'வழிபாட்டு' என்ற வார்த்தை லத்தீன் கல்டஸ் என்பதிலிருந்து வந்தது, அதாவது கவனிப்பு; சாகுபடி; கலாச்சாரம்; வழிபாடு. ஒரு வழிபாட்டு முறை அதன் சொந்த கலாச்சாரத்தைக் கொண்டுள்ளது. வழிபாட்டு முறைகளுக்கு ஒரு வழிபாட்டுத் தலைவர், பொதுவாக ஒரு ஆண் மற்றும் வழிபாட்டு முறையைப் பின்பற்றுபவர்கள் உள்ளனர்.

ஒரு வழிபாட்டுத் தலைவரும் அவரைப் பின்பற்றுபவர்களும் ஒரு சமூகத்தின் முக்கிய நம்பிக்கை அமைப்புகளால் மாறுபட்டதாகக் கருதப்படும் பகிரப்பட்ட நம்பிக்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் சடங்குகளால் பிணைக்கப்பட்டுள்ளனர்.

எல்லா இடங்களிலும் தலைவர்-பின்தொடர்பவர் மாறும் தன்மையைக் காண்கிறோம். சமூகத்தில், அரசியல் அமைப்புகள் முதல் வணிக நிறுவனங்கள் வரை. தலைவர்கள் மற்றும் பின்பற்றுபவர்கள் உள்ள மற்ற குழுக்களில் இருந்து ஒரு வழிபாட்டு முறையை வேறுபடுத்துவது எது?

தீங்கு இந்தத் தீங்கு வேண்டுமென்றே இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம்.

ஒரு வழிபாட்டுத் தலைவர் தான் நம்புவதை உண்மையாக நம்பலாம் மற்றும் அவரது நம்பத்தகுந்த சக்தியால் பின்பற்றுபவர்களை ஈர்க்கலாம். மற்ற வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் அவ்வளவு மாயையானவர்கள் அல்ல. அவர்கள் சூழ்ச்சித் திறன் கொண்டவர்கள் மற்றும் அவர்கள் தங்களைப் பின்தொடர்பவர்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறார்கள் என்பதை நன்கு அறிவார்கள்.

ஒரு வழிபாட்டு முறைகளில் யார் இணைகிறார்கள், ஏன்?

வழிபாட்டுத் தலைவர்களின் குணாதிசயங்களைப் பார்ப்பதற்கு முன், பண்புகளைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். வழிபாட்டு பின்பற்றுபவர்கள். ஒரு வழிபாட்டு முறையில் சேர அவர்களைத் தூண்டுவது எது?

ஒரு வழிபாட்டுமுறையில் சேர்வதன் மூலம் பல மனிதத் தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்ய முடியும்.

முதலாவதாக, ஒரு வழிபாட்டுமுறையில் சேருவதும், அந்த வழிபாட்டுமுறை நம்புவதை நம்புவதும் மனிதனின் அடிப்படைத் தேவையைப் பூர்த்திசெய்கிறது. உலகின். பல நம்பிக்கை அமைப்புகள் திருப்திகரமாக வழங்காத பல விடையளிக்கப்படாத இருத்தலியல் கேள்விகள் உள்ளனபதில்.

எனவே, அந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முயற்சிக்கும் ஒரு வழிபாட்டு முறை மக்களை ஈர்க்க முனைகிறது.

இரண்டாவதாக, ஒரு வழிபாட்டுமுறையில் சேருவது ஒரு சமூகத்தைச் சேர்ந்த அடிப்படை மனித தேவையை பூர்த்தி செய்கிறது. தங்களின் தற்போதைய சமூகச் சூழலில் தங்களைப் பொருத்தமற்றவர்களாகக் கருதும் நபர்கள், தாங்கள் யார் என்பதை சிறப்பாகப் பிரதிபலிக்கும் மாறுபட்ட குழுக்களில் சேருவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

எனவே, யாருடைய நம்பிக்கைகள் மற்றும் மதிப்புகள் யாரோ ஒருவருடன் எதிரொலிக்கும் ஒரு வழிபாட்டு முறை அவர்களுக்குச் சொந்தமான உணர்வைத் தரும். , சமூகம் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளுதல்.

