Psychologie eines arroganten Menschen

 Psychologie eines arroganten Menschen

Thomas Sullivan

Jim war ein kürzlich eingestellter Mitarbeiter eines Vertriebsunternehmens, der sich allen gegenüber normal verhielt und von niemandem als "arrogant" bezeichnet werden konnte.

Nach zwei Monaten begann er - zur Überraschung aller -, sich arrogant zu verhalten, und zwar in erster Linie gegenüber seinen jüngeren Mitarbeitern, die er früher immer freundlich behandelt hatte.

Was in aller Welt hat ihn dazu gebracht, seine Einstellung zu ändern?

Wer ist ein arroganter Mensch?

Arroganz kann als Persönlichkeitsmerkmal definiert werden, bei dem eine Person ein unerträglich überhöhtes Selbstwertgefühl hat. Eine arrogante Person tut so, als sei sie überlegen, würdiger und wichtiger als andere. Daher neigt sie dazu, andere zu missachten und herabzusetzen.

Gleichzeitig wollen sie von anderen bewundert und respektiert werden, sie wollen für die großartigen Dinge, die sie getan haben, und für ihre besonderen Qualitäten und Fähigkeiten gewürdigt werden.

Ein arroganter Mensch glaubt, dass seine Ideen, Meinungen und Überzeugungen besser sind als die der anderen.

Gründe für Arroganz

Wenn Sie ein arroganter Mensch sind, kann das folgende Gründe haben...

1) Sie haben Großes geleistet

In vielen Fällen wird eine Person arrogant, wenn sie etwas erreicht, was ihre Altersgenossen nicht geschafft haben. Etwas Außergewöhnliches zu tun, was niemand sonst geschafft hat, gibt dem Selbstwertgefühl einen enormen Auftrieb.

Wenn wir feststellen, dass andere nicht annähernd so viel erreicht haben, neigen wir dazu, auf sie herabzusehen.

Das liegt daran, dass unser Unterbewusstsein unser Leben ständig mit dem anderer Menschen vergleicht, um unseren Fortschritt in den Dingen zu messen, die uns wichtig sind.

Wisse, dass du nicht gleich ein Übermensch bist, nur weil du etwas Großartiges geleistet hast. Du hast auch Schwächen, und das weißt du. Wisse, dass andere nicht weniger wert sind, nur weil sie nie das getan haben, was du tun konntest.

Vielleicht bemühen sie sich, vielleicht sind sie in vielen anderen Dingen viel besser als Sie, und vielleicht interessieren sie sich nicht einmal für die Errungenschaften, die Sie erreicht haben.

Ich könnte noch viele weitere Gründe anführen. Der Punkt ist: Sie haben kaum einen Grund, arrogant zu sein und andere für unwürdig zu halten, selbst wenn Sie etwas Bemerkenswertes geleistet haben.

2) Du hast im Leben nichts Großartiges geleistet

Genauso wie etwas Bemerkenswertes zu tun zu Arroganz führen kann, kann auch nichts Bemerkenswertes zu tun zu Arroganz führen. Ich bin sicher, Sie haben diesen Satz schon einmal gehört: "Er hat nichts erreicht, warum ist er so arrogant?" Dies zeigt, dass viele Menschen, die arrogant sind, auch zu wenig erreichen.

Wenn jemand ein geringes Selbstwertgefühl hat, ist es viel einfacher, arrogant aufzutreten, anstatt sein Selbstwertgefühl auf die richtige Weise durch Leistungen aufzubauen.

Diese Strategie gaukelt anderen Menschen vor, dass Sie würdig sind. Daher fragen sie sich, woher Ihre Arroganz kommt. Diejenigen, die Sie gut kennen, wissen, dass es keine Grundlage für Ihre Arroganz gibt, sie durchschauen Sie sofort. Aber es kann bei Fremden funktionieren, die so gut wie nichts über Sie wissen.

Arroganz kann also eine bewusste oder unbewusste Strategie von Menschen sein, die sich unwürdig fühlen, andere zu beeindrucken, insbesondere Fremde.

3) Arroganz als Abwehrmechanismus

Ein weiterer häufiger Grund für Arroganz ist, dass Sie versuchen, Ihr Ego und Ihren Selbstwert zu schützen. Sie verhalten sich vielleicht arrogant, um Ihre Unsicherheit, Ihre Minderwertigkeit und Ihren Mangel an Selbstvertrauen zu verbergen.

Wenn Sie unsicher sind und befürchten, von anderen Menschen zurückgewiesen zu werden, verhalten Sie sich ihnen gegenüber möglicherweise arrogant. Arroganz hilft Ihnen in diesem Fall, andere irgendwie zurückzuweisen, bevor sie Ein Präventivschlag, der Sie zurückweisen kann.

