شوم.

کله چې هغه ښوونکي زموږ له ټولګي څخه وپوښتل چې اټکل وکړي چې څوک ګټونکي دي، یو زده کونکي زما نوم ونه ویل. کله چې هغې اعلان وکړ چې زه یم، زما په ګډون هرڅوک حیران شول. هېچا دا تمه نه درلوده چې څوک به زموږ د ټولګي لوړ پوړی له تخت څخه ګوښه کړي.

دې تجربې ماته دا وښودله چې ګټونکي په حقیقت کې زما څخه توپیر نلري. دوی غوره طبیعي وړتیا نه درلوده. که ما یوازې د دوی په څیر سخت کار کړی وای، زه کولی شم دوی مات کړم.

ډیری خلک لا هم په دې باور دي چې هوښیار پیدا کیږي، نه جوړیږي. دا یو راحته باور دی ځکه چې که باصلاحیت له تاسو څخه په بنسټیز ډول توپیر ولري، دا ستاسو ګناه نه ده چې تاسو باصلاحیت نه یاست. که تاسو کولی شئ هغه څه وکړئ چې دوی یې کولی شي، تاسو د خپل توان او ګناه ته د رسیدو لپاره د دروند بار احساس کوئ که تاسو ونه کړئ.

طبیعي وړتیا دومره مهمه نده

زه دا وړاندیز نه کوم چې طبیعي وړتیا هیڅ اهمیت نلري. د خلکو په طبیعي ادراکي وړتیاو کې انفرادي توپیرونه شتون لري. مګر دا توپیرونه خورا لوی ندي. دا هیڅکله داسې نه ده چې یو څوک په طبیعي ډول ډالۍ وي چې دوی په سختۍ سره د باصلاحیت کیدو لپاره هیڅ هڅه ونه کړي.

ستاسو د طبیعي وړتیا په پام کې نیولو پرته، تاسو باید لوړ وخت ته د رسیدو لپاره ډیر وخت او هڅې وکړئ. ستاسو په غوره شوي هنر کې د مهارت کچه. 1

له همدې امله هوښیارتیا د ډیر وخت او ډیر وخت محصول دیهڅه د یو هنر په مهارت تمرکز کوي. او د هغو نادر استعدادونو په صورت کې چې په ډیرو برخو کې غوره دي، ډیر وخت او هڅې په یو څو غوره شوي هنرونو تمرکز کوي.

ولې ډیری خلک باصلاحیت نه دي

ډیری وخت او هڅې په کار اچوي. د تمرکز ساحه د انسان د طبیعت خلاف ده. موږ د فوري رضایت او انعامونو په لټه کې یو. موږ اوس شیان غواړو، نه په وروستي نیټه. نو، موږ نه غواړو چې د یو څه تعقیب لپاره ډیر وخت وقف کړو.

همدارنګه، موږ غواړو انرژي خوندي کړو. موږ د لږترلږه هڅې او پانګوونې وخت لپاره اعظمي جایزې غواړو. دا په هغه څه کې څرګندیږي چې خلک په ګوګل کې د هوښیار کیدو په لټه کې دي:

زموږ د سرچینو په کم عمر کې ، دا ستراتیژۍ ګټورې وې او دوی زموږ بقا تضمین کړه. خو همدغه ستراتیژۍ موږ په عصري چاپیریال کې د ځنډ او بد عادتونو سره مخ کوي، موږ د خپل باصلاحیت ته د رسیدو او څرګندولو مخه نیسي.

یو بل دلیل چې ډیری خلک جینیوس نه کیږي دا دی چې دوی هغه وخت او هڅې ته کم ارزښت ورکوي چې دا کار کوي. یو شئ دا ځکه چې خلک په خپل شاوخوا کې هوښیاران ویني - تکړه اداکاران، سندرغاړي، موسیقار، لیکوالان او نور. دوی پایلې ګوري - بشپړ شوي محصولات او سترګې پټوي چې په شالید کې څه پیښیږي.

که خلک پوه شي چې څه پیښیږي د یو باصلاحیت کیدو لپاره- که چیرې دوی د شالید هغه سخت بهیر وویني، ډیری به د یو کیدو غوښتونکي نه وي.

