14 Caracteristicile liderilor de sectă

 14 Caracteristicile liderilor de sectă

Thomas Sullivan

Cuvântul "cult" provine din latină cultus O sectă are o cultură proprie. Sectele au un lider de sectă, de obicei un bărbat, și adepți.

Liderul unui cult și adepții săi sunt legați între ei prin credințe, practici și ritualuri comune care sunt considerate deviante de către sistemele de credință principale ale unei societăți.

Vedem dinamica lider-susținător peste tot în societate, de la sistemele politice la organizațiile de afaceri. Ce separă un cult de alte grupuri cu lideri și adepți?

Harm.

Spre deosebire de alți lideri, liderii de culte, în cele din urmă, provoacă un anumit tip de daune adepților lor. Aceste daune pot fi sau nu intenționate.

Un lider de sectă poate crede cu adevărat ceea ce crede și atrage adepții cu puterea sa de convingere. Alți lideri de sectă nu sunt atât de deliranți. Sunt manipulatori și știu foarte bine că își păcălesc adepții.

Cine se alătură unui cult și de ce?

Înainte de a analiza caracteristicile liderilor de sectă, este esențial să înțelegem caracteristicile adepților de sectă. Ce îi determină să se alăture unei secte?

Aderarea la un cult poate satisface multe nevoi umane.

În primul rând, aderarea la un cult și credința în ceea ce crede cultul satisface nevoia umană de bază de a da un sens lumii. Există multe întrebări existențiale fără răspuns la care multe sisteme de credință nu oferă un răspuns satisfăcător.

Așadar, un cult care încearcă să răspundă la aceste întrebări tinde să atragă oamenii.

În al doilea rând, aderarea la un cult satisface nevoia umană de bază de a aparține unei comunități. Persoanele care se consideră inadaptate în mediul lor social actual sunt mai predispuse să se alăture unor grupuri deviante care reflectă mai bine cine sunt.

Așadar, un cult ale cărui credințe și valori rezonează cu cineva îi va oferi probabil un sentiment de apartenență, comunitate și acceptare.

În al treilea rând, persoanele care trec printr-o tranziție în viață sau printr-o criză de identitate sunt vulnerabile și mai predispuse să se alăture unui cult. Cultul le oferă o identitate stabilă de care se pot agăța și care le poate rezolva criza.

Filmul "Faults" arată foarte bine modul în care vulnerabilitatea te face susceptibil la spălarea creierului de către culte.

În cele din urmă, oamenilor le este mult mai ușor să fie adepți decât să gândească pentru ei înșiși sau să devină lideri.

Cine formează un cult și de ce?

Așa cum am spus, nu există o mare diferență între liderii de sectă și liderii convenționali. Singura diferență constă în răul pe care culturile tind să îl provoace. Așadar, liderii de sectă au aceleași calități de conducere pe care le au și alți lideri și care îi fac să aibă succes.

Pentru a înțelege psihologia unui lider de cult, trebuie să te gândești la el ca la o persoană care încearcă să își sporească statutul în societate prin proiectarea dominației. Statutul și dominația merg adesea mână în mână. Acest lucru este valabil atât pentru comunitățile de animale, cât și pentru cele umane.

Bărbații au multe de câștigat dacă își ridică statutul. Acest lucru îi ajută să obțină un acces mai bun la resurse și la potențiale partenere. Așa se explică de ce aproape toți liderii de sectă sunt bărbați.

Vezi si: Efectul Zeigarnik în psihologie

Acum, există două căi prin care bărbații își pot câștiga statutul: calea lentă și lungă a muncii grele și a succesului sau calea rapidă a proiectării dominației.

De ce funcționează proiecția dominanței?

Proiectarea dominanței și a încrederii are un efect magnetic. Îi face pe oameni să creadă că ai un statut înalt. Oamenii vor să îi urmeze pe cei care au încredere și cred cu tărie în ceea ce cred.

Oamenii cred că, urmând un mascul alfa dominant, vor putea să-și ridice cumva propriul statut. Își vor putea îmbunătăți viața și vor avea o situație mai bună decât grupurile umane rivale.

Care este rezultatul?

De obicei, liderul cultului, nu adepții cultului, sfârșește într-un loc mai bun. De îndată ce are un număr decent de adepți, adevăratele motive ale liderului cultului ies la iveală - statut, putere, bogăție și acces sexual la femei.

Un lider de sectă poate proiecta dominația în mai multe moduri. Unii lideri de sectă proiectează dominația intelectuală. Credințele și ideile lor sunt inteligente și revoluționare. Alții proiectează dominația prin carismă și prin simpla convingere pe care o au în convingerile lor.

Comportamentul de cult poate fi observat și pe rețelele de socializare, unde unii influenceri dau dovadă de dominație și aroganță. Aceștia împărtășesc frecvent opinii controversate pentru a obține un public de cult.

