Käepigistuste tüübid ja nende tähendus
Sisukord
Kui inimesed kätlevad, siis nad ei kätle lihtsalt kätt. Nad annavad ka hoiakuid ja kavatsusi edasi. Selles artiklis uurime erinevaid käepigistusi ja nende tähendust.
Kaua aega tagasi, kui inimesed ei olnud veel välja arendanud täieõiguslikku kõnekeelt, suhtlesid nad peamiselt virisemise ja kehakeele žestide abil.1
Sel ajal olid käed justkui mitteverbaalse kommunikatsiooni häälepaelad, sest paljud žestid hõlmasid käte kasutamist. Võib-olla just sel põhjusel on ajul rohkem neuraalseid ühendusi kätega kui mis tahes muu kehaosaga.2
Teisisõnu, enne kui me arendasime välja kõnekeele, rääkisime me kätega. Seepärast sisaldavad käežestid nii palju mitteverbaalseid signaale, mida me tänapäeval kasutame. Väga tuntud ja sageli praktiseeritav neist on "käepigistus".
Miks me kätleme
On olemas teooria, et tänapäeva käepigistus on täiustatud versioon iidsest tavast, mille kohaselt inimesed võtsid üksteise käest kinni, kui nad kohtusid. Seejärel kontrollisid nad teineteise käsi, et veenduda, et neil ei ole relvi.3
Käte haaramine muutus seejärel käte haaramiseks, mille puhul üks isik haaras teise isiku käest kinni "kätevõitluse" tüüpi asendis, mida tavaliselt täheldati Rooma impeeriumi gladiaatorite puhul.
Praegune versioon on vähem agressiivne ja seda kasutatakse igasugustel kohtumistel, olgu need siis äri- või seltskondlikud. See aitab inimestel üksteisele "avaneda". See annab edasi sõnumi: "Ma ei kanna relvi. Ma olen kahjutu. Sa võid mind usaldada. Me oleme heades suhetes.".
Käepigistuste tüübid: peopesa asend
Suund, kuhu teie peopesa on suunatud, kui te kätt surute, võib oluliselt mõjutada tähendust, mida see edastab.
Kui teie peopesad on suunatud allapoole, tähendab see, et soovite domineerida selle inimese üle, kellega te kätt surute. Kui teie peopesad on suunatud ülespoole, tähendab see, et te olete teise inimese suhtes alistuv.
Nüüd te teate, kust tuleb väljend "ülekaalu saavutamine".
Neutraalne käepigistus, mille puhul mõlemad käed on vertikaalselt ja ei kalluta mingil määral küljele, annab märku, et mõlemad asjaosalised ei soovi domineerimist ega allumist. Võim jaguneb võrdselt mõlema vahel.
Kui paarid kõnnivad käsikäes, võib domineeriv partner, tavaliselt mees, kõndida veidi eespool. Tema käed võivad olla ülemises või eesmises asendis, samas kui naise peopesa on suunatud ettepoole/ülespoole.
Kui poliitilised juhid suruvad kätt, muutub see domineerimismäng veelgi silmatorkavamaks. Juht, kes soovib, et teda peetaks domineerivaks, võib püüda ilmuda pildi vasakule poole. See asend võimaldab tal suruda kätt domineerivas asendis.
Käekäigutüübid: kämblikute ekraanid
Peopesade näitamine on alati seotud aususe ja allumisega. Inimene, kes räägib sagedaste peopesade näitamisega, on tõenäolisem, et teda tajutakse ausana ja tõepärasena.
Te näete inimesi, kes näitavad vestluse ajal oma peopesasid, kui nad tunnistavad viga või sõnastavad oma tõelisi emotsioone.
Näidates peopesasid, ütleb inimene mitteverbaalselt: "Näete, mul ei ole midagi varjata, mul ei ole relvi".
Pange tähele, et korraldusi, käske või kindlaid avaldusi andes ei tohiks te näidata peopesad ülespoole, sest kuigi see annab märku aususest, näitab see ka alistumist.
