പരസ്പരം സാധൂകരിക്കാൻ കൊതിക്കുന്ന തീവ്ര സാമൂഹിക ജീവികളാണ് മനുഷ്യർ. സാമൂഹിക സാധൂകരണമാണ് മനുഷ്യബന്ധങ്ങളെ ഒന്നിച്ചു നിർത്തുന്ന പശ. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, സാധൂകരിക്കപ്പെടുക എന്നതിനർത്ഥം അംഗീകരിക്കപ്പെടുക, അസാധുവായത് എന്നതിനർത്ഥം പിരിച്ചുവിടൽ എന്നാണ്.

ഒരാളെ എങ്ങനെ സാധൂകരിക്കാം എന്ന് ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, മനുഷ്യർ പല മേഖലകളിലും സാധൂകരണം തേടുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. മിക്ക വിദഗ്ധരും വൈകാരികമായ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, എന്നാൽ അത് പ്രധാനമാണെങ്കിലും ആളുകൾ സാധൂകരണം തേടുന്ന ഒരു മേഖല മാത്രമാണ്.

ആളുകൾ അവരുടെ ഐഡന്റിറ്റി, വിശ്വാസങ്ങൾ, അഭിപ്രായങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, മനോഭാവങ്ങൾ, അസ്തിത്വം എന്നിവപോലും സാധൂകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരാളുടെ അസ്തിത്വം സാധൂകരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഒരുപക്ഷെ എല്ലാ മാനുഷിക സാധൂകരണ ആവശ്യങ്ങളിലും ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരവും അസംസ്കൃതവുമാണ്.

നിങ്ങൾ ഒരാളുടെ അസ്തിത്വത്തെ സാധൂകരിക്കുമ്പോൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, അവരുമായി സംസാരിച്ച്, അവർ ഉണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു. അവ ഇതുപോലെയാണ്:

“ഞാൻ നിലവിലുണ്ട്. ഞാൻ ഒരു വ്യക്തിയാണ്. മറ്റുള്ളവർക്ക് എന്നോട് സംവദിക്കാൻ കഴിയും.”

ആളുകളെ സുബോധമുള്ളവരായി നിലനിർത്തുന്നതിൽ അസ്തിത്വ മൂല്യനിർണ്ണയം വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. അവരുടെ അസ്തിത്വം സാധൂകരിക്കാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ അത് ആളുകളെ കൊല്ലുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, ആരുമായും ഇടപഴകാതെ ദീർഘനേരം പോകുന്ന ആളുകൾക്ക് അവരുടെ അസ്തിത്വബോധം നഷ്‌ടപ്പെടും. അതുകൊണ്ടാണ് ഏകാന്തതടവ് ഏറ്റവും മോശമായ ശിക്ഷാവിധി.

ഐഡന്റിറ്റി സാധൂകരിക്കുന്നു

ആ വ്യക്തി ഉണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചതിന് ശേഷം, സാധൂകരണത്തിന്റെ അടുത്ത പ്രധാന മേഖല ഐഡന്റിറ്റിയാണ്. ഒരാളുടെ ഐഡന്റിറ്റി സാധൂകരിക്കുന്നത് അവർ ആരാണെന്ന് അംഗീകരിക്കുകയാണ്. ഇത് പലപ്പോഴുംഅവർ സ്വയം എന്താണെന്ന് പ്രകടമാക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

ആളുകൾക്ക് സാമൂഹികമായി അംഗീകരിക്കപ്പെടാനുള്ള ശക്തമായ ആവശ്യമുണ്ട്. അതിനാൽ അവർ പലപ്പോഴും തങ്ങളുടെ ഗോത്രം ഏറ്റവും കൂടുതൽ അംഗീകരിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരു ഐഡന്റിറ്റി അവതരിപ്പിക്കുന്നു. അവർ ആരാണെന്ന് നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ, അത് അവർക്ക് വലിയ സംതൃപ്തി നൽകുന്നു.