Da Sie bereits wissen, dass Sie minderwertig sind, befürchten Sie, dass andere dies herausfinden und Sie deshalb nicht akzeptieren werden. Sie sind sich so sicher, dass sie Sie ablehnen werden, dass Sie Ihre Ablehnung zuerst zeigen, bevor sie die Chance haben, sie Ihnen zu zeigen und Sie zu verletzen.

Auf diese Weise können Sie Ihr Ego schützen. Selbst wenn sie Sie später ablehnen, können Sie sagen, dass Sie sich nie wirklich um ihre Akzeptanz gekümmert haben. Sie können sagen, dass Sie nie viel von ihnen gehalten haben, weil Sie sie bereits abgelehnt hatten.

Die Wahrheit ist jedoch, dass Sie sich sehr um ihre Anerkennung sorgten und Angst vor ihrer Ablehnung hatten.

Das ist der Grund, warum Menschen dazu neigen, sich gegenüber Fremden und Menschen, die sie kaum kennen, arrogant zu verhalten. Freunde und Familienmitglieder akzeptieren Sie, das wissen Sie. Aber wer weiß, wie ein Fremder reagieren könnte? Lassen Sie uns ihn zurückweisen, bevor er uns zurückweisen kann.

Man sieht immer wieder, wie arrogante Menschen mit einem Stirnrunzeln oder einem seltsamen Gesichtsausdruck auf andere zugehen - nur um zu zeigen, dass sie sich nicht kümmern.

4) Sie wollen Aufmerksamkeit

Auch wenn es auf den ersten Blick nicht so aussieht, sind arrogante Menschen sehr an der Anerkennung anderer interessiert. Wem würden sie sonst ihre Arroganz zeigen? Manchmal kann Arroganz daraus resultieren, dass man versucht, Aufmerksamkeit zu erlangen, weil man auf keine andere Weise Aufmerksamkeit erlangen kann.

Dies gilt für Menschen, die gelernt haben, dass sie durch ihr arrogantes Verhalten in der Vergangenheit viel Aufmerksamkeit erhalten haben und deshalb motiviert wurden, dieses Verhalten fortzusetzen (siehe klassische und operante Konditionierung).

Sobald sie merken, dass ihre Arroganz ihnen keine Aufmerksamkeit mehr bringt, werden sie dieses Verhalten aufgeben.

Anzeichen dafür, dass jemand ein arroganter Mensch ist

Die folgenden Anzeichen deuten darauf hin, dass jemand arrogant sein könnte. Einige dieser Anzeichen treten zwar von Zeit zu Zeit auf, aber wenn sie in Ihrem Leben vorherrschen, besteht Grund zur Sorge.

1) Steigerung des Selbstwertgefühls

Wie bereits erwähnt, hat die arrogante Person ein übermäßiges Bedürfnis, sich über andere zu erheben. Sie prahlt ständig mit ihren Leistungen und redet ununterbrochen darüber, dass sie besser ist als andere.

Sie assoziieren oder identifizieren sich mit Menschen, Dingen, Ereignissen und Orten, die sie für wertvoll halten, um ihr Selbstwertgefühl zu steigern.

2) Sich zu sehr darum kümmern, was andere denken

Während es für uns ganz natürlich ist, dass wir uns Gedanken darüber machen, was andere denken, ist es für eine arrogante Person eine Frage von Leben und Tod. Sie kann irrationale Dinge tun, um andere zu beeindrucken und wirkt oft verzweifelt.

Arrogante Menschen können alles tun, um in der Gunst von Menschen zu stehen, die sie als über ihnen stehend betrachten. Von diesen Menschen ignoriert oder missbilligt zu werden, kann einer Demütigung gleichkommen.

Siehe auch: Übermäßiges Blinzeln in der Körpersprache (5 Gründe)

3) Hohe Wettbewerbsfähigkeit

Da Gewinnen eine Möglichkeit ist, den eigenen Wert zu steigern, neigen arrogante Menschen dazu, extrem wettbewerbsorientiert zu sein, sei es bei der Arbeit, in Beziehungen oder sogar bei Streitigkeiten.

Siehe auch: Ängstlich-vermeidend vs. ablehnend-vermeidend

Arroganten Menschen geht es mehr ums Gewinnen als um Freundschaft. Sie sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Konkurrenten zu übertrumpfen.1

4) Andere herabsetzen

Da arrogante Menschen so sehr auf Wettbewerb bedacht sind, sehen Sie oft, wie sie andere, insbesondere ihre Konkurrenten, verunglimpfen. Sie beschuldigen, kritisieren, beleidigen und machen ihre Konkurrenten zum Sündenbock, um weiterzukommen.

Sie sind bereit, jede Grenze zu überschreiten, um ihre Konkurrenten schlecht aussehen zu lassen, denn Gewinnen ist für sie eine Frage von Leben und Tod.

