എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ ഒരാളെ സഹജമായി ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്?

 എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ ഒരാളെ സഹജമായി ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്?

Thomas Sullivan

ഒരാൾ നിങ്ങളോട് എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് ചെയ്താൽ അവരെ ഇഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുന്നതിൽ അർത്ഥമുണ്ട്. എന്നാൽ നിങ്ങളോട് ഒരു തരത്തിലും ദ്രോഹം ചെയ്യാത്ത ഒരാളെ നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്? അവരെ വെറുക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കാരണവുമില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും അത് ചെയ്യുന്നു.

എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്?

ഈ പ്രതിഭാസത്തെക്കുറിച്ച് ആദ്യം അറിയേണ്ടത് ഒരു കാരണവുമില്ലാതെ ഒരാളെ വെറുക്കുന്ന ഒരു കാര്യവുമില്ല എന്നതാണ്. . മനസ്സ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് അങ്ങനെയല്ല.

ആരെയെങ്കിലും ഇഷ്ടപ്പെടാത്തതിന്റെ വികാരം ജനിപ്പിക്കുന്നതിന്, മനസ്സിന് ചില ഇൻപുട്ടുകളും ചില ഉത്തേജനങ്ങളും ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ ഒരാളെ സഹജമായി ഇഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുമ്പോൾ, ഒരു കാരണവുമില്ലാതെ നിങ്ങൾ അവരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് തോന്നാം. എന്നാൽ യാഥാർത്ഥ്യം, എത്ര സൂക്ഷ്മമായാലും ഒരു കാരണമുണ്ട്.

ഇതും കാണുക: ശരീരഭാഷ: കണ്ണും ചെവിയും വായയും മൂടുന്നു

ഒരാളെ ഇഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുക എന്നത് ഒരു ഉപബോധമനസ്സിൽ സംഭവിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഇതിന് പിന്നിൽ ഒരു കാരണവുമില്ലെന്ന് തോന്നുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ കുഴിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും ഒരു കാരണം കണ്ടെത്തും.

ഞങ്ങൾ ഒരാളെ തൽക്ഷണം ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത് എന്തുകൊണ്ട്?

നിങ്ങൾ ഒരു ഹൈവേയിലൂടെ, സംഗീതം കേട്ട് വാഹനമോടിക്കുകയാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾ റോഡിൽ ഒരു തടസ്സം കാണുകയും വേഗത്തിൽ നിങ്ങളുടെ കാർ വശത്തേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുക. കണ്ണിമവെട്ടുന്ന സമയത്താണ് ഇതെല്ലാം സംഭവിക്കുന്നത്. സംഭവത്തിന് ശേഷം എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് നിങ്ങളുടെ ബോധമനസ്സ് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

പിന്നീട്, റോഡിൽ ഒരു വലിയ കുഴി പോലെ തോന്നിക്കുന്ന ഒരു എണ്ണ ചോർച്ചയുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു.

എന്തിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിങ്ങളുടെ ഉപബോധ മനസ്സ് രേഖപ്പെടുത്തി ('അപകടം! മുന്നിൽ കുഴി!'), നിങ്ങൾ ഒരു പെട്ടെന്നുള്ള തീരുമാനവും തീരുമാനവും എടുത്തു.

ഇതൊരു ഭീമാകാരമായ കുഴിയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഗുരുതരമായ പ്രശ്‌നത്തിലാകും.

ഞങ്ങളുടെജീവൻ അപകടപ്പെടുത്താൻ സാധ്യതയുള്ള സംഭവങ്ങളിൽ ഒരു അവസരവും എടുക്കാൻ മനസ്സ് ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ആളുകളെ സംബന്ധിച്ചും ഇത് ബാധകമാണ്.

