ການສະແດງອອກທາງໜ້າຖືກກະຕຸ້ນ ແລະຄວບຄຸມແນວໃດ
ສາລະບານ
ການສະແດງອອກທາງໃບໜ້າຖືກກະຕຸ້ນໂດຍການຕີຄວາມໝາຍຂອງເຫດການ ແລະສະຖານະການໂດຍສະຕິ ແລະບໍ່ຮູ້ຕົວ. ການຕີຄວາມໝາຍເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະເກີດຂຶ້ນໄວ ແລະທັນທີທັນໃດ ເພື່ອໃຫ້ເຮົາຮູ້ເຖິງການສະແດງອອກທາງໜ້າຂອງເຮົາເອງເທົ່ານັ້ນເມື່ອເຮົາໄດ້ເຮັດແລ້ວ.
ບາງເທື່ອເຮົາບໍ່ຮູ້ຈັກພວກມັນເລີຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາໄດ້ ຢູ່ໃນໃບຫນ້າຂອງພວກເຮົາສໍາລັບໄລຍະຫນຶ່ງ.
ບາງສິ່ງບາງຢ່າງເກີດຂຶ້ນໃນສະພາບແວດລ້ອມ; ຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາສັງເກດເບິ່ງມັນ, ຕີຄວາມໝາຍມັນ, ແລະຕອບສະໜອງກັບມັນ. ປະຕິກິລິຍາແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກ ແລະການສະແດງທີ່ເຫັນໄດ້ຂອງຄວາມຮູ້ສຶກນີ້ມັກຈະເປັນການສະແດງອອກທາງໜ້າ. ໃນຈຸດນີ້, ພວກເຮົາສາມາດເລືອກຢ່າງມີສະຕິທີ່ຈະຈັດການ ຫຼືປິດບັງການສະແດງອອກທາງໜ້າໄດ້.
ການຄວບຄຸມການສະແດງອອກທາງໜ້າ
ມັນບໍ່ເປັນຄວາມລັບທີ່ພວກເຮົາບາງຄົນມີສະຕິໃນການສະແດງອອກທາງໜ້າຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ. ບາງຄົນຂອງພວກເຮົາມີສະຕິຕົນເອງສູງ ແລະສາມາດບຸກເຂົ້າໄປໃນຂະບວນການກະຕຸ້ນການສະແດງອອກທາງໜ້າໄດ້ໃນຂັ້ນຕອນກ່ອນໜ້ານີ້.
ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນທີ່ມີລະດັບຄວາມຮັບຮູ້ສູງບາງເທື່ອອາດສາມາດປ່ຽນແປງການຕີລາຄາຂອງສະຖານະການໄດ້ທັນທີທີ່ມັນເລີ່ມເກີດຂຶ້ນ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນການປ້ອງກັນຄວາມຮູ້ສຶກແລະການສະແດງອອກທາງໜ້າ.
ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ສະຕິຂອງລາວແມ່ນເຕືອນແລະແຫຼມພຽງພໍທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນຂະບວນການໄວຂອງການກະຕຸ້ນຂອງໃບຫນ້າການສະແດງອອກເພື່ອວົງຈອນສັ້ນຂອງຂະບວນການທັງຫມົດ.
ຕາມທຳມະຊາດ, ຄົນປະເພດນີ້ມັກຈະຄວບຄຸມອາລົມໄດ້ດີຫຼາຍ. ນັ້ນບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າຄົນທີ່ມີສະຕິໜ້ອຍໃນໝູ່ເຮົາບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມອາລົມ ຫຼືການສະແດງອອກທາງໜ້າໄດ້.
ເບິ່ງ_ນຳ: Metacommunication: ຄໍານິຍາມ, ຕົວຢ່າງ, ແລະປະເພດຄົນທີ່ມີສະຕິປັນຍາຕໍ່າມັກຈະຄວບຄຸມການສະແດງອອກຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຮັດແລ້ວ ເພາະມັນຄື. ໃນເວລານີ້, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຮູ້ເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກແລະການສະແດງອອກທາງຫນ້າຂອງພວກເຂົາ.
ຈົນກ່ວານັ້ນ, ຂະບວນການທັງໝົດຂອງການສັງເກດການ, ການຕີຄວາມໝາຍ, ແລະການສ້າງປະຕິກິລິຍາໄດ້ຖືກດຳເນີນໄປກ່ອນແລ້ວ.
ຄືກັບທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າກ່ອນໜ້ານີ້, ການຕີຄວາມໝາຍເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະເກີດຂຶ້ນທັນທີ. ແຕ່ບາງເຫດການອາດຈະໃຊ້ເວລາດົນກວ່າທີ່ຈະຕີຄວາມໝາຍ - ດົນພໍທີ່ຈະໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ເຖິງຂະບວນການ ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງແຊກແຊງມັນ. ໃນສະຖານະການປະເພດນີ້, ຄົນທີ່ມີສະຕິໜ້ອຍມີໂອກາດທີ່ຈະຄວບຄຸມການສະແດງອອກທາງໜ້າຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ການສະແດງອອກທາງໜ້າເລັກນ້ອຍ ຫຼືອ່ອນໂຍນ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຮູບແບບທີ່ຂ້ອນຂ້າງອ່ອນເພຍຂອງການສະແດງອອກທາງໃບໜ້າຂອງຄວາມສຸກ, ຄວາມໂສກເສົ້າ, ຄວາມໂກດແຄ້ນ, ຄວາມຢ້ານກົວ, ຄວາມແປກໃຈ, ແລະອື່ນໆ.
ໃນບາງຄັ້ງ, ການຄວບຄຸມການສະແດງອອກທາງໜ້າອາດເຮັດໃຫ້ການສະແດງອອກທາງໃບໜ້າອ່ອນກວ່າທີ່ຮູ້ຈັກໃນນາມ micro-expressions.
ຕົວສະແດງຈຸນລະພາກແມ່ນສະແດງອອກໂດຍຫຍໍ້ຫຼາຍ, ໂດຍປົກກະຕິຈະແກ່ຍາວພຽງແຕ່ໜຶ່ງສ່ວນຫ້າຂອງທີສອງ. ພວກມັນບໍ່ຄ່ອຍສັງເກດເຫັນ ແລະຜູ້ໜຶ່ງອາດຈະຕ້ອງບັນທຶກ ແລະຫຼິ້ນຄືນໃນການເຄື່ອນໄຫວຊ້າໆຂອງສຽງເວົ້າຂອງຄົນເຮົາເພື່ອກວດຫາການສະແດງອອກຂອງຈຸນລະພາກຂອງລາວ.
ສະຕິທຳທົ່ວໄປກ່າວວ່າ ການສະແດງອອກຈຸນລະພາກຄວນເປັນຜົນມາຈາກ ສະຕິສະຕິ ການສະກັດກັ້ນອາລົມ. ນັ້ນເປັນຄວາມຈິງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນສະເໝີໄປ.
ສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈກ່ຽວກັບການສະແດງອອກຈຸນລະພາກແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງພວກມັນເປັນຜົນມາຈາກ ບໍ່ຮູ້ສະຕິ ການສະກັດກັ້ນອາລົມ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ມີສະຕິທີ່ຈະສະກັດກັ້ນອາລົມຂອງຕົນ, ແຕ່ມັນແມ່ນຈິດໃຈທີ່ບໍ່ມີສະຕິຂອງລາວທີ່ເຮັດວຽກ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ຈິດໃຈທີ່ບໍ່ມີສະຕິຂອງຄົນເຮົາສັງເກດ ແລະຕີຄວາມໝາຍເຫດການໃດໜຶ່ງ. ອີງຕາມການຕີລາຄາ, ມັນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສ້າງການສະແດງອອກຫນ້າຕາແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນເລືອກທີ່ຈະສະກັດກັ້ນມັນ.
ທັງໝົດນີ້ເກີດຂຶ້ນຢູ່ນອກການຮັບຮູ້ຂອງຄົນເຮົາ ແລະໃຊ້ເວລາພຽງໜຶ່ງສ່ວນຫ້າຂອງວິນາທີ ຫຼືໜ້ອຍກວ່ານັ້ນ. ເປັນເອກະລາດຂອງຈິດໃຈສະຕິຂອງພວກເຮົາ.
ໃບໜ້າເຫຼົ່ານີ້ມີລັກສະນະຄ້າຍຄືກັນ, ແຕ່ພວກມັນບໍ່ຄືກັນ. ເບິ່ງໃຫ້ໃກ້ໆ ແລ້ວເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກວ່າມີບາງອັນຢູ່ໜ້າດ້ານຊ້າຍ. ໃນຂະນະທີ່ໃບຫນ້າເບື້ອງຂວາເປັນກາງ, ໃບຫນ້າຊ້າຍແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມໂກດແຄ້ນເລັກນ້ອຍເນື່ອງຈາກການຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍຂອງຫນ້າຕາຂ້າງເທິງດັງ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າການສະແດງຈຸນລະພາກດັ່ງກ່າວຖືກສະແດງພຽງແຕ່ຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງວິນາທີເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະກວດພົບ.ສາເຫດທີ່ແນ່ນອນຂອງໃບຫນ້າການສະແດງອອກ
ການສະແດງອອກທາງໜ້າບໍ່ໄດ້ບອກທ່ານເຖິງສາເຫດທີ່ແນ່ນອນທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດພວກມັນ. ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ບອກເຈົ້າວ່າຄົນເຮົາຮູ້ສຶກແນວໃດຕໍ່ສະຖານະການໃດໜຶ່ງ ແລະບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ລາວຮູ້ສຶກແບບນັ້ນ.