Vaata ka: Madal enesehinnang (omadused, põhjused, & mõju)Inimesed võtavad teie käske tõenäoliselt vähem tõsiselt, kui te nendega sellise žestiga kaasas käite.
Seevastu avaldusi, mis on tehtud peopesa allapoole suunatud, peetakse tõsisemaks ja sunnivad inimesi tajuma teid kui autoriteedi ja võimu kandvat isikut.
Vaata ka: Kognitiivne käitumisteooria (seletatud)Käepigistuse tüübid: surve
Domineeriv inimene avaldab rohkem survet ja seega on tema käepigistused tugevamad. Kuna mehed konkureerivad teiste meestega domineerimise pärast, siis kui nad saavad kindla käepigistuse, suurendavad nad oma survet, et viia end võrdsele tasemele. Nad võivad isegi ületada oma konkurendi survet.
Kuna naised konkureerivad meestega domineerimise pärast harva, saavad nad meestelt kindla käepigistuse ilma vastumeetmeteta.
Pehme käepigistus on põhimõtteliselt naiselik omadus. Kui naine tähtsal äripositsioonil kätt surub pehmelt, ei pruugi teised teda tõsiselt võtta.
Olenemata sellest, kas olete mees või naine, et luua oma käepigistusega tugev ja tõsine mulje, hoidke see kindlalt. Uuringus leiti, et osalejad, kes surusid tööintervjuu näidisvestluse ajal kindlalt kätt, said suurema tõenäosusega töölevõtusoovitusi.4
Inimesed, kes ei kätle kindlalt, panevad teised kahtlustama.
Kui keegi annab sulle "surnud kala" käepigistuse, siis on vähem tõenäoline, et sa usaldad seda inimest. Sa võid tunda, et see inimene ei ole sinust huvitatud või et ta ei ole sinuga kohtumise üle rõõmus.
Kuid pidage meeles, et mõned kunstnikud, muusikud, kirurgid ja need, kelle töö hõlmab delikaatset käte kasutamist, ei taha sageli kätt suruda.
Kui nad on sunnitud seda tegema, võivad nad anda teile "surnud kala" käepigistuse, et kaitsta oma käsi, mitte sellepärast, et nad ei ole õnnelikud teiega kohtumise üle.
Topeltkäsi
See on kahe käega kätlemine, mille algatab inimene, kes tahab jätta muljet, et ta on usaldusväärne. "Tahab jätta muljet", ütlesin ma. See ei tähenda tingimata, et nad on usaldusväärne.
See on poliitikute lemmik, sest nad soovivad meeleheitlikult tunduda usaldusväärsed. Ka ärimehed ja sõbrad kasutavad mõnikord seda käepigistust.
Kui keegi lähedane annab sulle topeltkäe, tunned sa end hästi ja võid seda isegi tagasi anda, asetades oma teise käe tema käe peale.
Aga kui keegi, kes on sinuga just kohtunud või keda sa vaevu tunned, annab sulle kahe käega, küsi endalt: "Miks ta tahab tunduda usaldusväärne? Mis on talle kasulik? Kas ta tahab hääli? Kas ta on meeleheitlikult huvitatud äritehingust?".
Nende küsimuste esitamine aitab vältida otsuseid, mida võid hiljem kahetseda - otsuseid, mida võid teha tänu kahe käe soojusele ja usaldusele.
Viited:
- Tomasello, M. (2010). Inimese kommunikatsiooni päritolu . MIT press.
- Pease, B., & Pease, A. (2008). Lõplik kehakeele raamat: inimeste žestide ja väljendite varjatud tähendus . Bantam.
- Hall, P. M., & Hall, D. A. S. (1983). The handshake as interaction. Semiotica , 45 (3-4), 249-264.
- Stewart, G. L., Dustin, S. L., Barrick, M. R., & Darnold, T. C. (2008). Exploring the handshake in employment interviews. Journal of Applied Psychology , 93 (5), 1139.