വിശ്വാസങ്ങൾ, മനോഭാവങ്ങൾ, അഭിപ്രായങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ-എല്ലാം നമ്മുടെ ഐഡന്റിറ്റി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അതിനാൽ, ഇവയിലേതെങ്കിലും സാധൂകരിക്കുന്നത് ഒരാളുടെ ഐഡന്റിറ്റി സാധൂകരിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമാണ്.

മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ രണ്ട് തലങ്ങൾ

കാര്യങ്ങൾ ലളിതമാക്കാൻ, ഞാൻ എന്റേതായ, ഓർക്കാൻ എളുപ്പമുള്ള രണ്ട്-തല മൂല്യനിർണ്ണയ മോഡൽ രൂപപ്പെടുത്തി. സാമൂഹിക മൂല്യനിർണ്ണയം രണ്ട് തലങ്ങളിൽ സംഭവിക്കാം:

1. രജിസ്‌ട്രേഷൻ
2. മൂല്യനിർണ്ണയം

1. രജിസ്ട്രേഷൻ

ഇതിനർത്ഥം "അവർ നിലവിലുണ്ട്" എന്നതു പോലെ അടിസ്ഥാനപരമായ വിവരങ്ങൾ ആണെങ്കിൽപ്പോലും, മറ്റേ വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുവരുന്ന വിവരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മനസ്സിൽ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു എന്നാണ്.

നിങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേത് അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ. വ്യക്തി നിങ്ങളുമായി പങ്കിടുന്നു, നിങ്ങൾ അവരെ സാധൂകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത് സാമൂഹിക മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞതും മതിയായതുമായ ആവശ്യകതയാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, സംഭാഷണങ്ങളിൽ, ഫലപ്രദമായ രജിസ്ട്രേഷൻ അവയിൽ നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ശ്രദ്ധയും നൽകുന്ന രൂപമെടുക്കാം. നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവർ പങ്കിടുന്ന വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാനാകില്ല. അതിനാൽ, അവരിൽ നിങ്ങളുടെ പൂർണ്ണ ശ്രദ്ധ നൽകാത്തത് അവരെ അസാധുവാക്കിയതായി തോന്നുന്നു.

ഫലപ്രദമായ രജിസ്ട്രേഷൻ സംഭവിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ അവരെ ഫലപ്രദമായി പങ്കിടാൻ അനുവദിക്കണം. ഇവിടെയാണ് പലരും സമരം ചെയ്യുന്നത്.നിങ്ങൾ മറ്റ് വ്യക്തിയെ പൂർണ്ണമായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കണം, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാനും അതുവഴി അവരെ പൂർണ്ണമായി സാധൂകരിക്കാനും കഴിയും.

നിങ്ങൾ അവരുടെ പദപ്രയോഗം തടയുകയാണെങ്കിൽ, അവർ ഓഫർ ചെയ്യേണ്ടത് നിങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യില്ല. അവർ അസാധുവായതായി തോന്നുന്നു.

ബന്ധങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് പൊതുവായുള്ള പരാതിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക:

“അവൻ ഞാൻ പറയുന്നത് കേൾക്കുന്നില്ല.”

അവർ പറയുന്നത് അവരുടെ പങ്കാളി അവരുടെ ഭാവപ്രകടനം തടയുന്നു, ഉപദേശം നൽകുന്നതിലൂടെയോ പരിഹാരത്തിലൂടെയോ പറയുക. അവരുടെ ഭാവപ്രകടനം തടയപ്പെടുമ്പോൾ, വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പരിഹാരം ഫലപ്രദമാണെങ്കിൽപ്പോലും, അവർക്ക് അസാധുവായി തോന്നുന്നു.

ഒരു പരിഹാരം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, പുരുഷന്മാർ സ്ത്രീകളുടെ വൈകാരിക പ്രകടനത്തെ വെട്ടിച്ചുരുക്കുന്നു. സ്ത്രീകൾ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പങ്കിടുമ്പോൾ, അവർ കൂടുതലും സാധൂകരണം തേടുകയാണെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല.