மூன்றாவதாக, வாழ்க்கையில் ஒரு மாற்றம் அல்லது அடையாள நெருக்கடியை சந்திக்கும் நபர்கள் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்கள் மற்றும் வழிபாட்டு முறைகளில் சேருவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். இந்த வழிபாட்டு முறை அவர்கள் தங்களுடைய நெருக்கடியைத் தீர்க்கக்கூடிய ஒரு நிலையான அடையாளத்தை வழங்குகிறது.

கடைசியாக, மக்கள் தங்களைப் பற்றி சிந்திப்பதை விட அல்லது ஒரு தலைவராக இருப்பதை விட ஒரு பின்தொடர்பவராக இருப்பதை மிகவும் எளிதாகக் காண்கிறார்கள்.

யார் ஒரு வழிபாட்டு முறையை உருவாக்குகிறார்கள், ஏன்?

நான் சொன்னது போல், இல்லை' வழிபாட்டுத் தலைவர்களுக்கும் வழக்கமான தலைவர்களுக்கும் இடையே அதிக வித்தியாசம் உள்ளது. வழிபாட்டு முறைகள் ஏற்படுத்தும் தீங்குகளில்தான் வித்தியாசம் உள்ளது. எனவே, வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் மற்ற தலைவர்களிடம் உள்ள அதே தலைமைப் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளனர், அது அவர்களை வெற்றிபெறச் செய்கிறது.

ஒரு வழிபாட்டுத் தலைவரின் உளவியலைப் புரிந்து கொள்ள, அவர்களை சமூகத்தில் முன்னிறுத்துவதன் மூலம் அவர்களின் நிலையை உயர்த்த முயற்சிக்கும் ஒருவராக நீங்கள் நினைக்க வேண்டும். ஆதிக்கம். அந்தஸ்தும் ஆதிக்கமும் பெரும்பாலும் கைகோர்த்துச் செல்லும். இது இரண்டு விலங்குகளுக்கும் பொருந்தும்மற்றும் மனித சமூகங்கள்.

ஆண்கள் தங்கள் அந்தஸ்தை உயர்த்துவதன் மூலம் நிறையப் பெறுகிறார்கள். அவ்வாறு செய்வது, வளங்கள் மற்றும் சாத்தியமான துணைகளுக்கு சிறந்த அணுகலைப் பெற அவர்களுக்கு உதவுகிறது. ஏறக்குறைய அனைத்து வழிபாட்டுத் தலைவர்களும் ஆண்கள் ஏன் என்பதை இது விளக்குகிறது.

இப்போது, ​​ஆண்கள் அந்தஸ்தைப் பெற இரண்டு வழிகள் உள்ளன. கடின உழைப்பு மற்றும் வெற்றியின் மெதுவான மற்றும் நீண்ட பாதை அல்லது மேலாதிக்கத்தை முன்னிறுத்துவதற்கான விரைவான பாதை.

ஆதிக்கம் செலுத்துவது ஏன்?

ஆதிக்கம் மற்றும் நம்பிக்கையை முன்னிறுத்துவது ஒரு காந்த விளைவைக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் உயர் அந்தஸ்தில் உள்ளீர்கள் என்று மக்கள் நம்ப வைக்கிறது. மக்கள் நம்பிக்கை உள்ளவர்களைப் பின்பற்ற விரும்புகிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் நம்புவதை உறுதியாக நம்புகிறார்கள்.

மக்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஆல்பா ஆண்களைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், எப்படியாவது தங்கள் சொந்த நிலையை உயர்த்த முடியும் என்று மக்கள் நம்புகிறார்கள். போட்டி மனித குழுக்களை விட அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை சிறப்பாகவும் சிறப்பாகவும் இருக்க முடியும்.

இதன் விளைவு?

வழக்கமாக, வழிபாட்டுத் தலைவர், வழிபாட்டு முறையை பின்பற்றுபவர்கள் அல்ல, சிறந்த இடத்தில் முடிவடைகிறார்கள். . அவர் ஒழுக்கமான பின்தொடர்பைப் பெற்றவுடன், வழிபாட்டுத் தலைவரின் உண்மையான நோக்கங்கள் முன்னுக்கு வருகின்றன- அந்தஸ்து, அதிகாரம், செல்வம் மற்றும் பெண்களுக்கான பாலியல் அணுகல்.

