Personoliaeth fyrlymus: Ystyr, nodweddion, manteision & anfanteision

 Personoliaeth fyrlymus: Ystyr, nodweddion, manteision & anfanteision

Thomas Sullivan

Mae person â phersonoliaeth fyrlymus yn byrlymu â brwdfrydedd, egni, llawenydd a chwerthin. Maen nhw'n fywiog, yn fywiog ac yn fyrlymus. Mae eu personoliaeth gynnes a sgleiniog yn denu pobl atynt fel gwenyn i neithdar.

Mae pobl fyrlymus fel arfer yn allblyg, ond gall mewnblygwyr ddod yn fyrlymus hefyd pan fyddant gyda'r bobl iawn.

Yn yr erthygl hon , fodd bynnag, rydym yn canolbwyntio ein sylw ar bobl sy'n ymddangos mor hapus a chadarnhaol drwy'r amser y maent yn dod yn adnabyddus amdano. Mae pawb maen nhw'n dod i gysylltiad â nhw yn cytuno bod ganddyn nhw bersonoliaeth fyrlymus.

Nodweddion personoliaeth fyrlymus

Yr arwydd mwyaf sicr bod gennych chi bersonoliaeth fyrlymus yw eich bod chi wedi cael eich galw'n 'syfnig' gan bobl eraill . Mae arwyddion eraill yn cynnwys:

1. Rydych chi'n gyfeillgar iawn

Os ydych chi'n gyfeillgar iawn gyda bron pawb, mae'n debyg bod gennych chi bersonoliaeth fyrlymus. Mae pobl fyrlymus yn hoffi gwneud ffrindiau a dod ymlaen ag eraill. Dyma eu prif nodwedd.

2. Mae iaith eich corff yn fyrlymus

Mae arwyddion iaith y corff o fyrlymder yn cynnwys:

a) Gwenu a chwerthin bob amser

Os gofynnir i bobl sy'n eich adnabod i'ch cofio chi, bydden nhw'n eich llun chi'n gwenu oherwydd dyna sut ydych chi'r rhan fwyaf o'r amser. Mae gan bobl fyrlymus chwerthiniad heintus y mae eraill wrth eu bodd yn ei glywed.

b) Bod yn llawn mynegiant ac animeiddio

Nid yw pobl fyrlymus yn dal eu mynegiant yn ôl. Mae mynegiant eu hwynebau a'u hystumiau wedi'u hanimeiddio ac yn datgelu suthapus maen nhw'n teimlo. Maent yn dueddol o fod yn gyfathrebwyr da. Mae iaith y corff agored yn eu gwneud yn hawdd siarad â nhw.

3. Rydych chi'n cyffroi'n hawdd

Mae pobl fyrlymus yn cyffroi am y pethau y mae'r rhan fwyaf o bobl nad ydynt yn fyrlymus yn eu cael yn ddibwys. Byddan nhw'n sylwi ar y cymylau hardd, y ci bach ciwt, a'r gwynt yn gofalu am eu hwyneb.

4. Rydych chi'n hoffi chwerthin

Personoliaethau byrlymus fel chwerthin a gwneud i eraill chwerthin. Mae chwerthin yn fesur rhagorol o iechyd perthynas.

5. Rydych chi'n llawn egni

Mae personoliaethau byrlymus yn llawn cyffro am fywyd. Maent yn ddigymell ac yn llawn egni. Maen nhw'n plymio i mewn i bob prosiect sy'n gyffrous iddyn nhw.

6. Mae gennych chi rwydwaith cymdeithasol cryf

Gan fod pobl yn dod ymlaen yn dda ag eraill yn fyrlymus, maen nhw'n denu llawer o bobl i'w rhwydwaith cymdeithasol. Maent yn dueddol o fod â chylch cymdeithasol mawr.

7. Rydych chi'n hoffi sylw

Maen nhw'n caru sylw gan eraill oherwydd mae'n eu galluogi i daflunio eu byrlymder ac ennill calonnau pobl.

