لفظ ’cult‘ لاطيني مان آيو آهي cultus ، معنيٰ سنڀال؛ پوک ثقافت؛ عبادت ڪرڻ. هڪ ڪلچر جي پنهنجي ثقافت هوندي آهي. فرقن ۾ هڪ ڪلٽ ليڊر هوندو آهي، عام طور تي هڪ نر، ۽ ڪلٽ پيروڪار.

هڪ ڪلٽ ليڊر ۽ ان جا پوئلڳ گڏيل عقيدن، عملن ۽ رسمن سان گڏ پابند هوندا آهن جيڪي سماج جي مکيه وهڪري جي عقيدي واري نظام طرفان منحرف سمجهيا ويندا آهن.

اسان ڏسندا آهيون اڳواڻ-پيرويندڙ کي هر هنڌ متحرڪ. سماج ۾، سياسي نظام کان ڪاروباري تنظيمن تائين. ڇا فرقي کي ٻين گروهن کان جدا ڪري ٿو اڳواڻن ۽ پيروڪارن سان؟

نقصان.

فرق جا اڳواڻ، ٻين اڳواڻن جي برعڪس، آخرڪار انهن جي پوئلڳن کي ڪنهن قسم جو نقصان پهچن ٿا. اهو نقصان ڄاڻي واڻي ٿي سگهي ٿو يا نه.

هڪ فرقي جو اڳواڻ حقيقي طور تي يقين ڪري سگهي ٿو جيڪو هو مڃي ٿو ۽ پنهنجي قائل ڪرڻ واري طاقت سان پوئلڳن کي راغب ڪري ٿو. ٻيا فرقي جا اڳواڻ ايترو فريب نه آهن. اهي هٿرادو آهن ۽ چڱيءَ طرح ڄاڻن ٿا ته اهي پنهنجن پوئلڳن کي پڪڙي رهيا آهن.

ڪٿ ۾ ڪير شامل ٿئي ٿو ۽ ڇو؟

ان کان اڳ جو اسين فرقي جي اڳواڻن جي خاصيتن تي نظر وجهون، انهن خاصيتن کي سمجهڻ ضروري آهي. فرقي جي پوئلڳن جي. ڪھڙي شيءِ کين ڪنھن فرقي ۾ شامل ٿيڻ لاءِ ھلائي ٿي؟

ھڪ فرقي ۾ شامل ٿيڻ سان انسانن جون ڪيتريون ئي ضرورتون پوريون ٿي سگھن ٿيون.

پهريون، ھڪڙي فرقي ۾ شامل ٿيڻ ۽ اھو مڃڻ جنھن کي فرقو مڃي ٿو، اھو سمجھڻ جي چاھ جي بنيادي انساني ضرورت کي پورو ڪري ٿو. دنيا جو. اتي ڪيترائي غير جوابي وجودي سوال آھن جيڪي گھڻا عقيدي سسٽم اطمينان بخش مهيا نٿا ڪنجواب.

تنهنڪري، هڪ فرقو جيڪو انهن سوالن جا جواب ڏيڻ جي ڪوشش ڪري ٿو ماڻهن کي پاڻ ڏانهن ڇڪي ٿو.

ٻيو، هڪ فرقي ۾ شامل ٿيڻ هڪ ڪميونٽي سان تعلق رکڻ جي بنيادي انساني ضرورت کي پورو ڪري ٿو. اهي ماڻهو جيڪي پاڻ کي پنهنجي موجوده سماجي ماحول ۾ غلط فهمي طور ڏسن ٿا، گهڻو ڪري اهي انحرافي گروهن ۾ شامل ٿيڻ جا امڪان آهن جيڪي بهتر نموني ظاهر ڪن ٿا ته اهي ڪير آهن.

تنهنڪري، هڪ فرقو جنهن جا عقيدا ۽ قدر ڪنهن سان گونجندا آهن انهن کي ممڪن طور تي تعلق جو احساس ڏياريندو , ڪميونٽي، ۽ قبوليت.

ٽيون، ماڻهو زندگيءَ ۾ ڪنهن تبديليءَ يا سڃاڻپ جي بحران مان گذري رهيا آهن، ڪمزور هوندا آهن ۽ ڪنهن فرقي ۾ شامل ٿيڻ جا وڌيڪ امڪان هوندا آهن. ڪلٽ هڪ مستحڪم سڃاڻپ فراهم ڪري ٿو جنهن سان هو پنهنجي بحران کي حل ڪري سگهن ٿا.

