လူသားများသည် မျိုးဗီဇအရ တင်းတင်းကြပ်ကြပ် ချည်နှောင်ထားသော မျိုးဗီဇဆိုင်ရာ အုပ်စုများထဲတွင် နေထိုင်ရန် ဆင့်ကဲပြောင်းလဲလာသော လူမှုမျိုးစိတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ရှေးဦးလူသားများသည် အသက်ရှင်ရပ်တည်ရေးအတွက် ၎င်းတို့၏အုပ်စုများပေါ်တွင် အလွန်အားကိုးကြသည်။ လူတစ်ဦး၏လူမှုရေးအုပ်စုမှ ရှောင်ဖယ်ခံရခြင်းသည် သေခြင်းကိုဖြစ်စေနိုင်သည်။

ထို့ကြောင့် လူသားများသည် ရှောင်ဖယ်ခြင်းလက္ခဏာများကို အာရုံခံစားနိုင်စေရန် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာယန္တရားများကို တီထွင်ခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိရန် ကြိုးပမ်းကြပြီး ၎င်းတို့အား ရှောင်ဖယ်ခံရနိုင်ခြေရှိသော ညီညွတ်မှုမရှိသောအပြုအမူများကို ရှောင်ကြဉ်ကြသည်။

ထို့ပြင်၊ ရှောင်ဖယ်ခံရသည့်အခါ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ နာကျင်မှုကို ခံစားရကြသည်။ ရှောင်ဖယ်ခံရပြီးနောက် လူတွေခံစားရတဲ့ နာကျင်မှုကို လူမှုရေးဆိုင်ရာ နာကျင်မှု လို့ ခေါ်ပါတယ်။

စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတာက ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနာကျင်မှုနဲ့ လူမှုရေးဆိုင်ရာ နာကျင်မှုတွေကို ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဦးနှောက်ထဲမှာ အတူတူပဲ ခံစားရပါတယ်။

ဒီလိုပါပဲ။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ နာကျင်မှုသည် ဒဏ်ရာရနေသော ခန္ဓာကိုယ် အစိတ်အပိုင်းဆီသို့ ကျွန်ုပ်တို့၏ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်သည်၊ လူမှုရေး နာကျင်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ 'လူမှုရေးခန္ဓာ' သို့မဟုတ် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းရှိ ပြဿနာများကို အာရုံစူးစိုက်စေသည်။

ရှောင်ဖယ်ခြင်းသည် အဝေးရောက်အဖြစ်မှ အလွန်အမင်း မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ခြင်းကဲ့သို့ ရိုးရှင်းပါသည်။ မွေးရပ်မြေ။ လူအချင်းချင်း ပေါင်းသင်းဆက်ဆံမှုအဆင့်တွင် လူမှုအုပ်စုအဆင့်အထိ ဖြစ်ပွားနိုင်သည်။ ဆက်ဆံရေးမိတ်ဖက်များ အချင်းချင်းပေးသော အသံတိတ်ဆက်ဆံမှုသည် ရှောင်ဖယ်ခြင်းတစ်မျိုးဖြစ်သည်။

သို့သော် ဤဆောင်းပါးတွင်၊ ရှောင်ဖယ်ခံရခြင်းအကြောင်း ပြောသည့်အခါ၊ လူမှုအုပ်စုတစ်စုမှ ရှောင်ဖယ်ခြင်းကို ရည်ညွှန်းပါသည်။

လူများကို အဘယ်ကြောင့် ရှောင်ဖယ်နေကြသနည်း။

ရှောင်ဖယ်ခြင်းသည် အခြေခံအားဖြင့် မိမိကိုယ်မိမိ ကာကွယ်ထိန်းသိမ်းရန် အဖွဲ့၏ ကြိုးပမ်းချက်ဖြစ်သည်။ ဘိုးဘွားဘီဘင်တွေကနေ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ကာကွယ်ရတယ်။အခြားသော လူအုပ်စုများနှင့် သားကောင်များ။ လူသားအုပ်စုတစ်ခု ပိုမိုအားကောင်းပြီး ပိုမိုစည်းလုံးလေလေ၊ ၎င်းသည် မိမိကိုယ်ကို ကာကွယ်နိုင်လေလေဖြစ်သည်။

