ຈິດຕະວິທະຍາຂອງຄົນອວດດີ

 ຈິດຕະວິທະຍາຂອງຄົນອວດດີ

Thomas Sullivan

Jim ເປັນພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດຂາຍທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້. ລາວປະພຶດຕົວເປັນປົກກະຕິກັບທຸກຄົນ ແລະບໍ່ມີໃຜສາມາດໃສ່ຊື່ລາວວ່າ 'ຈອງຫອງ' ໄດ້.

ຫຼັງຈາກສອງເດືອນ - ເປັນທີ່ແປກໃຈຂອງທຸກຄົນ - ລາວເລີ່ມປະພຶດຕົວໃນລັກສະນະຫຍິ່ງ. ລາວເນັ້ນຄວາມຈອງຫອງຂອງລາວເປັນຕົ້ນຕໍ, ເຊິ່ງລາວເຄີຍປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມເມດຕາມາກ່ອນ.

ເບິ່ງ_ນຳ: ວິທີການຢຸດການຖືກຄວບຄຸມໃນຄວາມສໍາພັນ

ອັນໃດໃນໂລກນີ້ເຮັດໃຫ້ລາວປ່ຽນແປງທັດສະນະຄະຕິຂອງລາວ?

ຄົນຫຍິ່ງແມ່ນໃຜ?

ຄວາມຈອງຫອງສາມາດຖືກກໍານົດເປັນລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງມີຄວາມຮູ້ສຶກສູງທີ່ຫນ້າລັງກຽດຂອງຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ. ຄົນທີ່ຈອງຫອງແມ່ນຜູ້ທີ່ເຮັດຄືກັບວ່າພວກເຂົາດີກວ່າ, ມີຄ່າຄວນ, ແລະສໍາຄັນກວ່າຄົນອື່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າມັກດູຖູກ ແລະ ດູຖູກຄົນອື່ນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊົມເຊີຍ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບຈາກຜູ້ອື່ນ. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງສໍາລັບສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດ ແລະສໍາລັບຄຸນສົມບັດ ແລະຄວາມສາມາດພິເສດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເຫດຜົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄວາມຈອງຫອງ

ຫາກເຈົ້າເປັນຄົນຫຍິ່ງ, ມັນອາດເປັນຍ້ອນເຫດຜົນຕໍ່ໄປນີ້…

1) ເຈົ້າໄດ້ເຮັດສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່

ໃນ ຫຼາຍກໍລະນີ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງກາຍເປັນຄົນອວດດີເມື່ອພວກເຂົາບັນລຸສິ່ງທີ່ເພື່ອນມິດຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້. ການ​ເຮັດ​ບາງ​ສິ່ງ​ທີ່​ພິ​ເສດ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄົນ​ອື່ນ​ເຮັດ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ຕົວ​ເອງ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ.

ເມື່ອພວກເຮົາພົບວ່າຄົນອື່ນບໍ່ສຳເລັດເກືອບເທົ່າທີ່ຄວນ, ພວກເຮົາມັກຈະເບິ່ງຂ້າມ.ຢູ່ໃນພວກມັນ.

ເພາະຈິດໃຕ້ສຳນຶກຂອງເຮົາມັກຈະປຽບທຽບຊີວິດຂອງເຮົາກັບໝູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຮົາສະເໝີ ເພື່ອວັດແທກຄວາມຄືບໜ້າຂອງພວກເຮົາໃນສິ່ງທີ່ສຳຄັນກັບເຮົາ.

ຮູ້ວ່າເຈົ້າເຮັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້. ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານເປັນ superhuman. ເຈົ້າມີບາງຈຸດອ່ອນຄືກັນ, ແລະເຈົ້າຮູ້ມັນ. ຮູ້ວ່າຄົນອື່ນບໍ່ສົມຄວນມີຄ່າໜ້ອຍກວ່າ ເພາະເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດໄດ້.

ບາງທີເຂົາເຈົ້າກຳລັງພະຍາຍາມ, ບາງທີເຂົາເຈົ້າຈະດີກວ່າເຈົ້າຫຼາຍໃນສິ່ງອື່ນໆ, ແລະບາງທີເຂົາເຈົ້າເຮັດບໍ່ໄດ້. ບໍ່ສົນໃຈກັບຜົນສຳເລັດທີ່ເຈົ້າເຮັດໄດ້.