آخر ۾، ماڻهن کي پنهنجي لاءِ سوچڻ يا ليڊر ٿيڻ جي بجاءِ پيروڪار ٿيڻ تمام آسان لڳندو آهي.

ڪير ٺاهي ٿو ۽ ڇو؟

جيئن مون چيو، اتي موجود ناهي. ثقافتي اڳواڻن ۽ روايتي اڳواڻن جي وچ ۾ گهڻو فرق نه آهي. فرق صرف ان نقصان ۾ آهي جيڪو فرقن جو سبب بڻجندو آهي. تنهن ڪري، ڪلٽ ليڊرن ۾ اهي ئي قيادت جون خوبيون هونديون آهن جيڪي ٻين اڳواڻن ۾ هونديون آهن جيڪي کين ڪامياب بڻائينديون آهن.

هڪ ڪلٽ ليڊر جي نفسيات کي سمجهڻ لاءِ، توهان کي انهن کي سوچڻو پوندو ته ڪو اهڙو ماڻهو آهي جيڪو سماج ۾ پنهنجي حيثيت کي وڌائڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي. غلبو. حيثيت ۽ غلبو اڪثر هٿ ۾ ھلندا آھن. اهو ٻنهي جانورن لاء سچو آهي۽ انساني برادريون.

مردن کي پنهنجو رتبو بلند ڪرڻ سان گهڻو ڪجهه حاصل ڪرڻو آهي. ائين ڪرڻ سان انهن کي وسيلن ۽ امڪاني ساٿين تائين بهتر رسائي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ملندي آهي. اهو وضاحت ڪري ٿو ته تقريبن سڀئي فرقي اڳواڻ مرد آهن.

هاڻي، ٻه طريقا آهن مردن وٽ حيثيت حاصل ڪرڻ لاءِ. محنت ۽ ڪاميابيءَ جو سست ۽ ڊگھو رستو يا غالبيءَ کي پيش ڪرڻ جو تڪڙو رستو.

پروجئشن ڊومينس ڇو ڪم ڪندو آهي؟

پروجيڪٽ غالب ۽ اعتماد جو مقناطيسي اثر هوندو آهي. اهو ماڻهن کي يقين ڏياريو ته توهان اعليٰ حيثيت وارا آهيو. ماڻهو انهن جي پيروي ڪرڻ چاهين ٿا جن کي يقين آهي ۽ مضبوط طور تي يقين رکون ٿا جيڪي اهي مڃيندا آهن.

ماڻهن کي يقين آهي ته هڪ غالب الفا مرد جي پيروي ڪندي، اهي ڪنهن به طرح پنهنجي حيثيت کي بلند ڪرڻ جي قابل هوندا. اهي پنهنجي زندگين کي بهتر بڻائي سگهندا ۽ حریف انساني گروهن کان بهتر هوندا.

نتيجو؟

عام طور تي، ڪلٽ ليڊر، نه ڪي ڪلٽ پيروڪار، هڪ بهتر جاءِ تي ختم ٿئي ٿو. . جيئن ئي هو هڪ مهذب پيروي حاصل ڪري ٿو، ڪلٽ ليڊر جا اصل مقصد سامهون اچن ٿا- حيثيت، طاقت، دولت، ۽ عورتن تائين جنسي رسائي. ڪجهه فرقي جا اڳواڻ دانشورانه حڪمراني جو منصوبو ڪن ٿا. انهن جا عقيدا ۽ خيال ذهين ۽ انقلابي آهن. ٻيا ڪرشمه ۽ صرف يقين سان انهن جي عقيدي جي ذريعي حڪمراني کي پروجيڪٽ ڪن ٿا.

ثقافتي رويي کي سوشل ميڊيا تي پڻ ڏسي سگهجي ٿو، جتي ڪجهه اثر رسوخ غالب ۽ وڏائي ڏيکاري ٿو. اهيمتضاد نظرين کي اڪثر ڪري شيئر ڪريو هڪ فرقي جھڙو پيروڪار حاصل ڪرڻ لاءِ.

سست روڊ جو اعليٰ حيثيت تائين پهچڻ جو امڪان تيز روڊ کان وڌيڪ هوندو آهي. جيتري تيزيءَ سان فرقي جا اڳواڻ اڀرن ٿا، اوترو ئي تيزيءَ سان زوال پذير ٿي سگھن ٿا. ثقافت تمام وڏا نه ٿا ٿي سگهن، يا اهي سماج جي ڪپڙي کي خطرو ڪن ٿا. ايستائين جو سماج جي بناوت کي هڪ ڀيري ڪلٽ (Cults) هئا.

