జిమ్ ఇటీవలే చేరిన ఒక సేల్స్ కంపెనీలో ఉద్యోగి. అతను అందరితో మామూలుగా ప్రవర్తించేవాడు మరియు అతనిని ఎవరూ ఎప్పుడూ ‘అహంకారి’ అని ముద్ర వేయలేరు.

రెండు నెలల తర్వాత- అందరినీ ఆశ్చర్యానికి గురిచేస్తూ- అతను అహంకారపూరితంగా ప్రవర్తించడం ప్రారంభించాడు. అతను ప్రాథమికంగా తన అహంకారాన్ని తన జూనియర్‌ల వైపు మళ్లించాడు, అతను ముందు మర్యాదగా ప్రవర్తించేవాడు.

భూమిపై అతని వైఖరిని మార్చడానికి కారణమేమిటి?

అహంకారి ఎవరు?

అహంకారాన్ని వ్యక్తిత్వ లక్షణంగా నిర్వచించవచ్చు, దీని ద్వారా ఒక వ్యక్తి స్వీయ-విలువ యొక్క అసహ్యకరమైన భావాన్ని కలిగి ఉంటాడు. అహంకారి అంటే తాను ఇతరులకన్నా ఉన్నతంగా, యోగ్యుడిగా మరియు ముఖ్యమైనవాడిగా ప్రవర్తించేవాడు. అందువల్ల, వారు ఇతరులను అగౌరవపరుస్తారు మరియు అణచివేస్తారు.

అదే సమయంలో, వారు ఇతరుల నుండి ప్రశంసలు మరియు గౌరవాన్ని కోరుకుంటారు. వారు చేసిన గొప్ప పనుల కోసం మరియు వారి ప్రత్యేక లక్షణాలు మరియు సామర్థ్యాల కోసం వారు ప్రశంసించబడాలని కోరుకుంటారు.

అహంకారం వెనుక కారణాలు

మీరు అహంకారి అయితే, అది క్రింది కారణాల వల్ల కావచ్చు…

1) మీరు గొప్ప పనులు చేసారు

లో అనేక సందర్భాల్లో, ఒక వ్యక్తి తన తోటివారు సాధించలేని వాటిని సాధించినప్పుడు అహంకారంతో ఉంటాడు. ఎవరూ చేయలేని అసాధారణమైన పనిని చేయడం మీ స్వీయ-విలువకు అద్భుతమైన ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తుంది.

ఇతరులు దాదాపుగా సాధించలేదని మేము గుర్తించినప్పుడు, మేము తక్కువగా చూస్తామువాటిపై.

మనకు సంబంధించిన విషయాలలో మన పురోగతిని కొలవడానికి మన ఉపచేతన మనస్సు ఎల్లప్పుడూ మన జీవితాన్ని మన తోటివారితో పోల్చడం వల్లనే.

మీరు ఏదైనా గొప్పగా చేసినందున అది జరగదని తెలుసుకోండి. మీరు మానవాతీతమని అర్థం. మీకు కొన్ని బలహీనమైన అంశాలు కూడా ఉన్నాయి మరియు అది మీకు తెలుసు. మీరు చేయగలిగిన పనిని వారు ఎప్పుడూ చేయనందున ఇతరులు తక్కువ యోగ్యులు కాదని తెలుసుకోండి.

బహుశా వారు ప్రయత్నిస్తున్నారు, బహుశా వారు చాలా ఇతర విషయాలలో మీ కంటే మెరుగ్గా ఉండవచ్చు మరియు బహుశా వారు చేయకపోవచ్చు' మీరు సాధించిన విజయాల గురించి కూడా పట్టించుకోను.

నేను కారణాలను తెలియజేస్తూనే ఉంటాను. సారాంశం ఏమిటంటే: మీరు అహంకారంతో ఉండడానికి మరియు మీరు గొప్పగా ఏదైనా చేసినప్పటికీ ఇతరులు అనర్హులని భావించడానికి మీకు కారణం లేదు.

2) మీరు జీవితంలో గొప్పగా ఏమీ చేయలేదు

ఏదో చేసినట్లే చెప్పుకోదగినది అహంకారానికి దారితీయవచ్చు, కాబట్టి చెప్పుకోదగినది ఏమీ చేయలేము. మీరు ఈ పదబంధాన్ని ఇంతకు ముందు విని ఉంటారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను: “అతను ఏమీ సాధించలేదు. అతనికి అంత అహంకారం ఏమిటి?” అహంకారంతో ఉన్న చాలా మంది వ్యక్తులు కూడా తక్కువ-సాధించేవారేనని ఇది చూపిస్తుంది.