ஒரு வழிபாட்டுத் தலைவர் பல வழிகளில் ஆதிக்கத்தை வெளிப்படுத்த முடியும். சில வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் அறிவுசார் ஆதிக்கத்தை முன்னிறுத்துகிறார்கள். அவர்களின் நம்பிக்கைகள் மற்றும் கருத்துக்கள் அறிவார்ந்த மற்றும் புரட்சிகரமானவை. மற்றவர்கள் கவர்ச்சி மற்றும் அவர்களின் நம்பிக்கைகளில் உள்ள வெறும் நம்பிக்கையினால் மேலாதிக்கத்தை முன்னிறுத்துகிறார்கள்.

கலாச்சார நடத்தையை சமூக ஊடகங்களிலும் காணலாம், அங்கு சில செல்வாக்கு செலுத்துபவர்கள் ஆதிக்கம் மற்றும் ஆணவத்தை வெளிப்படுத்துகிறார்கள். அவர்கள்ஒரு வழிபாட்டு முறையைப் பெறுவதற்கு அடிக்கடி சர்ச்சைக்குரிய காட்சிகளைப் பகிர்ந்துகொள்ளுங்கள்.

உயர் அந்தஸ்துக்கான மெதுவான பாதை விரைவான சாலையை விட நீடிக்கும். வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் எவ்வளவு வேகமாக உயர்கிறார்களோ, அவ்வளவு வேகமாக அவர்கள் வீழக்கூடும். வழிபாட்டு முறைகள் பெரிதாக வளர முடியாது, அல்லது அவை சமூகத்தின் கட்டமைப்பை அச்சுறுத்துகின்றன. சமூகத்தின் கட்டமைப்பானது ஒரு காலத்தில் வழிபாட்டு முறைகளாக இருந்தாலும் கூட.

வழிபாட்டுத் தலைவர்களின் பண்புகள்

வழிபாட்டுத் தலைவர்களின் பொதுவான பண்புகளின் முழுமையான பட்டியல் கீழே உள்ளது:

1. அவர்கள் நாசீசிஸ்டிக்

வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் அவர்கள் சிறப்பு வாய்ந்தவர்கள் என்றும் மனிதகுலத்தை வெளிச்சத்திற்கு இட்டுச் செல்லும் சிறப்புப் பணியில் இருப்பதாகவும் நம்புகிறார்கள். அவர்கள் வரம்பற்ற வெற்றி மற்றும் சக்தி பற்றிய கற்பனைகளைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் தொடர்ந்து மற்றவர்களின் அபிமானத்தை தேடுகிறார்கள் மற்றும் கவனத்தை ஈர்க்கிறார்கள்.

2. அவர்கள் கவர்ச்சியானவர்கள்

கரிஷ்மா என்பது உங்கள் வசீகரம் மற்றும் ஆளுமை மூலம் மக்களை உங்களிடம் ஈர்க்கும் திறன் ஆகும். வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் மிகவும் கவர்ச்சியானவர்கள். அவர்கள் தங்கள் உணர்வுகளை வெளிப்படுத்துவதிலும், அவர்களைப் பின்பற்றுபவர்களை அவர்களுடன் தொடர்புபடுத்துவதிலும் வல்லவர்கள். அவர்களின் சமூகத் திறன்கள் சமமானவை, மேலும் அவர்கள் நல்ல நகைச்சுவை உணர்வைக் கொண்டுள்ளனர்.

3. அவர்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறார்கள்

முன்னர் விவாதிக்கப்பட்டபடி, ஒரு வழிபாட்டுத் தலைவராக மாறுவதற்கு ஆதிக்கத்தை முன்னிறுத்துவது முக்கியமாகும். தன்னைப் பற்றி நிச்சயமற்ற ஒரு பணிந்த தலைவரை யாரும் பின்பற்ற விரும்பவில்லை. ஆதிக்கத்தின் பெரும்பகுதி சமூகத்தின் மற்ற மேலாதிக்க நபர்களை கீழே போடுவதால், நீங்கள் அவர்களை விட சிறப்பாக தோற்றமளிக்க முடியும்.