Cults Leaders جون خاصيتون

هيٺ ڪلٽ ليڊرز جي عام خصوصيتن جي هڪ مڪمل فهرست آهي:

1. اهي نرگسيت پسند آهن

ڪلٽ ليڊر مڃيندا آهن ته اهي خاص آهن ۽ انسانيت کي روشنيءَ ڏانهن وٺي وڃڻ لاءِ هڪ خاص مشن تي آهن. انهن وٽ لامحدود ڪاميابي ۽ طاقت جو تصور آهي. اهي مسلسل ٻين جي تعريف ڳولي رهيا آهن ۽ انهن جي توجه جو مرڪز بڻجڻ جو مزو وٺندا آهن.

2. اهي ڪرشماتي آهن

ڪرشمه اها صلاحيت آهي جيڪا ماڻهن کي توهان جي دلڪش ۽ شخصيت ذريعي توهان ڏانهن ڇڪي سگهي ٿي. فرقي جا اڳواڻ ڏاڍا ڪرشماتي هوندا آهن. اهي پنهنجن جذبن کي ظاهر ڪرڻ ۽ انهن جي پوئلڳن کي انهن سان تعلق رکڻ ۾ ماهر آهن. انهن جون سماجي صلاحيتون برابريءَ کان مٿي آهن، ۽ انهن ۾ مزاح جو سٺو احساس هوندو آهي.

3. اهي غالب آهن

جيئن اڳ ۾ بحث ڪيو ويو آهي، پروجيڪٽ غلبو هڪ ڪلٽ ليڊر ٿيڻ جي اهم آهي. ڪو به هڪ فرمانبردار اڳواڻ جي پيروي ڪرڻ نه چاهيندو آهي، جيڪو پاڻ تي يقين نه رکندو آهي. حڪمرانيءَ جو هڪ وڏو حصو سماج جي ٻين غالب شخصيتن کي هيٺ رکڻ آهي ته جيئن توهان انهن کان بهتر نظر اچي سگهو.

اهو ئي سبب آهي ته سياستدان، جيڪي ڪلٽ سان تمام گهڻيون خاصيتون شيئر ڪن ٿا.ليڊر، شيطاني، بي عزتي ۽ انهن جي حریف کي بدنام ڪن ٿا.

4. اهي فرمانبرداري جو مطالبو ڪن ٿا

اڳوڻي حڪمراني ڪلٽ اڳواڻن جي مدد ڪري ٿي انهن جي ۽ انهن جي پوئلڳن جي وچ ۾ طاقت جو عدم توازن پيدا ڪري. اهي اعليٰ حيثيت وارا آهن، ۽ انهن جا پيروڪار گهٽ رتبي وارا آهن. جيڪڏهن پيروڪار فرمانبرداري ڪن ۽ ائين ڪن جيئن انهن کي چيو ويو آهي، اهي پنهنجو رتبو پڻ بلند ڪري سگهن ٿا. اهي به بهتر جڳهه تي ٿي سگهن ٿا.

هن طريقي سان، فرقي جا اڳواڻ پنهنجن پوئلڳن جي گهٽ عزت نفس جو شڪار ٿين ٿا.

5. اهي دعويٰ ڪن ٿا ته مافوق الفطرت طاقتون آهن

ڪلٽ ليڊر اهو ڪندا آهن طاقت جي عدم توازن کي اجاگر ڪرڻ لاءِ.

“مان خاص آهيان. مون کي مافوق الفطرت طاقتن تائين رسائي آهي. توهان خاص نه آهيو. تنهن ڪري، توهان نه ڪريو. ”

فرق جا اڳواڻ دعويٰ ڪري سگھن ٿا ته انهن وٽ جادوئي طاقتون آهن جهڙوڪ اجنبي سان ڳالهائڻ، شفا ڏيڻ، يا ٽيليپيٿي.

6. اهي وڏائي ۽ مغرور آهن

ٻيهر، پنهنجن پوئلڳن کي ياد ڏيارڻ لاءِ ته اهي انهن کان مٿي آهن ۽ انهن جي اعليٰ حيثيت کي مضبوط ڪرڻ لاءِ.