ఇక్కడ, అహంకారం అనేది ప్రజల ఆమోదం పొందడం కంటే ఒకరి కంటే ఎక్కువ యోగ్యుడిగా కనిపించడం అవసరం. ఎవరైనా తక్కువ స్వీయ-విలువను కలిగి ఉంటే, విజయాల ద్వారా వారి స్వీయ-విలువను సరైన మార్గంలో నిర్మించడానికి బదులుగా, అహంకారంగా కనిపించడం చాలా సులభమైన మార్గం.

ఈ వ్యూహం ఇతర వ్యక్తులను మీరు విలువైనదిగా భావించేలా చేస్తుంది. అందుకే, మీ అహంకారం ఎక్కడి నుంచి వస్తోందని వారు ఆశ్చర్యపోతున్నారు. తెలిసిన వారుమీ అహంకారానికి ఎటువంటి ఆధారం లేదని మీకు బాగా తెలుసు, వారు మీ ద్వారానే చూస్తారు. కానీ మీ గురించి ఏమీ తెలియని అపరిచితులపై ఇది పని చేస్తుంది.

అందుకే, ఇతరులను, ముఖ్యంగా అపరిచితులను ఆకట్టుకోవడానికి అనర్హులని భావించే వ్యక్తుల చేతన లేదా అపస్మారక వ్యూహంగా అహంకారం ఉంటుంది.

3) డిఫెన్స్ మెకానిజమ్‌గా అహంకారం

అహంకారం వెనుక ఉన్న మరొక సాధారణ కారణం ఏమిటంటే మీరు మీ అహం మరియు స్వీయ-విలువను కాపాడుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ అభద్రత, న్యూనత, విశ్వాసం లేకపోవడాన్ని దాచడానికి మీరు అహంకారంతో ప్రవర్తించవచ్చు.

మీరు అసురక్షితంగా ఉంటే మరియు ఇతర వ్యక్తుల నుండి తిరస్కరణకు గురవుతారని మీరు భయపడితే, మీరు వారి పట్ల గర్వంగా ప్రవర్తించవచ్చు. దురహంకారం, ఈ సందర్భంలో, వారు మిమ్మల్ని తిరస్కరించడానికి ముందు ఇతరులను తిరస్కరించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది. ముందస్తు సమ్మె.

మీరు హీనంగా ఉన్నారని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు కాబట్టి, ఇతరులు దాని గురించి తెలుసుకుంటారని మరియు ఫలితంగా వారు మిమ్మల్ని అంగీకరించరని మీరు ఆందోళన చెందుతున్నారు. వారు మిమ్మల్ని తిరస్కరిస్తారని మీరు చాలా ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారు- మీరు మొదట తిరస్కరణను చూపుతారు- వారు దానిని మీకు చూపించి మిమ్మల్ని బాధపెట్టే అవకాశాన్ని పొందే ముందు.

ఈ విధంగా, మీరు మీ అహాన్ని రక్షించుకోగలరు. వారు మిమ్మల్ని తర్వాత తిరస్కరించినప్పటికీ, వారి అంగీకారం గురించి మీరు ఎప్పుడూ పట్టించుకోలేదని మీరు చెప్పవచ్చు. మీరు వాటిని ఇప్పటికే తిరస్కరించినందున మీరు వాటి గురించి ఎక్కువగా ఆలోచించలేదని మీరు చెప్పవచ్చు.

అయితే, నిజం ఏమిటంటే, మీరు వారి ఆమోదం గురించి చాలా శ్రద్ధ వహించారు మరియు వారి తిరస్కరణకు భయపడుతున్నారు.

ప్రజలు ప్రవర్తించడానికి ఇదే కారణంఅహంకారంతో అపరిచితులు మరియు వారికి తెలియని వ్యక్తులతో. స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులు మిమ్మల్ని అంగీకరిస్తారు, అది మీకు తెలుసు. కానీ అపరిచితుడు ఎలా స్పందిస్తాడో ఎవరికి తెలుసు? వారు మనలను తిరస్కరించేలోపు వారిని తిరస్కరిద్దాం.