Gweld hefyd: Anghenion emosiynol a'u heffaith ar bersonoliaeth

8. Rydych chi'n ymatebol i eraill

Mae person byrlymus yn ymateb yn dda i eraill. Mae hwn yn gynhwysyn hanfodol yn eu saws hud sy'n eu gwneud yn hawdd siarad â nhw a pham eu bod yn gymdeithasol gymwys. Mae bod yn ymatebol i eraill yn bennaf yn golygu bod yn wrandäwr da a dilysu eraill.

9. Rydych chi'n siaradus

Mae personoliaethau byrlymus yn siarad drwy'r amser. Nhw fydd y rhai cyntaf i siarad, ac yn aml bydd ganddyn nhw'rcyfran llew o siarad. Gan eu bod yn gyfathrebwyr da, maent yn mynegi eu hunain yn huawdl.

10. Rydych chi'n optimist

Mae pobl fyrlymus bob amser yn byrlymu ag optimistiaeth. Dyma eu nodwedd amlycaf o bell ffordd. Byddan nhw'n gweld y da ym mhopeth a phawb. Byddant yn maddau i eraill yn hawdd ac yn anghofio eu camgymeriadau. Nid ydynt yn dal dim dig.

11. Rydych chi mewn hwyliau da ar y cyfan

Maen nhw'n cynnal hwyliau calonogol y rhan fwyaf o'r amser. Maent yn hoffi gwrando ar gerddoriaeth hapus, edrych ar memes a chlipiau doniol, a gwylio comedi. Nid ydynt yn cynhyrfu'n hawdd ond pan fyddant yn gwneud hynny, gallant bownsio'n ôl yn gyflym.

12. Rydych chi'n garismatig

Maen nhw'n garismatig ac mae ganddyn nhw bersonoliaethau magnetig. Maen nhw’n gallu denu pobl atyn nhw gyda’u magnetedd a rhagolwg cadarnhaol o’r dyfodol. Maen nhw'n trwytho pobl â gobaith ac ysbrydoliaeth.

Y manteision a'r anfanteision o fod â phersonoliaeth fyrlymus

Mae manteision bod â phersonoliaeth fyrlymus yn amlwg. Mae emosiynau’n heintus ac yn fyrlymus mae pobl yn codi ysbryd pawb o’u cwmpas.

Maen nhw’n cael eu hystyried yn hyderus, yn optimistaidd, yn garismatig, ac yn gymdeithasol gymwys. Maent yn ychwanegu gwerth at fywydau pobl y maent yn rhyngweithio â nhw.

Fodd bynnag, anaml y trafodir anfanteision bod â phersonoliaeth fyrlymus. Felly, rydyn ni'n mynd i dalu mwy o sylw iddyn nhw.

Mae anfanteision cael personoliaeth fyrlymus yn cynnwys:

1. Wedi'i ystyried yn anaeddfed

Rhai'n fyrlymusMae nodweddion personoliaeth fel cyffroi'n hawdd hefyd i'w gweld mewn plant. Gall hyn arwain pobl i feddwl am bobl fyrlymus fel rhai anaeddfed.

2. Yn cael ei weld fel rhywbeth nad yw'n ddifrifol

Er y gall y rhan fwyaf o bobl fwynhau cwmni personoliaethau byrlymus, ni fyddant yn ymddiried ynddynt ag unrhyw beth difrifol. Mae pobl fyrlymus mewn perygl o greu'r canfyddiad eu bod yn cymryd popeth yn ysgafn.

Gweld hefyd: 8 Arwyddion bod rhywun yn ceisio eich dychryn

Mae pobl yn meddwl bod difrifoldeb ac ychydig o hwyliau drwg yn mynd law yn llaw. Beth sy’n dod i’ch meddwl pan glywch chi’r term ‘gwyddonydd difrifol’?

Mae'n debyg eich bod wedi rhagweld gwyddonydd yn profi poen gwaith caled ac ymroddiad, nid rhywun hapus a chyffrous.

Hefyd, a fyddech chi'n ymddiried mewn arbenigwr byrlymus dros arbenigwr difrifol?

3. Ystyrir ei fod yn anneallus

Mae cysylltiad agos rhwng hyn a'r anfanteision blaenorol. Gan fod oedolion yn dueddol o fod yn gallach na phlant a phobl fyrlymus yn debyg i blant, rhaid i lefel eu deallusrwydd fod yn debyg i lefel plant hefyd.

