14 Características dos líderes de culto

 14 Características dos líderes de culto

Thomas Sullivan

A palabra ‘culto’ provén do latín cultus , que significa coidado; cultivo; cultura; adoración. Un culto ten unha cultura propia. Os cultos teñen un líder de culto, xeralmente un varón, e seguidores do culto.

Un líder de culto e os seus seguidores están unidos por crenzas, prácticas e rituais compartidos que son considerados desviados polos principais sistemas de crenzas dunha sociedade.

Vemos a dinámica líder-seguidor en todas partes. na sociedade, desde os sistemas políticos ata as organizacións empresariais. Que separa un culto doutros grupos con líderes e seguidores?

Daño.

Os líderes do culto, a diferenza doutros líderes, acaban incorrendo nalgún tipo de dano para os seus seguidores. Este dano pode ser ou non intencionado.

Un líder de culto pode crer de verdade o que cre e atraer seguidores co seu poder convincente. Outros líderes de culto non son tan ilusos. Son manipuladores e saben ben que están enganando aos seus seguidores.

Quen se une a un culto e por que?

Antes de analizar as características dos líderes do culto, é esencial comprender as características. de seguidores de culto. Que os impulsa a unirse a unha secta?

Unirse a unha secta pode satisfacer moitas necesidades humanas.

En primeiro lugar, unirse a unha secta e crer que o que o culto cre satisface a necesidade humana básica de querer ter sentido. do mundo. Hai moitas preguntas existenciais sen resposta que moitos sistemas de crenzas non proporcionan de forma satisfactoriaresposta a.

Entón, un culto que intenta responder a esas preguntas tende a atraer á xente.

En segundo lugar, unirse a un culto satisface a necesidade humana básica de pertencer a unha comunidade. As persoas que se ven inadaptadas no seu entorno social actual teñen máis probabilidades de unirse a grupos desviados que reflicten mellor quen son.

Entón, un culto cuxas crenzas e valores resoan con alguén probablemente lles dea un sentido de pertenza. , comunidade e aceptación.

En terceiro lugar, as persoas que atravesan unha transición na vida ou unha crise de identidade son vulnerables e teñen máis probabilidades de unirse a un culto. O culto proporciona unha identidade estable á que poden aferrarse e resolver a súa crise.

A película "Fallas" fai un bo traballo ao mostrar como a vulnerabilidade fai que un sexa susceptible ao lavado de cerebro por parte dos cultos.

Por último, á xente é moito máis fácil ser seguidor que pensar por si mesmo ou converterse nun líder.

Quen forma un culto e por que?

Como dixen, non hai Hai moita diferenza entre os líderes de culto e os líderes convencionais. A única diferenza reside no dano que tenden a causar os cultos. Entón, os líderes de culto teñen as mesmas calidades de liderado que teñen outros líderes que os fan exitosos.

Para entender a psicoloxía dun líder de culto, tes que pensar neles como alguén que intenta aumentar o seu estatus na sociedade proxectando dominio. Estado e dominio adoitan ir da man. Isto é certo para ambos os animaise comunidades humanas.

Os machos teñen moito que gañar elevando o seu estatus. Facelo axúdalles a ter un mellor acceso aos recursos e aos posibles compañeiros. Isto explica por que case todos os líderes de culto son homes.

Agora, hai dous xeitos de que os homes obteñan status. O camiño lento e longo do traballo duro e do éxito ou o camiño rápido de proxectar o dominio.

Ver tamén: Cando simplemente non che importa máis

Por que funciona proxectar o dominio?

Proxectar o dominio e a confianza ten un efecto magnético. Fai que a xente crea que tes un estatus alto. A xente quere seguir aos que confían e cren firmemente no que cren.

As persoas cren que seguindo a un macho alfa dominante, poderán elevar o seu propio status dalgún xeito. Poderán mellorar as súas vidas e estar mellor que os grupos humanos rivais.

O resultado?

Normalmente, o líder do culto, non os seguidores do culto, acaba nun lugar mellor. . Tan pronto como obtén un seguimento decente, os motivos reais do líder do culto pasan a un primeiro plano: estado, poder, riquezas e acceso sexual ás mulleres.

Un líder do culto pode proxectar o dominio de varias maneiras. Algúns líderes de culto proxectan o dominio intelectual. As súas crenzas e ideas son intelixentes e revolucionarias. Outros proxectan o dominio polo carisma e pola mera convicción que teñen nas súas crenzas.