7. اُھي آھن سوشيوپيٿس/سائيڪوپيٿس

جذبيت جي گھٽتائي سماجي نفسيات/سائيڪوپيٿي جي نشاني آھي. سوشيوپيٿڪ/سائيڪوپيٿڪ رجحانات فرقي جي اڳواڻن لاءِ آسان بڻائي ٿي پنھنجن پوئلڳن کي پشيمانيءَ کان سواءِ.

8. اهي خيالي آهن

ڪجهه فرقي جا اڳواڻ شايد ذهني بيمارين ۾ مبتلا هجن جهڙوڪ شيزوفرينيا يا عارضي لاب مرگي. اهي ذهني صحت جون حالتون نفسيات يا hallucinations پيدا ڪري سگهن ٿيون. تنهن ڪري، جڏهن اهي چون ٿا ته اهي ڌارين سان ڳالهائي سگهن ٿا، اهي شايد حقيقي طور تي يقين رکندا آهن.

ڇا دلچسپ آهيانهي بابت اهو آهي ته اهي ٻين ماڻهن کي پنهنجي نفسيات ۾ ڇڪي سگهن ٿا. نتيجي طور، پيروڪار، پنهنجن عقيدن جي يقين سان، شايد اهي شيون ڏسي سگھن ٿيون جيڪي اتي نه آهن. هن حالت کي گڏيل نفسياتي خرابي سڏيو ويندو آهي.

9. اهي قائل آهن

ڪلٽ ليڊر بهترين مارڪيٽ آهن. انهن کي هجڻ گهرجي، يا اهي پيروڪار حاصل ڪرڻ ۽ انهن جي حيثيت کي بلند ڪرڻ جي قابل نه هوندا. اهي ڄاڻن ٿا ته ماڻهن کي ڇا ڪري ٿو. اهي ڄاڻن ٿا ته انهن جي پوئلڳن جي بنيادي ضرورتن کي ڪيئن پورو ڪجي.

10. اهي بااختيار ۽ ڪنٽرول آهن

فرقي جا اڳواڻ پنهنجن پوئلڳن جي زندگين جي هر ننڍڙي حصي کي ڪنٽرول ڪن ٿا. ڇا پائڻ، ڇا کائڻ، ڇا چوڻ، ڇا نه چوڻ، وغيره. اهو پيروڪارن کي قطار ۾ رکڻ ۽ انهن جي گهٽ حيثيت ۽ گهٽ طاقت کي مضبوط ڪرڻ لاءِ ڪيو ويندو آهي.

ڪجهه فرقي جا اڳواڻ پيروڪار کي ڪنٽرول ڪرڻ ۽ برقرار رکڻ لاءِ خوف ۽ بليڪ ميل پڻ ڪندا آهن.

جم جونز، هڪ ڪلٽ ليڊر 900 موت جو ذميوار، هن جي پوئلڳن کي مجبور ڪيو ته هو مجرمانه عملن جي جعلي اعترافي دستاويزن تي دستخط ڪن ته جيئن انهن کي بليڪ ميل ڪيو وڃي ۽ انهن کي وڃڻ کان روڪيو وڃي.

11. اهي استحصالي آهن

انهي سڀني بااختياريت ۽ ڪنٽرول جو مقصد استحصال آهي. فرقي جا اڳواڻ پنهنجن پوئلڳن کي مطيع ۽ ڪمزور بڻائي ڇڏيندا آهن ته جيئن انهن جو آسانيءَ سان استحصال ڪن. ذهين فرقي جا اڳواڻ پنھنجن پوئلڳن جو استحصال ڪن ٿا ته جيئن پوئلڳ ان کي استحصال جي طور تي نه ڏسن.

مثال طور، ڪو ڪلٽ ليڊر عورت جي پوئلڳن تائين جنسي رسائي جو مطالبو ڪري سگھي ٿو،هڪ مضحکہ خیز دعويٰ ڪرڻ جيئن ته ”هي اسان جي روح کي پاڪ ڪندو“ يا ”اهو اسان کي وجود جي اعليٰ جهاز تي آڻيندو“.

12. اهي هيٺيون ڪتا آهن

ڪير آهي ته سماج ۾ پنهنجي حيثيت کي وڌائڻ لاءِ؟

يقيناً، گهٽ رتبي وارا ماڻهو. اعليٰ حيثيت وارن ماڻهن کي پنهنجي حيثيت کي وڌيڪ وڌائڻ جي ضرورت ناهي.