ဘိုးဘွားအုပ်စုများသည် မျိုးရိုးဆက်နွယ်မှု သို့မဟုတ် မျိုးရိုးဗီဇတူညီမှုအပေါ် အခြေခံထားသည်။ ၎င်းတို့နှင့် သက်ဆိုင်သူများကို ကူညီရန် တစ်ဦးချင်းစီအား လှုံ့ဆော်ပေးရခြင်းမှာ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ မျိုးရိုးဗီဇများ၏ မျိုးပွားမှု အောင်မြင်မှုကို ကူညီပေးနေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။2

အုပ်စုတွင် လူတစ်ဦးချင်းရှိမရှိကို အရိုးရှင်းဆုံး ပြောပြရန် နည်းလမ်းမှာ ရှာဖွေခြင်းဖြင့် ဖြစ်သည်။ အခြားအဖွဲ့၀င်များနှင့် ၎င်းတို့၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တူညီမှု ။

တစ်စုံတစ်ဦးသည် အလွန်ကွဲပြားနေပါက ၎င်းတို့သည် မျိုးရိုးနှင့်မသက်ဆိုင်သော အခြားမျိုးနွယ်စုမှ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ သူတို့သည် အုပ်စုတစ်စုဖြစ်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင် လူသားအုပ်စုများသည် အုပ်စုကွဲများထံမှ ၎င်းတို့ကိုယ်ကို ကာကွယ်ရမည်ဖြစ်သည်။

အသွင်အပြင်ရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်သည် အုပ်စု၏သမာဓိကို ခြိမ်းခြောက်မှုဟု ထင်မြင်သောကြောင့် ၎င်းတို့ကို ရှောင်ဖယ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် လူတစ်ဦး၏ကိုယ်ပိုင်ဗီဇကို စိမ့်ဝင်ရန်ကြိုးစားနေသည့် "အခြားမျိုးဗီဇများ" ဖြစ်သည်။

ယနေ့ခေတ်တွင် အဆင့်များစွာတွင် အလားတူဖြစ်ပျက်နေပါသည်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် မတူကွဲပြားတဲ့ အုပ်စုတွေနဲ့ ကွဲလွဲနေတဲ့သူတွေဟာ ခွဲခြားနှိမ့်ချ၊ အသိအမှတ်ပြုခံရပြီး အရှက်ရနေကြတယ်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့် အမျိုးသားရေးဝါဒကို ထင်ထင်ရှားရှား ဥပမာပေးထားသည်။

ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တူညီမှုသည် အုပ်စုများကို စုစည်းထားသည့် တူညီမှုစံနှုန်းများစွာထဲမှ တစ်ခုသာဖြစ်သည်။ အတူတကွနေထိုင်သောအုပ်စုများသည်လည်း စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရဆင်တူ ဖြစ်ရပါမည်။ ၎င်းတို့သည် တူညီသောယုံကြည်ချက်၊ စံနှုန်းများ၊ စံနှုန်းများနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို မျှဝေရမည်ဖြစ်သည်။

လူမှုရေးစံနှုန်းများမှ သွေဖည်သွားသူတိုင်း၊အဖွဲ့သည် ဆက်သွယ်နေသည်-

“ငါသည် သင်တို့တွင် တဦးတည်း မဟုတ်ပါ။”

၎င်းကို လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် အဖွဲ့ကို ခြိမ်းခြောက်ပြီး အစွန်းရောက်ဝါဒကို ဖိတ်ခေါ်နေပါသည်။

ဤအခြေအနေတွင်၊ ရှောင်ဖယ်ခြင်းကို လူမှုရေးထိန်းချုပ်မှုနည်းလမ်းအဖြစ် သုံးနိုင်သည်။ ရှောင်ဖယ်ခံရသူအား ထိရောက်စွာပြောခြင်းဖြစ်သည်-

"ကျွန်ုပ်တို့အပါဝင်ဖြစ်ရန် သို့မဟုတ် ထွက်သွားပါ။"

အပယ်ခံရခြင်းကို ကိုင်တွယ်နည်း

အကောင်းဆုံး၊ ရှောင်ဖယ်ခံရသူကို လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် လူမှုရေးအရ သပိတ်မှောက်ခြင်း။ အဆိုးဆုံးမှာ၊ ၎င်းတို့သည် အကြမ်းဖက်မှု လုပ်ရပ်များကို ခံရနိုင်သည်။

