จิมเป็นพนักงานของบริษัทขายแห่งหนึ่งที่เพิ่งเข้าร่วมเมื่อไม่นานนี้ เขาทำตัวตามปกติกับทุกคนและไม่มีใครสามารถเรียกเขาว่า "หยิ่ง" ได้

หลังจากผ่านไปสองเดือน ทุกคนก็ต้องประหลาดใจ เขาเริ่มมีพฤติกรรมที่หยิ่งยโส โดยพื้นฐานแล้วเขาแสดงความเย่อหยิ่งต่อรุ่นน้อง ซึ่งเขาเคยปฏิบัติต่ออย่างอ่อนโยนมาก่อน

อะไรทำให้เขาเปลี่ยนทัศนคติของเขา

ใครเป็นคนหยิ่งยโส

ความเย่อหยิ่งสามารถกำหนดได้ว่าเป็นลักษณะบุคลิกภาพที่บุคคลมีความรู้สึกสูงส่งอย่างน่ารังเกียจ คนที่หยิ่งยโสคือคนที่ทำราวกับว่าตนเหนือกว่า มีค่ามากกว่า และสำคัญกว่าคนอื่นๆ ดังนั้นพวกเขาจึงมักจะดูหมิ่นและทำให้ผู้อื่นต่ำลง

ในขณะเดียวกัน พวกเขาต้องการคำชื่นชมและความเคารพจากผู้อื่น พวกเขาต้องการได้รับคำชื่นชมจากสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่พวกเขาได้ทำ รวมถึงคุณสมบัติและความสามารถพิเศษของพวกเขา

เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังความเย่อหยิ่ง

หากคุณเป็นคนหยิ่ง อาจเป็นเพราะเหตุผลต่อไปนี้...

1) คุณได้ทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่

ใน หลายๆ กรณี คนๆ หนึ่งจะหยิ่งยโสเมื่อพวกเขาประสบความสำเร็จในสิ่งที่เพื่อนร่วมงานไม่สามารถทำได้ การทำสิ่งพิเศษที่ไม่มีใครทำได้ช่วยเพิ่มคุณค่าในตัวเองอย่างมหาศาล

เมื่อเราพบว่าคนอื่นยังทำได้ไม่มากพอ เรามักจะดูถูกกับพวกเขา

เป็นเพราะจิตใต้สำนึกของเรามักจะเปรียบเทียบชีวิตของเรากับเพื่อนของเราเพื่อวัดความก้าวหน้าในสิ่งที่สำคัญสำหรับเรา

รู้ว่าเพียงเพราะคุณทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้ ไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นยอดมนุษย์ คุณมีจุดอ่อนบางอย่างเช่นกัน และคุณก็รู้ รู้ว่าคนอื่นไม่ได้มีค่าน้อยลงเพียงเพราะว่าพวกเขาไม่เคยทำในสิ่งที่คุณทำได้

บางทีพวกเขาอาจกำลังพยายามอยู่ บางทีพวกเขาอาจจะดีกว่าคุณในหลายๆ เรื่อง และบางทีพวกเขาอาจจะไม่ ไม่แม้แต่จะสนใจความสำเร็จที่คุณทำ

ฉันสามารถพูดต่อไปและให้เหตุผลได้ ประเด็นคือ: คุณแทบจะไม่มีเหตุผลที่จะหยิ่งยโสและคิดว่าคนอื่นไม่คู่ควรแม้ว่าคุณจะทำสิ่งที่น่าทึ่งก็ตาม

2) คุณไม่ได้ทำอะไรที่ยอดเยี่ยมในชีวิต

เช่นเดียวกับการทำบางสิ่ง ความโดดเด่นอาจนำไปสู่ความเย่อหยิ่งจนไม่สามารถทำอะไรที่โดดเด่นได้ ฉันแน่ใจว่าคุณต้องเคยได้ยินวลีนี้มาก่อน: “เขาไม่ประสบความสำเร็จอะไรเลย เขาหยิ่งยโสอะไรเช่นนี้” สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าหลายคนที่หยิ่งทะนงก็เป็นคนที่ด้อยโอกาสเช่นกัน

