మీ గురించి నాకు తెలియదు, కానీ నాకంటే తెలివైన వారితో సమయం గడపడం నాకు చాలా ఇష్టం. దీన్ని చేయడానికి, నేను తక్కువ తెలివితేటలు ఉన్న వ్యక్తుల కోసం నా సోషల్ సర్కిల్‌ను చురుకుగా స్కాన్ చేయాలి మరియు వారితో నా అనుబంధాన్ని పరిమితం చేయాలి.

కాబట్టి తక్కువ తెలివితేటల యొక్క ప్రధాన సంకేతాలను జాబితా చేసే కథనం మంచి ఆలోచన అని నేను అనుకున్నాను. నేను తక్కువ తెలివితేటలను ఉద్దేశించినప్పుడు, బాల్యంలో నిర్ధారణ అయిన అభ్యాసన లేదా మేధోపరమైన వైకల్యాలు ఉన్న వ్యక్తుల గురించి నేను మాట్లాడటం లేదని గమనించండి.

అలాగే, నేను తక్కువ IQ స్కోర్‌ల గురించి మాట్లాడటం లేదు. నేను IQ స్కోర్‌ల గురించి పెద్దగా పట్టించుకోను. ఎన్నడూ తీసుకోలేదు మరియు ఎప్పటికీ తీసుకోదు.

మీరు చూడబోయే తక్కువ తెలివితేటల సంకేతాలు ఆరోగ్యకరమైన, సాధారణంగా పనిచేసే పెద్దవారిలో ఉన్నాయి. ప్రారంభిద్దాం.

1. ఉత్సుకత లేకపోవడం

తక్కువ మేధస్సు యొక్క ముఖ్య లక్షణం, ఉత్సుకత లేకపోవడం ప్రజలను వారి ప్రస్తుత జ్ఞాన స్థాయిలో ఉంచుతుంది. ప్రపంచంలో గడపడానికి వారికి తగినంత తెలుసు. వారు ప్రశ్నలు అడగరు మరియు వారు మేధోపరంగా ఎక్కడ ఉన్నారనే దానితో సంతృప్తి చెందినట్లు కనబడుతున్నారు.

2. మేధో వినయం లేకపోవడం

మేధోపరమైన వినయం అంటే మీకు తెలియనిది మీకు తెలియదని అంగీకరించడం. ఉత్సుకత మరియు మేధో వినయం మేధో వృద్ధికి ఇంజన్లు. ప్రజలకు అన్నీ తెలుసునని నమ్మే ధోరణి. అయినప్పటికీ, మీకు ఎంత ఎక్కువ తెలుసుకుంటే, మీకు ఎంత తక్కువ తెలుసు అని మీరు అర్థం చేసుకుంటారు.

3. క్లోజ్డ్ మైండెడ్‌నెస్

కొత్త ఆలోచనలు, అభిప్రాయాలు మరియు సమాచారానికి దగ్గరగా ఉండటం వల్ల తెలివి తక్కువ వ్యక్తులు ఉంటారువారు ఎక్కడ ఇరుక్కుపోయారు. క్లోజ్డ్ మైండెడ్ వ్యక్తులు తమ పూర్వ విశ్వాసాలను ధృవీకరించే ధోరణిని కలిగి ఉంటారు. అందువల్ల, వారు కొత్త విషయాలను నేర్చుకోలేరు.

4. నేర్చుకోవడంలో ఆసక్తి లేదు

తక్కువ తెలివితేటలు ఉన్నవారు ఎక్కువగా నేర్చుకోవడాన్ని సమయం వృధాగా చూస్తారు. నేర్చుకోవడం వల్ల ఎలా ప్రయోజనం ఉంటుందో చూసే తెలివి కూడా వారికి లేదు. వారు గ్రాడ్యుయేట్ అయ్యాక నేర్చుకోవడం మానేస్తారు. మరోవైపు, అధిక మేధస్సు కలిగిన వ్యక్తులు నేర్చుకోవడం అనేది జీవితకాల ప్రక్రియ అని అంగీకరిస్తారు.