എല്ലായ്‌പ്പോഴും, നമ്മൾ സഹജമായി ഒരാളെ ഇഷ്ടപ്പെടാത്തപ്പോൾ, അവർ പെട്ടെന്ന് ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു സങ്കൽപ്പമാണ്. അവ നമുക്ക് ഒരു ഭീഷണിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

വിദ്വേഷം എന്നത് നമ്മെ തിരിച്ചറിയുന്നതോ യഥാർത്ഥമോ ആയ ഭീഷണികളിൽ നിന്ന് നമ്മെ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള മനസ്സിന്റെ ഒരു പ്രതിരോധ സംവിധാനമാണ്.

നിങ്ങൾ ഒരാളെ തൽക്ഷണം ഇഷ്ടപ്പെടാത്തപ്പോൾ, നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് ഒരു തീരുമാനമെടുത്തിരിക്കുന്നു. ചുരുങ്ങിയ വിവരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അവർ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നത്.

ഞങ്ങൾ ഒരാളെ സഹജമായി ഇഷ്ടപ്പെടാത്തതിന്റെ കാരണങ്ങൾ

ഈ വിഭാഗത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ കണ്ടുമുട്ടിയ ആളുകളെക്കുറിച്ചുള്ള സ്‌നാപ്പ് വിധിന്യായങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരുന്നത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യും:

1. അവർ വ്യത്യസ്‌തരാണ്

മനുഷ്യർ ഔട്ട്‌ഗ്രൂപ്പ് പക്ഷപാതത്തിന് വിധേയരാണ്. ഏതെങ്കിലും തരത്തിൽ നമ്മിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തരായവരെ ഞങ്ങൾ ഔട്ട്ഗ്രൂപ്പുകളായി കാണുന്നു. വ്യത്യാസങ്ങൾ വലുതോ ചെറുതോ ആകാം. കാര്യമില്ല.

മറ്റൊരു മനുഷ്യന് നിങ്ങൾ അവരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തനാണെന്നതിന്റെ ഏറ്റവും ചെറിയ സൂചന നൽകുന്ന നിമിഷം, അവർ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത നിമിഷമാണ്.

മനുഷ്യർ അവരുടെ സ്വന്തം ഗോത്രത്തെ ഇഷ്ടപ്പെടുകയും അവരുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പൂർവ്വികരുടെ കാലത്ത്, വിദേശ ഗോത്രങ്ങൾ മനുഷ്യ ഗോത്രങ്ങൾക്ക് ഭീഷണിയായിരുന്നു. അതിനാൽ, മറ്റ് വ്യത്യസ്ത ഗോത്രങ്ങളെ സംശയാസ്പദമാക്കുന്ന മനഃശാസ്ത്രപരമായ സംവിധാനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ വഹിക്കുന്നു.

തീർച്ചയായും, നിങ്ങളും അവരും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം കണ്ടെത്താനുള്ള ഏറ്റവും എളുപ്പ മാർഗം രൂപഭാവമാണ്. ആരെങ്കിലും വ്യത്യസ്തമായി കാണപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, അവർ മറ്റൊരു ശത്രുക്കളായ ഗോത്രത്തിൽ പെട്ടവരാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു. ഇതാണ് ദേശീയതയുടെയും വംശീയതയുടെയും അടിസ്ഥാനം.വംശീയ മേധാവിത്വം, മുൻവിധി, വിവേചനം.

എന്നാൽ അത് കാഴ്ചയിൽ അവസാനിക്കുന്നില്ല.

പൂർവിക ഗോത്രങ്ങളും പൊതുവായ മൂല്യങ്ങളും വിശ്വാസങ്ങളും പങ്കിട്ടു. മറ്റ് ഗോത്രങ്ങളിൽ നിന്ന് അവരെ വേർതിരിക്കുന്ന ഒരു സാംസ്കാരിക സ്വത്വം അവർക്കുണ്ടായിരുന്നു. അതിനാൽ, ഇന്നും, ആളുകൾ തങ്ങളുടേതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ കാഴ്ചപ്പാടുകളുള്ള ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, അവർ അവരെ വെറുക്കുന്നു.