இதனால்தான் அரசியல்வாதிகள், வழிபாட்டு முறையுடன் பல பண்புகளை பகிர்ந்து கொள்கின்றனர்.தலைவர்கள், தங்கள் போட்டியாளர்களை பேய்த்தனம், சிறுமைப்படுத்துதல் மற்றும் இழிவுபடுத்துதல்.

4. அவர்கள் கீழ்ப்படிதலைக் கோருகிறார்கள்

ஆதிக்கத்தை முன்னிறுத்துவது வழிபாட்டுத் தலைவர்களுக்கு அவர்களுக்கும் அவர்களைப் பின்பற்றுபவர்களுக்கும் இடையே அதிகார ஏற்றத்தாழ்வை உருவாக்க உதவுகிறது. அவர்கள் உயர்ந்த அந்தஸ்துள்ளவர்கள், அவர்களைப் பின்பற்றுபவர்கள் தாழ்ந்த நிலையில் உள்ளனர். பின்பற்றுபவர்கள் கீழ்ப்படிந்து அவர்கள் சொன்னபடி செய்தால், அவர்களும் தங்கள் நிலையை உயர்த்த முடியும். அவர்களும் சிறந்த இடத்தில் இருக்க முடியும்.

இவ்வாறு, வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் தங்களைப் பின்பற்றுபவர்களின் குறைந்த சுயமரியாதைக்கு இரையாகின்றனர்.

5. அமானுஷ்ய சக்திகள் இருப்பதாக அவர்கள் கூறுகின்றனர்

சத்தியின் ஏற்றத்தாழ்வை முன்னிலைப்படுத்த வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் இதைச் செய்கிறார்கள்.

“நான் சிறப்பு வாய்ந்தவன். எனக்கு அமானுஷ்ய சக்திகள் கிடைக்கின்றன. நீங்கள் சிறப்பு இல்லை. எனவே, நீங்கள் செய்ய வேண்டாம்.”

வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் தங்களுக்கு வேற்றுகிரகவாசிகளுடன் பேசுவது, குணப்படுத்துவது அல்லது டெலிபதி போன்ற மந்திர சக்திகள் இருப்பதாகக் கூறலாம்.

6. அவர்கள் திமிர்பிடித்தவர்களாகவும் தற்பெருமை கொண்டவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள்

மீண்டும், தங்களைப் பின்தொடர்பவர்களுக்கு தாங்கள் தங்களுக்கு மேலானவர்கள் என்பதை நினைவூட்டுவதற்காகவும், அவர்களின் உயர்ந்த நிலையை வலுப்படுத்துவதற்காகவும்.

7. அவர்கள் சமூகநோயாளிகள்/மனநோயாளிகள்

பச்சாதாபம் இல்லாமையே சமூகவியல்/மனநோயாளிகளின் தனிச்சிறப்பு. சமூக/உளவியல் போக்குகள் வழிபாட்டுத் தலைவர்களுக்கு வருத்தமின்றி தங்களைப் பின்பற்றுபவர்களுக்கு தீங்கு விளைவிப்பதை எளிதாக்குகிறது.

8. அவர்கள் மாயையானவர்கள்

சில வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் ஸ்கிசோஃப்ரினியா அல்லது டெம்போரல் லோப் கால்-கை வலிப்பு போன்ற மன நோய்களால் பாதிக்கப்படலாம். இந்த மனநல நிலைமைகள் மனநோய் அல்லது மாயத்தோற்றங்களைத் தூண்டலாம். எனவே, வேற்றுகிரகவாசிகளுடன் பேச முடியும் என்று அவர்கள் கூறும்போது, ​​அவர்கள் அதை உண்மையாக நம்பலாம்.

சுவாரஸ்யமானது என்னஇதைப் பற்றி அவர்கள் மற்றவர்களை தங்கள் மனநோய்க்குள் இழுக்க முடியும். இதன் விளைவாக, பின்பற்றுபவர்கள், தங்கள் நம்பிக்கைகளின் நம்பிக்கையால் உந்தப்பட்டு, அங்கு இல்லாத விஷயங்களையும் பார்க்கலாம். இந்த நிலை பகிரப்பட்ட மனநோய்க் கோளாறு என்று அழைக்கப்படுகிறது.