ຂ້ອຍສາມາດສືບຕໍ່ໃຫ້ເຫດຜົນໄດ້. ຈຸດໝາຍແມ່ນ: ເຈົ້າບໍ່ຄ່ອຍມີເຫດຜົນທີ່ຈະຈອງຫອງ ແລະຄິດວ່າຄົນອື່ນບໍ່ສົມຄວນເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າໄດ້ເຮັດຫຍັງທີ່ໂດດເດັ່ນ.

2) ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍເຮັດອັນໃດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ໃນຊີວິດ

ຄືກັບການເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ຂໍ້ສັງເກດອາດຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມຈອງຫອງ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ສາມາດເຮັດຫຍັງທີ່ຫນ້າສັງເກດໄດ້. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ແນ່​ໃຈວ່​າ​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຍິນ​ປະ​ໂຫຍກ​ນີ້​ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​: “ເຂົາ​ບໍ່​ໄດ້​ສໍາ​ເລັດ​ຫຍັງ​. ລາວ​ຫຍິ່ງ​ເລື່ອງ​ຫຍັງ?” ອັນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼາຍຄົນທີ່ອວດດີກໍ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດເຊັ່ນກັນ.

ໃນນີ້, ຄວາມຈອງຫອງແມ່ນມາຈາກຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປະກົດວ່າມີຄ່າຄວນຫຼາຍກວ່າຄົນໜຶ່ງຄືການໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກຜູ້ຄົນ. ຖ້າໃຜຜູ້ໜຶ່ງມີຄຸນຄ່າໃນຕົວເອງຕໍ່າ, ແທນທີ່ຈະສ້າງຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງດ້ວຍວິທີທີ່ຖືກຕ້ອງຜ່ານຄວາມສຳເລັດ, ເສັ້ນທາງທີ່ງ່າຍກວ່ານັ້ນແມ່ນຈະປະກົດວ່າອວດດີ.

ຍຸດທະສາດນີ້ຫຼອກລວງໃຫ້ຄົນອື່ນຄິດວ່າເຈົ້າມີຄ່າຄວນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ພວກເຂົາສົງໄສວ່າຄວາມຈອງຫອງຂອງເຈົ້າມາຈາກໃສ. ຜູ້ທີ່ຮູ້ເຈົ້າຮູ້ດີວ່າບໍ່ມີພື້ນຖານໃດໆສໍາລັບຄວາມຈອງຫອງຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າເຫັນເຈົ້າທັນທີ. ແຕ່ມັນສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບຄົນແປກໜ້າທີ່ບໍ່ຮູ້ເລື່ອງຫຍັງກ່ຽວກັບເຈົ້າ.

ສະນັ້ນ, ຄວາມຈອງຫອງສາມາດເປັນກົນລະຍຸດທີ່ມີສະຕິ ຫຼືບໍ່ມີສະຕິຂອງຄົນທີ່ຮູ້ສຶກບໍ່ສົມຄວນທີ່ຈະປະທັບໃຈຄົນອື່ນ, ໂດຍສະເພາະຄົນແປກໜ້າ.

3). ຄວາມຈອງຫອງເປັນກົນໄກປ້ອງກັນ

ເຫດຜົນທົ່ວໄປອີກອັນໜຶ່ງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄວາມຈອງຫອງແມ່ນວ່າເຈົ້າພະຍາຍາມປົກປ້ອງຊີວິດ ແລະຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ. ເຈົ້າອາດປະພຶດຕົນຢ່າງຈອງຫອງເພື່ອປິດບັງຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ອ່ອນໂຍນ, ແລະຄວາມບໍ່ໝັ້ນໃຈຂອງເຈົ້າ.

ຫາກເຈົ້າບໍ່ປອດໄພ ແລະ ເຈົ້າຢ້ານການປະຕິເສດຈາກຜູ້ອື່ນ, ເຈົ້າອາດເຮັດຕົວອວດດີຕໍ່ເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມຈອງຫອງ, ໃນກໍລະນີນີ້, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຕິເສດຄົນອື່ນກ່ອນທີ່ ເຂົາເຈົ້າ ສາມາດປະຕິເສດທ່ານໄດ້. ການປະທ້ວງລ່ວງໜ້າ.