ໂຊກດີ, ປົກກະຕິແລ້ວ ແນວໃດ ສຳຄັນກວ່າ ເປັນຫຍັງ . ເຖິງແມ່ນວ່າເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າຄົນເຮົາຮູ້ສຶກແນວໃດກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງໂດຍການສັງເກດການສະແດງອອກທາງຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທ່ານບໍ່ຄວນໄປຫາຂໍ້ສະຫຼຸບໃນຂະນະທີ່ກໍານົດເຫດຜົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງສະພາບອາລົມຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເພື່ອເປັນຜູ້ອ່ານທີ່ຊໍານິຊໍານານຂອງການສະແດງອອກທາງຫນ້າ, ທ່ານມີ. ເພື່ອເກັບກຳຫຼັກຖານໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ ແລະທົດສອບການຕັດສິນຂອງເຈົ້າທຸກຄັ້ງທີ່ເຈົ້າເຮັດໄດ້.
ຂໍບອກວ່າເຈົ້າຕຳໜິພະນັກງານຂອງເຈົ້າສຳລັບການຊັກຊ້າໂຄງການສຳຄັນ ແລະສັງເກດເຫັນການສະແດງອອກທີ່ໃຈຮ້າຍໃນໃບໜ້າຂອງລາວ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະເປັນການລໍ້ລວງ, ທ່ານບໍ່ຄວນຄິດວ່າຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງພະນັກງານແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ ທ່ານ .
ລາວອາດຈະໃຈຮ້າຍຕົນເອງທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດໂຄງການໃຫ້ສໍາເລັດພາຍໃນເວລາກໍານົດ. ລາວອາດຈະໃຈຮ້າຍເມຍຂອງລາວທີ່ເສຍເວລາຂອງລາວໂດຍການຂໍໃຫ້ລາວໄປກັບລາວໃນການເດີນທາງຊື້ເຄື່ອງຂອງນາງ. ລາວອາດຈະໃຈຮ້າຍລູກຊາຍຂອງລາວທີ່ຖິ້ມໄຟລ໌ໂຄງການຂອງລາວເຂົ້າໄປໃນຖັງຂີ້ເຫຍື້ອຢ່າງຜິດພາດ.
ລາວອາດຈະບ້າໝາຂອງລາວທີ່ຖ່າຍເອົາເອກະສານໂຄງການຂອງລາວ. ລາວອາດຈະໃຈຮ້າຍເພາະວ່າລາວຈື່ຈໍາການຂັດແຍ້ງທີ່ຜ່ານມາກັບເພື່ອນຂອງລາວທີ່ບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ຜົນປະໂຫຍດວິວັດທະນາການຮຸກຮານສໍາລັບຜູ້ຊາຍຈຸດທີ່ຂ້ອຍພະຍາຍາມຂັບລົດຜ່ານນີ້ແມ່ນວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຮູ້ວ່າຄວາມຄິດໃດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຄິດໂດຍສະເພາະ. ການສະແດງອອກທາງຫນ້າເພາະວ່າບໍ່ມີທາງທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນຈິດໃຈຂອງຄົນໃດຫນຶ່ງ.
ເຈົ້າຕ້ອງສົມມຸດເຫດຜົນທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຈາກນັ້ນຖາມຄຳຖາມ ແລະ ດຳເນີນການທົດສອບເພື່ອບອກເຫດຜົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການສະແດງອອກທາງໜ້າ.
ໂຊກດີ, ສະຖານະການສ່ວນຫຼາຍແມ່ນງ່າຍດາຍກວ່າ. ເຈົ້າຮ້ອງໃສ່ໃຜຜູ້ໜຶ່ງ ແລະເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນບ້າໃສ່ເຈົ້າ. ເຈົ້າເວົ້າຕະຫຼົກແລ້ວບາງຄົນຫົວ. ເຈົ້າບອກຂ່າວຮ້າຍອັນໜຶ່ງ ແລະເຂົາເຈົ້າສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກໂສກເສົ້າ.
ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມັນແມ່ນ 1+1 = 2 ແລະເຈົ້າສາມາດບອກໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍວ່າ ເປັນຫຍັງຄົນຈິ່ງເຮັດການສະແດງອອກສະເພາະ.
ແຕ່ຢູ່ໃນໃຈຂອງເຈົ້າ, ຈື່ໄວ້ສະເໝີວ່າໃນຈິດຕະວິທະຍາ 1+1 ບໍ່ເທົ່າກັບ 2 ສະເໝີໄປ.