9. அவர்கள் வற்புறுத்துகிறார்கள்

வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் சிறந்த சந்தைப்படுத்துபவர்கள். அவர்கள் இருக்க வேண்டும், அல்லது அவர்களால் பின்தொடர்பவர்களைப் பெற முடியாது மற்றும் அவர்களின் நிலையை உயர்த்த முடியாது. மக்களை டிக் செய்வது அவர்களுக்குத் தெரியும். தங்களைப் பின்தொடர்பவர்களின் அடிப்படைத் தேவைகளை எப்படிப் பூர்த்தி செய்வது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.

10. அவர்கள் அதிகாரம் மற்றும் கட்டுப்படுத்தும்

வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் தங்களைப் பின்தொடர்பவர்களின் வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு சிறிய அம்சத்தையும் கட்டுப்படுத்த முனைகிறார்கள். என்ன உடுத்த வேண்டும், என்ன சாப்பிட வேண்டும், என்ன பேச வேண்டும், என்ன சொல்லக்கூடாது, மற்றும் பல. பின்தொடர்பவர்களை வரிசையில் வைத்திருக்கவும், அவர்களின் குறைந்த நிலை மற்றும் குறைந்த சக்தியை வலுப்படுத்தவும் இது செய்யப்படுகிறது.

சில வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் பயம் மற்றும் அச்சுறுத்தலைப் பயன்படுத்தி பின்தொடர்பவர்களைக் கட்டுப்படுத்தவும் தக்கவைக்கவும் பயன்படுத்துகிறார்கள்.

ஜிம் ஜோன்ஸ், ஒரு வழிபாட்டுத் தலைவர் 900 இறப்புகளுக்குப் பொறுப்பானவர், அவரைப் பின்தொடர்பவர்களை மிரட்டி அவர்களை வெளியேறவிடாமல் தடுக்க குற்றச் செயல்களின் போலி ஒப்புதல் ஆவணங்களில் கையெழுத்திடும்படி கட்டாயப்படுத்தினார்.

11. அவர்கள் சுரண்டக்கூடியவர்கள்

அந்த அதிகாரம் மற்றும் கட்டுப்பாட்டின் குறிக்கோள் சுரண்டலாகும். வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் தங்களைப் பின்பற்றுபவர்களை எளிதில் சுரண்டுவதற்கு அடிபணிந்தவர்களாகவும் பலவீனமாகவும் ஆக்குகிறார்கள். அறிவார்ந்த வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் தங்களைப் பின்தொடர்பவர்களைச் சுரண்டுவதைப் பின்பற்றுபவர்கள் அதைச் சுரண்டலாகப் பார்க்க மாட்டார்கள்.

உதாரணமாக, ஒரு வழிபாட்டுத் தலைவர் பெண் பின்பற்றுபவர்களிடம் பாலியல் அணுகலைக் கோரலாம்,"இது நம் ஆன்மாக்களை சுத்திகரிக்கும்" அல்லது "இது நம்மை ஒரு உயர்நிலைக்கு கொண்டு செல்லும்" போன்ற அபத்தமான கூற்றை உருவாக்குகிறது.

12. அவர்கள் பின்தங்கியவர்கள். உயர் அந்தஸ்துள்ளவர்கள் தங்கள் நிலையை மேலும் உயர்த்த வேண்டியதில்லை.

இதனால்தான் வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் பெரும்பாலும் பின்தங்கியவர்களாக இருக்கிறார்கள். அவர்கள் நிராகரிக்கப்பட்டவர்கள், தங்கள் நிலையை உயர்த்த பல முயற்சிகளில் தோல்வியடைந்து, இப்போது அவநம்பிக்கையான மற்றும் நெறிமுறையற்ற நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

யார் பின்தங்கிய நிலையில் இருக்க முடியும்?

நிச்சயமாக, பிற பின்தங்கியவர்கள். பிற குறைந்த அந்தஸ்து கொண்டவர்கள்.

வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் பல பின்தொடர்பவர்களை ஈர்ப்பதற்கு இது ஒரு பெரிய காரணம்.