ເພາະວ່າເຈົ້າຮູ້ແລ້ວວ່າເຈົ້າຕໍ່າກວ່າ, ເຈົ້າກັງວົນວ່າຄົນອື່ນຈະຮູ້ເລື່ອງນີ້ ແລະ ຜົນກໍຄືເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຍອມຮັບເຈົ້າ. ເຈົ້າໝັ້ນໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າຈະປະຕິເສດເຈົ້າ ເຈົ້າຈຶ່ງສະແດງການປະຕິເສດກ່ອນ- ກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະມີໂອກາດສະແດງມັນຕໍ່ເຈົ້າ ແລະ ທຳຮ້າຍເຈົ້າ.

ດ້ວຍວິທີນີ້, ເຈົ້າສາມາດປົກປ້ອງຊີວິດຂອງເຈົ້າໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາປະຕິເສດເຈົ້າໃນພາຍຫລັງ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າເຈົ້າບໍ່ເຄີຍສົນໃຈກັບການຍອມຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າແທ້ໆ. ເຈົ້າສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຄິດຫຼາຍແທ້ໆ ເພາະເຈົ້າໄດ້ປະຕິເສດເຂົາເຈົ້າແລ້ວ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນວ່າເຈົ້າສົນໃຈຫຼາຍຕໍ່ການອະນຸມັດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຢ້ານການປະຕິເສດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຄົນມັກປະພຶດຕົວ.ຈອງຫອງກັບຄົນແປກໜ້າ ແລະຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ຈັກ. ໝູ່​ເພື່ອນ​ແລະ​ສະມາຊິກ​ໃນ​ຄອບຄົວ​ຍອມ​ຮັບ​ເຈົ້າ, ເຈົ້າ​ຮູ້​ວ່າ. ແຕ່ໃຜຮູ້ວ່າຄົນແປກຫນ້າອາດຈະຕອບສະຫນອງແນວໃດ? ໃຫ້ພວກເຮົາປະຕິເສດພວກເຂົາກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະປະຕິເສດພວກເຮົາ.

ມັນເປັນເລື່ອງທຳມະດາທີ່ຈະສັງເກດເຫັນຄົນອວດອວດເຂົ້າມາຫາຜູ້ອື່ນດ້ວຍໜ້າຕາ ຫຼືດ້ວຍນໍ້າຕາທີ່ແປກປະຫຼາດ-ພຽງແຕ່ສະແດງວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈ.

4 ) ເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈ

ເຖິງວ່າຈະກົງກັບຕາ, ແຕ່ຄົນອວດດີກໍ່ສົນໃຈຫຼາຍກ່ຽວກັບການອະນຸມັດຂອງຄົນອື່ນ. ຖ້າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ເຮັດ, ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ສະແດງ​ຄວາມ​ຈອງຫອງ​ໃຫ້​ໃຜ? ບາງຄັ້ງ, ຄວາມຈອງຫອງອາດເປັນຜົນມາຈາກການພະຍາຍາມດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ ເພາະວ່າບໍ່ມີວິທີອື່ນໃດທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມສົນໃຈກັບເຈົ້າໄດ້.

ອັນນີ້ເປັນເລື່ອງຈິງສຳລັບຄົນທີ່ຮຽນຮູ້ວ່າຄວາມຈອງຫອງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໃນອະດີດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນໃຫ້ສືບຕໍ່ພຶດຕິກໍານີ້. (ເບິ່ງການປັບຕົວແບບຄລາສສິກ ແລະ operant)

ທັນທີທີ່ເຂົາເຈົ້າພົບວ່າຄວາມຈອງຫອງຂອງພວກເຂົາບໍ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສົນໃຈອີກຕໍ່ໄປ, ເຂົາເຈົ້າຈະປະຕິເສດພຶດຕິກຳນີ້.

ສັນຍານວ່າບາງຄົນເປັນຄົນຫຍິ່ງ

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນສັນຍານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບາງຄົນອາດຈະຫຍິ່ງ. ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ຜູ້​ຄົນ​ສະ​ແດງ​ອາ​ການ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ເປັນ​ບາງ​ຄັ້ງ​ຄາວ, ຖ້າ​ສິ່ງ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ເດັ່ນ​ໃນ​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ເຈົ້າ​ກໍ​ມີ​ເຫດ​ຜົນ​ທີ່​ເປັນ​ຄວາມ​ກັງ​ວົນ.

1) ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ຄ່າ​ໃນ​ຕົນ​ເອງ

ດັ່ງ​ທີ່​ໄດ້​ກ່າວ​ມາ​ຂ້າງ​ເທິງ, ຄົນ​ຈອງ​ຫອງ. ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະຍົກສູງຕົນເອງເຫນືອຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ bragging ກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເວົ້າບໍ່ຢຸດກ່ຽວກັບວິທີພວກເຂົາດີກ່ວາຄົນອື່ນ.

ພວກເຂົາເຊື່ອມໂຍງ ຫຼືລະບຸຕົວຕົນກັບຄົນ, ສິ່ງຂອງ, ເຫດການ, ແລະສະຖານທີ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າຖືວ່າສົມຄວນໃນຄວາມພະຍາຍາມຍົກສູງຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ.

2) ການໃສ່ໃຈກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຄິດຫຼາຍເກີນໄປ

ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ເປັນ​ເລື່ອງ​ທຳ​ມະ​ຊາດ​ທີ່​ເຮົາ​ຈະ​ໃສ່​ໃຈ​ໃນ​ສິ່ງ​ທີ່​ຄົນ​ອື່ນ​ຄິດ, ສຳ​ລັບ​ຄົນ​ຫຍິ່ງ​ມັນ​ເປັນ​ເລື່ອງ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​ແລະ​ຄວາມ​ຕາຍ. ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເຮັດສິ່ງທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນປະທັບໃຈ, ມັກຈະເບິ່ງຄືວ່າຫມົດຫວັງ.

ຄົນອວດອົ່ງອາດໄປໃນຂອບເຂດໃດນຶ່ງເພື່ອຢູ່ໃນປຶ້ມທີ່ດີຂອງຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຖືວ່າເໜືອກວ່າຕົນເອງ. ການຖືກຄົນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສົນໃຈ ຫຼື ບໍ່ອະນຸມັດອາດເປັນຄວາມອັບອາຍ.

3) ການແຂ່ງຂັນສູງ

ເນື່ອງຈາກການຊະນະເປັນວິທີການຍົກສູງຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ, ຄົນອວດດີມັກຈະແຂ່ງຂັນກັນຫຼາຍ. ມັນຊະນະໃນການເຮັດວຽກ, ຄວາມສໍາພັນ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການໂຕ້ຖຽງ.

ຄົນອວດດີສົນໃຈການຊະນະຫຼາຍກວ່າມິດຕະພາບ. ເຂົາເຈົ້າເຝົ້າລະວັງຢູ່ສະເໝີສຳລັບໂອກາດທີ່ຈະໃຫ້ຄູ່ແຂ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ.1

4) ການເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຕົກໃຈ

ເນື່ອງຈາກຄົນຫຍິ່ງສົນໃຈການແຂ່ງຂັນຫຼາຍ, ເຈົ້າມັກຈະເຫັນເຂົາເຈົ້າດູຖູກ. ຄົນອື່ນ, ໂດຍສະເພາະຄູ່ແຂ່ງຂອງພວກເຂົາ. ເຂົາເຈົ້າຈະຕໍານິຕິຕຽນ, ດູຖູກ, ດູຖູກຄູ່ແຂ່ງຂອງພວກເຂົາເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ.

ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະຂ້າມເສັ້ນໃດໆ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄູ່ແຂ່ງຂອງພວກເຂົາເບິ່ງບໍ່ດີ ເພາະວ່າການຊະນະເປັນເລື່ອງຂອງຊີວິດແລະຄວາມຕາຍສຳລັບພວກເຂົາ.

5) ຄວາມຈອງຫອງທາງປັນຍາ

ຜູ້ທີ່ 're ຈອງຫອງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຍິ່ງທາງປັນຍາເປັນດີ. ຄວາມຈອງຫອງທາງປັນຍາແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ຄົນເຮົາຖືວ່າຄວາມເຊື່ອເປັນຄວາມຈິງເພາະມັນເປັນຄວາມເຊື່ອຂອງຕົນເອງ.2