തീർച്ചയായും, പരിഹാരങ്ങൾ പ്രധാനമാണ്. എന്നാൽ അവർ രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുടരേണ്ടതുണ്ട്, അത് മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് ഞങ്ങളെ എത്തിക്കുന്നു:

2. മൂല്യനിർണ്ണയം

മറ്റൊരാൾ പങ്കിടുന്ന വിവരങ്ങളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം സാധൂകരണത്തിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടമാണ്. തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും വിലയിരുത്തുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ അത് ആദ്യം നിങ്ങളുടെ മനസ്സിൽ രേഖപ്പെടുത്തണം.

മൂല്യനിർണയം രജിസ്ട്രേഷൻ സമയത്ത് നടക്കുമ്പോൾ, അത് ഷോർട്ട് സർക്യൂട്ട് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, അത് മറ്റുള്ളവർക്ക് തോന്നും' പൂർണ്ണമായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അവർക്ക് ഇടം നൽകിയിട്ടില്ല.

ഒരു വ്യക്തിയെ കൂടുതൽ സാധൂകരിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾക്ക് മൂല്യനിർണ്ണയം ഉപയോഗിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, അവരോട് യോജിക്കുക, അവരോട് സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുക, അവർ പങ്കിട്ടത് ഇഷ്ടപ്പെടുക, തുടങ്ങിയവയെല്ലാം അവരെ സാധൂകരിക്കുന്ന നല്ല വിലയിരുത്തലുകളാണ്.കൂടുതൽ.

ഈ ഘട്ടത്തിൽ, അവർ നിങ്ങളുമായി പങ്കിട്ട വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്തു, അത് നിങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, മറ്റൊരാൾക്ക് ഇതിനകം തന്നെ ചില അടിസ്ഥാന സാധൂകരണം അനുഭവപ്പെടുന്നതിനാൽ, അംഗീകരിക്കുകയോ അംഗീകരിക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് അത്ര പ്രശ്നമല്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവരെ കൂടുതൽ സാധൂകരിക്കുന്നു.

അവർ പങ്കിട്ടത് ശരിയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ പങ്കിട്ടത് (നെഗറ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയം) നിങ്ങൾ വിയോജിക്കുകയോ ഇഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, നിങ്ങൾ അവരെ പ്രകോപിപ്പിക്കുകയും അസാധുവാക്കുകയും ചെയ്യും. സാമൂഹികമായി സ്മാർട്ടായി ചെയ്യേണ്ട കാര്യമല്ല. രജിസ്ട്രേഷൻ-മൂല്യനിർണ്ണയ ക്രമം എപ്പോഴും മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കുക.

വികാരങ്ങൾ സാധൂകരിക്കുന്നു

മറ്റുള്ളവർ പങ്കിടുന്ന കാര്യങ്ങളുമായി നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ബന്ധപ്പെടാൻ കഴിയില്ല. എന്തോ സംഭവിച്ചുവെന്ന് അവർ നിങ്ങളോട് പറയുന്നു:

“അവൻ എന്തിനാണ് ഇത്ര സെൻസിറ്റീവ്?”

“അവൾ എന്തിനാണ് ഒരു നാടക രാജ്ഞി?”<1

അത് നെഗറ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയം ആണ്! നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ, മുന്നോട്ട് പോകുക, അവരെ നെഗറ്റീവ് ആയി വിലയിരുത്തുക. നിങ്ങളുടെ വിധികൾ അവരുടെ മേൽ എറിയുക. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവരെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുകയും അവ സാധൂകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അത്തരം മുട്ടുമടക്കുന്ന മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങളിൽ നിന്ന് മാറിനിൽക്കുക.

ഇപ്പോൾ, അവർ പങ്കിടുന്ന കാര്യങ്ങളുമായി നിങ്ങൾക്ക് ബന്ധപ്പെടാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. കാര്യം, നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ, അത് മികച്ചതാണ്. നിങ്ങൾ അവരുടെ വിവരങ്ങൾ ക്രിയാത്മകമായി വിലയിരുത്തുകയും അത് അവരിലേക്ക് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ സഹാനുഭൂതി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

അതാണ് മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ ഉയർന്ന തലം, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്കത് ആവശ്യമില്ല. രജിസ്ട്രേഷൻ എല്ലാംമറ്റൊരാൾക്ക് മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന തലം നൽകാൻ നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടിയിരിക്കുന്നു.