ในที่นี้ ความหยิ่งยโสเกิดจากการที่คนเราต้องการที่จะทำตัวให้มีค่ามากกว่าการได้รับการยอมรับจากผู้คน ถ้ามีคนเห็นคุณค่าในตัวเองต่ำ แทนที่จะสร้างคุณค่าในตัวเองด้วยวิธีที่ถูกต้องผ่านความสำเร็จ วิธีที่ง่ายกว่าคือการทำตัวหยิ่งยโส

กลยุทธ์นี้หลอกล่อให้คนอื่นคิดว่าคุณมีค่า ดังนั้นพวกเขาจึงสงสัยว่าความเย่อหยิ่งของคุณมาจากไหน บรรดาผู้รู้คุณทราบดีว่าไม่มีพื้นฐานใด ๆ สำหรับความเย่อหยิ่งของคุณ พวกเขามองทะลุคุณ แต่อาจได้ผลกับคนแปลกหน้าที่แทบไม่รู้อะไรเกี่ยวกับคุณ

ดังนั้น ความเย่อหยิ่งจึงเป็นกลวิธีทั้งที่รู้ตัวและไม่รู้ตัวของคนที่รู้สึกไม่คู่ควรที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้อื่น โดยเฉพาะคนแปลกหน้า

3) ความเย่อหยิ่งเป็นกลไกป้องกัน

สาเหตุทั่วไปอีกประการที่อยู่เบื้องหลังความเย่อหยิ่งคือการที่คุณพยายามปกป้องอัตตาและคุณค่าในตนเอง คุณอาจทำตัวเย่อหยิ่งเพื่อปกปิดความไม่มั่นใจ ความด้อย และการขาดความมั่นใจ

หากคุณไม่มั่นใจและกลัวการปฏิเสธจากคนอื่น คุณก็อาจทำตัวหยิ่งผยองต่อพวกเขา ในกรณีนี้ ความเย่อหยิ่งจะช่วยให้คุณปฏิเสธผู้อื่นก่อนที่ พวกเขา จะปฏิเสธคุณได้ การนัดหยุดงานล่วงหน้า

เนื่องจากคุณรู้อยู่แล้วว่าคุณด้อยกว่า คุณจึงกังวลว่าคนอื่นจะรู้เรื่องนี้ และผลก็คือพวกเขาจะไม่ยอมรับคุณ คุณแน่ใจได้เลยว่าพวกเขาจะปฏิเสธคุณที่คุณแสดงการปฏิเสธก่อน ก่อนที่พวกเขาจะมีโอกาสแสดงให้คุณเห็นและทำร้ายคุณ

ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถปกป้องอัตตาของคุณได้ แม้ว่าพวกเขาจะปฏิเสธคุณในภายหลัง คุณสามารถพูดได้ว่าคุณไม่เคยสนใจการยอมรับของพวกเขาเลย คุณสามารถพูดได้ว่าคุณไม่เคยคิดมากกับพวกเขาเพราะคุณปฏิเสธพวกเขาไปแล้ว

อย่างไรก็ตาม ความจริงก็คือคุณสนใจอย่างมากเกี่ยวกับความเห็นชอบของพวกเขาและกลัวการปฏิเสธของพวกเขา

นี่คือเหตุผลที่ผู้คนมักประพฤติตนเย่อหยิ่งกับคนแปลกหน้าและคนที่แทบไม่รู้จัก เพื่อนและสมาชิกในครอบครัวยอมรับคุณ คุณรู้ แต่ใครจะรู้ว่าคนแปลกหน้าจะตอบสนองอย่างไร เรามาปฏิเสธพวกเขาก่อนที่พวกเขาจะปฏิเสธเรา

เป็นเรื่องปกติมากที่จะสังเกตเห็นคนหยิ่งยโสเข้าหาผู้อื่นด้วยใบหน้าขมวดคิ้วหรือด้วยสีหน้าแปลกๆ เพียงเพื่อแสดงว่าพวกเขาไม่สนใจ