5. కొత్తదనం కోరుకోవడం లేదు

తక్కువ తెలివితేటలు ఉన్న వ్యక్తులు సాధారణంగా కొత్తదనం పట్ల విరక్తి కలిగి ఉంటారు. వారు తమను తాము కొత్త ఆలోచనలకు గురిచేయకుండా ఉండటమే కాకుండా, ఏదైనా కొత్త- కొత్త కళ, కొత్త సంగీతం మొదలైనవాటికి దూరంగా ఉంటారని మీరు చూస్తారు. దీనికి విరుద్ధంగా, అధిక తెలివితేటలు ఉన్న వ్యక్తులకు కొత్తదనం చాలా ఉత్తేజాన్నిస్తుంది. వారు తమ మనస్సును విస్తరింపజేయడానికి మరియు విషయాలను తాజా వెలుగులో చూడటానికి కొత్తదనాన్ని కోరుకుంటారు.

6. ఆలోచించడం మానుకోండి

తక్కువ తెలివితేటలు ఉన్నవారు వీలైనప్పుడు ఆలోచించకుండా ఉంటారు. వారు ఎల్లప్పుడూ ఏమి చేయాలో ఖచ్చితంగా చెప్పాలి మరియు వారి స్వంత మనస్సులను ఉపయోగించరు. వారు రోట్ లెర్నింగ్ అవసరమయ్యే అధికారిక విద్యా నిర్మాణాలలో వృద్ధి చెందుతారు కానీ వీధి-తెలివిని కలిగి ఉండరు. వారు తమ పాదాలపై ఆలోచించి, విరిగిపోవడాన్ని చూడవలసిన కొత్త పరిస్థితిలో వారిని ఉంచండి.

7. విషయాలపై ప్రతిబింబించే సామర్థ్యం తగ్గిపోవడం

విషయాలపై ప్రతిబింబించే సామర్థ్యం మానవుల గొప్ప అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలలో ఒకటి. సంఘటనల వెనుక ఉన్న కారణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది మాకు సహాయపడుతుంది. నిశిత పరిశీలన ప్లస్ సామర్థ్యంమానవ పురోగతికి చోదకులుగా భావించారు.

8. విమర్శనాత్మక ఆలోచన లేకపోవడం

క్రిటికల్ థింకింగ్ కష్టం ఎందుకంటే ఇది మనస్సు ఎలా పనిచేస్తుందో వ్యతిరేకంగా ఉంటుంది. మనస్సు సమాచారాన్ని విశ్వాసాలుగా సమీకరించి, ఆ నమ్మకాలను నిర్ధారిస్తుంది. ఆ నమ్మకాల యొక్క ప్రామాణికతను పరీక్షించడం వలన గణనీయమైన మానసిక శక్తిని తీసుకుంటుంది. అయినప్పటికీ, సత్యానికి చేరువ కావడానికి ఇది ఒక్కటే మార్గం.

9. తరచుగా తమ ఆలోచనలను మార్చుకోకపోవడం

వ్యక్తులు తమ అభిప్రాయాలను మార్చుకునే రేటు వారు కొత్త విషయాలను నేర్చుకునే రేటును సూచిస్తుంది. తెలివైన వ్యక్తులు నెల నుండి నెలకు లేదా వారానికి వారానికి విషయాలపై తమ స్థానాన్ని మార్చుకుంటారు, తక్కువ తెలివితేటలు కలిగిన వ్యక్తులు సంవత్సరాల క్రితం నేర్చుకున్న విషయాలను పట్టుకుంటారు.

ఏదైనా చాలా బలమైన అభిప్రాయం కలిగి ఉండటం సాధారణంగా ఒక సంకేతం వ్యక్తి మొత్తం కథలో కొంత భాగాన్ని మాత్రమే చూస్తున్నాడు.

