របៀបបញ្ជាក់នរណាម្នាក់ (វិធីត្រឹមត្រូវ)
តារាងមាតិកា
មនុស្សគឺជាប្រភេទសង្គមជ្រុល ដែលចង់បានសុពលភាពពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ សុពលភាពសង្គមគឺជាកាវដែលរក្សាទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សជាមួយគ្នា។ និយាយឱ្យសាមញ្ញ ការធ្វើឱ្យមានសុពលភាពមានន័យថាត្រូវបានទទួលស្គាល់ ហើយការធ្វើឱ្យមិនត្រឹមត្រូវមានន័យថាត្រូវបានបណ្តេញចេញ។
មុនពេលយើងអាចពិភាក្សាអំពីរបៀបធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់មានសុពលភាព វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវដឹងថាមនុស្សស្វែងរកការបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកជាច្រើន។ អ្នកជំនាញភាគច្រើនផ្តោតតែលើការបញ្ជាក់អំពីអារម្មណ៍ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែវាគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយប៉ុណ្ណោះ ទោះបីជាមានសារៈសំខាន់ក៏ដោយ ដែលមនុស្សស្វែងរកការបញ្ជាក់នៅក្នុងនោះ។
មនុស្សក៏ស្វែងរកការបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណ ជំនឿ ទស្សនៈ គុណតម្លៃ អាកប្បកិរិយា និងសូម្បីតែអត្ថិភាពរបស់ពួកគេផងដែរ។ តំរូវការដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់អត្ថិភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ ប្រហែលជាជាមូលដ្ឋាន និងដើមបំផុតនៃតម្រូវការសុពលភាពរបស់មនុស្សទាំងអស់។
នៅពេលអ្នកបញ្ជាក់អត្ថិភាពរបស់នរណាម្នាក់ ដោយនិយាយជាមួយពួកគេជាឧទាហរណ៍ អ្នកទទួលស្គាល់ថាពួកគេមាន។ ពួកគេដូចជា៖
“ខ្ញុំមាន។ ខ្ញុំជាមនុស្សម្នាក់។ អ្នកផ្សេងទៀតអាចធ្វើអន្តរកម្មជាមួយខ្ញុំ។"
សុពលភាពនៃអត្ថិភាពដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរក្សាមនុស្សឱ្យមានសុជីវធម៌។ វាសម្លាប់មនុស្សនៅពេលដែលពួកគេមិនអាចបញ្ជាក់អត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។
ឧទាហរណ៍ មនុស្សដែលទៅរយៈពេលយូរដោយមិនទាក់ទងជាមួយនរណាម្នាក់ ប្រថុយនឹងការបាត់បង់ជីវិតរបស់ពួកគេ។ នេះជាមូលហេតុដែលការបង្ខាំងមនុស្សតែម្នាក់ឯងគឺជាប្រភេទនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មដ៏អាក្រក់បំផុត។
សុពលភាពអត្តសញ្ញាណ
បន្ទាប់ពីអ្នកបានទទួលស្គាល់ថាមានបុគ្គលនោះ ចំនុចសំខាន់បន្ទាប់នៃសុពលភាពគឺអត្តសញ្ញាណ។ ការផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណរបស់នរណាម្នាក់គឺការទទួលស្គាល់ថាពួកគេជានរណា។ នេះជាញឹកញាប់ផ្អែកលើអ្វីដែលពួកគេគ្រោងនឹងធ្វើ។
មនុស្សមានតំរូវការខ្លាំងក្នុងការទទួលយកសង្គម។ ដូច្នេះ ពួកគេតែងតែធ្វើគម្រោងអំពីអត្តសញ្ញាណដែលពួកគេជឿថានឹងត្រូវបានទទួលយកបំផុតដោយកុលសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ។ នៅពេលអ្នកទទួលស្គាល់ថាពួកគេកំពុងស្មានថាខ្លួនឯងជានរណា វាផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។
ជំនឿ អាកប្បកិរិយា គំនិត និងតម្លៃ - ទាំងអស់សុទ្ធតែរួមបញ្ចូលអត្តសញ្ញាណរបស់យើង។ ដូច្នេះ ការធ្វើឱ្យមានសុពលភាពណាមួយក្នុងចំនោមទាំងនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃការបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណរបស់បុគ្គល។