Hefyd, gan fod difrifoldeb i'w weld yn mynd law yn llaw â deallusrwydd ('difrifol gwyddonydd'), rhaid i bobl nad ydynt yn ddifrifol fod yn anneallus.

Sylwch mai dim ond am sut mae pobl yn meddwl yr ydym yn siarad yma. Efallai eu bod yn gywir neu beidio. Mae'n debygol nad oes gan fywiogrwydd person unrhyw beth i'w wneud â'i ddeallusrwydd, difrifoldeb neu aeddfedrwydd.

4. Diffyg cyfatebiaeth ynni

Pan fydd pobl fyrlymus yn eu cael eu hunain yng nghwmni pobl nad ydynt yn fyrlymus, mae diffyg cyfatebiaeth ynni. Efallai na fyddant bob amsergallu ‘trosi’ pobl nad ydynt yn fyrlymus, sy’n gallu bod yn rhwystredig gan eu bod eisiau cyd-dynnu ag eraill.

Mae sefyllfaoedd eraill yn mynnu bod pobl fyrlymus yn lleihau eu bywiogrwydd. Er enghraifft, nid oes neb yn gwerthfawrogi bywiogrwydd mewn angladd.

Hefyd, pan fydd rhywun yn mynd trwy gyfnod garw yn eu bywyd, gallai hongian gyda phobl fyrlymus wneud iddynt deimlo'n waeth.

5. Diddordeb rhamantus anghywir

Mae hyn yn digwydd llawer i fenywod. Byddant yn gyfeillgar ac yn fyrlymus, yn ceisio cyd-dynnu â phawb. Mae rhai yn camgymryd y neisrwydd hwn fel arwydd o ddiddordeb rhamantus.

6. Gwneud eraill yn genfigennus

Gan fod gan bobl fyrlymus rwydwaith cymdeithasol cadarn, gall eraill na allant gyd-dynnu'n dda â phobl fynd yn genfigennus. Efallai y byddan nhw eisiau holl sylw'r person byrlymus iddyn nhw eu hunain neu'n gofyn i'r person byrlymus fod yn llai byrlymus.

7. Yn cael eu gweld yn ddiamau

Maen nhw mewn perygl o gael eu gweld yn ddiamau gan bobl sy'n fwy realistig. Wedi'r cyfan, ni all neb fod yn hapus drwy'r amser. Gan fod pobl yn fyrlymus, mae pobl yn debygol o feddwl eu bod yn cyflawni gweithred. Yn enwedig pan fo eu byrlymder allan o le.

8. Methu â chysylltu'n ddwfn

Er y gall pobl fyrlymus ddenu llawer o bobl i'w bywydau, gall y perthnasoedd hyn fod yn arwynebol. Mae cysylltiadau dwfn yn cael eu creu pan fydd pobl yn rhannu eu pethau cadarnhaol a negyddol, pethau da a drwg, nid pan fyddant yn hapus drwy'r amser.

9. Nid cynllunio agan adlewyrchu

Gan fod personoliaethau byrlymus yn ddigymell ac yn llawn egni, maent yn cyffroi ac yn plymio i mewn i brosiectau heb wisgo eu hetiau meddwl. Maen nhw’n annhebygol o gymryd yr amser i gynllunio a myfyrio.

10. Bod yn blesio pobl

Mae personoliaethau byrlymus mewn perygl o aberthu eu hanghenion eu hunain i blesio eraill. Efallai y byddant yn teimlo bod angen iddynt gynnwys pawb cyn gwneud penderfyniadau pwysig. Mae'n bosibl y byddan nhw'n rhoi hapusrwydd pawb arall o flaen eu hapusrwydd eu hunain.

Ochr dywyll personoliaeth fyrlymus

Ydy personoliaethau byrlymus yn wirioneddol felly, neu ydyn nhw'n gwneud gweithred i gael pobl i'w hoffi nhw?

Mae'r rhan fwyaf o bersonoliaethau byrlymus yn wirioneddol fyrlymus. Mae personoliaethau byrlymus yn dangos cymhwysedd cymdeithasol o oedran cynnar. Mae seicolegwyr datblygiadol wedi gwybod ers tro bod anian yn dod i'r wyneb yn gynnar iawn mewn bywyd - mor gynnar â phedwar mis.

