Ez bi we nizanim, lê kêfa min ji dema derbaskirina bi kesên ji min re jîrtir re tê. Ji bo vê yekê, divê ez dorhêla xwe ya civakî bi awayekî aktîf li mirovên kêmaqil bigerim û têkiliya xwe bi wan re bisînor bikim.

Ji ber vê yekê min fikirîn ku gotarek ku nîşanên sereke yên îstîxbarata kêm rêz bike dê ramanek xweş be. Bala xwe bidinê ku dema ku ez mebesta min ji îstîxbarata nizm e, ez behsa kesên ku di zaroktiya xwe de kêmasiyên hînbûnê an jî zêhnî hene nakim.

Herwiha, ez behsa pûanên IQ yên kêm nakim. Ez zêde eleqedar nakim pûanên IQ. Qet yek negirtiye û qet nayê.

Ev nîşanên kêmzêdebûna îstîxbarata ku hûn ê tê de derbas bibin di mezinên tendurist û normal de hene. Ka em dest pê bikin.

1. Kêmasiya meraqê

Nîşaneya îstîxbarata kêm, kêmbûna meraqê mirovan di asta zanîna xwe ya niha de asê dihêle. Ew tenê têra xwe dizanin ku di cîhanê de derbas bibin. Pirs napirsin û di warê rewşenbîrî de ji cihê razî ne.

2. Kêmasiya nefsbiçûkiya rewşenbîrî

Nefsbiçûkiya rewşenbîrî tê wateya qebûlkirina ku hûn nizanin tiştên ku hûn nizanin. Meraq û nefsbiçûkiya rewşenbîrî motora mezinbûna rewşenbîrî ne. Meyla di nav mirovan de ew e ku bawer bikin ku ew her tiştî dizanin. Lêbelê, hûn çiqas bêtir dizanin, hûn bêtir fêm dikin ku hûn çiqas hindik dizanin.

3. Hişmendiya girtî

Girtîbûna ji raman, nerîn û agahdariya nû, mirovên kêmaqil diparêze.li cihê ku lê ne asê mane. Mirovên girtî xwedî meyla ku baweriyên xwe yên berê piştrast bikin hene. Ji ber vê yekê ew nikarin tiştên nû hîn bibin.

4. Ji fêrbûnê re eleqedar nabin

Mirovên îstîxbarata kêm bi piranî fêrbûnê wekî windakirina demê dibînin. Ew jî ne xwediyê aqil in ku bibînin ka fêrbûn çawa dikare bi kêrî wan were. Dema ku mezûn dibin dev ji fêrbûnê berdidin. Ji aliyê din ve kesên xwedî zîrekî qebûl dikin ku hînbûn pêvajoyeke heyatî ye.

5. Li nûbûnê nagerin

Dixuye ku mirovên kêm îstîxbaratî bi gelemperî ji nûbûnê nefret dikin. Hûn ê bibînin ku ew ne tenê xwe ji ramanên nû dûr dixin, lê ji her tiştê nû- hunera nû, muzîka nû, hwd. Berevajî vê, nûbûn ji bo mirovên hişmendiya bilind pir teşwîq dike. Ew li nûbûnê digerin da ku hişê xwe berfireh bikin û tiştan bi rengek nû bibînin.

6. Ji ramanê dûr bikevin

Mirovên kêmaqil dema ku ji destê wan tê ji ramanê dûr dikevin. Pêdivî ye ku her gav ji wan re bête gotin ka çi bikin û dê hişê xwe bikar neynin. Ew di strukturên perwerdehiya fermî de ku hewcedariya fêrbûna birêkûpêk dikin de pêş dikevin, lê ne aqilmendiya kolanê ne. Wan têxe rewşek nû ya ku ji wan tê xwestin ku li ser lingan bifikirin û li hilweşîna wan temaşe bikin.