ഇതും കാണുക: 4 അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട അസൂയയുടെ തലങ്ങൾ

പൊതു സംവാദങ്ങളിലും ചർച്ചകളിലും മര്യാദയുള്ള വിയോജിപ്പ് വളരെ കഠിനവും അപൂർവവുമാണ്. നിങ്ങൾ ആരോടെങ്കിലും വിയോജിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി പറയുന്നു:

“ഞാൻ നിങ്ങളുടെ വിശ്വാസങ്ങളോട് വിയോജിക്കുന്നു. ഞാൻ നിങ്ങളുടെ ഗോത്രത്തിൽ പെട്ടവനല്ല.”

തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ ബോധമനസ്സ് ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് ഈ പക്ഷപാതത്തെ മറികടക്കാൻ കഴിയും. അതുകൊണ്ടാണ് വിദ്യാഭ്യാസം വളരെ മൂല്യവത്തായിരിക്കുന്നത്.

2. അവർ നിങ്ങളോട് മത്സരിക്കുന്നു

പൂർവികരുടെ കാലത്ത് മനുഷ്യർ വിദേശ ഗോത്രങ്ങളിൽ നിന്ന് മാത്രമല്ല, സ്വന്തം ഗോത്രക്കാരിൽ നിന്നും ഭീഷണികൾ നേരിട്ടിരുന്നു. ഏതൊരു ഗോത്രത്തിലും, വ്യക്തികൾ അവരുടെ സാമൂഹിക പദവി ഉയർത്താൻ പരസ്പരം മത്സരിച്ചു.

ഉയർന്ന പദവി എന്നത് വിഭവങ്ങളിലേക്കുള്ള കൂടുതൽ പ്രവേശനവും അതിജീവനത്തിനും പുനരുൽപാദനത്തിനും ഉള്ള മികച്ച അവസരങ്ങളെ അർത്ഥമാക്കുന്നു.

നിങ്ങളുമായി മത്സരിക്കുന്ന ഒരാളെ നിങ്ങൾ കാണുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്കാവശ്യമുള്ളത്, നിങ്ങൾ സഹജമായി അവരെ ഇഷ്ടപ്പെടില്ല.

അത് ഇങ്ങനെയാകാം:

  • നിങ്ങളെ മറികടക്കാനും മികച്ച പ്രകടനം നടത്താനും കഴിയുന്ന ഒരു മിടുക്കനായ സഹപ്രവർത്തകൻ
  • കഠിനാധ്വാനിയായ സഹപ്രവർത്തകൻ ആർക്കാണ് നിങ്ങളെ മറികടക്കാൻ കഴിയുക
  • നിങ്ങളുടെ ബോസിന്റെ പ്രീതി നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ
  • നിങ്ങളുടെ ക്രഷ് കോർട്ട് ചെയ്യുന്ന ആകർഷകമായ വ്യക്തി

ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും മത്സരത്താൽ ഭീഷണിയിലാണ്, ഇതും എന്ന തോന്നൽഭീഷണിപ്പെടുത്തിയത് എളുപ്പത്തിൽ അനിഷ്ടമായോ വെറുപ്പിലേക്കോ മാറുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞ ഉദാഹരണങ്ങൾ വ്യക്തമാണെങ്കിലും, ഇത് സൂക്ഷ്മമായ വഴികളിലൂടെയും സംഭവിക്കാം.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് അടുപ്പമുള്ള ഒരു സുഹൃത്ത് ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവർ പെട്ടെന്ന് ഒരു ബന്ധത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവരുടെ ബന്ധ പങ്കാളി നിങ്ങളോട് മത്സരിക്കുന്നു നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിന്റെ ശ്രദ്ധയ്ക്കായി.

ഒരു കാരണവുമില്ലാതെ നിങ്ങൾ അവരുടെ പുതിയ പങ്കാളിയെ ഇഷ്ടപ്പെടാത്തതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയേക്കാം.