4 ) คุณต้องการความสนใจ

แม้ว่าจะเห็นอะไรเข้าตา แต่คนหยิ่งยโสมักสนใจความเห็นชอบของผู้อื่นมาก ถ้าไม่ทำ พวกเขาจะแสดงความเย่อหยิ่งกับใคร? บางครั้ง ความเย่อหยิ่งอาจเป็นผลมาจากการพยายามเรียกร้องความสนใจ เพราะไม่มีวิธีอื่นในการดึงดูดความสนใจสำหรับคุณ

นี่เป็นความจริงสำหรับผู้ที่เรียนรู้ว่าการหยิ่งผยองส่งผลให้พวกเขาได้รับความสนใจอย่างมากในอดีต นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงมีแรงจูงใจที่จะทำพฤติกรรมนี้ต่อไป (ดูการวางเงื่อนไขแบบคลาสสิกและโอเปอแรนท์)

ทันทีที่พวกเขาพบว่าความเย่อหยิ่งไม่ดึงความสนใจอีกต่อไป พวกเขาจะเลิกพฤติกรรมนี้

สัญญาณว่าบางคนเป็นคนหยิ่งยโส

ต่อไปนี้คือสัญญาณที่บ่งบอกว่าใครบางคนอาจหยิ่งยโส ในขณะที่ผู้คนแสดงสัญญาณบางอย่างเหล่านี้เป็นครั้งคราว หากสัญญาณเหล่านี้เด่นชัดในชีวิตของคุณ แสดงว่าคุณกังวล

1) การยกระดับคุณค่าในตนเอง

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น คนหยิ่งยโส มีความจำเป็นมากเกินไปในการยกตนเหนือผู้อื่น พวกเขาโอ้อวดเกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขาและพูดไม่หยุดเกี่ยวกับวิธีการพวกเขาดีกว่าคนอื่น

พวกเขาเชื่อมโยงหรือระบุตัวตนกับผู้คน สิ่งของ เหตุการณ์ และสถานที่ที่พวกเขาเห็นว่ามีค่าเพื่อพยายามเพิ่มคุณค่าในตนเอง

2) ใส่ใจมากเกินไปเกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นคิด

ในขณะที่เป็นเรื่องปกติที่เราจะสนใจว่าคนอื่นคิดอย่างไร แต่สำหรับคนหยิ่งผยองนั้นเป็นเรื่องของชีวิตและความตาย พวกเขาอาจทำสิ่งที่ไร้เหตุผลเพื่อทำให้ผู้อื่นประทับใจ ซึ่งมักจะดูสิ้นหวัง

คนหยิ่งยโสอาจไปอยู่ในหนังสือที่ดีของคนที่พวกเขาถือว่าเหนือกว่าตนเอง การถูกคนเหล่านี้เพิกเฉยหรือไม่เห็นชอบอาจทำให้อับอายขายหน้า

3) มีความสามารถในการแข่งขันสูง

เนื่องจากการชนะเป็นวิธีการเพิ่มคุณค่าของตนเอง คนหยิ่งยโสจึงมีแนวโน้มที่จะแข่งขันสูงมาก ไม่ว่าจะเป็นการชนะในที่ทำงาน ความสัมพันธ์ หรือแม้กระทั่งในการโต้เถียง

คนหยิ่งยะโสสนใจชัยชนะมากกว่ามิตรภาพ พวกเขาคอยมองหาโอกาสที่จะแซงหน้าคู่แข่งอยู่เสมอ1

4) กดคนอื่นให้ต่ำลง

เนื่องจากคนหยิ่งยโสสนใจเรื่องการแข่งขันมาก คุณมักจะเห็นพวกเขาดูถูกเหยียดหยาม อื่น ๆ โดยเฉพาะคู่แข่งของพวกเขา พวกเขาจะตำหนิ ติเตียน ดูหมิ่น และจับแพะรับบาปของคู่แข่งเพื่อก้าวไปข้างหน้า