7. Kêmbûna şiyana ramana li ser tiştan

Qanûna ronîkirina li ser tiştan yek ji mezintirîn jêhatîbûna zanîna mirovan e. Ew ji me re dibe alîkar ku sedemê li pişt bûyeran fam bikin. Çavdêriya berbiçav plus şiyanarefleks bûne ajokarên pêşketina mirovî.

8. Nebûna ramana rexneyî

Rakirina rexneyî dijwar e ji ber ku ew li dijî çawaniya karkirina hiş derdikeve. Hiş agahdariyan wekî baweriyan asîmîle dike û dûv re diçe wan baweriyan piştrast dike. Testkirina rastdariya wan baweriyan enerjiya giyanî ya girîng digire. Lê dîsa jî, ew riya yekane ye ku meriv nêzîkî rastiyê bibe.

9. Gelek caran hişê xwe naguherînin

Rêjeya ku mirov ramanên xwe diguherîne rêjeya hînbûna tiştên nû nîşan dide. Dema ku mirovên aqilmend ji meh bi meh an hefte bi hefte helwesta xwe li ser tiştan diguherînin, mirovên kêmaqil li ser tiştên ku sal berê fêr bûne disekinin.

Li ser her tiştî nerînek pir xurt bi gelemperî nîşanek e ku mirov tenê li beşeke tevaya çîrokê dinêre.

10. Ramana reş û spî

Mirovên îstîxbarata kêm xwediyê ramana reş-spî ne. Ew tenê dixuye ku li gorî dijberan difikirin, deverên gewr ên di navberê de paşguh dikin. Rastî gelek caran pir tevlîhev e ku meriv di dijberî de were şîrove kirin.

11. Kêmasiya afirîneriyê

Çawa ku ew ji nûxwaziyê re kêm in, mirovên kêmaqilmend jî kêmasiya afirîneriyê ne. Afirînerî ji valahiyê dernakeve. Mirovên herî afirîner bi berdewamî xwe di warên xwe de ji mirovên din ên afirîner re radigihînin. Bi vî awayî, afirînerî bi xwe dixwe û di nav de tiştên xweş çêdikedinya.

12. Kêmbûna nermbûna cognitive

Guhertina ramana meriv pir caran nîşana hişmendiya vekirî ye. Ew nerazîbûn e ango di ramanên xwe de hişk nebûn. Bi heman rengî, nermbûna cognitive tê vê wateyê ku di awayên ramana xwe de hişk nebin. Zehmetiya cognitive armanca dawîn a Terapiya Cognitive-Behavioral e. Yên ku wê pêş bixin, dikarin tenduristiya xwe ya derûnî bi girîngî baştir bikin.

13. Ramana kurt-kurt

Mirovên îstîxbarata kêm bi domdarî nikarin daxwaza xwe ya razîbûna tavilê bi ser bixin. Ew gelek caran çavên xwe ji encamên dirêj ên tevgerên xwe yên heyî re digirin.

14. Qerargirtin nebaş

Em hemû car bi car biryarên nebaş didin. Lê mirovên kêm îstîxbaratî bi domdarî nikarin başî û xerabiyên biryarên xwe binirxînin.

15. Ramanwerên nerealîst

Hişê mirov çiqasî bi rastiyê re li hev be, ew qas jîrtir e. Ji rastiyê dûrbûn nîşana kêm aqil e.

16. Kêmasiya jêhatîbûna mirovî ya nebaş

Di heman demê de mirov bikaribe bi bandor bi mirovan re mijûl bibe nîşana jîrbûna bilind e. Kesên bi îstîxbarata kêm jêhatîbûnên civakî yên sereke tune ne, wek:

• Hebûna zihniyeteke serketî
• Empatîkbûn
• Hêraniya ragihandinê ya baş
• Hebûna hestyarî aqil
• Qanûna ku bi rexnegiriyê re mijûl bibe
• Qanûna têgihîştina sarkazmê
• Qanûna dîtina tiştan ji yên dinperspektîf