Коли люди тиснуть один одному руки, вони не просто вітаються, вони також висловлюють своє ставлення та наміри. У цій статті ми розглянемо різні типи рукостискань і те, що вони означають.

Давним-давно, коли люди ще не розвинули повноцінної розмовної мови, вони спілкувалися переважно за допомогою хрюкання та жестів.1

У той час руки були як голосові зв'язки невербальної комунікації, оскільки багато жестів передбачали використання рук. Можливо, саме з цієї причини мозок має більше нейронних зв'язків з руками, ніж з будь-якою іншою частиною тіла.2

Іншими словами, до того, як ми розвинули розмовну мову, ми розмовляли руками. Ось чому жести рук складають так багато невербальних сигналів, які ми використовуємо сьогодні. Дуже відомим і часто практикованим серед них є "рукостискання".

Чому ми тиснемо руки

Існує теорія, що сучасне рукостискання є вдосконаленою версією давньої практики, коли люди при зустрічі хапали одне одного за руки. Потім вони перевіряли руки одне одного, щоб переконатися, що при них немає зброї.3

Потім захоплення рук перетворилося на захоплення рук, коли одна людина стискала руку іншої в позиції "армрестлінгу", яку зазвичай спостерігали у гладіаторів Римської імперії.

Нинішня версія є менш агресивною і використовується на всіх видах зустрічей, як ділових, так і соціальних. Вона допомагає людям "відкритися" один одному. Вона передає повідомлення: "Я не ношу зброї. Я нешкідливий. Ви можете мені довіряти. Ми в хороших відносинах".

Типи рукостискань: Положення долоні

Напрямок долоні під час рукостискання може мати значний вплив на значення, яке вона передає.

Якщо ваші долоні спрямовані вниз, це означає, що ви бажаєте домінувати над людиною, якій тиснете руку. Якщо ваші долоні спрямовані вгору, до неба, це означає, що ви покірно ставитеся до іншої людини.

Тепер ви знаєте, звідки походить вираз "отримати перевагу".

Нейтральне рукостискання, при якому обидві руки вертикальні і не нахиляються вбік, свідчить про те, що обидва учасники не бажають ні домінування, ні підпорядкування. Влада розподіляється порівну між ними.

Коли пари йдуть під руку, домінуючий партнер, зазвичай чоловік, може йти трохи попереду. Його руки можуть бути у верхньому або фронтальному положенні, в той час як жінка тримає долоню спрямованою вперед/вгору.

Коли політичні лідери потискають один одному руки, ця гра в домінування стає ще більш помітною. Лідер, який хоче, щоб його вважали домінуючим, може спробувати опинитися на лівій стороні фотографії. Така позиція дозволяє йому потиснути руку в домінуючій позиції.

Типи рукостискань: долонні дисплеї

Покази долоні завжди асоціюються з чесністю і покірністю. Людина, яка часто показує долоню, швидше за все, буде сприйматися як чесна і правдива.

Ви побачите, як люди показують долоні під час розмови, коли вони визнають помилку або вербалізують свої справжні емоції.

Показуючи долоні, людина невербально говорить: "Бачите, мені нема чого приховувати. У мене немає зброї".

Зауважте, що, віддаючи накази, команди або тверді заяви, ви не повинні показувати долоні догори, тому що, хоча це сигналізує про чесність, це також сигналізує про покірність.

Люди з меншою ймовірністю сприйматимуть ваші команди серйозно, якщо ви супроводжуєте їх цим жестом.

І навпаки, заяви, зроблені долонею донизу, сприймаються як більш серйозні і змушують людей сприймати вас як людину авторитетну і владну.

Типи рукостискань: Тиск

Домінантна людина чинитиме більший тиск, тому її рукостискання буде міцнішим. Оскільки чоловіки змагаються з іншими чоловіками за домінування, коли вони отримують міцне рукостискання, вони посилюють свій тиск, щоб поставити себе на рівних. Вони можуть навіть перевищити тиск свого конкурента.

Оскільки жінки рідко змагаються з чоловіками за домінування, вони отримують міцне рукостискання від чоловіків без жодних контрзаходів.

М'яке рукостискання - це, по суті, жіноча характеристика. Коли жінка на важливій діловій посаді м'яко потискає руку, інші можуть не сприймати її серйозно.

Незалежно від того, чи ви чоловік, чи жінка, щоб справити сильне і серйозне враження через рукостискання, тримайте його міцним. Дослідження показало, що учасники, які міцно потиснули руки під час інсценованих співбесід, швидше за все, отримали рекомендацію на роботу.4

Люди, які не вітаються за руку, викликають у оточуючих підозру.

Коли хтось подає вам рукостискання "мертвої риби", ви менш схильні довіряти цій людині. Ви можете відчути, що вона не зацікавлена у вас або не рада знайомству з вами.

Однак пам'ятайте, що деякі художники, музиканти, хірурги і ті, чия робота пов'язана з делікатним використанням рук, часто неохоче вітаються за руку.

Коли їх змушують, вони можуть потиснути вам руку "мертвою рибою", щоб захистити свої руки, а не тому, що вони не раді зустрічі з вами.

Подвійна рука

Це рукостискання двома руками, ініційоване людиною, яка хоче справити враження, що їй можна довіряти. "Хоче справити враження", - сказав я. Тож це не обов'язково означає, що вона це заслуговує на довіру.

Це улюблене рукостискання політиків, оскільки вони відчайдушно намагаються виглядати надійними. Бізнесмени та друзі також іноді використовують це рукостискання.

Коли хтось із близьких вам людей подає вам руку, ви відчуваєте себе добре і навіть можете повернути її, поклавши другу руку на його руку.

Але коли хтось, з ким ви щойно познайомилися або кого ви ледь знаєте, дає вам подвійну руку, запитайте себе: "Чому він хоче здаватися надійним? Що він від цього отримує? Йому потрібні голоси? Він відчайдушно прагне укласти угоду?

Ставлячи собі ці запитання, ви допоможете уникнути рішень, про які згодом пошкодуєте, - рішень, які ви могли б прийняти завдяки теплу і довірі, що їх дарує вам людина, яка надає подвійну допомогу.

Посилання:

1. Томаселло, М. (2010). Витоки людського спілкування Преса Массачусетського технологічного інституту.
2. Піз, Б., та Піз, А. (2008). Найкраща книга про мову тіла: прихований сенс жестів та виразів обличчя людей Бантам.
3. Холл, П. М., Холл, Д. А. С. (1983) Рукостискання як взаємодія. Семіотика , 45 (3-4), 249-264.
4. Стюарт, Г. Л., Дастін, С. Л., Баррік, М. Р. та Дарнольд, Т. К. (2008). Вивчення рукостискання під час співбесіди з працевлаштування. Журнал прикладної психології , 93 (5), 1139.