ఎవరైనా మీకు ఏదైనా తప్పు చేసినప్పుడు వారిని ఇష్టపడకపోవడం సమంజసం. కానీ మీకు ఏ విధంగానూ అన్యాయం చేయని వ్యక్తిని మీరు ఎందుకు ఇష్టపడరు? మీరు వారిని ద్వేషించడానికి ఎటువంటి కారణం లేదని మీకు తెలుసు, కానీ ఇప్పటికీ అలా చేయండి.

ఏం జరుగుతోంది?

ఈ దృగ్విషయం గురించి తెలుసుకోవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే, కారణం లేకుండా ఒకరిని ద్వేషించడం వంటివి ఏవీ ఉండవు. . మనస్సు ఎలా పని చేస్తుందో అది కాదు.

ఒకరిని ఇష్టపడని అనుభూతిని సృష్టించడానికి, మనస్సుకు కొంత ఇన్‌పుట్, కొన్ని ఉద్దీపనలు అవసరం. మీరు ఎవరినైనా సహజంగా ఇష్టపడనప్పుడు, మీరు కారణం లేకుండా వారిని ఇష్టపడలేదని అనిపించవచ్చు. కానీ వాస్తవం ఏమిటంటే, ఎంత సూక్ష్మమైనప్పటికీ, ఎల్లప్పుడూ ఒక కారణం ఉంటుంది.

ఒకరిని అసహ్యించుకోవడం అనేది ఉపచేతన స్థాయిలో జరుగుతుంది. కాబట్టి, దీని వెనుక ఎటువంటి కారణం లేదని తెలుస్తోంది. మీరు లోతుగా త్రవ్వినట్లయితే, మీరు ఖచ్చితంగా ఒక కారణాన్ని వెలికితీస్తారు.

మేము తక్షణమే ఒకరిని ఎందుకు ఇష్టపడరు?

మీరు హైవేపై, సంగీతం వింటూ డ్రైవింగ్ చేస్తున్నట్లు ఊహించుకోండి. మీరు రోడ్డుపై అడ్డంకిని చూసి, మీ కారును త్వరగా పక్కకు తిప్పండి. ఇదంతా రెప్పపాటులో జరిగిపోతుంది. మీ చేతన మనస్సు ఈవెంట్ తర్వాత ఏమి జరిగిందో ప్రాసెస్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.

తర్వాత, రోడ్డుపై చమురు చిందటం ఒక పెద్ద గుంతలా కనిపించిందని మీరు కనుగొన్నారు.

దాని ఆధారంగా మీ సబ్‌కాన్షియస్ మైండ్ రిజిస్టర్ చేయబడింది ('డేంజర్! ముందు గుంత!'), మీరు ఒక క్షణికావేశంతో తీర్పునిచ్చి నిర్ణయం తీసుకున్నారు.

నిజంగా అది ఒక పెద్ద గుంత అయితే, మీరు తీవ్ర ఇబ్బందుల్లో పడతారు.

మాప్రాణాంతకమైన సంఘటనలతో ఎటువంటి అవకాశాలను తీసుకోవడానికి మనస్సు ఇష్టపడదు. బెదిరించే వ్యక్తులకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది.

దాదాపు ఎల్లప్పుడూ, మనం ఎవరినైనా సహజంగా ఇష్టపడనప్పుడు, అవి మనం త్వరగా నివారించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న ఒక గుంతగా భావించబడతాయి. అవి మనకు ముప్పును సూచిస్తాయి.

ద్వేషం అనేది గ్రహించిన లేదా వాస్తవమైన బెదిరింపుల నుండి మనలను రక్షించడానికి మనస్సు యొక్క రక్షణ విధానం.

మీరు తక్షణమే ఎవరినైనా ఇష్టపడనప్పుడు, మీరు తక్షణమే నిర్ణయం తీసుకున్నారు. వారు కనీస సమాచారం ఆధారంగా బెదిరింపులకు పాల్పడుతున్నారు.