พวกเขาเต็มใจที่จะข้ามเส้นใดๆ เพื่อทำให้คู่แข่งของพวกเขาดูแย่ เพราะการชนะเป็นเรื่องของความเป็นความตายสำหรับพวกเขา

5) ความเย่อหยิ่งทางสติปัญญา

ผู้ที่ 'หยิ่งมีแนวโน้มที่จะหยิ่งทางปัญญาเช่นดี. ความเย่อหยิ่งทางปัญญาคือแนวโน้มที่ผู้คนจะถือว่าความเชื่อนั้นเป็นความจริงเพียงเพราะมันเป็นความเชื่อของพวกเขาเอง2

เช่นเดียวกับคนที่หยิ่งยโสแข่งขันในด้านอื่นๆ ของชีวิต พวกเขาก็แข่งขันในเรื่องความเชื่อเช่นกัน . ความเชื่อของพวกเขาเป็นเหมือนทรัพย์สินมีค่าที่พวกเขาแทบจะไม่เต็มใจที่จะยอมแพ้3

คนที่มีความเย่อหยิ่งทางปัญญาระบุด้วยความเชื่อของพวกเขา ความเชื่อที่หวงแหนของพวกเขามีส่วนทำให้พวกเขารู้สึกมีค่าในตนเอง การสูญเสียพวกเขาหมายถึงการสูญเสียตัวตนและคุณค่าของพวกเขา และคนหยิ่งผยองก็ไม่หวั่นอะไรอีกแล้ว

แล้วจิมล่ะ

จิม พนักงานที่ฉันพูดถึงในตอนต้นของบทความนี้ ทำงานหนักมาก เขาทำงานอย่างขยันขันแข็งและคาดหวังให้คนอื่น ๆ โดยเฉพาะผู้อาวุโสของเขาชื่นชมเขาในเรื่องนี้ แต่รุ่นพี่ของเขาไม่เคยแสดงความชื่นชมและเพิกเฉยต่อเขาเลย

กล่าวโดยสรุปคือ พวกเขาปฏิบัติต่อเขาเหมือนไม่มีตัวตน และราวกับว่าการมีส่วนร่วมของเขานั้นน้อยมาก เห็นได้ชัดว่าสิ่งนี้ทำให้จิมเจ็บปวดอย่างมาก และเขาต้องหาทางฟื้นคุณค่าในตัวเองที่สูญเสียไป

เขาจึงกลายเป็นคนหยิ่งยโส- ไม่ใช่ต่อรุ่นพี่แต่ต่อรุ่นน้อง เขารู้ว่าการแสดงความเย่อหยิ่งต่อผู้อาวุโสหมายถึงการหลอกตัวเองเพราะพวกเขาไม่สนใจ

ดังนั้นเขาจึงมุ่งความสนใจไปที่รุ่นน้องที่ไร้เดียงสาซึ่งใส่ใจกับการอนุมัติของเขา จิมฟื้นคืนคุณค่าในตัวเองและรู้สึกดีกับตัวเองด้วยการทำร้ายพวกเขาอีกครั้ง

ข้อมูลอ้างอิง:

1. Fetterman, A.K., Robinson, M.D., & Ode, S. (2015). ความเย่อหยิ่งระหว่างบุคคลและแรงจูงใจของอำนาจเมื่อเทียบกับตัวชี้นำความเกี่ยวข้อง European Journal of Personality , 29 (1), 28-41.
2. Gregg, A. P., & Mahadevan, N. (2014). ความเย่อหยิ่งทางปัญญาและความอ่อนน้อมถ่อมตนทางปัญญา: บัญชีวิวัฒนาการ - ญาณวิทยา วารสารจิตวิทยาและเทววิทยา , 42 (1), 7-18.
3. Abelson, R. P. (1986). ความเชื่อก็เหมือนสมบัติ วารสารทฤษฎีพฤติกรรมทางสังคม .