"നിങ്ങളുടെ വികാരം ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു." (നിങ്ങൾ അങ്ങനെയാണോ?)

നിങ്ങളുടെ ഉറ്റ സുഹൃത്ത് ഒരു പ്രയാസകരമായ സമയത്തിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നതെന്നും അവർ നിങ്ങളുമായി അവരുടെ വികാരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നുവെന്നും പറയുക. നിങ്ങൾ പറയുന്നു:

"നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു."

അവരുടെ കൈവശമുള്ളതിനോട് അടുത്തൊന്നും നിങ്ങൾ അനുഭവിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കള്ളം പറയുകയാണെന്ന് അല്ലെങ്കിൽ ആത്മാർത്ഥമായി മര്യാദ കാണിക്കുകയാണെന്ന് അവർ വിചാരിക്കും. നിങ്ങൾ അവർക്ക് വ്യാജമായി തോന്നും.

പകരം, അവർക്ക് എങ്ങനെ അനുഭവപ്പെടുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും ബന്ധപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഇങ്ങനെ പറയാം:

“അത് ഭയങ്കരമായി തോന്നിയിരിക്കണം.”

നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലായി എന്ന് നിങ്ങൾ അവകാശപ്പെടുന്നില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവരുടെ അനുഭവം നിങ്ങളുടെ മനസ്സിൽ രേഖപ്പെടുത്തുകയാണ് (സാധുവാക്കൽ!) അവരുടെ വികാരങ്ങൾ അനുമാനിക്കുക മാത്രം.

വീണ്ടും, സഹാനുഭൂതിയും ഭാവവും സാധൂകരണത്തിന് ബന്ധപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നത് ആവശ്യമില്ല. അവർ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് അവരെ കാണിക്കുക. സഹാനുഭൂതി, സാധ്യമെങ്കിൽ, സാമൂഹിക മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ കേക്കിന് മുകളിലുള്ള ചെറിയാണ്.

ഒരു വ്യക്തി സ്വന്തം വികാരങ്ങളുമായി എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിലേക്കാണ് വൈകാരിക സാധൂകരണം പ്രധാനമായും വരുന്നത്. സ്വന്തം വികാരങ്ങളുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന ആളുകൾക്ക് മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളെ നന്നായി സാധൂകരിക്കാനാകും.

വികാരങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉയർന്നുവന്നാലും അവയ്ക്ക് അതിന്റേതായ മൂല്യമുണ്ടെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു. വികാരങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യപ്പെടേണ്ടതല്ല, തള്ളിക്കളയേണ്ടതല്ലെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു.

എല്ലാം ഒരുമിച്ചുചേർത്ത്

നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി നിങ്ങളുടെ അടുത്ത് വന്ന് അവർ വളരെ ആവേശഭരിതരായ ഈ പുതിയ ബിസിനസ്സ് ആശയത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളോട് പറയുക. നിങ്ങൾ അവരുടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകആശയം, ഇത് ആവേശകരമാണെന്ന് കരുതുക, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ആവേശം (പോസിറ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയം) പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക:

“ഇത് ശരിക്കും ആവേശകരമാണ്!”

അഭിനന്ദനങ്ങൾ! നിങ്ങൾ അവരെ അങ്ങേയറ്റം സാധൂകരിച്ചു.

നിങ്ങൾ അവരുടെ ആശയം ശ്രദ്ധിക്കുകയും അത് മണ്ടത്തരമാണെന്ന് കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇങ്ങനെ പറയാം:

"എന്തൊരു മണ്ടത്തരമായ ആശയം!"

നിങ്ങൾ അവരെ വേദനിപ്പിച്ചേക്കാം, അതെ, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അവരെ അസാധുവാക്കിയിട്ടില്ല. നിങ്ങൾ അവരുടെ ആശയം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും അത് മണ്ടത്തരമാണെന്ന് കരുതുന്നുവെന്നും നിങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു (നെഗറ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയം). നിങ്ങൾ രജിസ്ട്രേഷൻ ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് മൂല്യനിർണ്ണയ ഘട്ടത്തിലേക്ക് നീങ്ങി.