ប្រភេទនៃសុពលភាពសង្គម។ការបញ្ជាក់ពីរកម្រិត
ដើម្បីរក្សាភាពសាមញ្ញ ខ្ញុំបានបង្កើតគំរូសុពលភាពពីរកម្រិតដែលងាយស្រួលចងចាំរបស់ខ្ញុំផ្ទាល់។ សុពលភាពសង្គមអាចកើតឡើងលើពីរកម្រិត៖
- ការចុះឈ្មោះ
- ការវាយតម្លៃ
1. ការចុះឈ្មោះ
វាគ្រាន់តែមានន័យថាអ្នកចុះឈ្មោះក្នុងគំនិតរបស់អ្នកនូវព័ត៌មានដែលចេញមកពីអ្នកដ៏ទៃ បើទោះបីជាព័ត៌មាននោះជាមូលដ្ឋានដូចជា "ពួកគេមាន" ក៏ដោយ។
នៅពេលអ្នកចុះឈ្មោះ ឬទទួលស្គាល់អ្វីផ្សេងទៀត មនុស្សកំពុងចែករំលែកជាមួយអ្នក អ្នកបានផ្ទៀងផ្ទាត់ពួកគេ។ នេះគឺជាតម្រូវការអប្បបរមា និងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សុពលភាពសង្គម។
ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងការសន្ទនា ការចុះឈ្មោះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអាចនាំឱ្យអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ទាំងស្រុងចំពោះពួកគេ។ អ្នកមិនអាចចុះឈ្មោះព័ត៌មានដែលពួកគេកំពុងចែករំលែកបានទេ ប្រសិនបើអ្នកមានការរំខាន។ ដូច្នេះហើយ ការមិនយកចិត្តទុកដាក់ទាំងស្រុងរបស់អ្នកចំពោះពួកគេធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមិនមានសុពលភាព។
សម្រាប់ការចុះឈ្មោះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អ្នកត្រូវតែអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចែករំលែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះគឺជាកន្លែងដែលមនុស្សជាច្រើនតស៊ូ។អ្នកត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្សេងបញ្ចេញមតិឱ្យបានពេញលេញ ដូច្នេះអ្នកអាចចុះឈ្មោះបានពេញលេញ ហើយដោយហេតុនេះ ធ្វើឱ្យពួកគេមានសុពលភាពពេញលេញ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងរារាំងការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ អ្នកនឹងមិនចុះឈ្មោះអ្វីដែលពួកគេត្រូវផ្តល់ឱ្យឡើយ ដោយធ្វើឱ្យ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមិនមានសុពលភាព។
សូមគិតអំពីការត្អូញត្អែរទូទៅដែលស្ត្រីមាននៅក្នុងទំនាក់ទំនង៖
“គាត់មិនស្តាប់ខ្ញុំទេ។”
អ្វីដែលពួកគេកំពុងនិយាយនោះគឺថាពួកគេ ដៃគូកំពុងរារាំងការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ ដោយផ្តល់ដំបូន្មាន ឬដំណោះស្រាយ។ នៅពេលដែលការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេត្រូវបានរារាំង ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមិនមានសុពលភាព ទោះបីជាដំណោះស្រាយដែលផ្តល់ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពក៏ដោយ។
ដោយការផ្តល់ដំណោះស្រាយ បុរសកាត់បន្ថយការបញ្ចេញអារម្មណ៍របស់ស្ត្រីឱ្យខ្លី។ ពួកគេមិនដឹងថានៅពេលដែលស្ត្រីមានបញ្ហា ពួកគេភាគច្រើនកំពុងស្វែងរកការបញ្ជាក់។
ជាការពិតណាស់ ដំណោះស្រាយមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវតែធ្វើតាមការចុះឈ្មោះ ដែលនាំយើងទៅកាន់កម្រិតបន្ទាប់នៃសុពលភាព៖
2. ការវាយតម្លៃ