പ്രത്യക്ഷമായ കാരണങ്ങളില്ലാതെ ഒരാളെ ഇഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാനുള്ള ഒരു വലിയ കാരണം അസൂയയാണ്. ഉയർന്ന സാമൂഹിക താരതമ്യത്തിൽ നിന്നാണ് അസൂയ ഉണ്ടാകുന്നത്. നിങ്ങളേക്കാൾ മികച്ചതോ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളതോ ആയ ഒരാളെ നിങ്ങൾ കാണുകയും നിങ്ങൾക്ക് അസൂയ തോന്നുകയും ചെയ്യുന്നു.

അസൂയാലുക്കളായ ആളുകൾ തങ്ങൾക്ക് അസൂയയുള്ളവരെ താഴെയിറക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. അസൂയാലുക്കൾക്ക് നേരിട്ട് മത്സരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് അറിയാവുന്നതിനാൽ, അവരെക്കാൾ മികച്ച ആളുകളെ വിമർശിക്കുകയോ ട്രോളുകയോ ചെയ്തുകൊണ്ട് അവരെ പരോക്ഷമായി താഴ്ത്താൻ അവർ ശ്രമിക്കുന്നു.

3. അവർ നിങ്ങളെ എന്തെങ്കിലും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന കാര്യം ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു

ഞങ്ങളുടെ മനസ്സ് അസോസിയേഷൻ യന്ത്രങ്ങളാണ്. ഞങ്ങളുടെ ഓർമ്മകൾ അടിസ്ഥാനപരമായി കൂട്ടുകെട്ടുകളുടെ ഒരു വലയാണ്.

എന്തുകൊണ്ടെന്നറിയാതെ ഒരാളിൽ നിന്ന് മോശം 'വൈബ്' നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുമ്പോൾ, അവർ നിങ്ങളെ മുൻകാല നെഗറ്റീവ് അനുഭവം ഓർമ്മിപ്പിച്ചതാകാം.

ഉദാഹരണത്തിന് , കുട്ടിക്കാലത്ത് നിങ്ങളെ ദുരുപയോഗം ചെയ്ത ഒരു അമ്മാവനെ അവരുടെ മൂക്ക് നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചിരിക്കാം.

മുൻപ്, നെഗറ്റീവ് അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്ന ഏത് സിഗ്നലും നിങ്ങളുടെ അനിഷ്ടത്തിന് കാരണമായേക്കാം:

8>
  • സംസാരിക്കുന്ന ശൈലി
  • ആക്സന്റ്
  • നടത്തംശൈലി
  • രൂപം
  • മാനറിസം
  • ശീലങ്ങൾ
  • 4. അവർ മുമ്പ് നിങ്ങളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്

    ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ഓർമ്മകളിലേക്കും എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഞങ്ങൾക്ക് ആക്‌സസ് ഇല്ല. ഞങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ അത് വളരെ വലുതായിരിക്കും.

    വളരെക്കാലം മുമ്പ് ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ വേദനിപ്പിച്ചെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് മറന്നിരിക്കാം. നിങ്ങൾ ആ വ്യക്തിയെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് ഛേദിച്ചുകളഞ്ഞിരിക്കാം.

    വർഷങ്ങൾക്കുശേഷം നിങ്ങൾ ആ വ്യക്തിയെ വീണ്ടും കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് അവരെ ഇഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. നിങ്ങൾ അവരെ ഇഷ്ടപ്പെടാത്തതിന് ഒരു നല്ല കാരണത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ കഴിയില്ല.

    അവരുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധം മൊത്തത്തിൽ നല്ലതായിരിക്കുമ്പോൾ ഇത് സംഭവിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ അവർ ഇപ്പോൾ നിങ്ങളെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, അവർ നിങ്ങളോട് വളരെ നല്ലവരാണ്. ഈ അതിസുന്ദരനായ വ്യക്തിയിൽ എന്താണ് തെറ്റ് സംഭവിച്ചതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല.

    നിങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം തുടരുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഒടുവിൽ നിങ്ങളെ ബാധിക്കും. ഒരു ചെറിയ കാര്യമാണെങ്കിൽപ്പോലും അവർ നിങ്ങളെ വേദനിപ്പിക്കുന്ന എന്തെങ്കിലും ചെയ്തതായി നിങ്ങൾ ഓർക്കും. നിങ്ങൾ കാരണം വളരെക്കാലമായി മറന്നിരുന്നു, പക്ഷേ അത് നിങ്ങളുടെ ഉപബോധമനസ്സിൽ സജീവമായിരുന്നു.

    5. നിങ്ങളിൽ നിന്ന് മറയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

    ആളുകൾ അവരുടെ കുറവുകൾ മറയ്ക്കുകയും അവർ വികസിപ്പിക്കേണ്ട ഗുണങ്ങളെ അവഗണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, തങ്ങളുടേതിന് സമാനമായ പോരായ്മകളോ അല്ലെങ്കിൽ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഗുണങ്ങളോ ഉള്ള ആരെയെങ്കിലും കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, അവർ വീണ്ടും മറയ്ക്കുന്നു.

    നമ്മുടെ കുറവുകളെക്കുറിച്ചോ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ചോ നമ്മെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്ന ആളുകൾ സ്വയം പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ നമ്മെ നിർബന്ധിക്കുന്നതിനാൽ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു. . അവയെ അകറ്റുന്നതിലൂടെ, നാം നമ്മുടെ ഭാഗങ്ങൾ നമ്മിൽ നിന്ന് അകറ്റുന്നു.

    ഉദാഹരണത്തിന്:

    • ഒരു പോലെമര്യാദയില്ലാത്ത വ്യക്തി, നിങ്ങൾ മര്യാദയുള്ള ആളുകളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.
    • നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസമില്ല, ആത്മവിശ്വാസമുള്ള ആളുകൾ നിങ്ങളെ പിന്തിരിപ്പിക്കുന്നു.
    • നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം അച്ചടക്കമില്ല, അച്ചടക്കമുള്ളവരെ നിങ്ങൾ വിചിത്രമോ വിരസമോ ആയി കാണുന്നു.

    6. അവരുടെ വാക്കേതര ആശയവിനിമയങ്ങൾ ഓഫാണ്

    മിക്കവാറും വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം വാചികമല്ലാത്തതിനാൽ, തെറ്റ് ചെയ്യുന്നത് മറ്റുള്ളവരുടെ വിധിയെ സാരമായി സ്വാധീനിക്കും.

    ഞങ്ങൾ ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, അവരെ കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ നിരന്തരം സ്‌നാപ്പ് വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തുന്നു. അവർ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നതും തുറന്ന ശരീരഭാഷയും പ്രകടിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് സുഖം തോന്നുന്നു. അവർ അടഞ്ഞ ശരീരഭാഷ കാണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് വിഷമം തോന്നുന്നു.

    ഞങ്ങൾ ആളുകളെ 'സുഹൃത്ത്' അല്ലെങ്കിൽ 'ശത്രു' വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ തിടുക്കം കൂട്ടുന്നു, കാരണം, വീണ്ടും, മനസ്സ് ഒരു അവസരവും എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ശരീരഭാഷ, മുഖഭാവങ്ങൾ, ശബ്ദ സ്വരങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് ശേഖരിച്ച ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വിവരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഇത് ഈ നിർണായക തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത്.

    എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ശത്രുവിനെ സുഹൃത്തായി തെറ്റിദ്ധരിച്ചാലോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുഴിയെ എണ്ണ ചോർച്ചയായോ തെറ്റിദ്ധരിച്ചാലോ ഗുരുതരമായ പ്രശ്‌നം.