ഇനി, അവർ ആശയത്തെക്കുറിച്ച് ആവേശത്തോടെ സംസാരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അവരെ ചുരുക്കി, പരിഹാസത്തോടെ പറഞ്ഞു:

“നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ആശയങ്ങളും !”

നിങ്ങൾ അവരെ അസാധുവാക്കി. അവരുടെ ഭാവത്തെ നശിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയ ബോംബ് എറിയുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ അവരുടെ ആശയം പോലും ശ്രദ്ധിക്കാത്തതിൽ (രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക) അവർ അസ്വസ്ഥരാകും.

അസാധുവാക്കൽ നെഗറ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയത്തേക്കാൾ മോശമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുമോ?

ഇപ്പോൾ, ഹ്രസ്വമായ പദപ്രയോഗം ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ പോസിറ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയം ഉണ്ടാക്കുന്ന ഫലത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ ആവേശകരമായ ആശയമാണ് നിങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് പറയുക, അവർ നിങ്ങളെ വെട്ടിച്ചുരുക്കി:

“അതൊരു മഹത്തായ ആശയമാണ്!”

അവർ നുണ പറയുന്നില്ലെങ്കിലും, അവർ കുറച്ച് കേട്ടതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഇതൊരു നല്ല ആശയമാണെന്ന് കരുതിയാലും, അവർ കള്ളം പറയുകയോ തള്ളിക്കളയുകയോ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. . പോസിറ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും നിങ്ങൾ അസാധുവായി തോന്നുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ആശയം അവർ ഇഷ്ടപ്പെട്ടുവെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് പ്രയാസമാണ്, കാരണം അവർ പോലും ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല.ഇത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ സമയമെടുക്കുക.

ഇത് എനിക്ക് നിരവധി തവണ സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഞാൻ YouTube-ൽ ഒരു രസകരമായ ക്ലാസിക്കൽ ഭാഗം കാണുകയും അത് ഒരു സുഹൃത്തുമായി പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നു. കഷണം ഏകദേശം 4 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ളതാണെങ്കിലും, ഞാൻ അത് അവർക്ക് അയച്ച് 10 സെക്കൻഡ് കഴിഞ്ഞ്, അവർ ഇതുപോലെയാണ്:

“മികച്ച ഗാനം!”

തീർച്ചയായും, 10 സെക്കൻഡ് മതിയാകില്ല 4 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു ശാസ്ത്രീയ സംഗീതത്തിന്റെ മഹത്വം രേഖപ്പെടുത്താൻ. ഇത് എന്നെ അസാധുവാക്കുന്നതായി തോന്നുക മാത്രമല്ല, എന്റെ മനസ്സിൽ ഒരു ചെങ്കൊടി ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

കപടവും സത്യസന്ധതയില്ലാത്തവരും പ്രീതിപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുമായാണ് അവർ വരുന്നത്. എനിക്ക് അവരോടുള്ള ബഹുമാനം കുറയുന്നു.

പകരം, അവർ ഇങ്ങനെ എന്തെങ്കിലും പറഞ്ഞിരുന്നെങ്കിൽ:

“നോക്കൂ, മനുഷ്യാ. എനിക്ക് ശാസ്ത്രീയ സംഗീതത്തിൽ താൽപ്പര്യമില്ല. എനിക്ക് ഈ സ്റ്റഫ് അയക്കുന്നത് നിർത്തുക.”

ഇത് ശാസ്ത്രീയ സംഗീതമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ അവർ വേണ്ടത്ര ശ്രദ്ധ ചെലുത്തിയതിനാൽ എനിക്ക് അൽപ്പം സാധൂകരണം തോന്നുമായിരുന്നു. അവർ രജിസ്ട്രേഷൻ-മൂല്യനിർണ്ണയ ക്രമം കൃത്യമായി പാലിച്ചു. കൂടാതെ, സത്യസന്ധരായിരിക്കുന്നതിന് അവർ എന്റെ ബഹുമാനം നേടുന്നു.