આ મલ્ટીપલ પર્સનાલિટી ડિસઓર્ડર ટેસ્ટ ડિસોસિએટીવ એક્સપિરિયન્સ સ્કેલ (ડીઇએસ) નો ઉપયોગ કરે છે, એક પ્રશ્નાવલિ કે જે તમારા વિયોજનની ડિગ્રીને માપે છે. મલ્ટીપલ પર્સનાલિટી ડિસઓર્ડર (જેને ડિસોસિએટીવ આઈડેન્ટિટી ડિસઓર્ડર પણ કહેવાય છે) એ વિયોજન અને ડિસોસિએટીવ ડિસઓર્ડરનું આત્યંતિક અભિવ્યક્તિ છે.

ડિસોસિએટીવ ડિસઓર્ડરમાં, લોકો તેમની મૂળ ભાવનાથી અલગ થઈ જાય છે અથવા તોડી નાખે છે. દાખલા તરીકે, ડિસોસિએટીવ સ્મૃતિ ભ્રંશમાં, વ્યક્તિઓ કોઈ ચોક્કસ અનુભવ અથવા ઘટનાને યાદ કરવામાં અસમર્થ હોય છે કારણ કે તેઓ તે ઘટના દરમિયાન અલગ થઈ ગયા હતા.

વિચ્છેદન ઘણીવાર અત્યંત તણાવપૂર્ણ અથવા આઘાતજનક ઘટના દ્વારા ટ્રિગર થાય છે. 2019 માં આવેલી ફિલ્મ ફ્રેક્ચર્ડ વિયોજનનું સારું ઉદાહરણ રજૂ કરે છે.

મલ્ટિપલ પર્સનાલિટી ડિસઓર્ડરમાં, લોકો બે અથવા વધુ અલગ વ્યક્તિત્વ અથવા ઓળખ દર્શાવે છે. આ વ્યક્તિત્વને પરિવર્તન કહેવામાં આવે છે. જ્યારે વ્યક્તિની મુખ્ય ઓળખ સિવાયનો કોઈ ફેરફાર ચાર્જમાં હોય છે, ત્યારે બાદમાં મેમરી ગેપનો અનુભવ કરે છે. સ્થિતિની વિગતવાર ચર્ચા માટે, મલ્ટીપલ પર્સનાલિટી ડિસઓર્ડર પરનો આ લેખ જુઓ.

મલ્ટિપલ પર્સનાલિટી ડિસઓર્ડર ટેસ્ટ લેવાનું

આ ટેસ્ટમાં 28 પ્રશ્નોનો સમાવેશ થાય છે અને તમારે સૌથી યોગ્ય જવાબ પસંદ કરવાનો છે. ડ્રોપ-ડાઉન સૂચિમાંથી. પ્રશ્નો તમારા રોજિંદા જીવનના અનુભવો સાથે સંબંધિત છે. જવાબો સમયના 0% થી માંડીને એટલે કે ક્યારેય નહીં થી 100% સમય સુધી એટલે કે હંમેશા .

તમારુંજ્યારે તમે ડ્રગ્સ અથવા આલ્કોહોલના પ્રભાવ હેઠળ ન હોવ ત્યારે આ અનુભવો તમને કેટલી વાર થાય છે તે જવાબો દર્શાવે છે.

નોંધ કરો કે આ પ્રશ્નાવલિ નિદાનનું સાધન નથી પરંતુ માત્ર સ્ક્રીનીંગ ટેસ્ટ છે. તમારા ડિસોસિએટીવ લક્ષણોની તીવ્રતા શોધવા માટે તે તમારા માટે પ્રારંભિક બિંદુ છે. ઉચ્ચ સ્કોર તમને બહુવિધ પર્સનાલિટી ડિસઓર્ડર હોવાનો સંકેત આપતા નથી, ફક્ત તમારા વિયોજન લક્ષણોનું ક્લિનિકલ મૂલ્યાંકન જરૂરી છે.

તમારા જવાબો અને પરિણામો ક્યાંય સંગ્રહિત કરવામાં આવશે નહીં. તેઓ ફક્ત તમને જ દેખાશે. ઉપરાંત, કોઈપણ પ્રકારની વ્યક્તિગત માહિતી એકત્રિત કરવામાં આવશે નહીં.

સમય પૂરો થયો

સંદર્ભ

બર્નસ્ટીન, ઇ.એમ., & પુટનમ, એફ. ડબલ્યુ. (1986). ડિસોસિએશન સ્કેલનો વિકાસ, વિશ્વસનીયતા અને માન્યતા.