သင်နေထိုင်သည့် ကမ္ဘာ၏ မည်သည့်အပိုင်းအပေါ်တွင် များစွာမူတည်ပါသည်။ လွတ်လပ်သောနိုင်ငံများတွင်၊ လူတစ်ဦးသည် မည်သည့်အရာနှင့်မဆို ကွဲပြားစေရန် လွတ်လပ်မှုပိုရှိပါသည် သူတို့ရဲ့လူမှုရေးအုပ်စု။ မလွတ်လပ်သောနိုင်ငံများတွင် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ချန်လှပ်ထားခြင်းသည် အန္တရာယ်ရှိသော အကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်။

သင့်အား ရှောင်ဖယ်ခြင်းကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် ကူညီရန်အတွက်၊ သင့်အား နွေးထွေးမှုရမှတ်အတွက် အရေးကြီးသော အယူအဆတစ်ခုကို မိတ်ဆက်ပေးလိုပါသည်။ နွေးထွေးမှုရမှတ်များ နှင့် ရှောင်ဖယ်ခြင်းတွင် ၎င်းတို့ပါဝင်ပုံတို့ကို သင်နားလည်ပြီးသည်နှင့် ရှောင်ဖယ်ခံရခြင်းကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်ရမည်ကို သင်သိပါလိမ့်မည်။

နွေးထွေးမှုရမှတ်များနှင့် ရှောင်ဖယ်ခြင်း

အဖွဲ့တစ်ခုအတွင်း၊ လူအများသည် အများအားဖြင့် ချစ်စရာကောင်းပါသည်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် နွေးထွေးတယ်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် သူတို့ရဲ့ နွေးထွေးမှုရမှတ်တွေက အပြုသဘောဆောင်ပါတယ်။ သူတို့အားလုံးဟာ အတူတူပဲ၊ အတူတူပဲလို့ ထင်မြင်ကြပြီး တူညီတဲ့ ပြုမူနေထိုင်တတ်ကြတယ်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့အား ပိုင်နိုင်မှုနှင့် လုံခြုံမှုခံစားမှုတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် အဖွဲ့၏စံနှုန်းများကို မေးခွန်းထုတ်ပါဟု ပြောပါ။ သူတို့သည် အုပ်စု၏ လွှမ်းမိုးသော အယူဝါဒတွင် ချို့ယွင်းချက်များကို တွေ့သည်။ အဓိကအားဖြင့်၊ ကွဲပြားခြင်းဖြင့်၊ သူတို့သည် အခြားတစ်ဦးနှင့် အေးစက်စွာ ပြုမူတတ်ကြသည်။အဖွဲ့၀င်များ။ အဖွဲ့၀င်များ၏မျက်လုံးများတွင် ဤလူ၏နွေးထွေးမှုရမှတ်သည် လျော့ကျသွားပါသည်။

လူသည် ကွဲပြားစွာဆက်လက်တွေးတောပြီး အဖွဲ့၏စံနှုန်းများတွင် အပေါက်ဖောက်ပါက ၎င်းတို့၏နွေးထွေးမှုရမှတ်သည် သုညသို့ကျဆင်းသွားပါသည်။ ဤအချိန်တွင် လူမှုရေးအရ သပိတ်မှောက်ကြပေမည်။ ၎င်းတို့သည် အုပ်စု- အုပ်စုတစ်စုအတွက် ခြိမ်းခြောက်မှုတစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်ကြသည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ သင့်အဖွဲ့မှ အုပ်စုဝင်အဖြစ် သင်မြင်လာသောအခါတွင် ၎င်းတို့ကို အုပ်စုလိုက်အဖြစ် မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အပြန်အလှန်ရန်လိုခြင်းအတွက် မွေးထုတ်ပေးရာနေရာတစ်ခု ဖန်တီးပေးသည်။

လူမှုရေးအရ ချန်လှပ်ထားခြင်းသည် ဖယ်ထုတ်ခံထားရသူအတွက် ဒေါသ၊ ကြောက်ရွံ့မှုနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ဖန်တီးပေးပြီး ၎င်းတို့သည် ရန်လိုမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ သူတို့သည် အုပ်စုကို ပို၍ စော်ကားလာဖွယ်ရှိသည်။ ၎င်းတို့၏ နွေးထွေးမှုရမှတ်သည် အနုတ်လက္ခဏာ ဖြစ်သွားသည်။

အဖွဲ့သည် ရန်လိုမှုဖြင့် လက်တုံ့ပြန်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် လူတစ်ဦး၏နွေးထွေးမှုရမှတ်သည် ပို၍ပို၍ဆိုးလာကာ အနုတ်လက္ခဏာသံသရာကို ဖန်တီးပေးသည်။ ထို့နောက် ၎င်းအဖွဲ့သည် ၎င်းအား မရှိတော့ဘဲ လူကို အကြမ်းဖက်သည့် လုပ်ရပ်တစ်ခု ကျူးလွန်သည့် အချက်တစ်ခု ရောက်ရှိလာသည်။