ការវាយតម្លៃព័ត៌មានដែលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងចែករំលែក គឺជាកម្រិតបន្ទាប់នៃសុពលភាព។ ជាការពិតណាស់ មុននឹងអ្នកអាចវាយតម្លៃអ្វីមួយ អ្នកត្រូវតែចុះឈ្មោះវានៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នកជាមុនសិន។
នៅពេលដែលការវាយតម្លៃកើតឡើង កំឡុងពេល ការចុះឈ្មោះ វាបញ្ចេញនូវការបញ្ចេញមតិខ្លីៗ ដែលធ្វើឲ្យអ្នកផ្សេងទៀតមានអារម្មណ៍ថាពួកគេ មិនត្រូវបានផ្តល់កន្លែងទំនេរដើម្បីបង្ហាញខ្លួនឯងឱ្យបានពេញលេញនោះទេ។
យើងអាចប្រើការវាយតម្លៃសម្រាប់បញ្ជាក់ពីបុគ្គលម្នាក់បន្ថែមទៀត។ ឧទាហរណ៍ ការយល់ស្របជាមួយពួកគេ ការយល់ចិត្តជាមួយពួកគេ ចូលចិត្តអ្វីដែលពួកគេបានចែករំលែក។ល។ សុទ្ធតែជាការវាយតម្លៃវិជ្ជមានដែលធ្វើឱ្យពួកគេមានសុពលភាព។បន្ថែមទៀត។
នៅដំណាក់កាលនេះ អ្នកបានដំណើរការព័ត៌មានដែលពួកគេបានចែករំលែកជាមួយអ្នក ហើយកំពុងផ្តល់ការទទួលយករបស់អ្នក។ ត្រង់ចំណុចនេះ ការយល់ព្រម ឬមិនយល់ព្រម មិនសំខាន់ខ្លាំងនោះទេ ព្រោះថាអ្នកដ៏ទៃមានអារម្មណ៍ថាមានសុពលភាពជាមូលដ្ឋានមួយចំនួនរួចហើយ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកយល់ព្រម នោះអ្នកធ្វើឱ្យពួកគេមានសុពលភាពបន្ថែមទៀត។
ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ស្រប ឬមិនចូលចិត្តអ្វីដែលពួកគេបានចែករំលែក (ការវាយតម្លៃអវិជ្ជមាន) មុនពេលចុះឈ្មោះឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវអ្វីដែលពួកគេបានចែករំលែក អ្នកគ្រាន់តែធ្វើឱ្យពួកគេខឹង និងធ្វើឱ្យពួកគេមិនមានសុពលភាពប៉ុណ្ណោះ។ មិនមែនជារឿងឆ្លាតក្នុងសង្គមទេ ចងចាំលំដាប់នៃការចុះឈ្មោះ-វាយតម្លៃជានិច្ច។
លំដាប់នៃការចុះឈ្មោះ-វាយតម្លៃ។ការធ្វើឱ្យមានសុពលភាពនៃអារម្មណ៍
អ្នកមិនអាចតែងតែទាក់ទងនឹងអ្វីដែលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងចែករំលែកនោះទេ។ ពួកគេប្រាប់អ្នកថាមានអ្វីមួយបានកើតឡើងដែលធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ជាក់លាក់មួយ ហើយអ្នកដូចជា៖
"ហេតុអ្វីបានជាគាត់រសើបដូច្នេះ?"
"ហេតុអ្វីបានជានាងក្លាយជាមហាក្សត្រី?"
នោះជាការវាយតម្លៃអវិជ្ជមាន! បើអ្នកមិនខ្វល់ពីមនុស្សនោះទេ ចូរទៅខាងមុខវាយតម្លៃគេដោយអវិជ្ជមាន។ បោះការវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នកលើពួកគេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ ហើយចង់ធ្វើឱ្យពួកវាមានសុពលភាព សូមចៀសវាងការវាយតម្លៃដោយជង្គង់បែបនេះ។
ឥឡូវនេះ ការជៀសវាងការវាយតម្លៃគឺពិបាកណាស់នៅពេលដែលអ្នកមិនអាចទាក់ទងនឹងអ្វីដែលពួកគេកំពុងចែករំលែក។ រឿងគឺអ្នកមិនចាំបាច់ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកអាច នោះជាការល្អណាស់។ អ្នកកំពុងវាយតម្លៃជាវិជ្ជមាននូវព័ត៌មានរបស់ពួកគេ ហើយឆ្លុះបញ្ចាំងវាត្រឡប់ទៅពួកគេ។ អ្នកកំពុងយល់ចិត្ត។
នោះជាកម្រិតខ្ពស់នៃសុពលភាព ប៉ុន្តែអ្នកមិនត្រូវការវាទេ។ ការចុះឈ្មោះគឺទាំងអស់។អ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីផ្តល់កម្រិតមូលដ្ឋាននៃសុពលភាពដល់នរណាម្នាក់។
"ខ្ញុំយល់ពីអារម្មណ៍របស់អ្នក"។ (តើអ្នកទេ?)