అహంకారి వ్యక్తులు ముఖం చిట్లించి లేదా విచిత్రమైన వ్యక్తీకరణతో ఇతరులను సంప్రదించడం గమనించడం చాలా సాధారణం- వారు పట్టించుకోరని చూపించడానికి.

4 ) మీకు శ్రద్ధ కావాలి

కంటికి ఏది కనిపించినప్పటికీ, అహంకారి వ్యక్తులు ఇతరుల ఆమోదం గురించి చాలా శ్రద్ధ వహిస్తారు. అలా చేయకపోతే తమ అహంకారాన్ని ఎవరికి చూపిస్తారు? కొన్నిసార్లు, దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నించడం వల్ల అహంకారం ఏర్పడవచ్చు, ఎందుకంటే దృష్టిని ఆకర్షించే ఇతర మార్గం మీ కోసం పని చేయదు.

అహంకారంగా ఉండటం వల్ల వారు గతంలో చాలా దృష్టిని అందుకున్నారని తెలుసుకున్న వ్యక్తులకు ఇది నిజం. అందుకే వారు ఈ ప్రవర్తనను కొనసాగించడానికి ప్రేరేపించబడ్డారు. (క్లాసికల్ మరియు ఆపరేటింగ్ కండిషనింగ్ చూడండి)

తమ అహంకారం తమ దృష్టిని ఆకర్షించదని వారు కనుగొన్న వెంటనే, వారు ఈ ప్రవర్తనను వదులుకుంటారు.

ఎవరైనా అహంకారి వ్యక్తి అని సంకేతాలు

ఎవరైనా అహంకారంతో ఉండవచ్చని చూపించే సంకేతాలు క్రిందివి. వ్యక్తులు ఈ సంకేతాలలో కొన్నింటిని కాలానుగుణంగా ప్రదర్శిస్తుండగా, ఇవి మీ జీవితంలో ఆధిపత్యం చెలాయిస్తే ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం ఉంది.

1) స్వీయ-విలువను పెంచుకోవడం

పైన పేర్కొన్నట్లుగా, అహంకారి వ్యక్తి ఇతరుల కంటే తమను తాము ఎలివేట్ చేసుకోవాల్సిన అధిక అవసరం ఉంది. వారు తమ విజయాల గురించి గొప్పగా చెప్పుకుంటూ ఉంటారు మరియు ఎలా అనే దాని గురించి ఆపకుండా మాట్లాడతారువారు ఇతరులకన్నా మంచివారు.

వారు తమ స్వీయ-విలువను పెంచుకునే ప్రయత్నంలో వ్యక్తులు, వస్తువులు, సంఘటనలు మరియు స్థలాలతో అనుబంధం కలిగి ఉంటారు లేదా గుర్తిస్తారు.

2) ఇతరులు ఏమనుకుంటున్నారో దాని గురించి చాలా శ్రద్ధ చూపడం

ఇతరులు ఏమనుకుంటున్నారనే దాని గురించి మనం శ్రద్ధ వహించడం సహజమైనప్పటికీ, అహంకారానికి ఇది జీవన్మరణ సమస్య. వారు ఇతరులను ఆకట్టుకోవడానికి అహేతుకమైన పనులు చేయవచ్చు, తరచుగా నిరాశకు గురవుతారు.

అహంకారి వ్యక్తులు తమ కంటే తాము ఉన్నతంగా భావించే వ్యక్తుల మంచి పుస్తకాల్లో ఉండేందుకు ఎంతకైనా తెగించవచ్చు. ఈ వ్యక్తులచే విస్మరించబడటం లేదా ఆమోదించబడకపోవడం అవమానంగా మారవచ్చు.

3) అధిక పోటీతత్వం

గెలవడం అనేది ఒకరి విలువను పెంచడానికి ఒక మార్గం కాబట్టి, అహంకారి వ్యక్తులు చాలా పోటీగా ఉంటారు. పనిలో, సంబంధాలలో లేదా వాదనలలో కూడా విజయం సాధించవచ్చు.