လုပ်ကြံသတ်ဖြတ်မှုများနှင့် လူအုပ်စုလိုက် မုဒိမ်းကျင့်မှုများကို ကြားလိုက်ရသည့်အခါ၊ ၎င်းတို့သည် အများအားဖြင့် တစ်ခုတည်းသော အဖြစ်အပျက်များ မဟုတ်ပေ။ သေးငယ်သော အဖြစ်အပျက်များစွာသည် ထိုအဖြစ်အပျက်ဆီသို့ ဦးတည်သွားကြသည်။ အိုးက ပွက်ပွက်ဆူနေတာ ကြာပြီ။ သင်မြင်ရသည့်အရာမှာ အလွန်အမင်း လျှံကျနေသည်။

သင်သည် ဤအဆိုးမြင်သံသရာတွင် စွဲလန်းနေသူတစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး လွတ်လပ်သောလူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် မနေထိုင်ပါက၊ မကောင်းမှုကို ငုံ့ထားရန် သင့်အား အထူးအကြံပြုလိုပါသည်။

သင့်အဖွဲ့ကို စော်ကားတာကို ချက်ချင်းရပ်လိုက်ပါ။ နှာစေးပြစ်မှားနှင့်သူတို့သည် သင့်အား လက်အောက်ခံရန် ရန်လိုသည်။ မတူညီတဲ့ တွေးခေါ်မှုတွေအတွက် အမုန်းပွားသူတွေကို သင့်ဘဝထဲကနေ ဖယ်ရှားလိုက်ပါ။ ၎င်းတို့ကို ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် ပိတ်ဆို့ပါ။ သူတို့က မင်းရဲ့ နွေးထွေးမှု ရမှတ်တွေကို ပိုပိုပြီး ကျဆင်းသွားစေတော့မယ်။

အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ အရာရာဟာ တည်ငြိမ်သွားလိမ့်မယ်။ သင်၏နွေးထွေးမှုရမှတ်သည် အနုတ်လက္ခဏာလျော့နည်းလာပြီး နောက်ဆုံးတွင် သုညသို့တက်သွားပါမည်။

သင်၏နွေးထွေးမှုရမှတ်သည် သုညဖြစ်သောအခါ၊ သင်သည် အတော်လေးလုံခြုံသည့်အနေအထားတွင် ရှိနေပါသည်။ ယခု သင် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း စဉ်းစားနိုင်ပါပြီ။

အခြေခံအားဖြင့်၊ သင့်တွင် ရွေးချယ်ခွင့် နှစ်ခုရှိသည်။ သင်သည် အဖွဲ့သို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ပါဝင်ရန် အခြားအဖွဲ့ကို ရှာဖွေပါ။

အဖွဲ့ကို ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခြင်း

လူအားလုံးတွင် လွတ်လပ်မှု သို့မဟုတ် အုပ်စုအသစ်တွင် ပါဝင်ရန်နည်းလမ်းများ မရှိကြောင်း ကျွန်ုပ်နားလည်ပါသည်။ မင်းရဲ့အဖွဲ့ထဲမှာ မင်းနေခိုင်းနိုင်တယ်။ သို့သော် ထိုသို့ပြုလုပ်ရန်၊ သင်သည် ၎င်းတို့နှင့် ကွာခြားလွန်းကြောင်း ပြသခြင်းကို ရပ်တန့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

တကယ်တော့ သင်၏နွေးထွေးမှုရမှတ်ကို အပြုသဘောဆောင်စေရန်၊ ၎င်းတို့နှင့်တူကြောင်း ပြသပါ။

“ သင်နှစ်သက်သလိုထင်ပါသော်လည်း အခြားသူများကဲ့သို့ ပြုမူပါ။”

ကျွန်တော်ကတော့ မတူကွဲပြားစွာနဲ့ လှေလှုဖို့ အတွက်ပါ၊ ဒါပေမယ့် သင်သွားနိုင်တဲ့ အတိုင်းအတာကို ကန့်သတ်ချက်ရှိပါတယ်။ လှေကို အလွန်အကျွံမလှုပ်မိစေရန် သေချာပါစေ။