మేము సహజంగానే ఎవరినైనా ఇష్టపడకపోవడానికి గల కారణాలు

ఈ విభాగంలో, మనం ఇప్పుడే కలుసుకున్న వ్యక్తుల గురించి క్షణికావేశానికి ఎందుకు వచ్చామో విశ్లేషిస్తాము:

1. వారు విభిన్నంగా ఉన్నారు

మనుషులు అవుట్‌గ్రూప్ బయాస్ కి గురవుతారు. ఏ విధంగానైనా మనకు భిన్నంగా ఉన్నవారిని మేము అవుట్‌గ్రూప్‌లుగా గ్రహిస్తాము. తేడాలు పెద్దవి లేదా చిన్నవి కావచ్చు. పట్టింపు లేదు.

మీరు మరొక వ్యక్తికి మీరు వారి కంటే భిన్నంగా ఉన్నారని స్వల్పమైన సూచనను ఇచ్చిన క్షణం వారు మిమ్మల్ని ఇష్టపడని క్షణం.

మనుష్యులు తమ స్వంత తెగను ఇష్టపడతారు మరియు వారితో బంధం కలిగి ఉంటారు. పూర్వీకుల కాలంలో, విదేశీ తెగలు మానవ తెగలకు ముప్పు తెచ్చాయి. కాబట్టి, ఇతర, విభిన్న తెగల పట్ల మాకు అనుమానం కలిగించే మానసిక విధానాలను మేము కలిగి ఉన్నాము.

అయితే, మీకు మరియు వారికి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని గుర్తించడానికి సులభమైన మార్గం ప్రదర్శన. ఎవరైనా భిన్నంగా కనిపిస్తే, వారు భిన్నమైన, శత్రు తెగకు చెందినవారని మీరు భావిస్తారు. ఇది జాతీయవాదం, జాత్యహంకారం,జాతి ఆధిపత్యం, పక్షపాతం మరియు వివక్ష.

కానీ అది ప్రదర్శనతో ఆగదు.

పూర్వీకుల తెగలు కూడా సాధారణ విలువలు మరియు నమ్మకాలను పంచుకున్నారు. వారు ఇతర తెగల నుండి వేరు చేసే సాంస్కృతిక గుర్తింపును కలిగి ఉన్నారు. కాబట్టి, నేటికీ, ప్రజలు తమ అభిప్రాయాల కంటే భిన్నమైన అభిప్రాయాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులను చూసినప్పుడు, వారు వారిని ఇష్టపడరు.

అందుకే మర్యాదపూర్వకమైన విభేదాలు చాలా కఠినంగా ఉంటాయి మరియు బహిరంగ చర్చలు మరియు చర్చలలో చాలా అరుదు. మీరు ఎవరితోనైనా విభేదించినప్పుడు, మీరు సమర్థవంతంగా ఇలా చెప్తున్నారు:

“నేను మీ నమ్మకాలతో ఏకీభవించను. నేను మీ తెగకు చెందినవాడిని కాదు.”

అయితే, మీ చేతన మనస్సును ఉపయోగించి, మీరు ఈ పక్షపాతాన్ని అధిగమించవచ్చు. అందుకే విద్య చాలా విలువైనది.

2. వారు మీతో పోటీ పడుతున్నారు

పూర్వీకుల కాలంలో మానవులు విదేశీ తెగల నుండి మాత్రమే కాకుండా వారి స్వంత తెగ సభ్యుల నుండి కూడా బెదిరింపులను ఎదుర్కొన్నారు. ఏ తెగలోనైనా, వ్యక్తులు తమ సామాజిక స్థితిని పెంచుకోవడానికి ఒకరితో ఒకరు పోటీ పడ్డారు.

ఉన్నత హోదా అంటే వనరులకు మరింత ప్రాప్యత మరియు మనుగడ మరియు పునరుత్పత్తికి మెరుగైన అవకాశాలు ఉంటాయి.

మీతో ఎవరైనా పోటీపడుతున్నట్లు మీరు చూసినప్పుడు మీకు ఏమి కావాలో, మీరు వాటిని సహజంగానే ఇష్టపడరు.