Calea lentă către un statut înalt are mai multe șanse să dureze decât calea rapidă. Cu cât liderii de sectă se ridică mai repede, cu atât mai repede pot cădea. Sectele nu pot crește prea mult, altfel amenință structura societății. Chiar dacă ceea ce constituie structura societății au fost cândva secte.

Caracteristicile liderilor de cult

Mai jos este o listă exhaustivă a caracteristicilor comune ale liderilor de sectă:

1. Sunt narcisiste

Liderii culturilor cred că sunt speciali și că au o misiune specială de a conduce omenirea spre lumină. Au fantezii de succes și putere nelimitate. Ei caută în mod constant admirația celorlalți și se bucură să fie în centrul atenției.

2. Sunt carismatici

Carisma este abilitatea de a atrage oamenii către tine prin farmecul și personalitatea ta. Liderii de culte tind să fie foarte carismatici. Sunt maeștri în a-și exprima sentimentele și în a-și face adepții să se raporteze la ei. Abilitățile lor sociale sunt peste medie și tind să aibă un bun simț al umorului.

3. Sunt dominante

Așa cum am discutat mai devreme, proiectarea dominanței este cheia pentru a deveni liderul unui cult. Nimeni nu vrea să urmeze un lider supus și nesigur pe sine. O mare parte a dominanței constă în a pune la pământ alte figuri dominante ale societății, astfel încât să poți arăta mai bine decât ele.

Acesta este motivul pentru care politicienii, care au multe trăsături comune cu liderii de sectă, își demonizează, denigrează și defăimează concurenții.

4. Ei cer ascultare

Proiectarea dominației îi ajută pe liderii de sectă să creeze un dezechilibru de putere între ei și adepții lor. Ei au un statut înalt, iar adepții lor au un statut scăzut. Dacă adepții se supun și fac ce li se spune, își pot ridica și ei statutul. Pot fi și ei într-un loc mai bun.

În acest fel, liderii de sectă profită de stima de sine scăzută a adepților lor.

5. Ei pretind că au puteri supranaturale

Liderii culturilor fac acest lucru pentru a evidenția dezechilibrul de putere.

"Eu sunt special, am acces la puteri supranaturale, tu nu ești special, deci nu ai."

Liderii cultelor pot pretinde că au puteri magice, cum ar fi vorbit cu extratereștrii, vindecare sau telepatie.

6. Sunt aroganți și lăudăroși

Din nou, pentru a le reaminti adepților lor că sunt mai presus de ei și pentru a-și consolida statutul înalt.

7. Sunt sociopați/psihopați

Lipsa de empatie este semnul distinctiv al sociopatiei/psihopatiei. Tendințele sociopatice/psihopatice fac mai ușor pentru liderii de sectă să facă rău adepților lor fără remușcări.

8. Sunt iluzorii

Unii lideri de sectă pot suferi de boli mintale, cum ar fi schizofrenia sau epilepsia lobului temporal. Aceste afecțiuni mintale pot induce psihoze sau halucinații. Astfel, atunci când spun că pot vorbi cu extratereștrii, ei pot crede cu adevărat că o fac.

Vezi si: Neglijarea emoțională în copilărie (Un ghid aprofundat)

Ceea ce este interesant este că ei pot atrage și alte persoane în psihoza lor. Ca urmare, adepții, conduși de convingerea convingerilor lor, pot vedea și ei lucruri care nu există. Această condiție se numește tulburare psihotică împărtășită.

9. Sunt persuasive

Liderii de culte sunt excelenți comercianți. Trebuie să fie, altfel nu vor reuși să câștige adepți și să își ridice statutul. Ei știu ce îi face pe oameni să se simtă bine. Ei știu cum să satisfacă nevoile de bază ale adepților lor.

10. Sunt autoritari și controlează

Liderii culturilor au tendința de a controla fiecare mic aspect al vieții adepților lor. Ce să poarte, ce să mănânce, ce să spună, ce să nu spună și așa mai departe. Acest lucru este făcut pentru a-i ține pe adepți în linie și pentru a le întări statutul și puterea scăzută.

Unii lideri de sectă folosesc, de asemenea, frica și șantajul pentru a controla și păstra adepții.

Jim Jones, un lider de cult responsabil pentru 900 de morți, și-a obligat adepții să semneze documente false de mărturisire a unor acte criminale pentru a-i șantaja și a-i descuraja să plece.

11. Sunt exploatatoare

Scopul întregii autoritarisme și al controlului este exploatarea. Liderii de sectă își fac adepții supuși și slabi pentru a-i exploata cu ușurință. Liderii de sectă inteligenți își exploatează adepții în așa fel încât adepții să nu o vadă ca pe o exploatare.

De exemplu, un lider de sectă poate cere acces sexual la adeptele de sex feminin, făcând o afirmație ridicolă, cum ar fi: "Acest lucru ne va purifica sufletele" sau "Ne va aduce într-un plan superior de existență".