کله چې تاسو هڅه کوئ چې یو باصلاحیته شئ، تاسود یو څه غیر معمولي کولو هڅه کول. دا باید سخت او ننګونکي وي. که دا نه وي، تاسو شاید د باصلاحیته کچې کار نه کوئ.

د یو باصلاحیت کیدو لپاره، تاسو باید د انرژی (سستۍ) ساتلو لپاره خپل طبیعي انساني تمایل باندې بریالي شئ او په سمدستي توګه د انعامونو په لټه کې شئ.

په راتلونکې برخه کې به موږ د جینیسانو د عامو ځانګړتیاوو په اړه بحث وکړو چې دوی ته اجازه ورکوي چې دا کار وکړي. که تاسو خپل ځان یو باصلاحیت نه وګڼئ، نو په خپل شخصیت کې د دې ځانګړتیاوو شاملول به تاسو د یو باصلاحیته کیدو په لاره کې واچوي.

د دې شخصیت ځانګړتیاوو شاملول د معادلې یوازې یوه کوچنۍ برخه ده. له بده مرغه تاسو لاهم باید ټول وخت او هڅې په کار واچوئ.

څنګه یو باصلاحیته شئ: د هوښیارانو ځانګړتیاوې

1. په زړه پوری

زه پوهیږم، زه پوهیږم. تاسو بې شمیره ځله د "خپل لیوالتیا ومومئ" جمله اوریدلې او دا تاسو خپه کوي. په هرصورت ، هیڅ ډول کرینګ نشي کولی د هغه حقیقت لرې کړي. ټول هوښیاران د هغه څه په اړه لیواله دي چې دوی یې کوي.

ولې لیوالتیا مهمه ده؟

سټیو جابز دا ښه تشریح کړه. دا هیڅ معنی نلري چې په یو څه کې ډیر وخت او هڅې ولګول شي که تاسو د دې ټول وخت او هڅو د لګولو پروسې سره مینه نه لرئ.

د باصلاحیته کچې کار د انعامونو ځنډول شامل دي. ځینې ​​​​وختونه، انعامونه کلونه وخت نیسي. که تاسو د سفر څخه خوند نه اخلئ، نو دا هیڅ معنی نلري چې خپل وخت او هڅې په هغه څه کې واچوئ چې هیڅ شی نه ترلاسه کوي.

که تاسو دا پروسه ګټوره ونه مومئ،ستاسو د بدن هر حجره به اعتراض وکړي او له تاسو څخه وغواړي چې خپلې سرچینې په بل ځای کې ځای په ځای کړي.

2. متمرکز

پوهان پوهیږي چې دوی محدود سرچینې لري. نو، دوی خپله ډیره پاملرنه، انرژي، وخت، او هڅې په خپل هنر کې پانګه اچوي. دوی پوهیږي چې دا هغه څه دي چې د باصلاحیته کچې کار کولو ته اړتیا لري.

ما ته یو سړی وښایاست چې تمرکز یې د ډیری پروژو په مینځ کې ویشل شوی او زه به تاسو ته یو سړی وښیم چې هوښیار نه وي. لکه څنګه چې ویل کیږي: یو سړی چې دوه خرگوش تعقیبوي هیڅوک یې نه نیسي.

3. سخت کار کوونکی

ژوندان د څو کلونو لپاره په مکرر ډول خپل هنر تمرین کوي. د یو څه ماسټر کولو پیل مرحله معمولا خورا سخت وي. ډیری خلک هغه وخت پریږدي کله چې دوی په لومړي خنډ سره مخامخ شي - کله چې دوی یو بې رحمه بیداره شي چې دا واقعیا څومره سخت دی.

باصلاحیت، برعکس، د خنډونو او ننګونو هرکلی کوي. دوی دا ننګونې د فرصتونو په توګه ګوري چې په خپل هنر کې ښه شي.