అది కావచ్చు:

• మిమ్మల్ని అధిగమించి మెరుగ్గా పని చేయగల తెలివైన సహోద్యోగి
• కష్టపడి పనిచేసే సహోద్యోగి మిమ్మల్ని ఎవరు అధిగమించగలరు
• మీ బాస్ యొక్క ఆదరణను పొందేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న ఒక సైకోఫాంటిక్ సహోద్యోగి
• ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తి మీ ప్రేమను ప్రేమిస్తున్నాడు

మేమంతా పోటీతో బెదిరిపోతున్నాము మరియు ఇది అనే భావనబెదిరించడం సులభంగా అయిష్టంగా లేదా ద్వేషంగా మారుతుంది. పై ఉదాహరణలు స్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, ఇది సూక్ష్మమైన మార్గాల్లో కూడా జరగవచ్చు.

ఉదాహరణకు, మీకు సన్నిహితంగా ఉండే స్నేహితుడు ఉంటే, మరియు వారు అకస్మాత్తుగా సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకున్నట్లయితే, వారి సంబంధ భాగస్వామి మీతో పోటీ పడుతున్నారు. మీ స్నేహితుడి దృష్టి కోసం.

ఏ కారణం లేకుండానే మీరు వారి కొత్త భాగస్వామిని ఇష్టపడకపోవడాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు.

ఎవరినైనా స్పష్టమైన కారణం లేకుండా ఇష్టపడకపోవడానికి అసూయ తరచుగా ఒక పెద్ద కారణం. పైకి సామాజిక పోలిక నుండి అసూయ ఏర్పడుతుంది. మీరు మీ కంటే మెరుగైన లేదా మీకు కావలసిన వాటిని కలిగి ఉన్న వ్యక్తిని మీరు చూస్తారు మరియు మీరు ఈర్ష్యగా భావిస్తారు.

అసూయపడే వ్యక్తులు తాము అసూయపడే వారిని అణచివేయడానికి ప్రేరేపించబడతారు. అసూయపడే వ్యక్తులకు తాము ప్రత్యక్షంగా పోటీ చేయలేమని తెలుసు కాబట్టి, వారు పరోక్షంగా తమ కంటే మెరుగైన వ్యక్తులను విమర్శించడం లేదా ట్రోల్ చేయడం ద్వారా వారిని దించాలని ప్రయత్నిస్తారు.

3. అవి మీకు ఏదో బెదిరింపుని గుర్తుచేస్తాయి

మన మనస్సులు అనుబంధ యంత్రాలు. మా జ్ఞాపకాలు తప్పనిసరిగా అనుబంధాల వెబ్‌గా ఉంటాయి.

ఎందుకు మీకు తెలియకుండా ఎవరైనా నుండి చెడు 'ప్రకంపన' పొందినప్పుడు, వారు మీకు మునుపటి ప్రతికూల అనుభవాన్ని గుర్తు చేసి ఉండవచ్చు.

ఉదాహరణకు , చిన్నప్పుడు మిమ్మల్ని దుర్భాషలాడిన మామ గురించి వారి ముక్కు మీకు గుర్తు చేసి ఉండవచ్చు.

ముందుగా, ప్రతికూల అనుభవాన్ని మీకు గుర్తుచేసే ఏదైనా సంకేతం మీ అయిష్టతను రేకెత్తిస్తుంది, అవి:

• మాట్లాడే శైలి
• యాస
• నడకశైలి
• రూపం
• మర్యాదలు
• అలవాట్లు

4. వారు మునుపు మిమ్మల్ని బెదిరించారు

మాకు అన్ని సమయాలలో మా జ్ఞాపకాలకు ప్రాప్యత లేదు. మేము అలా చేయగలిగితే అది చాలా బాధగా ఉంటుంది.

చాలా కాలం క్రితం ఎవరైనా మిమ్మల్ని బాధపెట్టినట్లయితే, మీరు దానిని మర్చిపోయి ఉండవచ్చు. మీరు ఆ వ్యక్తిని మీ జీవితం నుండి కూడా తొలగించి ఉండవచ్చు.

సంవత్సరాల తర్వాత మీరు ఆ వ్యక్తిని మళ్లీ అకస్మాత్తుగా ఎదుర్కొన్నప్పుడు, మీరు వారిని ఇష్టపడకుండా ఉండలేరు. మీరు వారిని ఎందుకు ఇష్టపడరు అనేదానికి మంచి కారణం గురించి ఆలోచించలేరు.