ຄືກັນກັບຄົນອວດດີມີການແຂ່ງຂັນໃນດ້ານອື່ນຂອງຊີວິດ, ເຂົາເຈົ້າກໍ່ແຂ່ງຂັນກັບຄວາມເຊື່ອຄືກັນ. . ຄວາມເຊື່ອຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຄືກັບຊັບສົມບັດອັນລ້ຳຄ່າຂອງພວກມັນທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະສະລະ.3

ຄົນທີ່ມີຄວາມຈອງຫອງທາງປັນຍາລະບຸຄວາມເຊື່ອຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມ​ເຊື່ອ​ທີ່​ຮັກ​ແພງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ຄຸນຄ່າ​ໃນ​ຕົວ​ເອງ. ສະນັ້ນ ການ​ສູນ​ເສຍ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ໝາຍ​ເຖິງ​ການ​ສູນ​ເສຍ​ຕົວ​ຕົນ​ແລະ​ຄຸນຄ່າ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ແລະຄົນຫຍິ່ງບໍ່ຢ້ານຫຍັງອີກ.

ແລ້ວ Jim?

Jim, ພະນັກງານທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວເຖິງໃນຕອນຕົ້ນຂອງບົດຄວາມນີ້, ແມ່ນເຮັດວຽກຫນັກຫຼາຍ. ລາວເຮັດວຽກຢ່າງພາກພຽນ ແລະຄາດຫວັງໃຫ້ຄົນອື່ນ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ສູງອາຍຸຂອງລາວ, ຈະຊື່ນຊົມກັບລາວ. ແຕ່​ຜູ້​ເຖົ້າ​ແກ່​ຂອງ​ລາວ​ບໍ່​ເຄີຍ​ໃຫ້​ຄວາມ​ຮູ້​ບຸນ​ຄຸນ ແລະ​ບໍ່​ສົນ​ໃຈ​ລາວ.

ເບິ່ງ_ນຳ: ການ​ທົດ​ສອບ​ການ​ລ່ວງ​ລະ​ເມີດ​ທາງ​ອາ​ລົມ (ສໍາ​ລັບ​ການ​ພົວ​ພັນ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​)

ໂດຍຫຍໍ້, ພວກເຂົາປະຕິບັດຕໍ່ລາວຄືກັບວ່າລາວບໍ່ມີຢູ່ ແລະຄືກັບວ່າການປະກອບສ່ວນຂອງລາວມີໜ້ອຍຫຼາຍ. ອັນນີ້ແນ່ນອນເຮັດໃຫ້ຈິມເຈັບປວດຫຼາຍ, ແລະລາວຕ້ອງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເອົາຄ່າຂອງຕົນເອງທີ່ສູນເສຍໄປກັບຄືນມາ. ລາວ​ຮູ້​ວ່າ​ການ​ສະແດງ​ຄວາມ​ຈອງຫອງ​ຕໍ່​ຜູ້​ເຖົ້າ​ແກ່​ຂອງ​ລາວ​ຈະ​ໝາຍ​ເຖິງ​ການ​ຫຼອກ​ລວງ​ຕົວ​ເອງ​ຍ້ອນ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ສົນ​ໃຈ.

ສະນັ້ນ ລາວຈຶ່ງສຸມໃສ່ພວກນ້ອງນ້ອຍທີ່ໄຮ້ດຽງສາທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍກ່ຽວກັບການອະນຸມັດຂອງລາວ. ໂດຍ​ການ​ຂົ່ມ​ເຫັງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ, ຈິມ​ໄດ້​ຄືນ​ຄ່າ​ຕົວ​ເອງ​ຂອງ​ຕົນ ແລະ​ຮູ້ສຶກ​ດີ​ຕໍ່​ຕົວ​ເອງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

ເອກະສານອ້າງອີງ:

  1. Fetterman, A. K., Robinson, M. D., & Ode, S. (2015). ຄວາມຈອງຫອງລະຫວ່າງບຸກຄົນ ແລະແຮງຈູງໃຈຂອງອຳນາດທຽບກັບຕົວຊີ້ບອກຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ. European Journal of Personality , 29 (1), 28-41.
  2. Gregg, A. P., & Mahadevan, N. (2014). ຄວາມຈອງຫອງທາງປັນຍາແລະຄວາມຖ່ອມຕົວທາງປັນຍາ: ບັນຊີວິວັດທະນາການ - epistemological. Journal of Psychology and Theology , 42 (1), 7-18.
  3. Abelson, R. P. (1986). ຄວາມ​ເຊື່ອ​ເປັນ​ຄື​ກັບ​ການ​ຄອບ​ຄອງ. ວາລະສານສຳລັບທິດສະດີພຶດຕິກຳສັງຄົມ .