O comportamento culto tamén se pode ver nas redes sociais, onde algúns influencers amosan dominio e arrogancia. Elesadoitan compartir puntos de vista controvertidos para conseguir seguidores de culto.

É máis probable que o camiño lento cara a un alto status dure que o camiño rápido. Canto máis rápido se eleven os líderes do culto, máis rápido poden caer. Os cultos non poden crecer demasiado ou ameazan o tecido da sociedade. Aínda que o que constitúe o tecido da sociedade fosen unha vez cultos.

Características dos líderes de culto

A continuación móstrase unha lista exhaustiva das características comúns dos líderes de culto:

1. Son narcisistas

Os líderes do culto cren que son especiais e teñen unha misión especial para levar á humanidade á luz. Teñen fantasías de éxito e poder ilimitados. Buscan constantemente a admiración dos demais e gozan de ser o centro de atención.

2. Son carismáticos

O carisma é a capacidade de atraer a xente a ti polo teu encanto e personalidade. Os líderes de culto adoitan ser moi carismáticos. Son mestres en expresar os seus sentimentos e facer que os seus seguidores se relacionen con eles. As súas habilidades sociais están por enriba da media e adoitan ter un bo sentido do humor.

3. Son dominantes

Como comentamos anteriormente, proxectar o dominio é fundamental para converterse nun líder de culto. Ninguén quere seguir a un líder submiso que non está seguro de si mesmo. Unha gran parte do dominio é destruír a outras figuras dominantes da sociedade para que poidas lucir mellor ca eles.

É por iso que os políticos, que comparten moitos trazos co culto.líderes, demonizan, menosprezan e difaman aos seus competidores.

4. Esixen obediencia

Proxectar o dominio axuda aos líderes do culto a crear un desequilibrio de poder entre eles e os seus seguidores. Teñen un estatus alto e os seus seguidores son de baixo status. Se os seguidores obedecen e fan o que se lles manda, tamén poden aumentar o seu status. Tamén poden estar nun lugar mellor.

Deste xeito, os líderes de culto aproveitan a baixa autoestima dos seus seguidores.

5. Afirman ter poderes sobrenaturais

Os líderes de culto fan isto para destacar o desequilibrio de poder.

“Son especial. Teño acceso a poderes sobrenaturais. Non es especial. Entón, non o fas."

Os líderes de culto poden afirmar que teñen poderes máxicos como falar con alieníxenas, curar ou telepatía.

6. Son arrogantes e fanfarronas

De novo, para recordarlles aos seus seguidores que están por riba deles e para reforzar o seu alto status.

7. Son sociópatas/psicópatas

A falta de empatía é o selo distintivo da sociopatía/psicopatía. As tendencias sociopáticas/psicopáticas facilitan que os líderes do culto prexudiquen aos seus seguidores sen remordementos.

8. Son delirantes

Algúns líderes de culto poden padecer enfermidades mentais como a esquizofrenia ou a epilepsia do lóbulo temporal. Estas condicións de saúde mental poden inducir psicose ou alucinacións. Entón, cando din que poden falar con extraterrestres, poden crer sinceramente que o fan.

O que é interesante.sobre isto é que poden atraer a outras persoas á súa psicose. Como resultado, os seguidores, impulsados ​​pola convicción das súas crenzas, tamén poden ver cousas que non están aí. Esta condición chámase trastorno psicótico compartido.

9. Son persuasivos

Os líderes de culto son excelentes comerciantes. Teñen que ser, ou non poderán gañar seguidores e elevar o seu status. Eles saben o que fai que a xente vaia. Saben atender as necesidades básicas dos seus seguidores.

Ver tamén: 10 sinais que túa nai te odia

10. Son autoritarios e controladores

Os líderes de culto tenden a controlar cada pequeno aspecto da vida dos seus seguidores. Que vestir, que comer, que dicir, que non dicir, etc. Isto faise para manter os seguidores en liña e reforzar o seu baixo status e baixo poder.

Algúns líderes de culto tamén usan o medo e a chantaxe para controlar e reter aos seguidores.

Jim Jones, un líder do culto. responsable de 900 mortes, obrigou aos seus seguidores a asinar documentos de confesión falsos de feitos delituosos para chantaxealos e disuadilos de marchar.

11. Son explotadores

O obxectivo de toda esa autoridade e control é a explotación. Os líderes de culto fan que os seus seguidores sexan sumisos e débiles para explotalos facilmente. Os líderes de culto intelixentes explotan aos seus seguidores de tal xeito que os seguidores non o ven como explotación.