அடிப்படையில், வழிபாட்டுத் தலைவர்களும் பின்பற்றுபவர்களும் ஒன்றிணைந்து 'அமைப்பைக் கவிழ்க்க', போட்டி மனித குழுக்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கின்றனர். . அவர்கள் மற்ற உயர் அந்தஸ்து பெற்றவர்களை தூக்கி எறிய விரும்புகிறார்கள், அதனால் அவர்கள் உயர் அந்தஸ்தில் இருக்க முடியும்.

இது நடக்க, வழிபாட்டுத் தலைவர் ஒரு பின்தங்கியவராக இருக்க வேண்டும், அதனால் அவரைப் பின்பற்றுபவர்கள் அவருடன் தொடர்பு கொள்ள முடியும், ஆனால் அவர் ஆதிக்கத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டும். நேரம். குறைந்த அந்தஸ்து ஆனால் உயர்ந்த நிலையை முன்னிறுத்தும் அசாதாரண கலவை.

13. அவர்கள் விமர்சனத்தை சகித்துக்கொள்ள முடியாது

வழிபாட்டுத் தலைவர்கள் விமர்சிக்கப்படும்போது கோபமடையலாம். அவர்களைப் பொறுத்தவரை, விமர்சனம் அவர்களின் உயர் பதவிக்கு அச்சுறுத்தலாகும். அதனால்தான் அவர்கள் எந்த விமர்சனத்தையும் தடுக்க தீவிர நடவடிக்கைகளை நாடுகிறார்கள். விமர்சிப்பவர்கள் கடுமையாகத் தண்டிக்கப்படுகிறார்கள், அவமானப்படுத்தப்படுகிறார்கள் அல்லது அகற்றப்படுகிறார்கள்.

14. அவர்கள் தொலைநோக்கு பார்வை கொண்டவர்கள்

வழிபாட்டுத் தலைவர்கள்ஒரு சிறந்த எதிர்காலத்திற்கான (உயர் அந்தஸ்து) உத்வேகம் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் அவர்களைப் பின்பற்றுபவர்களை உட்செலுத்தவும். அவர்கள் தங்களைப் பின்தொடர்பவர்களை ஒரு சிறந்த இடத்திற்கு அழைத்துச் செல்ல விரும்பும் தொலைநோக்கு பார்வை கொண்டவர்கள், அவர்கள் மகிழ்ச்சியாகவும், பின்தொடர்பவர்களை விட சிறப்பாகவும் இருக்க முடியும்.

அனைத்து குழுக்களும் வழிபாட்டு போக்குகளைக் கொண்டுள்ளனர்

ஒரு குழு விரைவில் வழிபாட்டு முறைகளாக மாறலாம். குழுத் தலைவர் மீது அளவுக்கதிகமான அபிமானமும், அபிமானமும் இருப்பது போல. ஒரு குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது மற்றும் ஒரு குழுத் தலைவரைப் பின்தொடர்வது, வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட உயர்ந்த அந்தஸ்து மற்றும் பேரின்பத்தை அடையும் நம்பிக்கையில் மனித இயல்பின் ஆழமான வேரூன்றிய ஆசை.

மனிதர்கள் ஆணாதிக்கக் குழுக்களில் வாழ்ந்த மூதாதையர் காலத்திலிருந்து இது உருவாகிறது. நிலம் மற்றும் பிற வளங்களுக்காகப் போட்டியிட்ட, மரபணு ரீதியாக வேறுபட்ட மனிதக் குழுக்களுடன் போரிட்டனர்.

ஆனால் இந்த முதன்மையான போக்கு மனிதகுலத்திற்குப் பல பிரச்சனைகளை ஏற்படுத்தியது மற்றும் தொடர்ந்து ஏற்படுத்துகிறது.

சுதந்திரமான சமுதாயத்தில், மக்கள் இருக்க வேண்டும். தங்களுக்கு அல்லது பிறருக்கு எந்தத் தீங்கும் செய்யாத பட்சத்தில், அவர்கள் விரும்பும் எந்தக் குழுவிலும் சேரலாம். நீங்கள் என்னுடன் உடன்பட்டால், எனது வழிபாட்டில் சேர உங்களை வரவேற்கிறோம். மன்னிக்கவும், குழுவைக் குறிக்கிறேன்.