اهو ئي سبب آهي جو ڪلٽ ليڊر اڪثر ڪري هيٺاهين وارا هوندا آهن. اهي رد ڪيا ويا آهن جيڪي پنهنجي حيثيت کي بلند ڪرڻ جي ڪيترن ئي ڪوششن ۾ ناڪام ٿيا آهن ۽ هاڻي خطرناڪ ۽ غير اخلاقي قدمن جو سهارو وٺي رهيا آهن.

ڪير هڪ انڊر ڊاگ سان تعلق رکي سگهي ٿو؟

يقيناً، ٻيا انڊر ڊاگ. ٻيا گهٽ رتبي وارا ماڻهو.

اهو هڪ وڏو سبب آهي ڇو ته فرقي جا اڳواڻ ايترا پيروڪار متوجهه ڪندا آهن.

بنيادي طور تي، فرقي جا اڳواڻ ۽ پيروڪار گڏجي ’نظام جو تختو اونڌو ڪرڻ‘ لاءِ، مخالف انساني گروهن کي انعام ڏيندا آهن. . اهي ٻين اعليٰ رتبي وارن ماڻهن کي ختم ڪرڻ چاهين ٿا ته جيئن اهي اعليٰ حيثيت رکي سگهن.

انهي لاءِ، ڪلٽ ليڊر کي لازمي طور هڪ انڊر ڊاگ هجڻ گهرجي ته جيئن هن جا پيروڪار هن سان لاڳاپا رکي سگهن، پر هن کي ساڳيو ئي تسلط قائم ڪرڻ گهرجي. وقت. هڪ غير معمولي ميلاپ گهٽ حيثيت هجڻ جو پر اعليٰ حيثيت پيش ڪرڻ.

13. اهي تنقيد کان بيزار آهن

جڏهن انهن تي تنقيد ڪئي وڃي ته فرقي جا اڳواڻ ناراض ٿي سگهن ٿا. انهن لاءِ، تنقيد سندن اعليٰ حيثيت لاءِ خطرو آهي. ان ڪري اهي ڪنهن به تنقيد کي روڪڻ لاءِ انتهائي قدم کڻن ٿا. جيڪي تنقيد ڪن ٿا تن کي سخت سزا ڏني وڃي ٿي، خوار ڪيو وڃي ٿو، يا ختم ڪيو وڃي ٿو.

14. اهي بصيرت وارا آهن

ڪلٽ ليڊرانهن جي پوئلڳن کي الهام سان متاثر ڪيو ۽ بهتر مستقبل جي اميد (اعليٰ حيثيت). اهي خواب ڏسڻ وارا آهن جيڪي پنهنجي پوئلڳن کي هڪ بهتر جاءِ تي وٺي وڃڻ چاهين ٿا جتي اهي غير پوئلڳن جي ڀيٽ ۾ خوش ۽ ڀلو ٿي سگهن.

سڀني گروپن ۾ ثقافتي رجحان آهن

هڪ گروهه جلدي ڪلٽ بڻجي سگهي ٿو - جهڙوڪ جڏهن گروپ ليڊر لاءِ تمام گهڻي تعريف ۽ تعظيم هجي. هڪ گروهه جو حصو ٿيڻ ۽ هڪ گروهه جي اڳواڻ جي پيروي ڪرڻ جي اميد ۾ اعلي مقام ۽ نعمت جي واعدو ٿيل سرزمين تائين پهچڻ انساني فطرت جي هڪ تمام گهڻي جڙيل خواهش آهي.

اها ابا ڏاڏا وقت کان وٺي آهي جڏهن انسان پدرانه گروهن ۾ رهندا هئا ۽ زمين ۽ ٻين وسيلن لاءِ حریف، جينياتي طور تي مختلف انساني گروهن سان وڙهندا هئا.

پر اهو بنيادي رجحان انسانيت لاءِ ڪيترن ئي مسئلن جو سبب بڻيو آهي، ۽ جاري آهي.

آزاد سماج ۾، ماڻهن کي ڪنهن به گروهه ۾ شامل ٿيڻ لاءِ آزاد آهن جيڪي اهي چاهين، بشرطيڪ اهي پاڻ کي يا ٻين کي نقصان نه پهچائين. جيڪڏهن توهان مون سان متفق آهيو، توهان کي خوش آمديد آهي ته منهنجي ڪلٽ ۾ شامل ٿيڻ لاء. معاف ڪجو، منهنجو مطلب گروپ هو.