ეს მრავალჯერადი პიროვნების აშლილობის ტესტი იყენებს დისოციაციური გამოცდილების სკალას (DES), კითხვარს, რომელიც ზომავს თქვენს დისოციაციის ხარისხს. მრავლობითი პიროვნების აშლილობა (ასევე უწოდებენ დისოციაციურ იდენტობის აშლილობას) არის დისოციაციური და დისოციაციური აშლილობის უკიდურესი გამოვლინება.

დისოციაციური აშლილობის დროს ადამიანები შორდებიან ან შორდებიან საკუთარი თავის ძირითადი გრძნობას. მაგალითად, დისოციაციურ ამნეზიაში, ინდივიდებს არ შეუძლიათ გაიხსენონ კონკრეტული გამოცდილება ან მოვლენა, რადგან ისინი დაშორდნენ ამ მოვლენის დროს.

დისოციაცია ხშირად გამოწვეულია უკიდურესად სტრესული ან ტრავმული მოვლენით. ფილმი Fractured , რომელიც გამოვიდა 2019 წელს, წარმოგვიდგენს დისოციაციის კარგ მაგალითს.

მრავალჯერადი პიროვნების აშლილობისას ადამიანები აჩვენებენ ორ ან მეტ ცალკეულ პიროვნებას ან იდენტობას. ამ პიროვნებებს ალტერს უწოდებენ. როდესაც პიროვნების მთავარი ვინაობის გარდა სხვა ცვლილებაა პასუხისმგებელი, ეს უკანასკნელი განიცდის მეხსიერების ხარვეზს. მდგომარეობის დეტალური განხილვისთვის, გაეცანით ამ სტატიას მრავალჯერადი პიროვნების აშლილობის შესახებ.

მრავლობითი პიროვნების აშლილობის ტესტის ჩატარება

ეს ტესტი შედგება 28 კითხვისგან და თქვენ უნდა აირჩიოთ ყველაზე შესაფერისი პასუხი ჩამოსაშლელი სიიდან. კითხვები დაკავშირებულია თქვენს ყოველდღიურ გამოცდილებასთან. პასუხები მერყეობს დროის 0%-დან, ანუ არასდროს 100%-მდე, ანუ ყოველთვის .

თქვენიპასუხები უნდა მიუთითებდეს, რამდენად ხშირად გიჩნდებათ ეს გამოცდილება, როდესაც არ ხართ ნარკოტიკების ან ალკოჰოლის ზემოქმედების ქვეშ.

გაითვალისწინეთ, რომ ეს კითხვარი არ არის დიაგნოსტიკური ინსტრუმენტი, არამედ მხოლოდ სკრინინგ ტესტი. ეს არის საწყისი წერტილი, რომ აღმოაჩინოთ თქვენი დისოციაციური სიმპტომების სიმძიმე. უმაღლესი ქულები არ მიუთითებს, რომ თქვენ გაქვთ მრავალჯერადი პიროვნული აშლილობა, მხოლოდ ის, რომ თქვენი დისოციაციის სიმპტომების კლინიკური შეფასება შეიძლება იყოს გამართლებული.

თქვენი პასუხები და შედეგები არ შეინახება არსად. ისინი მხოლოდ შენთვის იქნება ხილული. ასევე, არანაირი პირადი ინფორმაცია არ იქნება შეგროვებული.

დრო ამოიწურა

მინიშნება

Bernstein, E. M., & Putnam, F. W. (1986). დისოციაციის სკალის შემუშავება, სანდოობა და ვალიდობა.