4. متجسس

زیاتره هغه څوک دی چې د خپل ماشومتوب د تجسس ساتلو توان لري. لکه څنګه چې موږ د ټولنې او تعلیمي موسسو لخوا شرایط ترلاسه کوو، موږ د پوښتنو کولو لپاره دا روحیه له لاسه ورکوو. هوښیار کیدل د زده کړې په پرتله د زده کړې په اړه ډیر څه دي.

کله چې موږ د وضعیت په اړه پوښتنه نه کوو، موږ په هغه طریقه کې پاتې کیږو چې شیان دي. که چیرې شیان منځنۍ وي، موږ متوسط ​​پاتې کیږو او هیڅکله د باصلاحیت درجې ته نه رسیږو.

جینیوس د دوام لپاره نه ستړي کیدونکي هڅې لري.learning.2 دوی په دوامداره توګه د مختلفو سرچینو څخه معلومات لټوي او د واقعیت په وړاندې یې ازمويي ترڅو وګوري چې څه کار کوي.

5. ناروغ

له هغه وخته چې یو باصلاحیته کیدل د یو څه لپاره ډیر وخت او هڅې ته اړتیا لري، باصلاحیته کسان بې حده صبر کوي. د صبر درلودل پدې معنی ندي چې دوی خپل لږترلږه کار کوي او بیا ناست دي او خپلو پایلو ته د رسیدو تمه لري. نه، دا پدې مانا ده چې دوی پوهیږي ځینې شیان وخت نیسي، سره له دې چې د غوره هڅو سره سره.

6. لوړ ځان ته درناوى

د ځان د درناوي لوړه کچه درلودل یو له خورا پیاوړو شیانو څخه دی چې د یو هوښیار سره مرسته کوي چې د بریا لپاره د دوی اوږد او سخت سړک کې پاتې شي. کله چې هیڅ شی ستاسو په لاره کې نه وي، د یو نه ماتیدونکي باور درلودل چې تاسو یې کولی شئ دا ستاسو د دوام لپاره کافي وي.

هو، د "پر ځان باور" په اړه هغه ټول ځورونکي هڅونکي نرخونه د دوی تر شا ډیر حقیقت لري. .

لوړ ځان درناوى هم د دې توان ورکوي چې د نورو له خوا د مقاومت او مخالفتونو په وړاندې ړانده سترګې او کاڼه غوږ ونيسي.

7. تخلیقي

ځکه چې هوښیاران یو څه اصلي تولیدوي، دوی تخلیقي دي. خلاقیت د شخصیت ځانګړتیا څخه ډیر مهارت دی. د هر مهارت په څیر، یو څوک د تخلیقی کیدو په تمرین کولو سره ډیر تخلیقی کیدی شي.

خلک د فکر ازادۍ ته وده ورکوي. دا دې ته اړتیا لري چې خپل فکرونه او تخیل پرته له کوم خنډ څخه په مختلفو لارو وګرځي.مفکورې او د دې لپاره کار کول چې د تخیل له ساحې څخه ریښتینې نړۍ ته راوړي.

8. خلاصون

کله چې موږ په یو څه کې د ماسټرۍ هڅه کوو، موږ په چټکۍ سره په خپلو لارو کې سخت کیږو. ځینې ​​​​وختونه، د نوو نظرونو او مشورې لپاره خلاص کیدی شي ټول توپیر رامنځته کړي. هیڅ باصلاحیته جزیره نه ده. ټول هوښیاران د نورو هوښیارانو په شاوخوا کې ځړول کیږي ترڅو له دوی څخه زده کړي.

د نوو نظرونو لپاره خلاص وي عاجزي ته اړتیا لري. که تاسو مغرور یاست او په خپلو لارو کې یاست، نو یو باصلاحیته کیدو ته الوداع ووایاست.

9. د ابهام لپاره زغم

په پرله پسې توګه هڅه کول او ناکامیدل یو ډیر ناخوښ ذهني حالت رامینځته کوي. انسانان د ابهام او ناڅرګندتیا څخه کرکه لري. موږ د مجبوریت احساس کوو چې ناڅرګندې پروژې پریږدو او په ځینو مشخصو باندې شا کیږو. سمدستي انعامونه یقیني دي او لیرې انعامونه، ناڅرګند دي.

