Eich prawf nodweddion gwenwynig (8 nodwedd)

20-10-202320-10-2023 Thomas Sullivan

Tabl cynnwys

Ymddygiad gwenwynig yw unrhyw ymddygiad sy'n niweidiol i eraill neu i chi'ch hun. Nodweddion gwenwynig yw'r nodweddion neu'r tueddiadau hynny mewn unigolyn sy'n gyrru ei ymddygiad gwenwynig. Mae’r gair ‘nodwedd’ yn awgrymu bod y patrwm ymddygiad gwenwynig yn sefydlog dros amser. Nid yw'n dweud dim am y dylanwadau genetig neu amgylcheddol ar y nodwedd.

Mae gan bob un ohonom nodweddion gwenwynig i raddau amrywiol oherwydd bod llawer o'r nodweddion hyn yn rhan o fod yn ddynol. Byddwn yn mynd mor bell â dweud mai'r modd diofyn o fodau dynol yw bod yn wenwynig. Mae peidio â bod yn wenwynig yn ganlyniad i hunan-welliant a thwf cyson.

Gweld hefyd: 22 Arwyddion iaith y corff dominyddol

Datblygiad prawf

Ymchwiliais i nodweddion gwenwynig mewn bodau dynol a chasglais dros 50. Gormod o wenwyndra yn y ddynoliaeth, dybiwn i. Fodd bynnag, roedd rhai o'r nodweddion hynny yn gorgyffwrdd iawn ac yn agos o ran ystyr. Roedd eraill yn is-nodweddion o nodweddion mwy sylfaenol.

Felly, es i drwy broses o'u culhau a diweddu gydag 8 nodwedd wenwynig mawr. Mae rhai ohonynt yn dal i orgyffwrdd ond dim gormod. Hefyd, fe wnes i ddileu'r nodweddion sy'n niweidiol i chi'ch hun a chynnwys y rhai sy'n niweidiol i eraill yn unig.

Rhestr o nodweddion gwenwynig terfynol

Arrogant
Dadleuol
Cymedrig
Amharchus
Barniadol
Rheoli
Ystrywgar
Hunanol

Cymryd y prawf nodweddion gwenwynig

Mae'r prawf hwn yn cynnwys 40 eitem ar raddfa 5 pwynt yn amrywio o Cytuno'n gryf i Anghytuno'n gryf . Mae'nMae'n bwysig eich bod chi'n ateb pob eitem mor onest ag y gallwch.

Rhybudd:

Gweld hefyd: Iaith corff cyswllt llygaid (Pam ei fod yn bwysig)

Wrth wneud y prawf hwn, efallai y byddwch chi'n teimlo bod rhywun yn ymosod arnoch chi ac efallai y bydd eich ego cael brifo. Pan fydd hynny'n digwydd rydych chi'n debygol o fynd i'r modd gwadu a gwadu'ch nodweddion gwenwynig. Os na allwch ei drin, mae'n well i rywun agos atoch ei gymryd ar eich rhan.

Mae'r prawf yn gwbl gyfrinachol a dim ond i chi y bydd eich canlyniadau'n cael eu harddangos. Nid ydym yn cymryd eich gwybodaeth bersonol nac yn storio eich canlyniadau yn ein cronfa ddata.

Mae Amser ar Ben!

Canslo Cyflwyno Cwis

Amser ar ben

Diddymu

Thomas Sullivan

Mae Jeremy Cruz yn seicolegydd ac yn awdur profiadol sy'n ymroddedig i ddatrys cymhlethdodau'r meddwl dynol. Gydag angerdd am ddeall cymhlethdodau ymddygiad dynol, mae Jeremy wedi bod yn ymwneud yn weithredol ag ymchwil ac ymarfer ers dros ddegawd. Mae ganddo Ph.D. mewn Seicoleg o sefydliad enwog, lle bu'n arbenigo mewn seicoleg wybyddol a niwroseicoleg.Trwy ei ymchwil helaeth, mae Jeremy wedi datblygu mewnwelediad dwfn i wahanol ffenomenau seicolegol, gan gynnwys cof, canfyddiad, a phrosesau gwneud penderfyniadau. Mae ei arbenigedd hefyd yn ymestyn i faes seicopatholeg, gan ganolbwyntio ar ddiagnosis a thriniaeth anhwylderau iechyd meddwl.Arweiniodd angerdd Jeremy dros rannu gwybodaeth at sefydlu ei flog, Understanding the Human Mind. Trwy guradu amrywiaeth eang o adnoddau seicoleg, ei nod yw rhoi mewnwelediad gwerthfawr i ddarllenwyr i gymhlethdodau a naws ymddygiad dynol. O erthyglau sy'n procio'r meddwl i awgrymiadau ymarferol, mae Jeremy yn cynnig llwyfan cynhwysfawr i unrhyw un sy'n ceisio gwella eu dealltwriaeth o'r meddwl dynol.Yn ogystal â'i flog, mae Jeremy hefyd yn cysegru ei amser i ddysgu seicoleg mewn prifysgol amlwg, gan feithrin meddyliau darpar seicolegwyr ac ymchwilwyr. Mae ei arddull addysgu atyniadol a'i awydd dilys i ysbrydoli eraill yn ei wneud yn athro uchel ei barch ac y mae galw mawr amdano yn y maes.Mae cyfraniadau Jeremy i fyd seicoleg yn ymestyn y tu hwnt i'r byd academaidd. Mae wedi cyhoeddi nifer o bapurau ymchwil mewn cyfnodolion o fri, gan gyflwyno ei ganfyddiadau mewn cynadleddau rhyngwladol, a chyfrannu at ddatblygiad y ddisgyblaeth. Gyda’i ymroddiad cryf i ddatblygu ein dealltwriaeth o’r meddwl dynol, mae Jeremy Cruz yn parhau i ysbrydoli ac addysgu darllenwyr, darpar seicolegwyr, a chyd-ymchwilwyr ar eu taith tuag at ddatrys cymhlethdodau’r meddwl.