Thomas Sullivan

Jeremy Cruz ເປັນນັກຈິດຕະວິທະຍາທີ່ມີປະສົບການແລະເປັນຜູ້ຂຽນທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມສັບສົນຂອງຈິດໃຈຂອງມະນຸດ. ດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນສໍາລັບການເຂົ້າໃຈ intricacies ຂອງພຶດຕິກໍາຂອງມະນຸດ, Jeremy ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະການປະຕິບັດສໍາລັບໃນໄລຍະທົດສະວັດ. ລາວຈົບປະລິນຍາເອກ. ໃນຈິດຕະວິທະຍາຈາກສະຖາບັນທີ່ມີຊື່ສຽງ, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຊ່ຽວຊານໃນຈິດຕະວິທະຍາມັນສະຫມອງແລະ neuropsychology.ໂດຍຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງລາວ, Jeremy ໄດ້ພັດທະນາຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບປະກົດການທາງຈິດໃຈຕ່າງໆ, ລວມທັງຄວາມຊົງຈໍາ, ຄວາມຮັບຮູ້, ແລະຂະບວນການຕັດສິນໃຈ. ຄວາມຊໍານານຂອງລາວຍັງຂະຫຍາຍໄປສູ່ພາກສະຫນາມຂອງ psychopathology, ສຸມໃສ່ການວິນິດໄສແລະການປິ່ນປົວຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງສຸຂະພາບຈິດ.ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງ Jeremy ສໍາລັບການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ເຮັດໃຫ້ລາວສ້າງຕັ້ງ blog ລາວ, ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຈິດໃຈຂອງມະນຸດ. ໂດຍການຮັກສາຊັບພະຍາກອນທາງຈິດຕະສາດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ລາວມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າກ່ຽວກັບຄວາມສັບສົນແລະຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພຶດຕິກໍາຂອງມະນຸດ. ຈາກບົດຄວາມທີ່ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດໄປສູ່ຄໍາແນະນໍາພາກປະຕິບັດ, Jeremy ສະເຫນີເວທີທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ກໍາລັງຊອກຫາເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຈິດໃຈຂອງມະນຸດ.ນອກເຫນືອໄປຈາກ blog ຂອງລາວ, Jeremy ຍັງອຸທິດເວລາຂອງລາວເພື່ອສອນວິຊາຈິດຕະວິທະຍາຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຊື່ສຽງ, ບໍາລຸງລ້ຽງຈິດໃຈຂອງນັກຈິດຕະສາດແລະນັກຄົ້ນຄວ້າ. ຮູບແບບການສອນຂອງລາວທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດໃຫ້ລາວເປັນສາດສະດາຈານທີ່ມີຄວາມເຄົາລົບນັບຖືແລະສະແຫວງຫາໃນພາກສະຫນາມ.ການປະກອບສ່ວນຂອງ Jeremy ຕໍ່ກັບໂລກຂອງຈິດຕະສາດຂະຫຍາຍອອກໄປນອກທາງວິຊາການ. ລາວ​ໄດ້​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່​ເອກະສານ​ຄົ້ນຄວ້າ​ຫຼາຍ​ສະບັບ​ໃນ​ວາລະສານ​ທີ່​ມີ​ກຽດ, ​ໄດ້​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ຜົນ​ການ​ຄົ້ນ​ພົບ​ຂອງ​ຕົນ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສາກົນ, ​ແລະ​ປະກອບສ່ວນ​ພັດທະນາ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ. ດ້ວຍການອຸທິດຕົນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງລາວເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຈິດໃຈຂອງມະນຸດ, Jeremy Cruz ຍັງສືບຕໍ່ສ້າງແຮງບັນດານໃຈແລະໃຫ້ຄວາມຮູ້ແກ່ຜູ້ອ່ານ, ນັກຈິດຕະສາດທີ່ປາດຖະຫນາ, ແລະນັກຄົ້ນຄວ້າອື່ນໆໃນການເດີນທາງຂອງພວກເຂົາໄປສູ່ການແກ້ໄຂຄວາມສັບສົນຂອງຈິດໃຈ.