I eraill, mae'r amgylchedd yn chwarae rhan allweddol.

Er enghraifft, person sydd wedi gweld a gall llawer o boen yn eu bywydau ddod yn fyrlymus i wella eu hunain.

Yna mae yna rai sy'n cyflawni gweithred.

Gellir defnyddio unrhyw beth yr ydych yn ei hoffi neu ei eisiau i'ch trin. Gan fod pobl yn hoffi bywiogrwydd, gall pobl fyrlymus ddefnyddio eu byrlymder i'w rheoli.

Mae seicopathiaid a sociopathiaid yn debygol o ddefnyddio byrlymus a swyn arwynebol i drin eraill. Mae eu byrlymder yn weithred y maent yn ei gwneud i ecsbloetio eraill. Byddan nhwdefnyddio eu byrlymder yn strategol a dangos newidiadau dramatig mewn ymddygiad.

Mae The Bad Seed (1956) yn cyflwyno enghraifft dda o fywiogrwydd a ddefnyddir ar gyfer trin.

Ar y llaw arall, mae pobl wirioneddol fyrlymus fel yna y rhan fwyaf o'r amser.

Mae gan bobl â charisma a bywiogrwydd bwerau anhygoel i ddylanwadu ar bobl a chael pobl ar eu hochr. Dyma'r bobl sy'n gallu cynnull y llu a dod yn chwyldroadwyr, er gwell neu er gwaeth.

Thomas Sullivan

Mae Jeremy Cruz yn seicolegydd ac yn awdur profiadol sy'n ymroddedig i ddatrys cymhlethdodau'r meddwl dynol. Gydag angerdd am ddeall cymhlethdodau ymddygiad dynol, mae Jeremy wedi bod yn ymwneud yn weithredol ag ymchwil ac ymarfer ers dros ddegawd. Mae ganddo Ph.D. mewn Seicoleg o sefydliad enwog, lle bu'n arbenigo mewn seicoleg wybyddol a niwroseicoleg.Trwy ei ymchwil helaeth, mae Jeremy wedi datblygu mewnwelediad dwfn i wahanol ffenomenau seicolegol, gan gynnwys cof, canfyddiad, a phrosesau gwneud penderfyniadau. Mae ei arbenigedd hefyd yn ymestyn i faes seicopatholeg, gan ganolbwyntio ar ddiagnosis a thriniaeth anhwylderau iechyd meddwl.Arweiniodd angerdd Jeremy dros rannu gwybodaeth at sefydlu ei flog, Understanding the Human Mind. Trwy guradu amrywiaeth eang o adnoddau seicoleg, ei nod yw rhoi mewnwelediad gwerthfawr i ddarllenwyr i gymhlethdodau a naws ymddygiad dynol. O erthyglau sy'n procio'r meddwl i awgrymiadau ymarferol, mae Jeremy yn cynnig llwyfan cynhwysfawr i unrhyw un sy'n ceisio gwella eu dealltwriaeth o'r meddwl dynol.Yn ogystal â'i flog, mae Jeremy hefyd yn cysegru ei amser i ddysgu seicoleg mewn prifysgol amlwg, gan feithrin meddyliau darpar seicolegwyr ac ymchwilwyr. Mae ei arddull addysgu atyniadol a'i awydd dilys i ysbrydoli eraill yn ei wneud yn athro uchel ei barch ac y mae galw mawr amdano yn y maes.Mae cyfraniadau Jeremy i fyd seicoleg yn ymestyn y tu hwnt i'r byd academaidd. Mae wedi cyhoeddi nifer o bapurau ymchwil mewn cyfnodolion o fri, gan gyflwyno ei ganfyddiadau mewn cynadleddau rhyngwladol, a chyfrannu at ddatblygiad y ddisgyblaeth. Gyda’i ymroddiad cryf i ddatblygu ein dealltwriaeth o’r meddwl dynol, mae Jeremy Cruz yn parhau i ysbrydoli ac addysgu darllenwyr, darpar seicolegwyr, a chyd-ymchwilwyr ar eu taith tuag at ddatrys cymhlethdodau’r meddwl.