12. Sunt outsideri

Cine este disperat să își crească statutul în societate?

Bineînțeles, persoanele cu statut scăzut. Persoanele cu statut înalt nu au nevoie să-și ridice statutul mai mult.

Acesta este motivul pentru care liderii de sectă sunt adesea niște outsideri. Sunt niște rebuturi care au eșuat în multiple încercări de a-și ridica statutul și acum recurg la măsuri disperate și lipsite de etică.

Cine se poate identifica cu un outsider?

Bineînțeles, și alți interlopi, alți oameni cu statut inferior.

Acesta este un motiv important pentru care liderii culturilor atrag atât de mulți adepți.

În esență, liderii și adepții cultului se unesc pentru a "răsturna sistemul", recompensând grupurile umane rivale. Ei vor să răstoarne alte persoane cu statut înalt pentru a putea fi ei înșiși cu statut înalt.

Pentru ca acest lucru să se întâmple, liderul cultului trebuie să fie un outsider, astfel încât adepții săi să poată relaționa cu el, dar în același timp trebuie să proiecteze dominație. Un amestec neobișnuit de statut scăzut, dar care proiectează un statut ridicat.

13. Sunt intoleranți la critici

Liderii culturilor pot deveni furioși atunci când sunt criticați. Pentru ei, critica este o amenințare la adresa statutului lor înalt. De aceea, recurg la măsuri extreme pentru a preveni orice critică. Cei care critică sunt pedepsiți sever, umiliți sau chiar eliminați.

14. Sunt vizionari

Liderii de cult le insuflă adepților lor inspirație și speranță pentru un viitor mai bun (statut înalt). Sunt vizionari care vor să-și ducă adepții într-un loc mai bun, unde pot fi fericiți și mai bine decât cei care nu îi urmează.

Toate grupurile au tendințe sectare

Un grup poate deveni rapid asemănător unui cult atunci când există o admirație și o adorație excesivă pentru liderul grupului. A face parte dintr-un grup și a urma un lider de grup în speranța de a ajunge pe tărâmul promis al statutului înalt și al fericirii este o dorință adânc înrădăcinată în natura umană.

Ea provine din vremurile ancestrale, când oamenii trăiau în grupuri patriarhale și se luptau cu grupuri umane rivale, diferite din punct de vedere genetic, pentru pământ și alte resurse.

Dar această tendință primară a cauzat și continuă să cauzeze multe probleme pentru omenire.

Într-o societate liberă, oamenii ar trebui să fie liberi să se alăture oricărui grup pe care îl doresc, cu condiția să nu-și facă rău lor sau altora. Dacă sunteți de acord cu mine, sunteți binevenit să vă alăturați cultului meu. Scuze, am vrut să spun grup.

Thomas Sullivan

Jeremy Cruz este un psiholog cu experiență și autor dedicat dezvăluirii complexităților minții umane. Cu o pasiune pentru înțelegerea complexității comportamentului uman, Jeremy a fost implicat activ în cercetare și practică de peste un deceniu. El deține un doctorat. în Psihologie de la o instituție de renume, unde s-a specializat în psihologie cognitivă și neuropsihologie.Prin cercetările sale extinse, Jeremy a dezvoltat o perspectivă profundă asupra diferitelor fenomene psihologice, inclusiv memoria, percepția și procesele de luare a deciziilor. Expertiza sa se extinde și în domeniul psihopatologiei, concentrându-se pe diagnosticul și tratamentul tulburărilor de sănătate mintală.Pasiunea lui Jeremy pentru împărtășirea cunoștințelor l-a determinat să-și înființeze blogul, Understanding the Human Mind. Prin îngrijirea unei game vaste de resurse psihologice, el își propune să ofere cititorilor informații valoroase asupra complexității și nuanțelor comportamentului uman. De la articole care provoacă gândirea la sfaturi practice, Jeremy oferă o platformă cuprinzătoare pentru oricine dorește să-și îmbunătățească înțelegerea minții umane.Pe lângă blogul său, Jeremy își dedică și timpul predării psihologiei la o universitate proeminentă, hrănind mințile psihologilor și cercetătorilor aspiranți. Stilul său antrenant de predare și dorința autentică de a-i inspira pe alții îl fac un profesor foarte respectat și căutat în domeniu.Contribuțiile lui Jeremy la lumea psihologiei se extind dincolo de mediul academic. A publicat numeroase lucrări de cercetare în reviste apreciate, prezentând descoperirile sale la conferințe internaționale și contribuind la dezvoltarea disciplinei. Datorită devotamentului său puternic de a promova înțelegerea noastră a minții umane, Jeremy Cruz continuă să inspire și să educe cititorii, psihologii aspiranți și colegii cercetători în călătoria lor către dezlegarea complexității minții.