    Thomas Sullivan

    ജെറമി ക്രൂസ് ഒരു പരിചയസമ്പന്നനായ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനും മനുഷ്യമനസ്സിന്റെ സങ്കീർണ്ണതകളെ അനാവരണം ചെയ്യാൻ സമർപ്പിതനായ എഴുത്തുകാരനുമാണ്. മനുഷ്യന്റെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സങ്കീർണതകൾ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള അഭിനിവേശത്തോടെ, ജെറമി ഒരു ദശാബ്ദത്തിലേറെയായി ഗവേഷണത്തിലും പരിശീലനത്തിലും സജീവമായി ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. പി.എച്ച്.ഡി. കോഗ്നിറ്റീവ് സൈക്കോളജിയിലും ന്യൂറോ സൈക്കോളജിയിലും സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്ത ഒരു പ്രശസ്ത സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ.തന്റെ വിപുലമായ ഗവേഷണത്തിലൂടെ, മെമ്മറി, ധാരണ, തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിവിധ മനഃശാസ്ത്രപരമായ പ്രതിഭാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ഉൾക്കാഴ്ച ജെറമി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. മാനസികാരോഗ്യ വൈകല്യങ്ങളുടെ രോഗനിർണയത്തിലും ചികിത്സയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന അദ്ദേഹത്തിന്റെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം സൈക്കോപത്തോളജി മേഖലയിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു.അറിവ് പങ്കുവയ്ക്കാനുള്ള ജെറമിയുടെ അഭിനിവേശം, മനുഷ്യ മനസ്സിനെ മനസ്സിലാക്കുക എന്ന തന്റെ ബ്ലോഗ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചു. സൈക്കോളജി റിസോഴ്‌സുകളുടെ ഒരു വലിയ നിര ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, മനുഷ്യന്റെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണതകളെക്കുറിച്ചും സൂക്ഷ്മതകളെക്കുറിച്ചും വായനക്കാർക്ക് വിലയേറിയ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകാൻ അദ്ദേഹം ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ചിന്തോദ്ദീപകമായ ലേഖനങ്ങൾ മുതൽ പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകൾ വരെ, മനുഷ്യ മനസ്സിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ ഗ്രാഹ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആർക്കും ജെറമി ഒരു സമഗ്രമായ പ്ലാറ്റ്ഫോം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.തന്റെ ബ്ലോഗിന് പുറമേ, ഒരു പ്രമുഖ സർവകലാശാലയിൽ മനഃശാസ്ത്രം പഠിപ്പിക്കുന്നതിനും ജെറമി തന്റെ സമയം നീക്കിവയ്ക്കുന്നു, മനശാസ്ത്രജ്ഞരുടെയും ഗവേഷകരുടെയും മനസ്സിനെ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഇടപഴകുന്ന അധ്യാപന ശൈലിയും മറ്റുള്ളവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനുള്ള ആധികാരികമായ ആഗ്രഹവും അദ്ദേഹത്തെ ഈ മേഖലയിൽ വളരെ ആദരണീയനും ആവശ്യപ്പെടുന്നതുമായ പ്രൊഫസറാക്കുന്നു.മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ ലോകത്തിന് ജെറമിയുടെ സംഭാവനകൾ അക്കാദമികത്തിനപ്പുറമാണ്. അന്താരാഷ്‌ട്ര കോൺഫറൻസുകളിൽ തന്റെ കണ്ടെത്തലുകൾ അവതരിപ്പിക്കുകയും അച്ചടക്കത്തിന്റെ വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന അദ്ദേഹം നിരവധി ഗവേഷണ പ്രബന്ധങ്ങൾ ബഹുമാനപ്പെട്ട ജേണലുകളിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. മനുഷ്യ മനസ്സിനെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ഗ്രാഹ്യത്തെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനുള്ള ശക്തമായ സമർപ്പണത്തോടെ, മനസ്സിന്റെ സങ്കീർണ്ണതകൾ അനാവരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അവരുടെ യാത്രയിൽ ജെറമി ക്രൂസ് വായനക്കാരെയും മനശാസ്ത്രജ്ഞരെയും സഹ ഗവേഷകരെയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.