တစ်ခါတစ်ရံတွင် သင်သည် စမတ်ကျသောအရာကို လုပ်ရပေမည်။ မင်းရဲ့ထူးခြားမှုကို သဘောကျမယ့်သူတွေကို မျှဝေပါ။ ဝက်များရှေ့တွင် သင်၏ပုလဲများကို မပစ်ပါနှင့်။

အခြားအဖွဲ့နှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်း

သင့်တန်ဖိုးများနှင့် ယုံကြည်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသောအုပ်စုကို ရှာပါ။ ကံကောင်းစွာဖြင့်၊ ယနေ့ခေတ် အင်တာနက်နှင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာလောကတွင် သင်လုပ်နိုင်သည်သင်ပြန်ဆိုနိုင်သော အသိုင်းအဝိုင်းများကို အမြဲရှာပါ။ ၎င်းသည် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဖယ်ထုတ်ခြင်း၏ ဆိုးကျိုးများကို ကြီးမားစွာ တန်ပြန်ဆန့်ကျင်ပါသည်။

လေ့လာမှုများက အခြားသူတစ်ဦးနှင့်ပင် အပြုသဘောဆောင်သော လူမှုရေးဆက်ဆံမှုများသည် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဖယ်ကျဉ်ခြင်း၏ ဆိုးကျိုးများကို ပြေပျောက်စေနိုင်သည်။3

သည်းခံနိုင်ရည်ကို ဖော်ဆောင်ခြင်း

မင်းရဲ့ယုံကြည်ချက်နဲ့ တန်ဖိုးထားမှုတွေမှာ ဘယ်လောက်ပဲ ခံယူချက်ရှိပါစေ၊ ဘဝရဲ့ ရိုးရှင်းတဲ့အချက်ကတော့ တခြားသူတွေ မင်းလိုတွေးဖို့ မမျှော်လင့်နိုင်ပါဘူး။ လွတ်လပ်စွာ တွေးခေါ်မှုကို တန်ဖိုးထားရတဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ သင်နေထိုင်ရင် အရမ်းကောင်းပါတယ်။ မတူကွဲပြားသော အတွေးအမြင်များအတွက် သင့်တွင် သင့်တင့်လျောက်ပတ်သော သည်းခံနိုင်မှုအဆင့်ရှိပြီးသားဖြစ်နိုင်သည်။

သင့်လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ စံနှုန်းများနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို မကြိုက်ပါက လူတို့၏စိတ်ကို ပြောင်းလဲရန် ကြိုးစားရကျိုးနပ်သလားဟု သင့်ကိုယ်သင်မေးပါ။ လူတွေရဲ့ စိတ်ကို ပြောင်းလဲဖို့ဆိုတာ မဖြစ်နိုင်လောက်တဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခု လုပ်ဖို့ လွယ်ကူတဲ့ ကိစ္စတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန်ကြိုးစားခြင်းနှင့်ဆက်စပ်သော ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ထိုက်တန်ပါသလား။ ဟုတ်ရင် ကံကောင်းပါစေ! မဟုတ်ပါက သင့်တွင် အချိန်ဖြုန်းရန် ပိုကောင်းသောအရာများ ရှိမည်မှာ သေချာပါသည်။

ကိုးကား

1. Eisenberger, N. I., Lieberman, M. D., & Williams, K. D. (2003)။ ငြင်းဆိုခြင်းက နာကျင်စေသလား။ လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဖယ်ထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ fMRI လေ့လာမှု။ သိပ္ပံ ၊ 302 (5643), 290-292.
2. Bourke, A. F. (2011)။ အားလုံးပါဝင်နိုင်သောကြံ့ခိုင်ရေးသီအိုရီ၏တရားဝင်မှုနှင့်တန်ဖိုး။ တော်ဝင်အဖွဲ့အစည်း B- ဇီဝဗေဒဆိုင်ရာသိပ္ပံများ ၊ 278 (1723), 3313-3320။
3. Twenge, J. M., Zhang, L., Catanese, K. R., Dolan-Pascoe, B., Lyche, L. F., & Baumeister, R. F.(၂၀၀၇)။ ချိတ်ဆက်မှုကို အားဖြည့်ခြင်း- လူမှုရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ သတိပေးချက်များသည် လူမှုရေးကို ချန်လှပ်ထားပြီးနောက် ရန်လိုမှုများကို လျှော့ချပေးသည်။ ဗြိတိသျှ Journal of Social Psychology ၊ 46 (1)၊ 205-224။