Por exemplo, un líder de culto pode esixir acceso sexual a seguidores femininos,facendo unha afirmación ridícula como “Isto purificará as nosas almas” ou “Levaranos a un plano de existencia superior”.

12. Son desfavorecidos

Quen está desesperado por mellorar o seu estatus na sociedade?

Por suposto, persoas de baixo status. As persoas de alto status non precisan aumentar o seu status máis.

É por iso que os líderes de culto adoitan ser desfavorecidos. Son rexeitados que fracasaron en múltiples intentos de elevar o seu estatus e agora recorren a medidas desesperadas e pouco éticas.

Quen pode relacionarse cun desfavorecido?

Por suposto, outros desfavorecidos. Outras persoas de baixo status.

Esta é unha gran razón pola que os líderes de culto atraen a tantos seguidores.

Esencialmente, os líderes e seguidores de culto se unen para "derrocar o sistema", premiando aos grupos humanos rivais. . Queren derrocar a outras persoas de alto status para que poidan ter un alto status.

Para que isto suceda, o líder do culto debe ser un desvalido para que os seus seguidores poidan relacionarse con el, pero debe proxectar o dominio ao mesmo tempo. tempo. Unha mestura inusual de ser de baixo status pero proxectar un estado alto.

13. Son intolerantes ás críticas

Os líderes do culto poden enfurecerse cando son criticados. Para eles, as críticas son unha ameaza para o seu alto estatus. Por iso recorren a medidas extremas para evitar calquera crítica. Os que critican son severamente castigados, humillados ou mesmo eliminados.

14. Son visionarios

Líderes de cultoinfundir aos seus seguidores inspiración e esperanza para un futuro mellor (alto status). Son visionarios que queren levar aos seus seguidores a un lugar mellor onde poidan ser felices e mellor que os que non son seguidores.

Todos os grupos teñen tendencias de culto

Un grupo pode converterse rapidamente en culto. -como cando hai excesiva admiración e adoración polo líder do grupo. Formar parte dun grupo e seguir a un líder de grupo coa esperanza de chegar á terra prometida de alto estatus e felicidade é un desexo profundamente arraigado da natureza humana.

Procede de tempos ancestrais cando os humanos vivían en grupos patriarcais e loitaron contra grupos humanos rivais e xeneticamente diferentes pola terra e outros recursos.

Pero esta tendencia primordial causou, e segue causando, moitos problemas para a humanidade.

Nunha sociedade libre, as persoas deberían ser libres de unirse a calquera grupo que queiran, sempre que non causen dano a si mesmos nin a outros. Se estás de acordo comigo, podes unirte ao meu culto. Sentímolo, quería dicir grupo.

Thomas Sullivan

Jeremy Cruz é un psicólogo experimentado e autor dedicado a desentrañar as complexidades da mente humana. Con paixón por comprender as complejidades do comportamento humano, Jeremy estivo activamente implicado na investigación e na práctica durante máis dunha década. É doutor. en Psicoloxía dunha recoñecida institución, onde se especializou en psicoloxía cognitiva e neuropsicoloxía.A través da súa ampla investigación, Jeremy desenvolveu unha visión profunda de varios fenómenos psicolóxicos, incluíndo a memoria, a percepción e os procesos de toma de decisións. A súa experiencia tamén se estende ao campo da psicopatoloxía, centrándose no diagnóstico e tratamento de trastornos de saúde mental.A paixón de Jeremy por compartir coñecemento levouno a establecer o seu blog, Understanding the Human Mind. Ao curar unha ampla gama de recursos psicolóxicos, pretende proporcionar aos lectores información valiosa sobre as complexidades e matices do comportamento humano. Desde artigos que provocan a reflexión ata consellos prácticos, Jeremy ofrece unha plataforma completa para quen queira mellorar a súa comprensión da mente humana.Ademais do seu blog, Jeremy tamén dedica o seu tempo a ensinar psicoloxía nunha universidade destacada, alimentando as mentes de aspirantes a psicólogos e investigadores. O seu atractivo estilo de ensino e o auténtico desexo de inspirar aos demais fan del un profesor moi respectado e demandado na materia.As contribucións de Jeremy ao mundo da psicoloxía van máis aló do ámbito académico. Publicou numerosos traballos de investigación en revistas estimadas, presentando os seus resultados en congresos internacionais e contribuíndo ao desenvolvemento da disciplina. Coa súa forte dedicación a mellorar a nosa comprensión da mente humana, Jeremy Cruz segue inspirando e educando lectores, aspirantes a psicólogos e compañeiros de investigación na súa viaxe cara a desentrañar as complexidades da mente.