និយាយថាមិត្តល្អបំផុតរបស់អ្នកកំពុងឆ្លងកាត់ពេលវេលាដ៏លំបាក ហើយពួកគេចែករំលែកអារម្មណ៍របស់ពួកគេជាមួយអ្នក។ អ្នកនិយាយថា៖
“ខ្ញុំយល់ពីអារម្មណ៍របស់អ្នក”
ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្លាប់ជួបប្រទះអ្វីដែលជិតស្និទ្ធនឹងអ្វីដែលពួកគេមានទេ ពួកគេនឹងគិតថាអ្នកកំពុងនិយាយកុហក ឬនិយាយមិនស្មោះត្រង់។ អ្នកនឹងហាក់ដូចជាក្លែងក្លាយចំពោះពួកគេ។
ជំនួសមកវិញ នៅពេលដែលអ្នកពិតជាមិនអាចទាក់ទងនឹងអារម្មណ៍របស់ពួកគេបាន អ្នកអាចនិយាយយ៉ាងសាមញ្ញថា:
"វាត្រូវតែមានអារម្មណ៍ដ៏អាក្រក់។"
អ្នកមិនអះអាងថាអ្នកយល់ទេ ប៉ុន្តែអ្នកកំពុងចុះឈ្មោះបទពិសោធន៍របស់ពួកគេនៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នក (សុពលភាព!) ហើយមានតែ ការសន្និដ្ឋាន ពីអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។
ម្តងទៀត ការយល់ចិត្ត និងការក្លាយជា អាចទាក់ទងបាន មិនចាំបាច់មានសុពលភាពទេ។ គ្រាន់តែបង្ហាញពួកគេថាអ្នកបានចុះឈ្មោះនូវអ្វីដែលពួកគេកំពុងព្យាយាមទំនាក់ទំនង។ ការយល់ចិត្ត ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន គឺជាផ្លែស្ត្របឺរីនៅលើកំពូលនៃនំខេកនៃសុពលភាពនៃសង្គម។
សុពលភាពនៃអារម្មណ៍ ភាគច្រើនកើតឡើងទៅលើរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់មានទំនាក់ទំនងជាមួយអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ មនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងអារម្មណ៍របស់ខ្លួនឯងអាចបញ្ជាក់ពីអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃបានល្អប្រសើរ។
ពួកគេយល់ថាអារម្មណ៍មានតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួន ដោយមិនគិតពីរបៀបដែលវាកើតឡើង។ ពួកគេយល់អំពីអារម្មណ៍ដែលចាំបាច់ត្រូវស្វែងយល់ មិនមែនបដិសេធទេ។
ការដាក់វាទាំងអស់គ្នា
និយាយថាប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកមករកអ្នក ហើយប្រាប់អ្នកអំពីគំនិតអាជីវកម្មថ្មីនេះដែលពួកគេពិតជារំភើបណាស់។ អ្នកចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេ។គំនិត គិតថាវាគួរឱ្យរំភើប ហើយឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពរំភើបរបស់អ្នកផ្ទាល់ (ការវាយតម្លៃជាវិជ្ជមាន) ដោយនិយាយថា៖
“នេះពិតជារំភើបណាស់!”
អបអរសាទរ! អ្នកទើបតែផ្ទៀងផ្ទាត់ពួកគេឱ្យខ្លាំងបំផុត។
សូមមើលផងដែរ: បុគ្គលិកលក្ខណៈ Bubbly: អត្ថន័យ, លក្ខណៈ, គុណសម្បត្តិ & គុណវិបត្តិប្រសិនបើអ្នកស្តាប់គំនិតរបស់ពួកគេ ហើយគិតថាវាល្ងង់ អ្នកប្រហែលជានិយាយថា៖
"តើគំនិតល្ងង់!"
អ្នក អាចនឹងធ្វើឱ្យពួកគេឈឺចាប់ បាទ ប៉ុន្តែអ្នកមិនបានធ្វើឱ្យពួកគេមានសុពលភាពទេ។ អ្នកកំពុងបង្ហាញថាអ្នកបានចុះឈ្មោះគំនិតរបស់ពួកគេ ហើយគិតថាវាល្ងង់ (ការវាយតម្លៃអវិជ្ជមាន)។ អ្នកបានផ្លាស់ប្តូរពីដំណាក់កាលចុះឈ្មោះទៅដំណាក់កាលវាយតម្លៃ។
ឥឡូវនេះ ចូរនិយាយថា ខណៈពេលដែលពួកគេកំពុងនិយាយអំពីគំនិតនេះដោយរំភើប អ្នកបានកាត់វាឱ្យខ្លី ដោយនិយាយបែបចំអកថា:
“អ្នក និងគំនិតអាជីវកម្មរបស់អ្នក !”
