Når folk giver hånd, giver de ikke bare hånd. De udtrykker også holdninger og intentioner. I denne artikel vil vi udforske de forskellige typer håndtryk, og hvad de betyder.

For længe siden, da mennesker endnu ikke havde udviklet et fuldgyldigt talesprog, kommunikerede de mest gennem grynt og kropssproglige bevægelser.1

På det tidspunkt var hænderne ligesom stemmebåndene i nonverbal kommunikation, fordi mange bevægelser involverede brugen af hænder. Det kan være netop derfor, at hjernen har flere neurale forbindelser med hænderne end med nogen anden del af kroppen.2

Med andre ord, før vi udviklede talesprog, talte vi med hænderne. Det er derfor, håndbevægelser udgør så mange af de nonverbale signaler, vi bruger i dag. Et meget velkendt og ofte praktiseret af disse er 'håndtrykket'.

Hvorfor vi giver hånd

Der er en teori om, at det moderne håndtryk er en forfinet version af en gammel praksis, hvor folk greb fat i hinandens arme, når de mødtes. Derefter kontrollerede de hinandens hænder for at sikre, at de ikke bar våben.3

Armgrabbingen blev derefter til håndgrabbing, hvor den ene person greb den andens hånd i en "armbrydning"-lignende stilling, som man ofte så det hos gladiatorer i Romerriget.

Den nuværende version er mindre aggressiv og bruges i alle slags møder, både forretningsmøder og sociale møder. Den hjælper folk med at "åbne op" for hinanden. Den formidler budskabet: "Jeg bærer ingen våben. Jeg er harmløs. Du kan stole på mig. Vi er på god fod.

Typer af håndtryk: Håndfladeposition

Den retning, din håndflade vender, mens du giver hånd, kan have en betydelig indvirkning på den betydning, den formidler.

Hvis dine håndflader vender nedad, betyder det, at du ønsker dominans over den person, du giver hånd til. Hvis dine håndflader vender opad mod himlen, betyder det, at du har en underdanig holdning til den anden person.

Nu ved du, hvor udtrykket "at få overtaget" kommer fra.

Et neutralt håndtryk, hvor begge hænder er lodrette og ikke vipper sidelæns i nogen grad, signalerer, at begge de involverede personer hverken ønsker dominans eller underkastelse. Magten er delt ligeligt mellem de to.

Når par går hånd i hånd, kan den dominerende partner, som regel manden, gå lidt foran. Hans hænder kan være i den øverste eller forreste position, mens kvinden har sin håndflade vendt fremad/opad.

Når politiske ledere giver hånd, bliver dette spil om dominans endnu mere iøjnefaldende. En leder, der ønsker at blive set som dominerende, kan forsøge at optræde i venstre side af fotografiet. Denne position giver ham mulighed for at give hånd i den dominerende position.

Håndtrykstyper: Palm-skærme

Håndflader er altid forbundet med ærlighed og underkastelse. En person, der taler med hyppige håndflader, er mere tilbøjelig til at blive opfattet som ærlig og sandfærdig.

Du vil se folk vise håndfladerne under en samtale, når de indrømmer en fejl eller sætter ord på deres autentiske følelser.

Ved at vise håndfladerne siger personen nonverbalt: "Se, jeg har ikke noget at skjule. Jeg bærer ingen våben".

Bemærk, at når du udsteder ordrer, kommandoer eller faste udtalelser, bør du ikke vise håndfladerne opad, for selv om det signalerer ærlighed, signalerer det også underdanighed.

Folk er mindre tilbøjelige til at tage dine kommandoer alvorligt, hvis du ledsager dem med denne gestus.

Omvendt opfattes udsagn med håndfladen nedad som mere seriøse og tvinger folk til at opfatte dig som en person med autoritet og magt.

Håndtrykstyper: Tryk

En dominerende person vil udøve mere pres, og derfor vil deres håndtryk være fastere. Da mænd konkurrerer med andre mænd om dominans, vil de, når de modtager et fast håndtryk, øge deres pres for at bringe sig selv på lige fod. De vil måske endda overstige deres konkurrents pres.

Da kvinder sjældent konkurrerer med mænd om dominans, modtager de det faste håndtryk fra mænd uden modforholdsregler.

Et blødt håndtryk er i bund og grund en feminin egenskab. Når en kvinde i en vigtig forretningsposition giver et blødt håndtryk, tager andre hende måske ikke alvorligt.

Uanset om du er mand eller kvinde, skal du give et fast håndtryk for at skabe et stærkt og seriøst indtryk. En undersøgelse viste, at deltagere, der gav et fast håndtryk under simulerede ansættelsessamtaler, var mere tilbøjelige til at få anbefalinger.4

Folk, der ikke giver et fast håndtryk, gør andre mistænksomme.

Når nogen giver dig et "død fisk"-håndtryk, er det mindre sandsynligt, at du stoler på personen. Du føler måske, at personen ikke er interesseret i dig eller ikke er glad for at møde dig.

Men husk, at nogle kunstnere, musikere, kirurger og andre, hvis arbejde indebærer en delikat brug af hænderne, ofte er tilbageholdende med at give hånd.

Når de bliver tvunget til det, giver de dig måske et "død fisk"-håndtryk for at beskytte deres hænder, og ikke fordi de ikke er glade for at møde dig.

Den dobbelthåndede

Det er et håndtryk med to hænder, som en person giver for at give indtryk af, at han er troværdig. "Vil give indtryk af", sagde jeg. Så det betyder ikke nødvendigvis, at de er troværdig.

Det er en favorit blandt politikere, fordi de er desperate efter at virke troværdige. Forretningsmænd og venner bruger også nogle gange dette håndtryk.

Når du får en dobbelt hånd af en, der står dig nær, føler du dig godt tilpas og giver måske endda igen ved at lægge din anden hånd over deres hånd.

Men når en person, som du lige har mødt, eller som du knap nok kender, giver dig en dobbelt hånd, så spørg dig selv: "Hvorfor vil han virke troværdig? Hvad får han ud af det? Vil han have stemmer? Er han desperat efter at få en forretningsaftale?

Hvis du stiller dig selv disse spørgsmål, kan du undgå beslutninger, som du måske fortryder senere - beslutninger, som du måske træffer takket være den varme og tillid, som dobbeltgængeren giver dig.

Referencer:

1. Tomasello, M. (2010). Oprindelsen til menneskelig kommunikation MIT Press.
2. Pease, B., & Pease, A. (2008). Den definitive bog om kropssprog: Den skjulte mening bag folks bevægelser og udtryk Bantam.
3. Hall, P. M., & Hall, D. A. S. (1983) Håndtrykket som interaktion. Semiotica , 45 (3-4), 249-264.
4. Stewart, G. L., Dustin, S. L., Barrick, M. R., & Darnold, T. C. (2008). Udforskning af håndtrykket i ansættelsessamtaler. Tidsskrift for anvendt psykologi , 93 (5), 1139.