5) Intellektuelle Arroganz

Diejenigen, die arrogant sind, sind wahrscheinlich auch intellektuell arrogant. Intellektuelle Arroganz ist die Tendenz von Menschen, eine Überzeugung für wahr zu halten, nur weil es ihre eigene Überzeugung ist.2

So wie arrogante Menschen in anderen Lebensbereichen wettbewerbsorientiert sind, sind sie es auch, wenn es um ihre Überzeugungen geht. Ihre Überzeugungen sind wie ihr wertvoller Besitz, den sie kaum aufgeben wollen.3

Menschen mit intellektueller Arroganz identifizieren sich mit ihren Überzeugungen. Ihre gehegten Überzeugungen tragen zu ihrem Selbstwertgefühl bei. Sie zu verlieren würde also bedeuten, ihre Identität und ihren Wert zu verlieren. Und arrogante Menschen fürchten nichts mehr.

Was ist mit Jim?

Jim, der Mitarbeiter, den ich zu Beginn dieses Artikels erwähnte, war sehr fleißig. Er erledigte seine Arbeit gewissenhaft und erwartete, dass andere, insbesondere seine Vorgesetzten, ihn dafür schätzen würden. Aber seine Vorgesetzten zollten ihm nie Anerkennung und ignorierten ihn.

Kurz gesagt, sie behandelten ihn, als ob er nicht existierte und als ob seine Beiträge sehr wenig wert wären. Das verletzte Jim offensichtlich sehr, und er musste einen Weg finden, sein verlorenes Selbstwertgefühl wiederzuerlangen.

Also wurde er arrogant - nicht gegenüber den Älteren, sondern gegenüber den Jüngeren, denn er wusste, dass er sich mit seiner Arroganz gegenüber den Älteren nur lächerlich machen würde, weil sie sich sowieso nicht für ihn interessierten.

Also konzentrierte er sich auf die unschuldigen Jugendlichen, die sich irgendwie um seine Anerkennung sorgten. Indem er sie schlecht behandelte, gewann Jim sein Selbstwertgefühl zurück und fühlte sich wieder gut in seiner Haut.

Referenzen:

  1. Fetterman, A. K., Robinson, M. D., & Ode, S. (2015). Interpersonal arrogance and the incentive salience of power versus affiliation cues. Europäische Zeitschrift für Persönlichkeitsforschung , 29 (1), 28-41.
  2. Gregg, A. P., & Mahadevan, N. (2014). Intellectual arrogance and intellectual humility: An evolutionary-epistemological account. Zeitschrift für Psychologie und Theologie , 42 (1), 7-18.
  3. Abelson, R. P. (1986): Überzeugungen sind wie Besitztümer. Zeitschrift für die Theorie des Sozialverhaltens .

Thomas Sullivan

Jeremy Cruz ist ein erfahrener Psychologe und Autor, der sich der Erforschung der Komplexität des menschlichen Geistes widmet. Mit einer Leidenschaft für das Verständnis der Feinheiten menschlichen Verhaltens engagiert sich Jeremy seit über einem Jahrzehnt aktiv in Forschung und Praxis. Er hat einen Ph.D. in Psychologie an einer renommierten Institution, wo er sich auf kognitive Psychologie und Neuropsychologie spezialisierte.Durch seine umfangreiche Forschung hat Jeremy einen tiefen Einblick in verschiedene psychologische Phänomene entwickelt, darunter Gedächtnis, Wahrnehmung und Entscheidungsprozesse. Seine Expertise erstreckt sich auch auf den Bereich der Psychopathologie, wobei der Schwerpunkt auf der Diagnose und Behandlung psychischer Störungen liegt.Jeremys Leidenschaft für den Wissensaustausch veranlasste ihn, seinen Blog „Understanding the Human Mind“ zu gründen. Durch die Zusammenstellung einer Vielzahl psychologischer Ressourcen möchte er den Lesern wertvolle Einblicke in die Komplexität und Nuancen menschlichen Verhaltens vermitteln. Von zum Nachdenken anregenden Artikeln bis hin zu praktischen Tipps bietet Jeremy eine umfassende Plattform für alle, die ihr Verständnis des menschlichen Geistes verbessern möchten.Zusätzlich zu seinem Blog widmet Jeremy seine Zeit auch dem Unterrichten von Psychologie an einer renommierten Universität und fördert den Geist angehender Psychologen und Forscher. Sein engagierter Lehrstil und sein authentischer Wunsch, andere zu inspirieren, machen ihn zu einem hoch angesehenen und gefragten Professor auf diesem Gebiet.Jeremys Beiträge zur Welt der Psychologie gehen über die akademische Welt hinaus. Er hat zahlreiche Forschungsarbeiten in angesehenen Fachzeitschriften veröffentlicht, seine Ergebnisse auf internationalen Konferenzen präsentiert und zur Entwicklung der Disziplin beigetragen. Mit seinem starken Engagement für die Weiterentwicklung unseres Verständnisses des menschlichen Geistes inspiriert und bildet Jeremy Cruz weiterhin Leser, angehende Psychologen und Forscherkollegen auf ihrem Weg zur Entschlüsselung der Komplexität des Geistes aus.