អ្នកទើបតែធ្វើឱ្យពួកវាមានសុពលភាព។ ពួកគេនឹងត្រូវអាក់អន់ចិត្តដែលអ្នកមិនបានស្តាប់ (ចុះឈ្មោះ) នូវគំនិតរបស់ពួកគេ មុនពេលអ្នកគប់គ្រាប់បែកវាយតំលៃរបស់អ្នកដើម្បីបំបែកការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ។
តើអ្នកឃើញទេថាភាពមិនត្រឹមត្រូវគឺអាក្រក់ជាងការវាយតម្លៃអវិជ្ជមានដែរឬទេ?
ឥឡូវនេះ សូមគិតអំពីឥទ្ធិពលដែលការវាយតម្លៃជាវិជ្ជមាននឹងមាននៅពេលដែលវាត្រូវបានប្រើដើម្បីកាត់បន្ថយការបញ្ចេញមតិ។
និយាយថាអ្នកកំពុងបង្ហាញពីគំនិតដ៏គួរឱ្យរំភើបរបស់អ្នក ហើយពួកគេបានកាត់បន្ថយអ្នកដោយនិយាយថា:
“នោះជាគំនិតដ៏អស្ចារ្យ!”
ទោះបីជាពួកគេមិនបាននិយាយកុហក ហើយផ្អែកលើអ្វីដែលពួកគេបានឮតិចតួច គិតថាវាជាគំនិតល្អ អ្នកទំនងជាគិតថាពួកគេកំពុងនិយាយកុហក ឬត្រូវបានបណ្តេញចេញ . អ្នកមានអារម្មណ៍ថាមិនមានសុពលភាព ទោះបីជាមានការវាយតម្លៃជាវិជ្ជមានក៏ដោយ។
វាពិបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការជឿថាពួកគេចូលចិត្តគំនិតរបស់អ្នក ពីព្រោះពួកគេមិនបានសូម្បីតែចំណាយពេលដើម្បីចុះឈ្មោះវា។
វាបានកើតឡើងចំពោះខ្ញុំជាច្រើនលើក។
ឧទាហរណ៍ ខ្ញុំបានជួបរឿងបុរាណដ៏ឡូយមួយនៅលើ YouTube ហើយចែករំលែកវាជាមួយមិត្តភ័ក្តិ។ ទោះបីជាបំណែកនេះមានរយៈពេលប្រហែល 4 នាទីក៏ដោយ 10 វិនាទីបន្ទាប់ពីខ្ញុំផ្ញើវាទៅពួកគេ ពួកគេដូចជា៖
សូមមើលផងដែរ: កាយវិការដៃ៖ មេដៃបង្ហាញជាភាសាកាយវិការ"បទចម្រៀងដ៏អស្ចារ្យ!"
ជាការពិតណាស់ 10 វិនាទីមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ដើម្បីចុះឈ្មោះភាពអស្ចារ្យនៃតន្ត្រីបុរាណ 4 នាទី។ វាមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាគ្មានសុពលភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកទង់ក្រហមនៅក្នុងគំនិតរបស់ខ្ញុំផងដែរ។
ពួកគេមកដូចជាក្លែងក្លាយ មិនស្មោះត្រង់ និងចង់ផ្គាប់ចិត្ត។ ខ្ញុំបាត់បង់ការគោរពចំពោះពួកគេបន្តិច។
ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើពួកគេបាននិយាយអ្វីមួយដូចជា៖
“ មើលចុះ! ខ្ញុំមិនមែនជាតន្ត្រីបុរាណទេ។ ឈប់ផ្ញើវត្ថុនេះមកខ្ញុំ។”
ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុពលភាពបន្តិច ដោយសារពួកគេយ៉ាងហោចណាស់បានយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ចំពោះវា ដើម្បីស្វែងយល់ថាវាជាតន្ត្រីបុរាណ។ ពួកគេបានអនុវត្តតាមលំដាប់នៃការចុះឈ្មោះ-វាយតម្លៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ពួកគេទទួលបានការគោរពពីខ្ញុំចំពោះភាពស្មោះត្រង់។