څرنګه چې هوښیاران لیرې انعامونه تعقیبوي، د شک، بې باورۍ او ابهام تور بادونه د دوی شاوخوا تعقیبوي. بالاخره، کله چې دوی شیان معلوم کړي، ورېځې پاکې شي او لمر د پخوا په پرتله روښانه شي.

10. خطر اخیستونکي

دا د تیر ټکي سره نږدې تړاو لري. د خطرونو اخیستل یو څوک د شک او بې باورۍ په ډګر کې اچوي. هوښیاران د خطر لیدونکي دي چې ځینې وختونه د خپل لید تعقیب لپاره هرڅه په لیکه کې اچوي. مګر دلته خبره ده: دوی پوهیږي چې لوړ خطر او لوړ انعامونه یوځای کیږي.

که دوی دا خوندي لوبه وکړي، دوی هیڅکله د دوی بشپړ ظرفیت او لید ته د رسیدو خطر نلري. لکه څنګه چېویل کیږي: غوره ده چې هڅه وکړئ او ناکامه شئ، د دې نه چې هیڅکله هڅه ونه کړئ.

11. ژور فکر کوونکی

تاسو نشئ کولی د باصلاحیته کچې کار په سطحه ژوند وکړئ. تاسو باید ژور وخورئ. مهمه نده چې د دوی غوره شوي هنر څه شی وي ، ټول جینیوس د هغه څه په توضیحاتو کې ژور ډوب کوي چې دوی یې کوي. دوی د هغه څه په اړه ژوره پوهه ترلاسه کوي چې دوی یې کوي او ټولې پیچلتیاوې پکې شاملې دي. د شیانو د کار کولو لپاره، تاسو باید لومړی پوه شئ چې دوی څنګه کار کوي. د دې لپاره چې پوه شئ چې شیان څنګه کار کوي، تاسو باید ژور وخورئ.

12. قرباني کول

باطلان پوهیږي چې دوی باید د هوښیار کیدو لپاره ډیری شیان قرباني کړي. دا ساده ریاضی دی، واقعیا. هرڅومره چې تاسو له نورو شیانو څخه ډیر وخت او هڅې لرې کولی شئ ، هومره تاسو کولی شئ خپل هنر ته وقف کړئ.

ژوند اکثرا په خپل هنر کې د بریا لپاره د خپل ژوند نورې برخې قربانوي. ځینې ​​خپل روغتیا قرباني کوي، ځینې یې اړیکې، او ځینې دواړه. دا چې یو باصلاحیت کیدل قرباني ته اړتیا لري د ډیری لپاره تیریدل خورا سخت ګولۍ کیدی شي.

البته ، تاسو اړتیا نلرئ د ژوند نورې برخې په بشپړ ډول له پامه غورځوئ. دا صحي ندي او ممکن تاسو ژر تر ژره وسوځوي. هغه څه چې تاسو یې کولی شئ د ژوند 80/20 هغه ساحې دي او یوازې ورته پاملرنه وکړئ ترڅو تاسو په دې برخو کې د کموالي احساس ونه کړئ.

که ستاسو په ژوند کې یوازې 20٪ خلک تاسو ته د 80٪ درکوي. ستاسو ټولنیز تکمیل، ولې د دې سره وخت تیر کړئپاتې 80٪ خلک؟

تاسو کولی شئ ټول خوندي شوي وخت خپل هنر ته وقف کړئ.

مآخذونه

1. هیلر، K.A.، مونکس، F. J.، Subotnik، R.، & سټرنبرګ، آر جې (اډز). (۲۰۰۰). د سوغات او استعداد نړیوال کتابچه.
2. جیلب، ایم. جي. (2009). څنګه د لیونارډو دا ونسي په څیر فکر وکړو: هره ورځ د هوښیارۍ لپاره اوه ګامونه . ډیل.
3. کروپلي، ډي ایچ، کروپلي، A.J.، کافمن، J.C.، & رنکو، M.A. (Eds.). (۲۰۱۰). د خلاقیت تیاره اړخ . د کیمبرج پوهنتون مطبوعات.
4. ګرین، آر. (2012). ماسټري . پینګوین.