అహంకారి వ్యక్తులు స్నేహం కంటే గెలుపొందడం గురించి ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారు. వారు తమ పోటీదారులను ఏకం చేసే అవకాశాల కోసం నిరంతరం గమనిస్తూనే ఉంటారు.1

4) ఇతరులను తగ్గించడం

అహంకారి వ్యక్తులు పోటీ పట్ల చాలా శ్రద్ధ వహిస్తారు కాబట్టి, మీరు తరచుగా వారిని అవమానించడం చూస్తారు. ఇతరులు, ముఖ్యంగా వారి పోటీదారులు. వారు తమ పోటీదారులను నిందించడం, విమర్శించడం, అవమానించడం మరియు బలిపశువులను చేయడం ద్వారా ముందుకు సాగుతారు.

వారు తమ పోటీదారులను చెడుగా చూసేందుకు ఎలాంటి హద్దులు దాటడానికైనా సిద్ధపడతారు ఎందుకంటే గెలవడం వారికి జీవన్మరణ సమస్య.

5) మేధో దురహంకారం

వారు 'మళ్లీ అహంకారి మేధోపరంగా గర్వించే అవకాశం ఉందిబాగా. మేధో అహంకారం అనేది ఒక నమ్మకాన్ని కేవలం వారి స్వంత నమ్మకం అయినందున అది నిజమని భావించే ధోరణి. . వారి నమ్మకాలు వారి విలువైన ఆస్తుల లాంటివి, వారు వదులుకోవడానికి ఇష్టపడరు. 3

మేధో అహంకారం ఉన్న వ్యక్తులు వారి నమ్మకాలతో గుర్తిస్తారు. వారి ప్రతిష్టాత్మకమైన నమ్మకాలు వారి స్వీయ-విలువ భావానికి దోహదం చేస్తాయి. కాబట్టి వారిని పోగొట్టుకోవడం అంటే వారి గుర్తింపు మరియు యోగ్యతను కోల్పోవడం. మరియు అహంకారి వ్యక్తులు ఇంకేమీ భయపడరు.

జిమ్ గురించి ఏమిటి?

ఈ ఆర్టికల్ ప్రారంభంలో నేను పేర్కొన్న జిమ్ అనే ఉద్యోగి చాలా కష్టపడి పనిచేసేవాడు. అతను తన పనిని శ్రద్ధగా చేసాడు మరియు ఇతరులు, ముఖ్యంగా అతని సీనియర్లు అతనిని అభినందించాలని ఆశించారు. కానీ అతని సీనియర్లు అతనికి ఎటువంటి ప్రశంసలు ఇవ్వలేదు మరియు అతనిని పట్టించుకోలేదు.

సంక్షిప్తంగా, వారు అతనిని ఉనికిలో లేనట్లుగా మరియు అతని విరాళాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నట్లు భావించారు. ఇది స్పష్టంగా జిమ్‌ను చాలా బాధపెట్టింది, మరియు అతను కోల్పోయిన తన స్వీయ-విలువను తిరిగి పొందేందుకు ఒక మార్గాన్ని కనుగొనవలసి వచ్చింది.

కాబట్టి అతను అహంకారంతో ఉన్నాడు- తన సీనియర్ల పట్ల కాదు, తన జూనియర్ల పట్ల. తన సీనియర్‌లకు అహంకారం చూపడం అంటే వారు పట్టించుకోనందున తనను తాను మోసం చేసుకోవడం అని అతనికి తెలుసు.

కాబట్టి అతను తన ఆమోదం గురించి పట్టించుకోని అమాయక జూనియర్లపై దృష్టి పెట్టాడు. వారితో చెడుగా ప్రవర్తించడం ద్వారా, జిమ్ తన స్వీయ-విలువను తిరిగి పొందాడు మరియు తన గురించి మంచిగా భావించాడుమళ్ళీ.

ప్రస్తావనలు:

1. Fetterman, A. K., Robinson, M. D., & ఓడ్, S. (2015). వ్యక్తుల మధ్య దురహంకారం మరియు శక్తి వర్సెస్ అనుబంధ సూచనల ప్రోత్సాహక ప్రాముఖ్యత. యూరోపియన్ జర్నల్ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ , 29 (1), 28-41.
2. గ్రెగ్, A. P., & మహదేవన్, N. (2014). మేధో అహంకారం మరియు మేధో వినయం: ఒక పరిణామ-జ్ఞాన శాస్త్ర ఖాతా. సైకాలజీ అండ్ థియాలజీ జర్నల్ , 42 (1), 7-18.
3. Abelson, R. P. (1986). నమ్మకాలు ఆస్తులు లాంటివి. జర్నల్ ఫర్ ది థియరీ ఆఫ్ సోషల్ బిహేవియర్ .