మొత్తం వారితో మీ సంబంధం బాగున్నప్పుడు ఇది జరిగే అవకాశం ఉంది. లేదా వారు ఇప్పుడు మిమ్మల్ని కలిసినప్పుడు, వారు మీకు చాలా మంచివారు. ఈ అద్భుతమైన వ్యక్తితో ఏమి తప్పు జరిగిందో మీకు అర్థం కాలేదు.

మీరు అన్వేషిస్తూ ఉంటే, అది చివరికి మిమ్మల్ని తాకుతుంది. వారు మిమ్మల్ని బాధపెట్టే పనిని చేశారని మీరు గుర్తుంచుకుంటారు, అది ఒక చిన్న విషయమే అయినా. మీరు కారణాన్ని చాలా కాలంగా మర్చిపోయారు, కానీ అది సజీవంగా ఉంది మరియు మీ ఉపచేతనలో తన్నుతోంది.

5. మీరు మీ నుండి దాచాలనుకుంటున్నారు

వ్యక్తులు తమ లోపాలను దాచిపెట్టి, వారు అభివృద్ధి చేసుకోవలసిన లక్షణాలను విస్మరిస్తారు. కాబట్టి, ఎవరైనా తమలాంటి లోపాలను కలిగి ఉన్నారని లేదా వారు కోరుకున్న లక్షణాలను కలిగి ఉన్నారని వారు చూసినప్పుడు, వారు మళ్లీ దాక్కుంటారు.

మన లోపాలు లేదా కోరుకున్న లక్షణాలను గుర్తుచేసే వ్యక్తులు బెదిరింపులకు గురవుతారు, ఎందుకంటే వారు స్వీయ-పరిశీలనకు బలవంతం చేస్తారు. . వాటిని దూరంగా నెట్టడం ద్వారా, మనం మనలోని భాగాలను మన నుండి దూరం చేస్తాము.

ఉదాహరణకు:

• ఒక విధంగామర్యాద లేని వ్యక్తి, మీరు మర్యాదగల వ్యక్తులను ఇష్టపడరు.
• మీకు విశ్వాసం లేదు, మరియు ఆత్మవిశ్వాసం ఉన్న వ్యక్తులు మిమ్మల్ని దూరం చేస్తారు.
• మీకు స్వీయ-క్రమశిక్షణ లేదు, మరియు మీరు క్రమశిక్షణ గల వ్యక్తులను వింతగా లేదా విసుగుగా చూస్తారు.

6. వారి అశాబ్దిక సంభాషణలు ఆఫ్‌లో ఉన్నాయి

చాలా మంది వ్యక్తుల మధ్య సంభాషణ అశాబ్దికమైనది కాబట్టి, తప్పుగా భావించడం వల్ల ఇతరుల తీర్పుపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది.

మేము వ్యక్తులను కలిసినప్పుడు, మేము వారి గురించి ఎప్పటికప్పుడు స్పష్టమైన తీర్పులు ఇస్తూ ఉంటాము. వారు స్వాగతించే మరియు ఓపెన్ బాడీ లాంగ్వేజ్‌ని ప్రదర్శిస్తే, మేము మంచి అనుభూతి చెందుతాము. వారు క్లోజ్డ్ బాడీ లాంగ్వేజ్‌ని ప్రదర్శిస్తే, మేము నిరాశ చెందుతాము.

మేము వ్యక్తులను 'స్నేహితుడు' లేదా 'శత్రువు' వర్గంలో ఉంచుతాము ఎందుకంటే, మళ్లీ, మనస్సు ఎటువంటి అవకాశాలను తీసుకోవడానికి ఇష్టపడదు. ఇది బాడీ లాంగ్వేజ్, ముఖ కవళికలు మరియు వాయిస్ టోన్ నుండి సేకరించిన కనీస సమాచారం ఆధారంగా ఈ క్లిష్టమైన నిర్ణయాలను తీసుకుంటుంది.

అన్నింటికి మించి, మీరు శత్రువును స్నేహితునిగా లేదా ఒక గుంతను చమురు చిందినట్లు పొరపాటు చేస్తే, మీరు తీవ్రమైన ఇబ్బంది.