10. నలుపు మరియు తెలుపు ఆలోచన

తక్కువ తెలివితేటలు ఉన్న వ్యక్తులు నలుపు మరియు తెలుపు ఆలోచనలో మాస్టర్స్. మధ్యమధ్యలో ఉన్న గ్రే ఏరియాలను విస్మరించి, వ్యతిరేకతల కోణంలో మాత్రమే వారు ఆలోచిస్తారు. వాస్తవికత తరచుగా చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది. సృజనాత్మకత లోపించడం

వారు కొత్తదనాన్ని కోరుకునే వారు లేకపోవడంతో, తక్కువ తెలివితేటలు ఉన్న వ్యక్తులు కూడా సృజనాత్మకతను కలిగి ఉండరు. శూన్యం నుండి సృజనాత్మకత ఉద్భవించదు. అత్యంత సృజనాత్మక వ్యక్తులు తమ రంగాలలోని ఇతర సృజనాత్మక వ్యక్తులకు తమను తాము నిరంతరం బహిర్గతం చేస్తారు. ఈ విధంగా, సృజనాత్మకత తనకు తానుగా ఫీడ్ అవుతుంది మరియు అందమైన వస్తువులను ఉత్పత్తి చేస్తుందిప్రపంచం.

12. కాగ్నిటివ్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ లేకపోవడం

ఒకరి మనస్సును తరచుగా మార్చుకోవడం అనేది ఓపెన్ మైండెడ్‌నెస్‌కు సంకేతం. ఇది అభిప్రాయం-వశ్యత అంటే ఒకరి అభిప్రాయాలలో కఠినంగా ఉండకపోవడం. అదేవిధంగా, అభిజ్ఞా వశ్యత అంటే ఒకరి ఆలోచనా విధానంలో దృఢంగా ఉండకూడదు. అభిజ్ఞా వశ్యత అనేది కాగ్నిటివ్-బిహేవియరల్ థెరపీ యొక్క అంతిమ లక్ష్యం. దీనిని అభివృద్ధి చేసే వారు వారి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని గణనీయంగా మెరుగుపరుస్తారు.

13. స్వల్పకాలిక ఆలోచన

తక్కువ తెలివితేటలు ఉన్న వ్యక్తులు తక్షణ సంతృప్తి కోసం వారి కోరికను స్థిరంగా అధిగమించలేరు. వారి ప్రస్తుత ప్రవర్తనల యొక్క దీర్ఘకాలిక పరిణామాలకు వారు తరచుగా కళ్ళు మూసుకుంటారు.

14. పేలవమైన నిర్ణయాధికారం

మనమందరం ఎప్పటికప్పుడు చెడు నిర్ణయాలు తీసుకుంటాము. కానీ తక్కువ తెలివితేటలు ఉన్న వ్యక్తులు తమ నిర్ణయాల యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలను బేరీజు వేయడంలో స్థిరంగా విఫలమవుతారు.

15. అవాస్తవిక ఆలోచనాపరులు

ఒక వ్యక్తి యొక్క మనస్సు వాస్తవికతతో ఎంత సమలేఖనంలో ఉంటే, వారు అంత తెలివిగా ఉంటారు. వాస్తవికతతో సంబంధం లేకుండా ఉండటం తక్కువ తెలివితేటలకు ఖచ్చితంగా సంకేతం.

16. పేద వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు

ప్రజలతో సమర్థవంతంగా వ్యవహరించగలగడం కూడా అధిక మేధస్సుకు సంకేతం. తక్కువ తెలివితేటలు ఉన్న వ్యక్తులకు కీలకమైన సామాజిక నైపుణ్యాలు లేవు:

• విజయం-విజయం మనస్తత్వం కలిగి ఉండటం
• సానుభూతి కలిగి ఉండటం
• మంచి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు
• భావోద్వేగాన్ని కలిగి ఉండటం మేధస్సు
• విమర్శలను ఎదుర్కోగల సామర్థ్యం
• వ్యంగ్యాన్ని అర్థం చేసుకోగల సామర్థ్యం
• ఇతరుల నుండి విషయాలను చూసే సామర్థ్యందృక్కోణం